經(jīng)典職場的語錄集合99句
當(dāng)代優(yōu)秀女人的成功標(biāo)準(zhǔn)：轎車三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無數(shù)，你夠優(yōu)秀嗎？以下是小編為大家整理的職場的語錄99句,歡迎大家分享。
1、成功就像一個大巴掌，打在那些曾經(jīng)看不起你的人臉上，要多響有多響。
2、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自于自信，自信是成功的秘籍。
3、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。
4、聽天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔(dān)當(dāng)，一種坦然面對結(jié)局的胸懷。奮斗了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要么改變方向，重起爐灶，犯不著為一次失敗跟自己過不去，跟社會過不去，跟生命過不去。既能盡人事，又能聽天命，才是能進能退，一切無非是風(fēng)景。
5、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠(yuǎn)無止境的前途的追求。
6、當(dāng)目標(biāo)成為自我意識的一部分的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。潛意識的暗示，促進你不斷進取，激勵你達到自己的夢想。潛意識是在告訴你，我的將來，就是我想象中的這樣！
7、人生的成功經(jīng)驗是公司軟手牽手。
8、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠(yuǎn)。
9、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
10、沒有實踐，何來收獲；沒有實踐，何來成功；沒有實踐，何來榮耀；沒有實踐，何來輝煌。
11、付出是收獲的沃土，關(guān)愛是動力的源泉，微笑是學(xué)生心目中的一縷溫暖的陽光，更是孩子走向成功希望的階梯。
12、如果這個世界上有兩個人相信你能成功，一個是你一個就是我。
13、擊掌，就是一個約定，相信彼此，我們一定能夠成功，只要你我堅信。
14、團結(jié)是成功的標(biāo)準(zhǔn)之一，只有團結(jié)合作，才能更好地做到最好。
15、不懂選擇，再努力也難以成功。不懂行動，再聰明也難以圓夢。不懂合作，再拼搏也難以大成。
16、支持與信任是同在的，只有足夠信任才能永遠(yuǎn)支持；成功和團結(jié)是密不可分的，只有懂得與人合作才能有所成功；于我們而言，成功勢在必得，加油！
17、每當(dāng)機遇降臨，伴之而來的是成功的希望，但是機遇不能自行實現(xiàn)成功。
18、使你慘敗的，有時是你的朋友；使你成功的，有時是你的敵手。我們應(yīng)學(xué)會感恩，更應(yīng)該學(xué)會感怨�！卸饕磺校磺胁拍転槲宜�；包容一切，一切才能玉汝于成。
19、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
20、成功容易，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商。
21、成功你要具備冒險精神，一旦有了目標(biāo)就去大膽實踐，不要前怕狼后怕虎。
22、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認(rèn)識兩種節(jié)奏：歇斯底里和無精打采。
23、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
24、面對朋友學(xué)會微笑，你會擁有快樂；面對困難學(xué)會面對，你會擁有堅強；面對挫折學(xué)會自信，你會擁有成功；面對當(dāng)下學(xué)會珍惜，你會擁有幸�？鞓返娜松�。
25、若不是失敗纏著你，你怎么會不成功。
26、當(dāng)真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。
27、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練，買回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化。
28、我要用全身心的愛迎接今天，因為這是一切成功的最大秘訣。
29、在成功男人的背后，往往都會有一個被弄的遍體鱗傷卻依然愛著他的女人。
30、只要你擦亮雙眼，繼續(xù)前行，總會走向最終的成功。
31、女人變成女人一次就可以成功，而男人變成男人需要重復(fù)的磨練。
32、在職場里，收到指令要回復(fù)，遇到困難要溝通，項目進展要按節(jié)點通報，安排要落實。不是繁文縟節(jié)，這是一個公司的基本規(guī)范。盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動，你才能成長，公司也才能成長。
33、性格色彩。是一個月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。
34、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點離職，重新一開始新的職場人生。住時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人。
35、員工激勵，必須要考慮員工各種各種的需求，并有針對性地給予激勵。果一名領(lǐng)導(dǎo)者不懂得給予員工適當(dāng)?shù)募睿敲�，激勵也只能是白費力氣。勵必須要考慮人的需求，別人需要什么，我們就給予什么激勵，這樣的激勵才是真正有效的。
36、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程。
37、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過后皆云煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢的浮生。
38、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個聰明的做法。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。
39、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實于誼是雙方的責(zé)任。事就不同了，一般來說，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
40、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂，則上班無意義。
41、如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。
42、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
43、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
44、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學(xué)會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
45、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。
46、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據(jù)。
47、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認(rèn)知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
48、松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學(xué)那么多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學(xué)習(xí)能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
49、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>
50、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
51、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺。以我們在平時的交際過程中，想要別人親近自己，應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌。
52、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。
53、今天起，強迫自己每天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會。
54、管理者在進行決斷時，不僅要抓住時機，快速決策，也要特別重視對決策時間的把握。
55、親和力是個人修養(yǎng)和道德品性的外在體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要展現(xiàn)形式之一，也是領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)意圖得以實現(xiàn)的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑借自身親和力來聯(lián)系和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關(guān)懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
