初入職場的感悟(13篇)

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們時(shí)常會(huì)對某些事或人產(chǎn)生一些觸動(dòng)，這個(gè)時(shí)候，就可以寫一篇感悟的文章，記錄自己的所思所想。那么，感悟的文章一般都是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的初入職場的感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

初入職場的感悟1

　　看著一群群，剛剛涌入職場的畢業(yè)生，讓自己，不禁想起自己的一些經(jīng)歷，想與大家分享。這些經(jīng)歷不僅包括初入職場的，還有在實(shí)習(xí)期間遇到的，不只有我的，還有與我接觸過的人們的一些經(jīng)歷，我將以第一人稱與大家交流。

　　第一次實(shí)習(xí)，被我老媽介紹到醫(yī)院的內(nèi)科，因?yàn)榇蠹液蛬寢尪己苁�，沒有所謂的“實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)”!

　　上班的第一天，壓抑的氣氛就一直籠罩著我的周身!

　　這個(gè)科室的主任(性別：女)真的很專橫，在他的帶領(lǐng)下，這些醫(yī)生，個(gè)個(gè)人人自危，一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤代她眼中都會(huì)被放大，可是她自己的錯(cuò)誤，永遠(yuǎn)都會(huì)被粉飾太平，記得她讓我給人測血糖(測血糖的步驟如下1：才干凈患者的手指2：在等待手指干的同時(shí)組裝血糖儀3：在患者的手指刺一下，讓血流出4：將血滴在試紙指定部位)，記得當(dāng)天我被她說了一頓，說：怎么能手沒敢就測呢，看他的血都不成滴!然后要給我演示一下，操作的時(shí)候還不忘說：你知道這一個(gè)試紙多少錢嗎?四五塊呢!

　　當(dāng)天，她的演示結(jié)果，并不讓人滿意，因?yàn)�，患者的血還是不成滴!看到如此現(xiàn)象，她說：你是不是好出汗啊!要不然，不能這樣!

　　會(huì)想，我還是覺得可悲，覺得委屈，每每測血糖時(shí)都會(huì)想起，然后忍不住的想問：老兄，你拿酒精局部，是做樣子咋地!然后安慰自己：好吧，這個(gè)患者時(shí)時(shí)汗出，永不干啊!

　　再來說一個(gè)主任的故事。

　　我一直覺得人和人是平等的，誰又能比誰高多少呢?干什么表現(xiàn)出你比別人高貴的樣子，曾幾何時(shí)，你不也是一只螞蟻罷了!可是人就是這樣愛莫虛榮的動(dòng)物。

　　某天早會(huì)，這位主任自己說：昨日，有個(gè)學(xué)生，想找我實(shí)習(xí)，說：老師，我想和你實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)，你有什么活可以讓我干!哎，你說這孩子，也太不會(huì)說話了吧，我讓你寫寫病歷怎的就是幫我干活了啊，怎不會(huì)來事!!他要是說”老師我挺崇拜你的，你看您能不能教教我啊“。你說，他拍拍老師，我不就要他了......

　　有事人要換一個(gè)角度思考!這位主任，這個(gè)孩子怎么了，他說的干點(diǎn)活，你怎么就不能理解為這孩子很踏實(shí)!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你學(xué)學(xué)呢!!

　　想想很氣，很壓抑，會(huì)不禁想，什么樣的人，能在職場活的生風(fēng)水起!

初入職場的感悟2

　　再過幾天就要回家過年了，周邊的同學(xué)也都陸陸續(xù)續(xù)的回來了。每逢過年期間，必然會(huì)有各種大大小小的同學(xué)聚會(huì)。本來許久未見的同學(xué)相聚是一件好事，但是有些同學(xué)聚會(huì)卻明顯變了味道了，去參加的人壓根就不是敘舊的，而是互相攀比炫耀的。

　　原本能夠開開心心相聚的同學(xué)聚會(huì)，結(jié)果卻成了一場幾個(gè)所謂成功人士的個(gè)人演講會(huì)，完全是在浪費(fèi)大家的時(shí)間，還不如呆家里多陪陪家人反而更好。

　　像下面3種同學(xué)聚會(huì)，就完全沒必要去的，去了浪費(fèi)時(shí)間還受罪。

　　有舊戀人在，會(huì)產(chǎn)生尷尬的同學(xué)聚會(huì)

