1、要注意電腦的使用

　　電腦在開(kāi)機(jī)時(shí)，顯示器會(huì)散發(fā)電磁輻射，對(duì)人的細(xì)胞分裂有破壞作用，可能會(huì)損傷未成形的胎兒。所以，在懷孕的頭三個(gè)月，最好少使用電腦，特別是要和電腦屏幕保持距離。

　　三個(gè)月后，可以正常使用電腦了，但完成工作外，不要整日坐著上網(wǎng)聊天、玩游戲等。

　　2、要注意電話(huà)的使用

　　在辦公室里，電話(huà)是最容易傳播疾病的辦公用品。電話(huà)聽(tīng)筒上2/3的細(xì)菌可以傳給下一個(gè)拿電話(huà)的人，是辦公室里傳播感冒和腹瀉的主要途徑。

　　所以孕婦最好減少打電話(huà)的次數(shù)，或者用酒精對(duì)電話(huà)聽(tīng)筒及鍵盤(pán)進(jìn)行消毒，最理想的就是能有一個(gè)自己的電話(huà)機(jī)。

　　3、要注意復(fù)印機(jī)的使用

　　由于復(fù)印機(jī)的靜電作用，空氣中會(huì)產(chǎn)生臭氧，使人頭暈?zāi)垦�。啟�?dòng)時(shí)，還會(huì)釋放一些有毒的氣體，令體質(zhì)弱的人患上呼吸道疾病。

　　因此，最好把復(fù)印機(jī)放在空氣流通的地方，孕婦盡量少使用，并適當(dāng)吃含維生素E的食物。

　　4、要注意空調(diào)的使用

　　最近的天氣又變熱了，不少企業(yè)已經(jīng)在用空調(diào)了，空調(diào)帶給大家一種清涼的感覺(jué)。但是在開(kāi)著空調(diào)的房間里呆久了，又會(huì)感到身子發(fā)冷、頭昏、心情煩躁，容易感冒。這是因?yàn)榭照{(diào)使室內(nèi)空氣流通不暢，負(fù)氧離子減少的緣故。因此，孕期婦女要定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，并且每隔幾個(gè)小時(shí)就到室外呼吸新鮮空氣。

　　其實(shí)現(xiàn)在的辦公室的一些電磁輻射都是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較安全的，當(dāng)然一些如機(jī)房這樣的工作環(huán)境中的`輻射肯定是影響很大的，準(zhǔn)媽媽們不必聞?shì)椛渖�變。適當(dāng)?shù)膹?fù)印一下文件、熱熱中午帶來(lái)的便當(dāng)都是可以的，當(dāng)然如果有同事幫您來(lái)做這些就更好了。

　　職場(chǎng)孕媽的工作建議

　　建議一：多曬太陽(yáng)防缺鈣

　　懷孕五個(gè)月后胎兒進(jìn)入快速生長(zhǎng)期，從母體汲取的鈣質(zhì)和其他營(yíng)養(yǎng)越來(lái)越多。除了補(bǔ)鈣，通過(guò)“日光浴”來(lái)促進(jìn)鈣吸收也是重要的途徑。

　　因此，如果條件許可的話(huà)，孕最好將辦公室的座位調(diào)到盡量向陽(yáng)的位置；每天午休或其他休息時(shí)間多到陽(yáng)臺(tái)、廣場(chǎng)等室外場(chǎng)所曬曬“日光浴”。

　　建議二：勞逸結(jié)合防腳浮腫

　　懷孕中期的女性會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)小腿浮腫的現(xiàn)象。這時(shí)要避免在辦公桌前長(zhǎng)時(shí)間靜坐，最好每工作兩小時(shí)便稍做伸展、由下向上按摩小腿，以減少浮腫。

　　另外，孕期婦女無(wú)論如何不適合再穿高跟鞋，要代以柔和寬大的平跟鞋，不要穿高幫鞋和太緊的襪子，這樣才能盡量減輕浮腫帶來(lái)的沉重感。

　　建議三：避免重體力勞作

　　辦公室白領(lǐng)一般來(lái)說(shuō)不會(huì)有重體力勞作，但仍然難避免一些搬運(yùn)重物、高空作業(yè)、外聯(lián)業(yè)務(wù)之類(lèi)的工作。遇到一些吃力的工作，還是要盡量請(qǐng)求別人代勞。

　　建議四：留心辦公物品風(fēng)險(xiǎn)

　　防電腦輻射是很多辦公室孕婦都知道的常識(shí)，但辦公室另外的一些小物品可能帶來(lái)的危險(xiǎn)則不一定會(huì)留意到。

　　轉(zhuǎn)椅：“粗身”的孕婦要留心帶滑輪的轉(zhuǎn)椅，注意失衡或絆腳跌倒。

　　看完以上這些，孕媽們知道要如何才能照顧好自己了吧？

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)4

　　即便是接一個(gè)普通的電話(huà)，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方!拿起電話(huà)的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問(wèn)好，一句愉快的問(wèn)候語(yǔ)往往讓溝通更為順暢。當(dāng)結(jié)束的電話(huà)時(shí)候，同樣不要忘記說(shuō)聲Thank you!

　　永遠(yuǎn)保持自己專(zhuān)業(yè)態(tài)度和形象很重要!

　　避免噪音和干擾!任何時(shí)候，無(wú)論是講話(huà)，還是接電話(huà)，還是做其他的事情，都要控制自己講話(huà)的音量!

　　你要注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周?chē)�同事�?duì)你的態(tài)度!

　　永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿(mǎn)食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說(shuō)笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專(zhuān)業(yè)的行為。

　　不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。

　　在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶(hù)在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒(méi)有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來(lái)，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶(hù)來(lái)電，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。

　　切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!

　　不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上!許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說(shuō)，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合，這些不雅的行為往往讓你專(zhuān)業(yè)形象大打折扣。

　　摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。

　　要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng)，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要!

　　請(qǐng)牢記，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的'人際關(guān)系，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)!

　　職場(chǎng)上，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話(huà)題!這樣的話(huà)題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠(chéng)度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話(huà)題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私、宗教、健康等話(huà)題。不要將工作和個(gè)人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。

　　注意你的用語(yǔ)，遠(yuǎn)離忌諱話(huà)題，會(huì)讓你的工作更加容易和輕松。

　　俗話(huà)說(shuō)，坐有坐相，站有站姿!良好坐姿也會(huì)提升你的自信!想象一下，你的同事是否會(huì)對(duì)一個(gè)坐在電腦前，縮著脖子，弓著腰的人留下好印象?

　　沒(méi)錯(cuò)，自信決定一個(gè)人的成敗與否。

　　不要見(jiàn)人就發(fā)泄情緒

　　只對(duì)有辦法解決問(wèn)題的人發(fā)泄不滿(mǎn)，是最重要的原則。向同事或毫無(wú)裁定權(quán)的人發(fā)泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。更有效的解決方式是：直接去找你可能見(jiàn)到的最有影響力的一位上司，然后心平氣和地與上司討論。

　　抱怨的方式同樣重要

　　盡可能以贊美的話(huà)語(yǔ)作為情緒述說(shuō)的開(kāi)端。這樣一方面能降低對(duì)方的敵意，同時(shí)更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對(duì)方設(shè)定了一個(gè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。記住，聽(tīng)你情緒述說(shuō)的人，也許與你的事情并不相關(guān)，甚至不知道情況為何，如果你一開(kāi)始就大發(fā)雷霆，只會(huì)激起對(duì)方敵對(duì)、自衛(wèi)的反應(yīng)。

　　控制你的情緒

　　如果你怒氣沖沖地找上司，表示你對(duì)他的安排或做法不滿(mǎn)，很可能把他也給惹火了。所以，即使感到不公平、不滿(mǎn)、委屈，也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來(lái)再說(shuō)。過(guò)于情緒化將無(wú)法清晰地說(shuō)明你的理由，而且還使得對(duì)方誤以為你是對(duì)他本人，而不是對(duì)他的安排不滿(mǎn)。

　　注意抱怨的場(chǎng)合

　　發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量選擇與上司和同事私下交談，避免公開(kāi)提意見(jiàn)和表示不滿(mǎn)。這樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見(jiàn)出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動(dòng)和難堪。

　　女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。

　　若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。

　　坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　儀表禮儀

　　儀表是人的外表，包括容貌、姿態(tài)、個(gè)人衛(wèi)生和服飾，是人的精神面貌的外在表現(xiàn)。員工必須講究?jī)x表，具體要求是：

　�、僦�裝要清潔整齊，工服裝整齊干凈，不可敞胸露懷，衣冠不整，不潔。工牌或司標(biāo)要佩戴在左胸前，不能將衣袖，褲子卷起。系領(lǐng)帶時(shí)，要將衣服下擺扎在褲里，穿黑皮鞋要保持光亮。