56、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學(xué)生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展。
57、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個方面轉(zhuǎn)手進行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達到均衡，有利于員工這幾個方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
58、第一、自我認(rèn)知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。
59、如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及你。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
60、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。
61、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。
62、做事要執(zhí)著，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天，歸功于他們有一個和諧的團隊。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開自己時，手無縛雞之力的他依然堅持前往西天，這是其一；孫悟空做人比較靈活，所以累積了很多人脈，而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險，這是其二�？梢哉f，兩者缺一，師徒四人就無法到達西天。
63、①惱怒時能馬上意識到自己的失態(tài)；②在壞心情不期而至?xí)r能很快冷靜下來；③前進時富有激情和目標(biāo)，摔倒時能爬起來；④理解同事、老板，想人所想，憂人所憂；⑤融入、融通、融合，迅速適應(yīng)環(huán)境并融入團隊；⑥職場關(guān)系沒那么復(fù)雜，也就是人與人之間的關(guān)系。
64、互相學(xué)習(xí)。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確，判斷更加準(zhǔn)確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設(shè)限，就會變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長。
65、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。
66、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次，甚至是屢教不改。
67、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理 、自卑加自負(fù)的心理 ，會刺激人的報復(fù)欲望 ，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當(dāng)你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理 ，說明你不如人家。
68、自吹自擂者要不得，無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
69、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來。只有放棄舊的思維，改變行為模式，臣服于內(nèi)心正確的東西，調(diào)動全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間，來吸引內(nèi)心的愿望，向著一個最終的目標(biāo)前進。要記住，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變，而非命運的安排。
70、在同事發(fā)表意見的過程中，自己認(rèn)可的，可以表示出認(rèn)可的回應(yīng)；但當(dāng)與同事觀點相反時，既不要抬杠，也不要違心認(rèn)可，聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心，貿(mào)然發(fā)表觀點，特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見。
71、不管對任何人，我們都應(yīng)該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。
72、即使再清澈的水，如果在一個杯子里不停地?fù)u晃，它都不會清澈；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著，也自然會變得清澈。們的心也是如此，如果你沒有給它時間去沉淀，而總是搖晃不停，那它就會處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來。
73、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。
74、人通常會舍本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法，卻是忘記有時最有價值的東西，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運用，請善用你的資源，成功就在你的面前。
75、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。
76、玩的時候盡情玩，工作的時候，請你一定認(rèn)真，認(rèn)真是一切成功的首要條件。
77、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。
78、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
79、一定要比競爭對手更努力。
80、如果人生有很長，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場。
81、遠(yuǎn)行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達到目標(biāo)。換個說法就是不走直線走曲線。
82、隨和不代表放棄尊嚴(yán)，不惹事者絕非怕事。
83、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？
84、說吧，你們最想知道個啥��？
85、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
86、愿一切最美好的祝福你都能收到，真誠地祝你幸福、快樂、成功！
87、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差。
88、我會盡全力把意外縮減到最低�！度毟呤帧�
89、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般地護衛(wèi)在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
90、推銷員要具有：善于調(diào)理自己的能力；快速敏捷的銷售意識；周密的思維能力；一定的社交能力；一定的語言表達能力。
91、要面對不想面對的事，不敢面對的事，不能面對的事。
92、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因為他已經(jīng)習(xí)慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當(dāng)母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼鬯�。為了他我愿意去改變，學(xué)會承擔(dān)，學(xué)會成長……
93、談判成功的目標(biāo)是既要達到預(yù)期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認(rèn)為，女性可以通過將這兩個目標(biāo)結(jié)合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時（"這就是我想要的，也是我應(yīng)得的"），人們會比較反感。
94、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！
95、人總是流動的，職場里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調(diào)走的。同樣，你永遠(yuǎn)不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。
96、傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。
97、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當(dāng)下輝煌，但永遠(yuǎn)載入不了史冊。
98、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你�！{(lán)《全職高手》
99、多看則清，多聽則明，多思則準(zhǔn)，多干則成。——華正宏
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