加班申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)典（15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的加班申請(qǐng)報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
加班申請(qǐng)報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的.休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間：20xx年xx月xx日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xx運(yùn)營(yíng)管理有限公司
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因一年一度的新春佳節(jié)馬上降臨，依據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不消失各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的.防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)賜予春節(jié)加班補(bǔ)助。
加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元x13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告3
XX領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告4
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
市南區(qū)政府：
規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的'特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法;三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作；會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助；
春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補(bǔ)助（根據(jù)國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%；公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù)）；
假日不休息的.員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否請(qǐng)審批！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全治理部及清潔部局部員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全治理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且討論到11—12月份將進(jìn)展收樓工作，故安全治理部及清潔部局部員工10月份內(nèi)不能進(jìn)展全面排休。為表達(dá)公司人性化的治理，現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》其次十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資酬勞。所以，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞，即上一天班支付三天工資，但必需貼合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的'國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)展補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且研究到11—12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的'百分之三百的工資報(bào)酬。所以，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須貼合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告8
市南區(qū)政府：
我局嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行規(guī)范補(bǔ)貼，杜絕任何違規(guī)開(kāi)支。但因城管行政執(zhí)法工作的特殊性和市南區(qū)在青島市的地位及頻繁的迎會(huì)迎檢任務(wù)，需經(jīng)常加班加點(diǎn)，故提議提供補(bǔ)貼。具體情況如下：
1. 節(jié)假日無(wú)休，周六周日全員上班；
2. 迎會(huì)迎檢期間需延長(zhǎng)工作時(shí)間；
3. 各中隊(duì)和局機(jī)關(guān)全年實(shí)行24小時(shí)值班制度；
4. 夜間執(zhí)法任務(wù)繁重；
5. 執(zhí)法工作全部在戶外進(jìn)行，工作強(qiáng)度和時(shí)間遠(yuǎn)超其他部門(mén)。當(dāng)前執(zhí)法力量不足，全體隊(duì)員經(jīng)常超負(fù)荷工作，且戶外執(zhí)法存在一定風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)隊(duì)員身心造成一定影響。在此之前，我們通過(guò)適當(dāng)補(bǔ)貼來(lái)激勵(lì)隊(duì)員的.積極性。但現(xiàn)在規(guī)范補(bǔ)貼后，隊(duì)員的額外勞動(dòng)得不到合理補(bǔ)償，既影響工作積極性，也違背了《勞動(dòng)法》按勞取酬的原則，已經(jīng)出現(xiàn)了一些負(fù)面影響。為更好地推進(jìn)工作，懇請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)予以協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼和夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊急，多數(shù)員工本休日加班的.情景時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且十一黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)展許多的調(diào)休。
經(jīng)討論，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，賜予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告10
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外。
由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門(mén)，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。
為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的.高極熱情，以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定。特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告12
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間：20xx年xx月xx日開(kāi)始實(shí)行。
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的'平安。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)�！沧ⅲ杭影嘟y(tǒng)計(jì)表附后〕
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告14
申請(qǐng)部門(mén)：____________
申請(qǐng)員工：____________
加班日期：_____年_____月_____日
加班時(shí)間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____
申請(qǐng)人姓名：
加班事由：
部門(mén)經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________ 加班申請(qǐng)報(bào)告 篇8
市南區(qū)政府：
規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的`工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。
一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗。
二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。
三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。
由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。
在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。
但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。
為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：XX
XX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂款待費(fèi)支出已接近公司款待費(fèi)支出(13.2萬(wàn)元)，由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的`衛(wèi)生和便利，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并特地提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應(yīng)服務(wù)，滿意每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人(8元小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元人(8元小時(shí)*4小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿意實(shí)際需要。為簡(jiǎn)化核算程序，我們討論可否采納包干制，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天計(jì)，共9000元月，由食堂依據(jù)人員加班情景，按勞安排，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。特此報(bào)告
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