職場(chǎng)禮儀中要注意的細(xì)節(jié)

職場(chǎng)禮儀中要注意的細(xì)節(jié)1

　　三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。

　　有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運(yùn)動(dòng)衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)襯衫。

　　鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。

　　皮帶原則：男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的'運(yùn)動(dòng)褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規(guī)矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

　　皮鞋原則：正裝離不開皮鞋，運(yùn)動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

職場(chǎng)禮儀中要注意的細(xì)節(jié)2

　　正確的介紹別人的方法就是將級(jí)別低的人介紹給級(jí)別高的人、如果你在介紹的過程中，忘記了別人的姓名，那么不要驚慌，你可以繼續(xù)介紹說。不好意思，我一下子想不起來你的名字了。在進(jìn)行彌補(bǔ)性的介紹。如果不介紹，反而會(huì)更加的失禮。

　　握手是人與人的身體接觸，這個(gè)足夠給別人一個(gè)深刻的印象了。當(dāng)與一個(gè)人握手覺得不舒服時(shí)，你首先會(huì)聯(lián)想到的就是那個(gè)人的消極的性格特征。強(qiáng)而有力的握手與對(duì)方的眼睛直視會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。女生注意，為了避免引起不必要的誤會(huì)，最好先伸出與他人握手。因?yàn)槁殘?chǎng)中男女平等。

　　電子郵件，傳真，移動(dòng)電話在帶給人方便的同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)新的職場(chǎng)利益問題。雖然這樣你有隨時(shí)找到別人的能力。但是不代表你應(yīng)該這么做。現(xiàn)在的生活當(dāng)中，電子郵件往往用的最多的是，笑話，私人便條，垃圾郵件與工作內(nèi)容卻不多。電子郵件是職業(yè)信件的一種，而在職業(yè)信件中是不可以有不嚴(yán)肅的東西的。傳真應(yīng)當(dāng)要有你的聯(lián)系聯(lián)系信息，日期，頁數(shù)。未經(jīng)別人的'允許不要發(fā)傳真，既浪費(fèi)了紙張也浪費(fèi)了別人的線路。手機(jī)也許很多人生活中必不可少的東西，但是，如果你不在辦公室，在駕車，趕航班或者做別的事情，請(qǐng)記住，打給你的人不一定就是說一些你現(xiàn)在感興趣的事情。

　　即使你在社交禮儀方面做的很完美，但是在職場(chǎng)中不可避免的得罪了他人，要是發(fā)生這樣的事情，真心誠意的道歉就可以了。不需要流露太多的感情，只要你的道歉夠真誠，然后在繼續(xù)的工作。如果你將你的錯(cuò)誤當(dāng)成了大事這樣只會(huì)破壞了它的作用，是接受道歉的人更加的心里不舒服。

職場(chǎng)禮儀中要注意的細(xì)節(jié)3

　　一、互相尊重

　　人與人之間交往一定要互相尊重，這是非常重要的第一。如果你仗著自己有背景，有權(quán)勢(shì)就不給人好臉色看，或者語出傷人。這些都只會(huì)給你自己帶來麻煩，只有給予對(duì)方尊重才有溝通。如果對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通。既然互相尊重了，那么自然也就不會(huì)再過多的挑剔，所謂人不犯我我不犯人，說是就是這個(gè)道理，接人待物也好，還是電話與溝通也好，只有尊重才能是做好溝通最快的關(guān)鍵。

　　二、做人要坦白

　　坦白的講出內(nèi)心的感受和想法，是一個(gè)做為職場(chǎng)人最重要的`第二點(diǎn)。不要面對(duì)問題總是支支吾吾吐不出一個(gè)字，這樣的人會(huì)讓上司感到反感。如果你做錯(cuò)了事情，那么就要坦白的說出來，并附上一句真誠的道歉。在職場(chǎng)上打死不認(rèn)錯(cuò)是大忌，一旦被發(fā)現(xiàn)你隱瞞真相，那么你的人品將會(huì)被大打折扣。在討論問題上，不需要拐彎抹角，因?yàn)檫@是為了大家的利益以及公司利益著想，就算兩個(gè)人之間曾經(jīng)有過摩擦，但在利益面前，可以適當(dāng)先放下，過后再進(jìn)行坦白說清楚原因。

　　三、謹(jǐn)防禍從口出

　　雖然說直來直往沒有錯(cuò)，但在職場(chǎng)中是非常忌諱此類的直言。禍從口出，相信看宮廷勾心斗角的網(wǎng)友們一定也相信在職場(chǎng)中也不缺乏這類的問題。如果說了不該說的話，往往需要花費(fèi)很大的代價(jià)去彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”，有的甚至還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)侯也會(huì)變得更惡劣。

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