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實(shí)用的職場的語錄大集合88條
老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題,而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。以下是關(guān)于職場的語錄88條,一起來欣賞吧。
1、只有專注于自己的夢想,才會有成功的一天。
2、一切的成功,與征服自己的勝利比起來,都是微缺少道。
3、青春是生命的光彩,早讀是一天的精華,失敗并非成功之母,把握早讀贏在起點(diǎn)。
4、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎,當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光,你所要做的就是堅(jiān)持!堅(jiān)持!在堅(jiān)持!
5、我蜷曲著迷糊了將近三百天,突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚,于是一開始躁動,急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?墒,不管我如何努力都未能成功,慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來你這條命?。
6、人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己,敵人都容易戰(zhàn)勝的,惟獨(dú)自己是最難戰(zhàn)勝的。一個(gè)人要挑戰(zhàn)自己,靠的不是投機(jī)取巧,不是耍小聰明,靠的是信心。人有了信心,就會產(chǎn)生意志力量。人與人之間,弱者與強(qiáng)者之間,成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異。人一旦有了意志的力量,就能戰(zhàn)勝自身的各種弱點(diǎn)。
7、做好預(yù)算,把錢花在刀刃上,這是最基本的理財(cái)功課。充實(shí)自我的理財(cái)觀念,才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個(gè)世界不缺乏機(jī)遇,缺少的是抓住機(jī)遇的手,如果你有想法,就要趕緊去做,別擔(dān)心失敗或困難重重,人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會走路的,在不停地實(shí)踐與追求中,你就能超越自我,與成功握手。
8、記得我第一次溜冰時(shí),還是手扶著欄桿,一步一步地、小心地挪動著腳步,還跌跌撞撞的。那時(shí)侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功",可我還是很怕摔倒。
9、做一個(gè)勤奮的人。天道酬勤,凡有成功的人無不是勤奮的人,也只有勤勞的人才會獲得回報(bào)的,勤勞是通向成功的唯一階梯,一定要記住古訓(xùn):懶是萬惡之源。
10、擁有信念,是成功的開始。
11、不能為朋友的成功而鼓掌,不會因?yàn)榕笥训男腋6嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了。
12、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功,及時(shí)的完成既定目標(biāo),就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。
13、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人,臨渴掘井難能如愿,未雨綢繆方可成功。
14、只要你堅(jiān)守會成功的信念,就如在黑暗中找到一絲光源。
15、不要太傷懷,努力就有收獲,成功不遠(yuǎn),從今天努力,明天就是成功。
16、親愛的,中考加油。你會成功的,我們都相信你。
17、生活從來不會去刻意虧欠誰的,人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的,惟有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂。沒有修煉好心靈,即使取得了成功,也不能保持長久。
18、有時(shí)就是因?yàn)槲覀冏蛱斓膱?jiān)持努力,才成就我們今天的成功。
19、就算懷揣世上最偉大的夢想,也不妨礙我們得到一個(gè)普通人的快樂。世上只有一種成功,就是以自己喜歡的方式過一生。
20、成功是時(shí)間加機(jī)會,在努力的催化在的產(chǎn)物。
21、努力時(shí)的女人是低調(diào)的,成功后的女人是高傲的。
22、勝利貴在堅(jiān)持,要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力,只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
23、如果你定一個(gè)高得離譜兒的目標(biāo),就算失敗了,那你的失敗也在任何人的成功之上。
24、如果你希望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗(yàn)為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
25、懂你的人,了解你成功背后的艱辛,清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。
26、如果你想成為你所想的那種人,只要你樂意付出代價(jià),應(yīng)用積極的心態(tài),你就能成功。
27、無論工作中順利也好,事業(yè)成功也好,生活平淡也罷,我們都要做好未雨綢繆的準(zhǔn)備,不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對,去解決。
28、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí),還對自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個(gè)自信的人!
29、做人六力:對自我要有約束力,對他人要有親和力,對處世要有寬容力,對求知要有精進(jìn)力,對困境要有忍耐力,對成功要有推動力!
30、男人愛向女人傾訴苦衷,女人愛聽男人炫耀成功。
31、一個(gè)成功男人的背后,總會有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。
32、當(dāng)你對企業(yè)抱怨的時(shí)候,你要問自己:會干什么?能干什么?能做到什么程度?能給企業(yè)帶來什么?
33、人與人之間的交往,互相尊重是前提,只有互相尊重,才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態(tài)度去面對他人,那么,就不能贏得一個(gè)良好的關(guān)系,大家都沒了面子,還談什么交際呢?