　�、谧⒁鈧�(gè)人清潔衛(wèi)生，男士堅(jiān)持每天刮胡子，手要保持清潔。勤洗澡防汗臭，上班前不吃異味食品和不喝含酒精的飲料。

　�、圩⒁庑菹⒑茫�充足睡眠，常做運(yùn)動(dòng)，保持良好的精神狀態(tài)，上班不要臉帶倦容。

　�、芘�士上班要淡妝打扮，戴項(xiàng)鏈不外露，男女均不準(zhǔn)戴有色眼鏡。

　�、菝咳丈习嗲耙獧z查自己的儀表，在公共場(chǎng)所需整理儀表時(shí)，要到衛(wèi)生間或工作間，不要當(dāng)著顧客的面或在公共場(chǎng)所整理。

　　問(wèn)候禮儀

　　在有必要問(wèn)候他人時(shí)，職場(chǎng)商務(wù)人員主要需要在問(wèn)候的次序、問(wèn)候的態(tài)度等方面加以注意。

　　①問(wèn)候次序。

　　當(dāng)一個(gè)人與另外一個(gè)人之間的問(wèn)候時(shí)，通常應(yīng)為“位低者先行”。即雙方之間身份較低者首先問(wèn)候身份較高者，才是適當(dāng)?shù)摹?/p>

　　②問(wèn)候態(tài)度。

　　問(wèn)候是敬意的一種表現(xiàn)。當(dāng)問(wèn)候他人時(shí)，在具體態(tài)度上需要注意主動(dòng)、熱情、自然和專(zhuān)注。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)5

　　白領(lǐng)職場(chǎng)禮儀技巧與注意事項(xiàng)

　　在白領(lǐng)職場(chǎng)中，良好的職業(yè)禮儀是非常重要的，它不僅能夠給人留下良好的印象，還能夠提升自己的職業(yè)形象和信任度。下面就讓我們一起來(lái)了解一些白領(lǐng)職場(chǎng)禮儀技巧與注意事項(xiàng)。

　　第一，儀容儀表。穿著整潔、得體是職場(chǎng)禮儀的基本要求。男士應(yīng)穿著正式的西裝、皮鞋，并保持臉部清潔，修整胡須；女士應(yīng)穿著得體的職業(yè)裝或套裝，注意不要過(guò)于暴露，盡量避免過(guò)多的化妝和濃重的香水。此外，保持整齊的發(fā)型和干凈的手指甲也是至關(guān)重要的。

　　第二，言談舉止。在白領(lǐng)職場(chǎng)中，談吐應(yīng)該得體、得體并充滿(mǎn)自信。盡量避免使用粗魯、冒犯性或不適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)。在和同事和上級(jí)交流時(shí)，應(yīng)主動(dòng)傾聽(tīng)對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)，尊重并理解別人的意見(jiàn)，不要打斷別人的發(fā)言，更不要以態(tài)度傲慢或嘲笑的方式對(duì)待他人。

　　第三，會(huì)議禮儀。參加會(huì)議時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室，并提前做好充分的準(zhǔn)備工作。在會(huì)議中，要保持專(zhuān)注和積極參與，不要分心或與他人交談。同時(shí)，在發(fā)言時(shí)要簡(jiǎn)明扼要、語(yǔ)言流暢，表達(dá)清楚自己的觀(guān)點(diǎn)。在會(huì)議結(jié)束時(shí)，要及時(shí)總結(jié)，并準(zhǔn)確地記錄會(huì)議內(nèi)容。

　　第四，電子郵件和電話(huà)禮儀。在白領(lǐng)職場(chǎng)中，電子郵件和電話(huà)是常用的溝通工具。在寫(xiě)郵件時(shí)，要使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，并盡可能在郵件結(jié)束時(shí)表達(dá)感謝或禮貌的問(wèn)候。在接聽(tīng)或打電話(huà)時(shí)，要保持禮貌和耐心，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言詢(xún)問(wèn)對(duì)方需求，并盡量回應(yīng)和解決對(duì)方的問(wèn)題。

　　第五，面試禮儀。面試時(shí)，要提前了解的背景和招聘要求，并準(zhǔn)備好相關(guān)的問(wèn)題和答案。在面試中，要保持良好的姿態(tài)、面帶微笑，并注意與面試官保持良好的眼神交流。同時(shí)，在回答問(wèn)題時(shí)要清晰、簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，注意不要夸夸其談或夸大自己的能力。

　　最后，人際關(guān)系。在白領(lǐng)職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系是非常重要的'。要尊重他人的權(quán)利和觀(guān)點(diǎn)，避免與同事或上級(jí)間產(chǎn)生過(guò)多的沖突。同時(shí)，要多與同事交流、合作，并積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作關(guān)系。

　　總之，白領(lǐng)職場(chǎng)禮儀技巧與注意事項(xiàng)涉及到方方面面，從儀容儀表到言談舉止，再到電子郵件和電話(huà)禮儀、會(huì)議禮儀，以及面試和人際關(guān)系，都需要我們注重細(xì)節(jié)和持之以恒的努力。只有通過(guò)自己的不斷提升，才能在職場(chǎng)中展現(xiàn)出真正的職業(yè)魅力和領(lǐng)導(dǎo)力。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)6

　　初入職場(chǎng)新人的注意事項(xiàng)

　　1、組織能力

　　組織能力是十分重要的，許多部門(mén)需要再物資供應(yīng)、工作程序、貿(mào)易往來(lái)，以及財(cái)政機(jī)遇等諸多方面予以組織或重新組織。

　　2、具有說(shuō)服他人的能力

　　一個(gè)有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想觀(guān)念，使人能理解并支持某一特殊見(jiàn)解。

　　3、具有良好的溝通能力

　　能夠細(xì)心地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，能夠用平和的語(yǔ)言對(duì)事物做出準(zhǔn)確描述，這些將具有不可估量的價(jià)值。

　　4、善于學(xué)習(xí)

　　這一點(diǎn)比上述的每一項(xiàng)都重要。學(xué)習(xí)能使人增長(zhǎng)才干，更好地協(xié)助公司達(dá)到其所期企望的目的。新員工學(xué)到的知識(shí)很有限，必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，才能適應(yīng)需要。

　　5、禮儀舉止

　　在人們眼中已經(jīng)成為判斷一個(gè)人品格優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。禮儀舉止是一個(gè)人品德修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，不了解你的人往往會(huì)通過(guò)你表現(xiàn)的禮貌舉止來(lái)評(píng)判你的人格。

　　初入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)

　　1.正確的評(píng)估自己，千萬(wàn)別再作白日夢(mèng)

　　2.別都看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好呢

　　3.興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽

　　4.聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止

　　5.只能相信自己，職場(chǎng)不是過(guò)家家，沒(méi)有你的親人

　　6.剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”

　　7.別輕易的抱怨，說(shuō)出話(huà)來(lái)就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

　　8.不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑

　　9.領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱(chēng)兄道弟”

　　10.30歲之前要明白“我未來(lái)想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢(qián)”

　　11.30之前該花的錢(qián)要花，攢不下來(lái)

　　12.當(dāng)官不打送禮的

　　13.別想背靠好幾個(gè)大樹(shù)，那就等于一個(gè)都沒(méi)靠

　　14.找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹(shù)靠上

　　15.沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地

　　16.沒(méi)有一個(gè)傻子，你別覺(jué)得自己能“陰”誰(shuí)一把，大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你

　　17.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)好話(huà)，要你提意見(jiàn)，8分褒2分疑，千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)

　　18.寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”

　　19.什么位置就干什么位置的事，千萬(wàn)別想當(dāng)然的做主

　　20.永遠(yuǎn)要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請(qǐng)示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨

　　初入職場(chǎng)的新人要注意的事

　　成功的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于職場(chǎng)人群，特別是剛剛開(kāi)始求職的畢業(yè)生的意義非凡。具體來(lái)說(shuō)，以既有的成就為基礎(chǔ)、確立人生的方向、提供奮斗的策略；準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)；準(zhǔn)確定位職業(yè)方向；重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值，從而發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這也成為畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素。

　　由于工作壓力、工作環(huán)境、人際關(guān)系、自身等等原因，可能會(huì)造成職場(chǎng)人群偶爾的怠工情緒。但是無(wú)論如何，我們對(duì)自己的工作都應(yīng)該精益求精。在我們周?chē)�，常常有些人總是比較容易對(duì)自己的工作狀況感到滿(mǎn)意，之后就會(huì)放棄進(jìn)一步的.努力。然而，沒(méi)有對(duì)高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。尤其對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，需要的不僅僅是一份工作，更應(yīng)該是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造價(jià)值。

