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發(fā)放教師全勤獎勵及加班補(bǔ)助暫行規(guī)定
一、教師考勤實(shí)行專人負(fù)責(zé)，為便于安排課務(wù)，考勤管理由教導(dǎo)處直接負(fù)責(zé)。每月統(tǒng)計(jì)一次，期末存檔，計(jì)入教師考核總分。
二、教師請假半天以上(含半天)均由鄭校長審批，并由教導(dǎo)處吳**登記并統(tǒng)一安排好課務(wù);3天以上病、事假由鄭校長報(bào)由奚校長批準(zhǔn)。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假均由鄭校長審批，各部門之間不能互相請假。鄭校長不在校，向主管考勤的吳主任請假。鄭校長請假報(bào)由奚校長批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)告吳主任做好記錄。
四、教師上班時間中途請假離校需向教導(dǎo)處吳主任請假，安排代課、串課，登記離校時間，回校后立即消假，并記錄回校時間。如不及時消假，以下班時間為準(zhǔn)。
五、教師每天上班前有特殊情況，不能及時到校，用電話向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，晚到時間按事假處理。沒有電話按照曠工處理。曠工一次，不給予全勤獎勵。
六、婚、喪假按照規(guī)定執(zhí)行，但不算缺勤，不影響全勤獎。(喪假是指雙方上下直系親屬)。產(chǎn)假因未出勤，不發(fā)全勤獎。
七、教師私自外出離崗不請假一經(jīng)查出，嚴(yán)肅批評，教師因私自外出離課堂造成學(xué)生傷害，本人負(fù)全部責(zé)任。查出一次，學(xué)校不給予全勤獎勵
八、教師有參與值班的義務(wù)。節(jié)假日、寒暑假均由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師輪流值班：教師的值班、組織學(xué)生活動、返校等視為工作時間，也納入考勤，不得無故缺席。教師缺勤不得用值班抵沖。
九、學(xué)校鼓勵教師出滿勤，對堅(jiān)守工作崗位出滿勤、且能完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)的教師，期末給予獎勵400元，期末統(tǒng)一發(fā)放。
十、全年累計(jì)請事假15天，病假超過一個半月(含一個半月)或曠工10節(jié)以上者，量化考核不及格，取消評先評優(yōu)資格。
十一、關(guān)于加班：
1、由學(xué)校安排的或(根據(jù)工作情況)確需加班的需經(jīng)鄭校長批準(zhǔn)后，每天按20元給予加班補(bǔ)助，一月一匯總兌現(xiàn)。
2、學(xué)校安排教師在節(jié)假日、雙休日、寒暑假和每天8小時工作以外時間，組織學(xué)生活動的應(yīng)按加班處理。由校委會認(rèn)可并發(fā)給相應(yīng)的加班勞務(wù)費(fèi)。
如遇見與上述各條款不符事宜，經(jīng)校委會集體研究決定。此規(guī)定從2009年3月1日起試行。
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