34、無論何時(shí),都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。們每個(gè)人都有自己擅長的一面,在一帆風(fēng)順的時(shí)候,我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng),在遇到苦難的時(shí)候,我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),從而擺脫困難。
35、貴人,可能是賞識并重用自己的伯樂,或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師,或是為指點(diǎn)迷津、幫自己走出低谷的智者,或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗(yàn)、提供施展才華的機(jī)會的上司,或是肝膽相照、在最困難時(shí)拉自己一把的朋友……有了他們,才會讓自己少走彎路,降低損失,節(jié)約時(shí)間。
36、人生總會失去一些人,不舍得,只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí),每一個(gè)人的不可取代,只是你的一種心理暗示,遠(yuǎn)去的背影,怎么比得上迎面而來的笑臉。
37、1.打工心態(tài):我是給公司打工的,公司如何跟我沒關(guān)系,只要照領(lǐng)我的工資就行了,所以逮著機(jī)會就怠工就敷衍;2.職業(yè)心態(tài):人家請我過來,我要對得起工資與信任;3.專業(yè)心態(tài):作為專業(yè)人士,我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了;4.老板心態(tài):公司與自己息息相關(guān)。
38、1)建立人際關(guān)系拓寬找找面;2)錄用他們后一定要告之你的期望與要求;3)有計(jì)劃、有規(guī)律地給實(shí)習(xí)生安排工作;4)邀請他們參加公司的集體活動,讓他們?nèi)谶M(jìn)來;5)實(shí)習(xí)期結(jié)束后記得與他們保持聯(lián)系,觀察他們之后的成長。
39、上司對你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
40、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門;2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物;3.工位上方一定不能有橫梁?炜纯矗婪队谖慈!
41、人家愿意跟你相處的原因有:第一、你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。四、你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事,知道的不要全說,看到的不要全信,聽到的就地消化。而久之,氣場自成。
42、生命是自己的,不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音,做好真實(shí)的自己。場上,讓上司、客戶的滿意平衡,有一頭對你滿意,你就工作不心累。家庭,他人都是因?yàn)橄矚g你而對你不滿意,多溝通,多交流,家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。
43、對于職場新人,初來乍到,急于表現(xiàn)并非好事情,穩(wěn)妥是關(guān)鍵,磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后,進(jìn)入一家外貿(mào)企業(yè)上班,專業(yè)對口,收入不菲。躇滿志的她很想干出一番成績來,為得到了同事們的青睞,她不但對上司交給的任務(wù)充滿熱情,加班加點(diǎn)地工作,還常常做一些分外的事情。
44、有些人總想能得到一切,而怕失去一點(diǎn)兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,背著沉重的包袱熬過每一天。時(shí)也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,抓住主業(yè)大事不放。
45、第一句話是:優(yōu)秀是一種習(xí)慣;第二句話是:生命是一種過程;第三句話是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
46、職場老鳥給新人的4點(diǎn)告誡:1.什么是失?放棄就是最大的失敗;2.什么叫堅(jiān)強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難,委屈,不爽,你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng);3.你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想,這就是你的職責(zé)。
47、由于女性心理上的不自信,也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習(xí)慣,那就是有的女性認(rèn)為,只要臣服于男性,就能得到男性的保護(hù),就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言,一般女上司在能力上沒法使他信任。
48、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示,應(yīng)聘時(shí)是硬指標(biāo)說了算,但在實(shí)際工作中,會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮等軟實(shí)力,卻在改變職場升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀趨向多元化體現(xiàn),在群體中彰顯自己的才華,同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力,這在一定程度上是個(gè)人自信體現(xiàn)。
49、職場人士的衣著,務(wù)必要做到:干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過多的層次感。忌不要穿運(yùn)動裝上班。
50、只是拼命地在做不叫工作,應(yīng)該問:"做的目的是什么?"
51、因?yàn)楣ぷ髦,同事都是相互利益者,如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露,一開始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,但時(shí)間長了,你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會把目光轉(zhuǎn)向你,對本身發(fā)展而言是種機(jī)會,但對人際關(guān)系而言卻是危害,同事會因羨生妒進(jìn)而厭惡你,逐漸疏遠(yuǎn)你,若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了,別說升職,不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。
52、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,在那里遇見了另一公司的老板,在交流的過程中談得最多的是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,以及企業(yè)的競爭力問題,難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展,員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。
53、相處最難的,不是起初,而是熟悉之后;相交不易的,不是開頭,而是認(rèn)識之后。為,相處必須懂得包容,學(xué)會寬容。個(gè)人,都有自己的個(gè)性以及性情,懂得包容,你才容納他的個(gè)性,理解他的性情,完人是沒有的。處不是欣賞,而是包容;相交,不是計(jì)較,而是寬容。包容間,溝通理解,才有真正的感情。
54、職場增加值的概念提醒我們,能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪,既不取決于你的一廂情愿,也不取決于老板的個(gè)人好惡,更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。
55、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,由皇帝直接控制兵權(quán),加強(qiáng)了自己的權(quán)威,這個(gè)做法一直為后世沿用。
56、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),無論是問題決策,還是命令執(zhí)行,他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,也能在"運(yùn)動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。
57、唐太宗李世民順勢而為,因勢利導(dǎo),以"設(shè)局"的方式考察人,以情理而不以權(quán)勢打動人,最終使自己的臣子心服口服,坦誠了自己的錯(cuò)誤,也贏回了自己的兩位人才。
58、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶,你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,也可能被丟在了風(fēng)里,被當(dāng)眾朗讀,被嘲笑,被無視,被丟進(jìn)垃圾桶,被用做折紙飛機(jī)……愛情,是人類生活中最珍貴的東西之一,在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生,但愛情美好的幾率有多高呢?在我們這個(gè)地球上,無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,無數(shù)的人因愛成恨,無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,更何況是推銷、求職呢!