　　常常有人誤會(huì)，在職場(chǎng)中表現(xiàn)自己會(huì)引人反感，以致于常常壓抑自己，不敢說(shuō)出自己真實(shí)的想法。這是很多職場(chǎng)人群都存在的問(wèn)題。殊不知，正是因?yàn)榇朔N心理，錯(cuò)失很多被領(lǐng)導(dǎo)注視、同事了解的時(shí)機(jī)，自然升遷加薪的好事也遠(yuǎn)離自己。

　　但是表現(xiàn)自己并不等于凡事?tīng)?zhēng)先，個(gè)人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí)，你得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你付出的。

　　如今的職場(chǎng)人群，“跳槽”之聲，不絕于耳。是的，人往高處走，固然沒(méi)錯(cuò)。然而，說(shuō)來(lái)容易實(shí)踐難。跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。之所以說(shuō)適當(dāng)跳槽，是指對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)基本的規(guī)劃，對(duì)跳槽也有一個(gè)目標(biāo)和計(jì)劃，而不要做那只職場(chǎng)里面沒(méi)有準(zhǔn)確職場(chǎng)定位的“跳蚤”。如今的畢業(yè)生，常常是盲目求職、錯(cuò)誤就業(yè)、再而起跳。跳來(lái)跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經(jīng)驗(yàn)，什么職業(yè)資本都沒(méi)有，導(dǎo)致最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。

　　適當(dāng)?shù)奶�槽是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，有利于征服新的領(lǐng)域，拓寬自己的能力，每一個(gè)新的領(lǐng)域?qū)�個(gè)體來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)。只有把握好準(zhǔn)則，薪水才會(huì)越跳越高，發(fā)展才會(huì)越跳越好。

　　工作能力多么強(qiáng)，人際關(guān)系對(duì)于你的職場(chǎng)前景的作用都不可小覷。無(wú)需多言，良好的人際關(guān)系可以營(yíng)造良好的工作氣氛，讓自己和周?chē)�的人都感覺(jué)心情愉悅，工作自然順利開(kāi)展。想要擁有良好的人際關(guān)系其實(shí)并不復(fù)雜，只需奉獻(xiàn)你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠(yuǎn)不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。同時(shí)，不要讓小節(jié)影響了你的良好的人際關(guān)系。

　　相信無(wú)論是剛剛踏入職場(chǎng)的新人還是已在職場(chǎng)打拼多年的職場(chǎng)精英，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)生存法則有著自己的想法。不錯(cuò)，職場(chǎng)生存，如何言談舉止都有著巧妙精辟的規(guī)則。舉手投足間，你給別人的印象可能都會(huì)關(guān)乎你的職場(chǎng)前景。職場(chǎng)前景光明與否，生存法則至關(guān)重要。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)7

　　1、摒棄學(xué)生思維，讓自己快速成長(zhǎng)。很多職場(chǎng)小白都是剛畢業(yè)的學(xué)生，擁有著一定的學(xué)生思維，但職場(chǎng)不是學(xué)校，不改變自己的學(xué)生思維的話(huà)，一定不會(huì)有所進(jìn)步。

　　2、不懂就問(wèn)，不要只會(huì)埋頭做事。不然搞不好就是花了力氣還要挨罵。初入職場(chǎng)，肯定有很多東西不會(huì)這很正常。所以當(dāng)工作中有自己不懂不會(huì)的問(wèn)題，一定不要不敢問(wèn)，一般同事都是很樂(lè)意回答的.。（但前提是你試著去解決問(wèn)題，解決不了的問(wèn)題）千萬(wàn)不要怕開(kāi)口，如果你不懂裝懂，有可能做出來(lái)的工作是錯(cuò)誤的，最后還要花時(shí)間重做，甚至可能影響項(xiàng)目的推進(jìn)，得不償失。

　　3、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，工作中有問(wèn)題就勇敢承認(rèn)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，在工作中犯錯(cuò)很正常。最重要的是承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并在錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。千萬(wàn)不要怕被罵或者被罰，而去逃避責(zé)任，或者是找各種借口去推卸責(zé)任。職場(chǎng)里都是工作分工明確的，是不是你的責(zé)任是很清楚的，逃避責(zé)任只會(huì)讓同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更加不認(rèn)可。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)8

　　3個(gè)小技巧

　　大方得體

　　一個(gè)大方又得體裝束是職場(chǎng)新人在面試是必須做到的，切記以一個(gè)五顏六色的服飾示人，這會(huì)讓考官為是在面試一個(gè)選秀節(jié)目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關(guān)鍵�？赡苡行﹩�(wèn)題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會(huì)讓考官認(rèn)為你是個(gè)非常誠(chéng)實(shí)的人，因?yàn)橐粋�(gè)誠(chéng)實(shí)的人比一個(gè)喜歡夸大的人要實(shí)在的多。

　　幽默感回答

　　在面試上，給人的感覺(jué)一直都是非常嚴(yán)謹(jǐn)又很?chē)?yán)肅的一種場(chǎng)合，但適當(dāng)性的一些玩笑話(huà)會(huì)讓人覺(jué)得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺(jué)的長(zhǎng)期的嚴(yán)肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開(kāi)口的回答上，可以以一個(gè)幽默會(huì)打來(lái)避開(kāi)，會(huì)讓考官認(rèn)為你是非常聰明的人。

　　增加自信心

　　有時(shí)候過(guò)多的自信會(huì)讓人覺(jué)得你非常的不謙虛，但適當(dāng)?shù)淖孕艜?huì)讓自己在面試時(shí)，把緊張感趕走。所以給自己多一點(diǎn)的自信心，對(duì)自己說(shuō)：我可以，我一定行的。這樣也會(huì)讓考官認(rèn)為自信的女性在職場(chǎng)中才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)!

　　10個(gè)細(xì)節(jié)

　　1、你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極

　　即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話(huà)到面試單位問(wèn)清楚。

　　2、你比面試官說(shuō)的都多

　　求職者不該主導(dǎo)40%的談話(huà)率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話(huà)，喋喋不休，卻不知道因此錯(cuò)失了很多面試官準(zhǔn)備要問(wèn)的問(wèn)題。

　　3、面試官的視線(xiàn)停留在鐘表上而不是你身上

　　自信觀(guān)察面試官的肢體語(yǔ)言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周?chē)�，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢(xún)問(wèn)面試官還有什么想了解你的問(wèn)題來(lái)充分利用面試。

　　4、面試官在面試過(guò)程中去打電話(huà)

　　面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個(gè)電話(huà)，回來(lái)的時(shí)候也許會(huì)繼續(xù)問(wèn)問(wèn)題，但是很明顯，他已經(jīng)沒(méi)有那么專(zhuān)注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專(zhuān)心工作的人共事。

　　5、面試過(guò)程就像是鍛煉忍耐力一樣

　　專(zhuān)家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。

　　6、沒(méi)人想做這份工作

　　很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內(nèi)已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。

　　7、你參與了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查而不是面試

　　如果你注意到面試官只是在問(wèn)你一些他們羅列出來(lái)的問(wèn)題，那么你需要做的'就是讓你的答案更詳盡一些。

　　8、你對(duì)行政助理很傲慢

　　面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開(kāi)始了，而不是在面試官開(kāi)始問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候開(kāi)始。有些求職者可能會(huì)因?yàn)槌绦蚍爆嵍鴮?duì)接待員表現(xiàn)出不滿(mǎn)的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。

　　9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板

　　在面試中千萬(wàn)不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì)遇到或本身就認(rèn)識(shí)。

　　10、這個(gè)公司有財(cái)政問(wèn)題

　　如果你在面試的時(shí)候聽(tīng)到在辦公室有人抱怨公司買(mǎi)了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒(méi)有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì)給你發(fā)工資。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)9

　　一、總是按照自己的時(shí)間做事

　　改掉原因：不是每個(gè)人都會(huì)按照你的計(jì)劃表行事

　　解決辦法：工作時(shí)要準(zhǔn)時(shí)可靠。雖然截止日期和會(huì)議時(shí)間很煩人，但是并不是只有你一個(gè)人受影響。但是如果你遲到，你就會(huì)給別人帶來(lái)不便，而且你會(huì)被認(rèn)為是辦事不可靠的人，而人們大多不想和這樣的人共事。

　　二、忘記了自己的職責(zé)

　　改掉原因：如果你不做自己的工作，那么為什么還要付你工資呢?