　　深愛過的舊情人，余生里再不相見。再相見時(shí)，我們該如何假裝云淡風(fēng)輕地說：“嗨，你好”。誰年輕的時(shí)候，沒有一段轟轟烈烈的愛情故事，特別是在求學(xué)階段，那些美好的回憶本該留在心底的。奈何碰到同學(xué)聚會(huì)，她也去了，并且還會(huì)帶上她的愛人一起去。

　　從心理學(xué)的角度來說，男人相比女人講，在失敗的戀愛經(jīng)歷中更容易“記仇”，舊戀人就像是一首聽熟悉了的老歌，就算是被湮滅在層出不窮的新歌里，那余音和記憶都還在，那遺憾也是無法抹去的。特別是被舊戀人拋棄的男人，心中的那個(gè)解不開的疙瘩是自己永遠(yuǎn)的痛。

　　這種有舊戀人在的同學(xué)聚會(huì)，不建議去參加，不僅會(huì)讓自己難受，也很容易產(chǎn)生一些不必要的尷尬。特別是一些把持不住自己的人，很容易犯下后悔一輩子的錯(cuò)。

　　報(bào)名就要寫職位和單位的同學(xué)聚會(huì)

　　最近人還在上班，就有人在群里開始組織過年的同學(xué)聚會(huì)了，那幾個(gè)熱心的人搞了一份表格放群共享里，讓大家自己下載后按格式填，說那是報(bào)名表格和聚會(huì)說明。我就蠻下載來看看，整個(gè)表格要讓人填的信息真夠全的。

　　那些姓名、手機(jī)、常駐城市等基本信息要填，最主要的是還需要填寫工作單位和職位，以及愛人的工作單位和職位。一看到這個(gè)我就笑了，直接就把這份表格丟一邊去，像這種同學(xué)聚會(huì)我都是不參加的。

　　有些同學(xué)聚會(huì)還會(huì)要求統(tǒng)一著裝，或是統(tǒng)一定制一些印上logo的圍巾之類的，這種用來做紀(jì)念還是不錯(cuò)的選擇，就是人不去的話，也可以考慮收藏這些紀(jì)念品的。

　　本來是一場開心的同學(xué)聚會(huì)，打算去的時(shí)候能夠好好敘敘舊，一看這份表格很明顯就是一場成功人士宣傳會(huì)了。這種聚會(huì)除了宣傳那些成功人士外，讓這些成功人士上去各種炫耀和自我吹噓外，已經(jīng)沒有了敘舊的可能了。

　　曾國藩有兩句話我很喜歡，分別是“聰明外露者德薄”和“傲人不如者必淺人”，那些喜歡顯擺自己才華的人，是不會(huì)有太高德行的。太過驕傲自滿的人，必定是一個(gè)淺薄的人。那些真正成功的人，往往都很低調(diào)。

　　何況，有些所謂的成功人士是否真的成功，也沒幾個(gè)人知道。有時(shí)候看那些成功人士在臺(tái)上，講那些陳詞濫調(diào)的奮斗經(jīng)歷我就想笑，很多明明有漏洞的故事，也不編圓點(diǎn)就拿出來說。碰到這種按資排輩的同學(xué)聚會(huì)，完全是沒必要參加的。

　　好朋友都不去的同學(xué)聚會(huì)

　　雖然同學(xué)聚會(huì)大都是同學(xué)，但是同學(xué)時(shí)期要好的本來就沒有幾個(gè)，再加上這么長時(shí)間沒聯(lián)系，彼此關(guān)系跟陌生人差不多的。只有那幾個(gè)從同學(xué)時(shí)代開始，就一直保持關(guān)系良好的人，才能算是真正的好同學(xué)好朋友。

　　如果同學(xué)聚會(huì)上，沒有這些人的相伴，那這樣的聚會(huì)完全就是一場陌生人的聚會(huì)，去了除了說些客套話和虛話外，也不會(huì)有什么太深入的溝通。特別是一些比較不愛說話的人，獨(dú)自去這樣的同學(xué)聚會(huì)，除了躲在一個(gè)角落發(fā)呆外，也沒有什么事情可以做的。

　　碰到這種好朋友都不去的同學(xué)聚會(huì)，自己就沒有什么理由去了。

　　同學(xué)聚會(huì)年年有，但是一年不如一年的味道純正，很多同學(xué)聚會(huì)都明顯的變了味了。離開學(xué)校多年，人心都是會(huì)變的，很多參加同學(xué)聚會(huì)的人，動(dòng)機(jī)已經(jīng)沒有當(dāng)初的單純了。

　　既然如此，何不遠(yuǎn)離那些浪費(fèi)時(shí)間，動(dòng)機(jī)不純的同學(xué)聚會(huì)，把難得的時(shí)間留給家人不是更好?