59、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院,讀完MBA,出來就會容光煥發(fā),脫胎換骨。——令專家擔(dān)憂的是:MBA在中國已被簡化為高薪加升職。
60、作為管理者,不要脾氣暴躁,而應(yīng)該為人隨和,要學(xué)會微笑管理。作為管理者要時(shí)刻考慮著如何通過激勵(lì)讓員工更主動地投入工作中去;而作為員工,也希望自己的工作不再乏味,可以變得輕松快樂。這看起來很矛盾,但是否有一個(gè)相對簡便的方法解決這個(gè)矛盾呢?其實(shí)有一種方法,可以將這個(gè)矛盾解決,那就是微笑。
61、不要隨意拍板,不要輕易許諾。
62、職場中,必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒有2—3年的積累,你就很難對一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。
63、放手不是件容易的事,尤其如果你還是一個(gè)能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,有時(shí)候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,只不過在努力之后,就可以放手,要相信上天會為你安排妥當(dāng),你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
64、可口可樂總裁曾說過:我們每個(gè)人都像小丑,玩著五個(gè)球。五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的,掉下去會彈起來,那就是工作。另外四個(gè)球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
65、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個(gè)常見問題。有時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人,你必須走出學(xué)校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。
66、有逃避型職場拖沓癥的人因?yàn)槿狈ψ孕,而產(chǎn)生逃避心理,又因?yàn)樘颖,而使得工作進(jìn)度緩慢。最終,工作干得緊緊張張,工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù),使得自己的自信心更加受到打擊,面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
67、初入職場,對公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉,工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色,可以名正言順地去請教上司和周圍的同事,但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問,凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神,缺乏朝氣,會令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人,不能委以重任。
68、經(jīng)驗(yàn)成熟、機(jī)會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場,由于精英這個(gè)稱謂等級較高,職場精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對等地明顯,現(xiàn)在至少看到軟肋八根。
69、永遠(yuǎn)不要試圖和你的領(lǐng)導(dǎo)或者和你工作關(guān)系密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生,那些說工作是享受的人,要么是瘋子,要么就是假道子,這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提,不認(rèn)可這個(gè)前提,那么這條也就不成立。
70、在職場上,和同事相處的時(shí)間是最多的。如果同事只用你的職稱來稱呼你,其實(shí)表示你們?nèi)狈φ嬲\的溝通和了解,你應(yīng)該讓同事認(rèn)識你是個(gè)怎么樣的人。
71、假如同事順道替你買外賣,請先付所需費(fèi)用,或在他回來后及時(shí)把錢交還對方。若你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。
72、職場里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過職場挫折期,才是應(yīng)該深思的。
73、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像。一些個(gè)靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般,可是一到工作匯報(bào)會上,他能把自己下個(gè)鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋,即使下個(gè)天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個(gè)鵪鶉蛋。
74、他說沒愛好,并非清心寡欲,是沒把你當(dāng)心腹;他說看著辦,不是不讓你辦,是要你抓緊辦;他說再想想,不是沒想好,是要你別再想;他征求意見,不是廣開言路,是找求同謀;他表揚(yáng)你,不是你干得好,是籠絡(luò)人心;他批評你,不是你有過錯(cuò),是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)。
75、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知,知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情,踏實(shí)為此努力,并放棄一些愛好和幻想。其次是自控,遇到不痛快的人或事,要明白世界不僅僅屬于我,冷靜控制火氣,找到可行辦法。
76、要學(xué)會察言觀色,對于別人的表情,應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法,即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,那么在交際場合中,你就能夠應(yīng)付自如了。
77、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
78、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠(yuǎn)的志向與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的專心致志的毅力。個(gè)性是專注于一的精神,更有利于助人成功。
79、此刻的孩子有一股傲勁,期望老師嚴(yán)加管教,循循誘導(dǎo),使孩子走向社會時(shí),是一個(gè)成功的人材。
80、如果把別人睡覺的時(shí)間都用來工作還不能成功,那么你就真的和成功沒有緣分了。
81、休閑生活并不是富有者和成功者獨(dú)享的權(quán)利,而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。
82、在創(chuàng)業(yè)時(shí),強(qiáng)勢有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住,價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
83、用你最舒服,最擅長,最習(xí)慣的方式去表現(xiàn)就行了。
84、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。
85、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)
86、不斷自我增值。"(蘭德爾·雷恩)
87、對職業(yè)能力的任何懷疑,都會引起對自身價(jià)值的懷疑。
88、喻文州微微一笑說:"少天都什么也不想說了,我們還能想說什么嗎?"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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