　　解決辦法：如果你做了使你分心的工作，那么你就沒(méi)在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班時(shí)間收私人電郵或聊天。

　　三、炫耀你的關(guān)系

　　改掉原因：你的關(guān)系不會(huì)持續(xù)永遠(yuǎn)

　　解決辦法：也許你炫耀的那個(gè)人并不想讓別人知道你們的`關(guān)系，這會(huì)讓別人覺(jué)得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那個(gè)人突然被調(diào)走，那么你的地位也可能會(huì)動(dòng)搖。

　　四、對(duì)上司很隨意，不尊敬

　　改掉原因：會(huì)傷害和上司之間的感情，對(duì)自己的名譽(yù)不好

　　解決辦法：?jiǎn)枂?wèn)自己你所說(shuō)的或所做的是否影響了上司的權(quán)威。即使你和上司私人關(guān)系很好，但是如果你覺(jué)得在單位你們是平等的話(huà)，那你就越線(xiàn)了。而且你的上司還有上司，在公眾場(chǎng)合叫他(她)的綽號(hào)或在其他同事面前沒(méi)有支持他(她)的觀(guān)點(diǎn)顯然是對(duì)他(她)的不尊重。但是尊重不是絕對(duì)的服從，你只需知道 哪些話(huà)適合私人之間講哪些話(huà)適合在公開(kāi)場(chǎng)合講就可以了。

　　五、說(shuō)同事的壞話(huà)

　　改掉原因：你永遠(yuǎn)也不知道有誰(shuí)會(huì)聽(tīng)到

　　解決辦法：你對(duì)別人的意見(jiàn)很可能會(huì)傳到那個(gè)人耳朵里，甚至?xí)�讓上司知道。也許他不同意你的看法，至少他不喜歡你的這種態(tài)度。所以如果要發(fā)泄，在下班時(shí)間工作場(chǎng)合之外發(fā)泄。

　　初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些

　　正確的評(píng)估自己，千萬(wàn)別再作白日夢(mèng)

　　別都看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好呢

　　興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽

　　聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止

　　只能相信自己，職場(chǎng)不是過(guò)家家，沒(méi)有你的親人

　　剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”

　　別輕易的抱怨，說(shuō)出話(huà)來(lái)就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱(chēng)兄道弟”

　　30歲之前要明白“我未來(lái)想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢(qián)”

　　30之前該花的錢(qián)要花，攢不下來(lái) 當(dāng)官不打送禮的

　　別想背靠好幾個(gè)大樹(shù)，那就等于一個(gè)都沒(méi)靠

　　找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹(shù)靠上

　　沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地沒(méi)有一個(gè)傻子，你別覺(jué)得自己能“陰”誰(shuí)一把，大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)好話(huà)，要你提意見(jiàn)，8分褒2分疑，千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”

　　什么位置就干什么位置的事，千萬(wàn)別想當(dāng)然的做主

　　永遠(yuǎn)要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請(qǐng)示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨適時(shí)清領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事

　　送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機(jī)，它不收說(shuō)明你還沒(méi)有“價(jià)值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個(gè)人好要相信人不可能一輩子干一個(gè)工作，所以也不可能一輩子都要看誰(shuí)的臉色有本事當(dāng)爺，沒(méi)本事當(dāng)個(gè)稱(chēng)職的孫子

　　真正“鉆研”一門(mén)手藝，自己的才能別人投不走

　　靠攏這個(gè)勢(shì)必得罪那個(gè)，沒(méi)有辦法，但至少表明是“形勢(shì)如此”，不是“惡意為知”

　　領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò)，都是我沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意思

　　同時(shí)都是對(duì)手，即使他一再表示他如何如何佩服你 有機(jī)會(huì)多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報(bào)班就多讀讀書(shū)，至少在飯桌上多個(gè)話(huà)題聊敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來(lái)就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。 千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也跨過(guò)別人，說(shuō)明這是個(gè)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不可能你永遠(yuǎn)“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)10

　　方法策略：把握自身形象，靈活處理問(wèn)題

　　要成為一個(gè)培養(yǎng)對(duì)象，正確的形象也很重要，懂得人情世故，但不能過(guò)于低俗。

　　1、繼續(xù)好好積極工作，這是你的本分，也是作為管理者最愿意看到的，不能把人都看扁了。

　　2、主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)們懇切的談?wù)劊�感謝他們的栽培，虛心求教。做出正面反饋，這一點(diǎn)非常重要。

　　3、靈活一點(diǎn)，研究一下他們的個(gè)人需求，比如他們的孩子是不是在考大學(xué)什么的，如果是，可以關(guān)心一下孩子的情況，提供一些幫助，比如家教，或者送一套“高中生選專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)”，呵呵，或者提供一個(gè)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、沒(méi)有現(xiàn)實(shí)需求，就買(mǎi)些補(bǔ)腦的魚(yú)油之類(lèi)，總之要關(guān)心孩子，禮多人不怪。

　　求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無(wú)聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。

　　當(dāng)然，推銷(xiāo)自己，決不是去阿諛?lè)畛校�溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。

　　一、下定決心，以柔克剛

　　求職的人誰(shuí)都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。

　　鄭州市一家大電器廠(chǎng)招工，中專(zhuān)生陳昭亮前去應(yīng)聘，請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。人事部主管見(jiàn)他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說(shuō)，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過(guò)一個(gè)月再說(shuō)吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒(méi)想一月后，陳昭亮真的來(lái)了，主管很為難，就推托此事。過(guò)了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說(shuō)：“你這不整潔的樣子，怎么可以進(jìn)廠(chǎng)呢?”于是他就去借錢(qián)買(mǎi)了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對(duì)方拿他沒(méi)辦法，但又說(shuō)：“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后，陳昭亮又來(lái)了，并說(shuō)：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí)，你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來(lái)補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說(shuō)：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來(lái)找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動(dòng)了這位主管，如愿以?xún)數(shù)剡M(jìn)了這家工廠(chǎng)。

　　二、逆向思維，“丑”中取勝

　　鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時(shí)總過(guò)不了面試關(guān)。

　　經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動(dòng)上門(mén)專(zhuān)挑大公司推銷(xiāo)自己。她走進(jìn)一家化妝品公司，老總靜靜地聽(tīng)她“賣(mài)嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國(guó)化妝品公司的成功之道說(shuō)到國(guó)內(nèi)“雅芳”、“霞飛”的推銷(xiāo)妙技，侃侃道來(lái)，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說(shuō)：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告,外觀(guān)很重要�！编嵭〗愫敛蛔詰M，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言：“美人可以說(shuō)這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說(shuō)這張臉是沒(méi)有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎?”老總寫(xiě)了張紙條遞給她：“你去人事科報(bào)個(gè)到，先搞推銷(xiāo)，試用你3個(gè)月�！编嵭〗闶�分珍惜來(lái)之不易的工作，滿(mǎn)腔熱情地投入工作中，一個(gè)月下來(lái)，業(yè)績(jī)顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理�！霸谑袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)上，一個(gè)連自己都推銷(xiāo)不出去的人，別人是不會(huì)聘你搞推銷(xiāo)的。一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人，更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己�！�

　　三、研究對(duì)方，面陳其“過(guò)”

　　通常情況下，參加求職應(yīng)試的人總要說(shuō)些恭維話(huà)，以引起對(duì)方的好感而求到職位，但一味說(shuō)好話(huà)也未必能打動(dòng)人。指出對(duì)方不足之處，并令對(duì)方心服口服，常常也能達(dá)到求職目的。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方，找出對(duì)方真正的“過(guò)”處。

　　上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國(guó)外事例佐證，使對(duì)方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。

　　面陳其“過(guò)”，之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因?yàn)榧记尚拢�由“貼金”變“責(zé)難”而且表明：1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索于該單位未來(lái)的發(fā)展;2.你想到該單位工作的'態(tài)度是十分認(rèn)真的，目標(biāo)專(zhuān)一，而不是抱著“進(jìn)了再說(shuō)，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說(shuō)得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。

　　但你應(yīng)該注意的問(wèn)題是面陳“過(guò)”，態(tài)度必須誠(chéng)懇，著眼于使對(duì)方做得更好，具有建設(shè)性，且實(shí)事求是，說(shuō)到點(diǎn)子上，具有可行性。

　　四、未聘先評(píng)，“方案”敲門(mén)

　　一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來(lái)應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專(zhuān)學(xué)歷、也從來(lái)沒(méi)有外企工作經(jīng)歷的“無(wú)名小卒”。在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出了他的“法寶”：“這家公司招聘廣告一登出來(lái)的時(shí)候，我就著手對(duì)該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，從市場(chǎng)份額、產(chǎn)品到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒(méi)請(qǐng)我，我就已為它工作了，它不請(qǐng)我又請(qǐng)誰(shuí)呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗(yàn)也罷，都只不過(guò)從側(cè)面證明你有這個(gè)能力，但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來(lái)。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對(duì)公司的情況有所了解，然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次，沒(méi)來(lái)單位就已開(kāi)始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠(chéng)的，在情感的天平上無(wú)疑會(huì)傾向于你。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)11

