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簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語錄匯總65條
在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你，只要你還沒死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。以下是小編為大家收集的職場(chǎng)的語錄65條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。
2、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
3、只有用一種正確的思想來指導(dǎo)自己，才能獲得成功。
4、即使是一個(gè)才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度，將會(huì)比一個(gè)才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。
5、成功的秘密就是成功者習(xí)慣了去做失敗者不喜歡或不愿做的事。或許，成功者也不愿做這樣的事，但他們還是去做了。
6、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會(huì)醞釀成成功，你才能嘗到成功的甜頭。
7、時(shí)間依舊不緊不慢的走著。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長(zhǎng)。
8、不要被不重要的人和事過多打攪，因?yàn)槌晒Φ拿卦E就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在無謂的瑣事上。
9、只有百折不撓的人，帶著激情追求未來的人才能取得成功。
10、播種了，才會(huì)有收獲！奮斗了，才會(huì)問心無愧！拼搏了，才會(huì)獲得成功的人生！
11、親愛的，中考加油。你會(huì)成功的，我們都相信你。
12、當(dāng)成功到來時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者常常就會(huì)發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì)讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿是一個(gè)品質(zhì)的問題。
13、你真的成功了，你的欺騙讓我對(duì)愛情在也沒有信心。
14、成功開店，成功開張，開始幸福，開始瘋狂，悉心營(yíng)業(yè)，奔向成功，努力成長(zhǎng)，奔向夢(mèng)想，精細(xì)料理，全心梳理，財(cái)源廣進(jìn)，好遠(yuǎn)侵襲，日子幸福，天天喜氣。
15、關(guān)注你工作的勤奮程度�，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。
16、我堅(jiān)信，我努力，我成功！
17、如果你的個(gè)性讓許多人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的個(gè)性是失敗的。因?yàn)閭�(gè)性的成功在于能吸引，而不是在于能排斥。
18、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸，沒有這么多的磨練是不會(huì)成功的。
19、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。
20、通向成功最大的阻礙就是對(duì)失敗的恐懼。
21、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。
22、虛心向自己的客戶請(qǐng)教，會(huì)壓低對(duì)方的傲氣，獲得對(duì)方的好感，從而為你成功的推銷打下良好的基礎(chǔ)。
23、如果工作實(shí)在很多，你也不知道如何入手，那么同樣可以將它分解成一些小目標(biāo)，并設(shè)定一個(gè)完成的期限，不管這項(xiàng)任務(wù)是由你一個(gè)人去做，還是有別人參與，都是要以那個(gè)期限為目標(biāo)。
24、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。
25、改變自身態(tài)度，變競(jìng)爭(zhēng)者為合作者。
26、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場(chǎng)，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。
27、世上沒有什么是一成不變的。運(yùn)和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅(jiān)持住。得勝利的人，不一定是實(shí)力最強(qiáng)的那一個(gè)，但一定是能夠堅(jiān)持到最后一秒的那一個(gè)。最大的敵人是自己，只有堅(jiān)持到最后的人，才能等到成功的機(jī)會(huì)。
28、把事情辦糟的人主觀上犯的錯(cuò)誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯(cuò)誤的根本原因有三個(gè)：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實(shí)這三者是互相影響，此消彼漲的。個(gè)人很愛虛榮，沒有那么大的貢獻(xiàn)卻希望獲得那么大的榮耀，自然會(huì)違背規(guī)律，使自己陷入矛盾境地。
29、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要，它關(guān)系到你以后工作的展開和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過程中，一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得，不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
30、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)；由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
31、在上下班時(shí)，電梯里面人會(huì)非常多，先上來的人，要主動(dòng)往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長(zhǎng)，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯。
32、瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車位，早到的人總是把車停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方，天天如此：你們的泊位是固定的嗎？他們答：我們到的比較早，有時(shí)間多走點(diǎn)路。到的同事或許會(huì)遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方�！酁閯e人著想時(shí)，你的路才會(huì)走得更遠(yuǎn)……
33、領(lǐng)導(dǎo)讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是在廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)找你吃飯，不是讓你品評(píng)美食，而是讓你去買單；領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮�，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不是你真的有什么過錯(cuò)，而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。
34、如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。
35、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
36、職場(chǎng)握手的奧秘還在于與對(duì)方使用相同的力度，當(dāng)然對(duì)于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí)，手掌的干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門是，開會(huì)前想象你的手掌捧著一個(gè)暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。
37、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來，其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場(chǎng)講求團(tuán)隊(duì)合作，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團(tuán)隊(duì)精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無疑會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
38、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？
39、自炫心理，主考官的優(yōu)勢(shì)心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現(xiàn)。外，應(yīng)試者的自我炫耀也容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快。
40、上班時(shí)，盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn)；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無聊時(shí)，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對(duì)同事評(píng)頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計(jì)較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
41、近朱者赤近墨者黑，你結(jié)交什么樣的朋友，往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友，這樣的人，能夠給你帶來更多的東西，讓你變得更加優(yōu)秀。
42、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
43、人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著未來社會(huì)的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
44、職場(chǎng)資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對(duì)被你攻擊的一種積極反應(yīng)，盡管你對(duì)他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
45、職場(chǎng)有時(shí)的對(duì)抗也就是一種人際互動(dòng)，對(duì)雙方的影響應(yīng)該是一樣的，不過就代價(jià)來看，似乎員工會(huì)失去得多一些。且，企業(yè)管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協(xié)的結(jié)果，這三點(diǎn)是沒法分開比較的。
46、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。
47、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用，即使將來你離開了這個(gè)公司，還會(huì)發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！
48、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。
49、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。
50、在職場(chǎng)中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應(yīng)當(dāng)將這樣的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一次教訓(xùn)，去避免再犯同樣的錯(cuò)誤。
51、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié)，看似無關(guān)緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠(chéng)懇正直可贏得信任，是一項(xiàng)重要存款。
52、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
53、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠(chéng)信，愛互相猜疑；三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責(zé)任；八、缺乏文化修養(yǎng)。
54、職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
55、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信c人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì)給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì)、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。
56、責(zé)任和價(jià)值�？吹降亩际且恍┎缓玫南ⅲ瑏碜悦襟w和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會(huì)影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們?cè)诖吮尘跋氯绾戊`活應(yīng)對(duì)，積極應(yīng)變，采取必要的措施，創(chuàng)造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛，現(xiàn)在的惑，絕不能成為將來的茫。
57、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì)，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì)，但對(duì)不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。
58、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食，三五年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔。
59、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨(dú)立的今天。
60、刺客是暗殺者，一個(gè)看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦。
61、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè)。
62、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。
63、我會(huì)依然繼續(xù)�！度毟呤帧�
64、當(dāng)愛已成過往，請(qǐng)不要悲傷，愛要愛得灑脫，愛要愛得堅(jiān)強(qiáng)。將美好的回憶心中珍藏，內(nèi)心滿懷愛的信仰，充滿執(zhí)著的力量，下一份真愛就在不遠(yuǎn)的前方！
65、如果喜歡，就把這一切當(dāng)作是榮耀，而不是炫耀�！{(lán)《全職高手》
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