初入職場的感悟3

　　剛?cè)肼殘龅男氯撕芏喽紩?huì)被學(xué)生思維所誤導(dǎo)，在學(xué)校每個(gè)人都有相同的試卷，相同的考試時(shí)間，相同的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人能力水平由分?jǐn)?shù)決定，分?jǐn)?shù)取決于個(gè)人對書本知識(shí)的掌握和平時(shí)的熟練度，以及對教師講解的理解。學(xué)習(xí)和考試只能靠自己，考試不能靠別人，也不能用工具。而學(xué)校教學(xué)的目的也主要考核學(xué)生的學(xué)習(xí)力，學(xué)生只需要竭盡全力的提高成績，用更好的成績這個(gè)單一的維度來競爭。

　　但是進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入工作場所，問題突然變得相當(dāng)復(fù)雜。首先，工作內(nèi)容不會(huì)單一，要求的工作技能也不一樣。任務(wù)將需要多人分工和合作，共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，不再是孤軍奮戰(zhàn)。工作可以幫助或替換。如果有急事，你可以找人幫你。工作任務(wù)沒有獨(dú)特的答案，可以有很多不同的解決方案，答案是不同的。進(jìn)入公司的時(shí)間，技能，起點(diǎn)不一樣。而公司的業(yè)績需要是各項(xiàng)任務(wù)必須按時(shí)完成。勝利者是能夠按時(shí)或提前更順利地完成任務(wù)的人。公司是由很多人組成的，每個(gè)人都有不同的欲望和情感需求，這是很多復(fù)雜的需求。職場公司的競爭是復(fù)雜多樣的，贏得競爭的維度是多方面的。具體來說，它取決于綜合行為價(jià)值的高低。職場思維就是看到這種復(fù)雜性，選擇符合自身優(yōu)點(diǎn)的有價(jià)值的行為，去贏得勝利。

　　從一開始就用學(xué)生的思維來解釋和判斷工作中的問題是錯(cuò)誤的。工作場所的公平是機(jī)會(huì)均等，如何處理機(jī)會(huì)取決于個(gè)人行為的價(jià)值。用學(xué)生的思維標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們在工作場所的思維是錯(cuò)誤的。那么，最好是用工作場所的思想來解決工作中的問題。有人在公司有相關(guān)背景，也就是說也要用，當(dāng)然可以合理利用，用企業(yè)的努力，更多的優(yōu)勢，更多的勝算。人脈本來是很好的資源，有的人可以談?wù)�，可以從事關(guān)系，那就應(yīng)該利用極端，配合業(yè)務(wù)能力，兩個(gè)明顯的優(yōu)勢，在競爭中取勝。交際能力本身就是一種高級(jí)技能，國家領(lǐng)導(dǎo)人更需要它。只要有優(yōu)勢，就必須合理利用。工作場所的本質(zhì)是競爭。有必要讓人們贏嗎?

　　事實(shí)上，大多數(shù)職場傷者都是以學(xué)生的思維為導(dǎo)向的。他們只有一個(gè)認(rèn)知。他們明辨是非。他們對自己設(shè)限，被道德綁架，把自己鎖在里面。他們一直在抱怨，困惑，痛苦，低職位和低工資。這有意義嗎?在工作場所，你必須認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)，什么樣的問題，在相應(yīng)的方式上解決，不要太天真。

初入職場的感悟4

　　步入社會(huì)已經(jīng)有三年的時(shí)間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業(yè)以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規(guī)則，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱偸强梢钥吹轿耶?dāng)年的影子。

　　第一：虛心學(xué)習(xí)。剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因?yàn)槟銢]有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒有培養(yǎng)的價(jià)值、你更沒有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！

　　第二：學(xué)會(huì)隱忍。剛步入社會(huì)的我們，可能血?dú)夥絼�，可能感情用事，或許因?yàn)閯e人的一句話而大發(fā)雷霆，也會(huì)因?yàn)槭艿轿�屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因?yàn)橛龅讲还�平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會(huì)被別人抓住你的把柄。認(rèn)為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì)在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒有人會(huì)挽留你，因?yàn)槟銢]有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長！這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會(huì)的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因?yàn)椋�他們需要你！做一個(gè)被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無！單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘�，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！

　　其實(shí)在職場上需要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過的那些事，拿出來分享，這個(gè)世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風(fēng)順?biāo)�，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會(huì)，你才會(huì)懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來的那份工作!