　　職場(chǎng)規(guī)劃的基本原則與注意事項(xiàng)

　　個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：

　　1、擇己所長(zhǎng)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

　　2、擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

　　3、擇世所需。社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。

　　4、擇己所愛(ài)。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的階段

　　1、是二十四歲到二十九歲，“工作試用期”

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實(shí)際理論與理想總會(huì)有所差距，常聽(tīng)一些剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人抱怨：這份工作沒(méi)有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀(jì)已不小的人，老在唱回想曲：當(dāng)初如果怎樣、怎樣，現(xiàn)在就會(huì)如何、如何。其實(shí)，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費(fèi)自己的口水，還會(huì)吵到別人。

　　這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作！是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開(kāi)。海闊天空，想做什么就做什么，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己，明知道工作不適合，卻沒(méi)有勇氣站起來(lái)辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類(lèi)天性攫取厭動(dòng)，所以對(duì)工作〈食之無(wú)味、棄之可惜〉的情形屢見(jiàn)不鮮。工作不快樂(lè)，卻一直耗著，拖過(guò)一天算一天，慢慢的就自然會(huì)掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。

　　對(duì)很多人而言，不換換工作，有時(shí)還真不知道自己最喜歡的會(huì)是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場(chǎng)，可以做市場(chǎng)分析師，也可以做商務(wù)行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個(gè)工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙？因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認(rèn)清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

　　2、二十九歲到三十四歲，“奠基期”

　　孔子強(qiáng)調(diào)〈三十而立〉是很有道理的。到了這個(gè)時(shí)候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報(bào)了，你在二十九歲以前找到了一個(gè)真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來(lái)，全力在工作上學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ)。我認(rèn)為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中最重要的一還環(huán)。

　　一個(gè)人到了三十四、五歲，如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的倪端，潛力無(wú)法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話(huà)，根據(jù)專(zhuān)家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　3、三十四歲到三十九歲這五年，“沖刺期”

　　在此期間，無(wú)論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ)，可以在最擅長(zhǎng)的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據(jù)我觀(guān)察，一個(gè)真正有實(shí)力的人，到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面，成為高級(jí)主管了。

　　4、三十九到四十四歲，“發(fā)揚(yáng)光大期”

　　這時(shí)沖刺已經(jīng)結(jié)束，正邁向成功之途，所以要順勢(shì)將奮斗的精神發(fā)揚(yáng)光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，將工作的局面增量擴(kuò)大。

　　5、四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”

　　此時(shí)并不是什么都不用做了，而是要準(zhǔn)備把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代，在〈施比受更快樂(lè)〉的'人生最高境界中好好享受一下。這就是說(shuō)，你一方面在工作崗位上仍要貢獻(xiàn)智慧，另一方面則要多花時(shí)間去培育子女或訓(xùn)練員工。

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業(yè)都是一場(chǎng)賭博，它有可能開(kāi)拓你未來(lái)的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍。在現(xiàn)實(shí)生活中，遇到一些應(yīng)聘者對(duì)自我的認(rèn)知、對(duì)就業(yè)環(huán)境的認(rèn)知、對(duì)就業(yè)行業(yè)和職業(yè)的認(rèn)知缺乏，導(dǎo)致就業(yè)的盲目，以致于發(fā)展到一定階段后產(chǎn)生職業(yè)困惑，最突出的表現(xiàn)是：一種是在職業(yè)選擇上往往為了實(shí)現(xiàn)他人的理想，比如父母、配偶等等；一種是盲目追捧社會(huì)就業(yè)熱點(diǎn)行業(yè)或者職業(yè)；還有些是迫于生活的壓力和現(xiàn)實(shí)的選擇，以上種種情況若與個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好脫節(jié)，會(huì)導(dǎo)致職業(yè)生涯走到一定階段后的停滯，職業(yè)發(fā)展的瓶頸將難以突破，轉(zhuǎn)換成本將非常高。

　　因此，像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰(zhàn)略，給我們自己制定人生戰(zhàn)略，意義重大。

　　首先，進(jìn)行自我認(rèn)知，自我認(rèn)知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀(guān)的自我認(rèn)知是選擇職業(yè)的依據(jù)。對(duì)自己進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)和剖析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢(shì)、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現(xiàn)在是怎樣的人、希望自己未來(lái)成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀(guān)冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對(duì)自己的缺點(diǎn)，很重要的是結(jié)合自己的愛(ài)好和興趣，只有這樣，才能避免規(guī)劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

　　其次，進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是要對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認(rèn)識(shí)，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和變化、期望從事職業(yè)對(duì)自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來(lái)公司應(yīng)聘的面試者，談起對(duì)咨詢(xún)行業(yè)的認(rèn)識(shí)、公司對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)的要求、對(duì)北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)非常盲目的、也是不負(fù)責(zé)任的。

　　然后，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，明確差距。通過(guò)自我認(rèn)知分析得出自己的優(yōu)劣勢(shì)，通過(guò)職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，得出外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅，通過(guò)這樣的SWOT分析，結(jié)合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及近期目標(biāo)，并分析對(duì)比目標(biāo)，確定自己在知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)方面的差距，為具體職業(yè)生涯規(guī)劃的舉措奠定基礎(chǔ)。

　　最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計(jì)劃。在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)12

　　職場(chǎng)的面試技巧和注意事項(xiàng)

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的.信任和好感。

　　面試注意事項(xiàng)一：直接問(wèn)薪資，面試一定悲劇

　　網(wǎng)友“maggieag”：之前我接到一家公司的面試通知，等HR介紹了崗位情況，通知了面試時(shí)間、地點(diǎn)，我很委婉地詢(xún)問(wèn)崗位的待遇大概有多少，誰(shuí)知道HR以一句“這不方便在電話(huà)里透露”就結(jié)束了。結(jié)果我去面試時(shí)崗位工資低得我都快哭了，早不在電話(huà)說(shuō)，要是知道和我的期望薪資差距那么大，我根本就不用去面試，還浪費(fèi)我的交通費(fèi)!

　　HR的時(shí)間寶貴，我的時(shí)間就不寶貴嗎?像這樣類(lèi)似的情況我已經(jīng)遇到不止一次了，還有HR指責(zé)我不了解崗位就直接問(wèn)待遇，太功利!難道薪資待遇不是接受一份工作的最關(guān)鍵因素嗎?提前問(wèn)清楚也是節(jié)約了雙方的時(shí)間，有什么不對(duì)?

　　學(xué)習(xí)啦小編評(píng)：網(wǎng)友“maggieag”需要注意的是，通知面試的電話(huà)并不僅僅只是起到通知求職者面試時(shí)間、地點(diǎn)的作用，更是求職者向HR簡(jiǎn)短地了解這家公司及所應(yīng)聘崗位的有效途徑。薪資的確重要，但將薪資作為判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)就真的是功利了。

　　根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇上網(wǎng)友們的投票結(jié)果顯示，贊成在電話(huà)里詢(xún)問(wèn)薪資的比不贊成詢(xún)問(wèn)薪資的投票高出將近三分之一。那么在電話(huà)里問(wèn)薪資，面試就一定會(huì)悲劇嗎?答案是未必!如何才能問(wèn)得有技巧而不引起HR反感?前程無(wú)憂(yōu)論壇網(wǎng)友們給出了這樣的建議：

　　1、先對(duì)公司和崗位有所了解;

　　2、不問(wèn)具體薪資，委婉地問(wèn)薪資范疇;

　　3、在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明期望薪資。

　　雖然不是每個(gè)求職者都能像職場(chǎng)達(dá)人一樣對(duì)崗位薪酬做到心里有數(shù)，但是通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)手機(jī)客戶(hù)端的“薪酬查詢(xún)”功能可以了解各行各業(yè)的職位薪酬，以此作為面試的依據(jù)。

　　其實(shí)電話(huà)中是否能夠詢(xún)問(wèn)薪資，歸根到底看的還是求職者對(duì)衡量一份工作適合與否的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度。倘若將薪資作為首要甚至唯一衡量的標(biāo)準(zhǔn)，那么在電話(huà)中貿(mào)然詢(xún)問(wèn)薪資則必然會(huì)引起HR反感;但如果能在電話(huà)中與HR“相談甚歡”，在對(duì)公司和崗位有所了解后表示出自己對(duì)該工作的意向，那么委婉的詢(xún)問(wèn)HR薪資范疇也未嘗不可。

　　面試注意事項(xiàng)二：面試后打電話(huà)問(wèn)結(jié)果，問(wèn)了也白問(wèn)

　　網(wǎng)友“喵小飛”：有一次我去一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試，面試結(jié)束時(shí)面試官就很坦誠(chéng)地跟我說(shuō)，我以往的經(jīng)歷不太符合他們的要求，不過(guò)他們很看重我在工作中的創(chuàng)新能力，所以需要再考慮一下，讓我在兩周內(nèi)等通知。

　　我知道自己已經(jīng)被當(dāng)成“備胎”了，沒(méi)多大希望，可是我很喜歡那家公司，也想要得到那份工作。一個(gè)星期過(guò)后我也沒(méi)等到結(jié)果，第二個(gè)星期我就主動(dòng)打電話(huà)問(wèn)問(wèn)他們是否可以考慮一下我。在電話(huà)中我強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)公司的喜愛(ài)和對(duì)工作的渴望，并把自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)一一告訴面試官。后來(lái)他們主動(dòng)聯(lián)系我讓我去“二面”，最終我如愿以?xún)數(shù)啬玫搅薿ffer。

　　學(xué)習(xí)啦小編評(píng)：等待面試結(jié)果的過(guò)程的確會(huì)讓許多求職者覺(jué)得心焦，但是絕大多數(shù)人卻堅(jiān)持認(rèn)為“打電話(huà)問(wèn)結(jié)果是多此一舉的行為”。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇上求職者們的投票結(jié)果顯示，約有79.4%的網(wǎng)友不贊成打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果，他們覺(jué)得往往是問(wèn)了也白問(wèn)。

　　如果你糾結(jié)于面試結(jié)束后究竟要不要打電話(huà)問(wèn)結(jié)果，你可以試想：如果打電話(huà)去問(wèn)結(jié)果，自己會(huì)有什么損失嗎?如果你被錄用了，這個(gè)電話(huà)正好提前結(jié)束了你的糾結(jié);如果你沒(méi)被錄用，打一個(gè)電話(huà)或許還能有轉(zhuǎn)機(jī)，何不嘗試一下呢?

　　在前程無(wú)憂(yōu)論壇上有部分HR不但表示接受求職者打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果的舉動(dòng)，而且還會(huì)因此給求職者加分。前程無(wú)憂(yōu)論壇網(wǎng)友“小羽子”說(shuō)：“在主觀(guān)上我會(huì)為主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果的人加分，這至少證明了他重視這次機(jī)會(huì)�！弊鳛閷�(zhuān)業(yè)的HR，一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電，也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì)如實(shí)地告知求職者。有時(shí)候，用人單位對(duì)競(jìng)聘崗位的面試者也會(huì)在取舍上感到猶豫，比如衡量面試者應(yīng)聘崗位的態(tài)度與進(jìn)入公司的誠(chéng)意，或者遇到兩個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者，這個(gè)時(shí)候如果有應(yīng)聘者主動(dòng)打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)結(jié)果，也許就能爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。前程無(wú)憂(yōu)論壇網(wǎng)友“琥珀二丫”說(shuō)：“作為HR，我經(jīng)常遇到求職者主動(dòng)打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果的情況，原本我還在猶豫不決不知如何取舍，最終我卻被來(lái)電詢(xún)問(wèn)者的誠(chéng)意打動(dòng)了。”

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)13

　　職場(chǎng)禮儀的注意事項(xiàng)

　　一、著裝的基本原則

　　(一)是要根據(jù)自己的年齡、性別、體型、職業(yè)、身份等，使著裝為自己揚(yáng)美顯善、避短藏拙。

　　(二)是要合乎規(guī)范，注意搭配。

　　(三)是在不同的場(chǎng)合穿不同的衣服，公務(wù)場(chǎng)合要傳統(tǒng)、保守，社交場(chǎng)合要時(shí)尚、漂亮，休閑場(chǎng)合要舒適、自然。

　　二、問(wèn)路應(yīng)注意的禮貌?

　　向別人問(wèn)路時(shí)，要熱情、有禮貌，并根據(jù)對(duì)方的年齡、性別、身份作適當(dāng)稱(chēng)呼。當(dāng)對(duì)方告知應(yīng)走的路線(xiàn)后，要表示感謝。如果對(duì)方不能回答，也要表示感謝。

　　三、飲酒應(yīng)保持的正確態(tài)度

　　客人喝不喝酒悉聽(tīng)尊便;喝什么酒，喝多少，主隨客意;主人敬酒不勸酒，更不攪酒、鬧酒;喜慶節(jié)日飲酒不過(guò)量。

　　四、公共場(chǎng)所主要是指

　　主要指影劇院、體育場(chǎng)(館)、歌舞廳、商場(chǎng)、醫(yī)院、旅游景點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)(會(huì)議室)、圖書(shū)館、閱覽室、候車(chē)室、候機(jī)室和汽車(chē)上、火車(chē)上、輪船上、飛機(jī)上等場(chǎng)所。

　　五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

　　語(yǔ)言美、心靈美;謙遜禮讓?zhuān)�虛心進(jìn)取;談吐文雅，自然大方;衣著得體，舉止端莊;作客文雅，遵紀(jì)守時(shí);講究衛(wèi)生，注重健康;文明通知，提高覺(jué)悟;公共場(chǎng)所，文明禮貌。

　　六、作為市民和參觀(guān)者應(yīng)如何愛(ài)護(hù)綠地

　　(一)是不要進(jìn)入綠地拍照、游玩、踏坐。

　　(二)是不要拋擲瓜皮、果核、煙頭、紙屑等廢棄物。

　　(三)要愛(ài)護(hù)綠地配套設(shè)施，保持其完整和清潔。

　　七、如何做文明乘客

　　(一)是要自覺(jué)排隊(duì)，按順序上下，不擁擠。

　　(二)是自覺(jué)為不方便的乘客讓座位。

　　(三)是要保持衛(wèi)生。四是不帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品。

　　八、文明使用手機(jī)

　　(一)是手機(jī)宜放在公文包或?qū)ｉT(mén)的手機(jī)包中攜帶，不要以手相握，招搖過(guò)市。

　　(二)是用手機(jī)時(shí)，不宜在人面前大喊大叫。

　　(三)是在開(kāi)會(huì)、觀(guān)看演出時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，在飛機(jī)上，醫(yī)院等特定場(chǎng)所，使用手機(jī)有礙安全，應(yīng)停止使用。

　　九、保持公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生

　　不隨地吐痰，不隨地亂丟果皮、紙屑、雜物等;不在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙;保持公共設(shè)施清潔。

　　十、做到不亂丟雜物

　　在公共場(chǎng)所最好不吃帶核、殼、皮的食物，如果要吃，應(yīng)將皮、核裝袋放在垃圾筒內(nèi)。包裝紙、盒、杯等應(yīng)放進(jìn)果皮箱內(nèi)。商店、個(gè)體攤販、賣(mài)菜的農(nóng)民和商販都應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)容器，為顧客提供方便。沿街機(jī)關(guān)商店和市民居住區(qū)的生活垃圾，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、方式倒在指定的地點(diǎn)，以便清運(yùn)。

　　十一、做到不隨地吐痰

　　在設(shè)有痰盂的公共場(chǎng)所，要把痰吐到痰盂里，在沒(méi)有設(shè)備痰盂的場(chǎng)所，要把痰吐到手帕里，或吐在隨身攜帶的衛(wèi)生紙里，放在垃圾筒內(nèi)，任何情況下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到陰暗角落、綠化草坪、人行道樹(shù)坑里。

　　十二、日常交際的禮節(jié)

　　(一)握手禮：握手時(shí)宜讓女士、長(zhǎng)輩、上級(jí)先伸手，以示尊重。通常是右手相握，有時(shí)也可左手加握。

　　(二)鞠躬禮：在莊重場(chǎng)合下三鞠躬，在一般場(chǎng)合下一鞠躬。

　　(三)點(diǎn)頭禮：微微點(diǎn)頭，以對(duì)人表示禮貌，適用于比較隨便的場(chǎng)合。

　　(四)注目禮：行注目禮時(shí)應(yīng)脫帽、立正、挺胸、抬頭，目光平視前方或受禮者。

　　(五)招手禮：招手時(shí)為空手，并可同時(shí)說(shuō)“您好”、“再見(jiàn)”等問(wèn)侯語(yǔ)、告別語(yǔ)。

　　(六)鼓掌禮：一般表示歡迎、祝賀、贊同、致謝等意。

　　(七)致意禮：在公共場(chǎng)合遠(yuǎn)距離遇到相識(shí)的人，一般舉右手并點(diǎn)頭致意。

　　(八)擁抱禮：在與外國(guó)朋友交往時(shí)，對(duì)方主動(dòng)擁抱時(shí)，可“隨俗”。

　　職場(chǎng)中的著裝禮儀

　　1.西服

　　(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠(chéng)、樸實(shí)、干練的印象。

　　(2)單排扣：比較適合較瘦的考生，兩粒扣的媳婦，最好只扣上面那�？圩�;而三粒扣或多�？鄣模瑒t扣中間那�？圩�。

　　雙排扣：比較適合較為健碩者，鈕扣需要全部扣上。

　　2.襯衫

　　襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。

　　(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

　　(2)袖長(zhǎng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。

　　(3)下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(zhǎng)，而且下擺要塞到褲子里。

　　3.領(lǐng)帶

　　(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色或藍(lán)色，或以黃色為主，可以帶一點(diǎn)圖案，但整體風(fēng)格要保持典雅樸素。賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)的話(huà)是不可輕信的。經(jīng)常有考生穿著粉色襯衫系著嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而更合適一些。

　　(2)長(zhǎng)度：領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

　　4.西褲

　　(1)西裝在整體上講究線(xiàn)條美，所以選擇的西褲必須要有中折線(xiàn)。

　　(2)西褲長(zhǎng)度：以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。

　　(3)千萬(wàn)切忌不能隨意將西褲褲管挽起。

　　5.鞋襪

　　(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘?shù)穆曇魰?huì)顯得異常刺耳。

　　(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。切忌選擇白色襪子。

　　6.其他注意事項(xiàng)

　　(1)衣服的顏色應(yīng)遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種。

　　(2)不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學(xué)生氣，但也沒(méi)必要打扮的像個(gè)保險(xiǎn)推銷(xiāo)員。

　　(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿著不舒服，影響面試發(fā)揮。新買(mǎi)的皮鞋，最好提前穿幾天。記住，衣服不在新舊，只要自己穿著舒服，別人看著也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈，尤其是淺色襯衣的領(lǐng)口和袖口。

　　(4)如果是在南方氣溫相對(duì)較高的城市，一定要選擇帶領(lǐng)子的襯衣，最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過(guò)于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因?yàn)樽非笳�式而穿的太�?同樣，在北方比較寒冷的城市，也應(yīng)該按照季節(jié)和氣溫選擇合適的衣服，以免過(guò)熱或過(guò)冷引起身體上的不適，得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的'商標(biāo)應(yīng)該拆除。

　　在此提醒廣大考生：身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現(xiàn)，以免給考官留下不好的印象。

　　接待客戶(hù)的職場(chǎng)禮儀

　　1尊重原則

　　人與人是平等的，尊重客戶(hù)，關(guān)心客戶(hù)，不但不是自我卑下，反而是一種高尚的職場(chǎng)禮儀。特別是對(duì)待出言不遜的客戶(hù)，同樣應(yīng)給予尊重，友善對(duì)待。對(duì)客戶(hù)友善、尊敬，是處理與客戶(hù)關(guān)系的重要原則。

　　職場(chǎng)禮儀以尊重為第一原則，通過(guò)提供熱情、周到的服務(wù)來(lái)體現(xiàn)。

　　2遵守原則

　　職場(chǎng)禮儀是社會(huì)交往中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則�？蛻�(hù)代表應(yīng)身體力行，自覺(jué)遵守和執(zhí)行，并養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　3適度原則

　　在職場(chǎng)交往中，理解、溝通是建立良好人際關(guān)系的重要條件，要善于把握尺度�？蛻�(hù)代表為客戶(hù)提供服務(wù)時(shí)，既熱情友好，尊重他人，殷勤接待，又要自尊自愛(ài)，端莊穩(wěn)重，落落大方，體現(xiàn)平等公正，不卑不亢;既要彬彬有禮，又不能低三下四;既熱情大方，又不能輕浮、阿諛?lè)畛��！斑m度”即掌握感情適度、舉止適度、談吐適度。

　　4自律原則

　　嚴(yán)格按照職場(chǎng)禮儀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。在工作中，行動(dòng)上不出格，儀態(tài)上不失態(tài)，言語(yǔ)上不失禮。

　　5互動(dòng)原則

　　要禮尚往來(lái)，來(lái)而不往是失禮的表現(xiàn)。職場(chǎng)禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。職場(chǎng)禮儀的重要功能是對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在平靜中會(huì)突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。

　　職場(chǎng)禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺(jué)主動(dòng)地遵守禮儀規(guī)范，按照職場(chǎng)禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)14

　　職場(chǎng)禮儀之打電話(huà)的注意事項(xiàng)

　　打電話(huà)的時(shí)候首要原則就是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)。一定要先學(xué)會(huì)自報(bào)家門(mén)哈，電話(huà)通了之后，先介紹自己是哪個(gè)單位滴，叫什么名字或者說(shuō)你姓什么，你想找誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)

　　不要先說(shuō)了自己打電話(huà)滴目的，不介紹自己。這樣對(duì)方會(huì)有防備心理，或者根本不認(rèn)真聽(tīng)你所說(shuō)滴內(nèi)容~那你這個(gè)電話(huà)一開(kāi)始就注定是失敗的

　　要學(xué)會(huì)套近乎，讓人覺(jué)得你平易近人消除陌生感。這樣更有利于進(jìn)行談話(huà)哦

　　比如介紹完自己后，對(duì)方還沒(méi)什么反應(yīng)，你可以繼續(xù)說(shuō)你們?cè)�在哪里�?jiàn)過(guò)呀，在神馬情況下交換過(guò)名片呀，你們有什么共同點(diǎn)之類(lèi)滴哈~目的就是讓對(duì)方回憶起你，對(duì)你有印象，拉近你們滴距離!

　　親們，要是你所打的是私人電話(huà)一定要解釋一下你是如何知道對(duì)方的號(hào)碼滴哦，要是你不說(shuō)滴話(huà)對(duì)方第一反應(yīng)就是你是騙子哈。

　　請(qǐng)養(yǎng)成一種美德：廢話(huà)少說(shuō)

　　現(xiàn)代社會(huì)時(shí)間就是金錢(qián)哈，特別是在職場(chǎng)上。少說(shuō)廢話(huà)，有事說(shuō)事，直接一點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)上班時(shí)間大家都是很忙滴，木有時(shí)間和你閑聊哈~而且你在打電話(huà)滴時(shí)候就算是公事，先閑聊很久在同事看來(lái)也

　　要是你很不幸和我一樣名字十分大眾化滴話(huà)，介紹自己滴時(shí)候解釋一下，不要讓對(duì)方弄不清楚你到底是哪一個(gè)某某。

　　職場(chǎng)禮儀之打電話(huà)的基本禮儀

　　打電話(huà)是通聯(lián)禮儀的一個(gè)主要內(nèi)容。撥打電話(huà)的人是發(fā)話(huà)人，是主動(dòng)的一方，而接聽(tīng)電話(huà)的一方是受話(huà)人，是被動(dòng)的一方。因而在整個(gè)通話(huà)過(guò)程中，撥打電話(huà)的人起著支配作用，一定要積極塑造自己的完美的電話(huà)形象。

　　在打電話(huà)時(shí)，必須把握住通話(huà)的時(shí)間、內(nèi)容和分寸，使得通話(huà)時(shí)間適宜、內(nèi)容精煉、表現(xiàn)有禮。

　　1、時(shí)間適宜

　　把握好通話(huà)時(shí)機(jī)和通話(huà)長(zhǎng)度，即能使通話(huà)更富有成效，顯示通話(huà)人的干練，同時(shí)也顯示了對(duì)通話(huà)對(duì)象的尊重。反之，如果莽撞地在受話(huà)人不便的時(shí)間通話(huà)，就會(huì)造成尷尬的局面，非常不利于雙方關(guān)系的.發(fā)展。如果把握不好通話(huà)時(shí)間，談話(huà)過(guò)于冗長(zhǎng)，也會(huì)引起對(duì)方的負(fù)面情緒。

　　2、內(nèi)容精煉

　　打電話(huà)時(shí)忌諱通話(huà)內(nèi)容不著要領(lǐng)、語(yǔ)言啰嗦、思維混亂，這樣很容易引起受話(huà)人的反感。通話(huà)內(nèi)容精煉簡(jiǎn)潔是通話(huà)人的基本要求。

　　(1)預(yù)先準(zhǔn)備

　　在撥打電話(huà)之前，對(duì)自己想要說(shuō)的事情做到心中有數(shù)，盡量梳理出清晰的順序。做好這樣的準(zhǔn)備后，在通話(huà)時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)顛三倒四、現(xiàn)說(shuō)現(xiàn)想、丟三落四的現(xiàn)象了同時(shí)也會(huì)給受話(huà)人留下高素質(zhì)的好印象。

　　(2)簡(jiǎn)潔明了

　　電話(huà)接通后，發(fā)話(huà)人對(duì)受話(huà)人的講話(huà)要?jiǎng)?wù)實(shí)，在簡(jiǎn)單的問(wèn)候之后，開(kāi)宗明義，直奔主題，不要講空話(huà)、廢話(huà)，不要啰嗦、重復(fù)，更不要偏離話(huà)題，節(jié)外生枝或者沒(méi)話(huà)找話(huà)。在通話(huà)時(shí)，最忌諱發(fā)話(huà)人東拉西扯、思路不清，或者一廂情愿地認(rèn)為受話(huà)人有時(shí)間陪自己聊天，共煲"電話(huà)粥"。

　　3、表現(xiàn)有禮

　　撥打電話(huà)的人在通話(huà)的過(guò)程中，始終要注意待人以禮，舉止和語(yǔ)言都要得體大度，尊重通話(huà)的對(duì)象，并照顧到通話(huà)環(huán)境中其他人的感受。

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)15

　　職場(chǎng)握手禮儀要點(diǎn)

　　一、握手的順序

　　在握手的時(shí)候，有一定的順序，這樣才表現(xiàn)的比較有禮貌，一般來(lái)講：長(zhǎng)輩和晚輩之間，長(zhǎng)輩伸手后，晚輩才能伸手相握;上下級(jí)之間，上級(jí)伸手后，下級(jí)才能接握;男女之間，女方伸手后，男方才能伸手相握;當(dāng)然，假如男方為長(zhǎng)者，遵照前面說(shuō)的方式。假如需要和多人握手，握手時(shí)要講究先后次序，由尊而卑，即先年長(zhǎng)者后年幼者，先長(zhǎng)輩再晚輩，先老師后學(xué)生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上級(jí)后下級(jí)。在公務(wù)場(chǎng)合，握手時(shí)伸手的先后次序主要取決于職位、身份。而在社交、休閑場(chǎng)合，它主要取決于年齡、性別、婚否。

　　二、正確的握手方法

　　握手時(shí)的力度要適當(dāng)，可握得稍緊些，以示熱情，但不可太用力。男士握女士的手應(yīng)輕一些，不宜握滿(mǎn)全手，只握其手指部位即可。如果下級(jí)或晚輩與你的手緊緊相握，作為上級(jí)和長(zhǎng)輩一般也應(yīng)報(bào)以相同的力度，這容易使晚輩或下級(jí)對(duì)自己產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感，也可以使你的威望、感召力在晚輩或下級(jí)之中得到提高。與老人、貴賓、上級(jí)握手，不僅是為了表示問(wèn)候，還有尊敬之意。握手的時(shí)間要恰當(dāng)，長(zhǎng)短要因人而異。握手時(shí)間控制的一般原則可根據(jù)雙方的熟悉程度靈活掌握。初次見(jiàn)面握手時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，以三秒鐘為宜，假如要表示自己的真誠(chéng)和熱烈，也可較長(zhǎng)時(shí)間握手，并上下?lián)u晃幾下。時(shí)間過(guò)短，好像在走過(guò)場(chǎng)，又像是對(duì)對(duì)方懷有戒意。切忌握住異性的手久久不松開(kāi)，以免被對(duì)方誤解。

　　三、握手的禁忌

　　不要在握手時(shí)戴著手套或戴著墨鏡，另一只手也不能放在口袋里。只有女士在社交場(chǎng)合可以戴著薄紗手套與人握手。握手時(shí)不宜發(fā)長(zhǎng)篇大論，點(diǎn)頭哈腰，過(guò)分客套，這只會(huì)讓對(duì)方不自在，不舒服。與基督教徒交往時(shí)，要避免交叉握手。這種形狀類(lèi)似十字架，在基督教信徒眼中，被視為不吉利。與阿拉伯人、印度人打交道，切忌用左手與他人握手，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為左手是不潔的。除長(zhǎng)者或女士，坐著與人握手是不禮貌的，只要有可能，都要起身。不能拒絕和別人握手，即使有手疾或汗?jié)�、弄臟了，也要和對(duì)方說(shuō)一下"對(duì)不起，我的手現(xiàn)在不方便"。必免形成不需要的誤會(huì)。

　　職場(chǎng)禮儀守則

　　守則1

　　即便是接一個(gè)普通的電話(huà)，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方!拿起電話(huà)的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問(wèn)好，一句愉快的問(wèn)候語(yǔ)往往讓溝通更為順暢。當(dāng)結(jié)束的電話(huà)時(shí)候，同樣不要忘記說(shuō)聲Thank you!

　　永遠(yuǎn)保持自己專(zhuān)業(yè)態(tài)度和形象很重要!

　　守則2

　　避免噪音和干擾!任何時(shí)候，無(wú)論是講話(huà)，還是接電話(huà)，還是做其他的事情，都要控制自己講話(huà)的.音量!

　　你要注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周?chē)�同事�?duì)你的態(tài)度!

　　守則3

　　永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿(mǎn)食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說(shuō)笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專(zhuān)業(yè)的行為。

　　不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。

　　守則4

　　在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶(hù)在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒(méi)有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來(lái)，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶(hù)來(lái)電，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。

　　切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!

　　守則5

　　不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上!許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說(shuō)，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合，這些不雅的行為往往讓你專(zhuān)業(yè)形象大打折扣。

　　摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。

　　守則6

　　要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng)，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要!

　　請(qǐng)牢記，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的人際關(guān)系，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)!

　　職場(chǎng)禮儀禁忌

　　1.直呼老板名字

　　直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說(shuō)：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱(chēng)”稱(chēng)呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長(zhǎng)”等等。

　　2.以“高分貝”講私人電話(huà)

　　在公司講私人電話(huà)已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無(wú)忌憚高談闊論，更會(huì)讓老板抓狂，也影響同事工作。

　　3.開(kāi)會(huì)不關(guān)手機(jī)

　　“開(kāi)會(huì)關(guān)機(jī)或轉(zhuǎn)為震動(dòng)”是基本的職場(chǎng)禮儀。當(dāng)臺(tái)上有人做簡(jiǎn)報(bào)或布達(dá)事情，底下手機(jī)鈴聲響起，會(huì)議必定會(huì)受到干擾，不但對(duì)臺(tái)上的人，對(duì)其他參與會(huì)議的人也不尊重。

　　4.讓老板提重物

　　跟老板出門(mén)洽商時(shí)，提物等動(dòng)作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門(mén)，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開(kāi)關(guān)車(chē)門(mén)，這項(xiàng)貼心的舉手之勞，將會(huì)為你贏得更多人緣。

　　5.稱(chēng)呼自己為“某先生/某小姐”

　　打電話(huà)找某人的時(shí)候，留言時(shí)千萬(wàn)別說(shuō)：“請(qǐng)告訴他，我是某先生/某小姐�！闭�確說(shuō)法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱(chēng)，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營(yíng)銷(xiāo)主任，請(qǐng)某某聽(tīng)到留言，回我電話(huà)好嗎?我的電話(huà)號(hào)碼是XXXXXXX，謝謝你的轉(zhuǎn)答�！�

　　6.遲到早退或太早到

　　不管上班或開(kāi)會(huì)，請(qǐng)不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說(shuō)。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓�沒(méi)準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對(duì)方的困擾。萬(wàn)不得已太早到，不妨先打個(gè)電話(huà)給主人，問(wèn)是否能將約會(huì)時(shí)間提早?不然先在外面晃一下，等時(shí)間到了再進(jìn)去。

　　7.看高不看低，只跟老板打招呼

　　只跟老板等“居高位者”打招呼，太過(guò)現(xiàn)實(shí)啰!別忘了也要跟老板主管身邊的秘書(shū)或小朋友打招呼。

　　8.老板請(qǐng)客，專(zhuān)挑昂貴的餐點(diǎn)

　　別人請(qǐng)客，專(zhuān)挑貴的餐點(diǎn)是非常失禮的。價(jià)位最好在主人選擇的餐飲價(jià)位上下。若主人請(qǐng)你先選，選擇中等價(jià)位就夠了，千萬(wàn)別把人家的好意當(dāng)凱子。

　　9.不喝別人倒的水

　　主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動(dòng)喔!再怎么不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬(wàn)別忘了贊美兩句。

　　10.想穿什么就穿什么

　　“隨性而為”的穿著或許讓你看起來(lái)青春有特色，不過(guò)，上班就要有上班樣，穿著專(zhuān)業(yè)的上班服飾，有助提升工作形象，也是對(duì)工作的基本尊重。

【職場(chǎng)的注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)職場(chǎng)禮儀03-14

職場(chǎng)注意事項(xiàng)04-07

職場(chǎng)的注意事項(xiàng)07-22

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必看的職場(chǎng)注意事項(xiàng)01-22

職場(chǎng)服裝注意事項(xiàng)08-06

職場(chǎng)禮儀的注意事項(xiàng)03-09

職場(chǎng)跳槽的注意事項(xiàng)04-02

職場(chǎng)禮儀注意事項(xiàng)03-06

職場(chǎng)禮儀注意事項(xiàng)02-10

新人職場(chǎng)注意事項(xiàng)11-19