初入職場的感悟5

　　6月28日，帶著證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我離開了熟悉的校園，踏上了邁向社會(huì)的第一步，大學(xué)生初入職場的工作感悟。之后的一個(gè)月中，我一邊焦急地等待著中國石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司的報(bào)道通知，一邊四處游玩，希望能抓住最后自由無憂的日子到處看看。

　　8月2日，我正式帶著夢想來到徐州基地報(bào)道。在接下來的日子里，我和其他64位新同事在徐州完成了培訓(xùn)，在這七天的培訓(xùn)里，我們學(xué)到了很多，印象最深的就是通過“11·22”事故的反思對安全有了一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，它促使公司更加重視安全問題，加速公司的轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)公司的競爭力，總之，公司有一個(gè)很好發(fā)展前景。

　　公司安排我們這批大學(xué)生都必須到基層去實(shí)習(xí)一年，對此，我是非常興奮和高興的，作為剛走出學(xué)校的大學(xué)生就應(yīng)該從基層干起，了解公司最基礎(chǔ)的東西，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的基本過渡，通過輪崗，找到自己喜歡做的事情和自己的定位。

　　得知我和其他四名新同事被分到湛江處實(shí)習(xí)后，心里抑制不住的興奮，對這個(gè)城市我是有天然的好感的，因?yàn)樗�在南方，又在海邊，可以看到大海。到湛江后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱情，在生活上給我們提供了很大的幫助，讓我們感受到了集體的溫暖。機(jī)關(guān)里的同事大多都是和我們年紀(jì)差不多的年輕人，我們之間的溝通一點(diǎn)代溝都沒有，還主動(dòng)給我們說很多肺腑之言，就像認(rèn)識(shí)多年的朋友一樣，覺得有這樣一個(gè)集體，我都快愛上湛江了;湛江站里的師傅們，只要我們有學(xué)習(xí)、工作上的問題向他們請教，他們都會(huì)毫無保留地將多年所學(xué)傾囊相授，就像是慈愛的前輩和師長。

　　作為一個(gè)管道新人，每天穿著與同事們相同的藍(lán)工裝上下班，幾天過去了，原本不喜歡每天穿一樣衣服的我，漸漸喜歡上了這身代表我管道人身份的衣服。我認(rèn)同我的公司，我喜歡這個(gè)公司，我能看到公司的未來，我能感受到作為國有大型企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感，我現(xiàn)在要做能做的事情就是抓住在基層實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡快掌握生產(chǎn)過程，弄懂其中的原理和工藝流程，為以后我想從事的更具挑戰(zhàn)性的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這一年是公司在培養(yǎng)我，我希望通過努力做一個(gè)有價(jià)值的優(yōu)秀員工，相信我一定可以做到的。

初入職場的感悟6

　　剛畢業(yè)的人似乎存在兩種極端現(xiàn)象，一種是自卑，一種是盲目自大。

　　今天想分享的是一個(gè)盲目自大的故事。

　　盲目自大

　　公司里面負(fù)責(zé)ER的小伙伴，有2個(gè)人會(huì)幫忙做公司的公眾號(hào)運(yùn)營，她們?nèi)粘３�了HR方面的事情，還會(huì)做一些線上小活動(dòng)策劃。

　　ERTeam的負(fù)責(zé)人是一個(gè)工作了5年的人，剛從其他公司跳槽過來，另一個(gè)是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。

　　前陣子做了一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)，包括了圍棋、羽毛球、足球等社團(tuán)的納新，在公司的大廳里面舉辦，之后在周例會(huì)上，簡單做了一個(gè)復(fù)盤。由于這個(gè)活動(dòng)大部分的策劃，以及視覺呈現(xiàn)方面工作，是讓這個(gè)新人幫忙做的，于是讓她做了一個(gè)簡單回顧。

　　總結(jié)下來，我們聽到的感觸是——她覺得自己很厲害，并且說了一句讓人哭笑不得的話——“自己一個(gè)人可以頂?shù)纳弦粋�(gè)團(tuán)隊(duì)�！�

　　不清楚當(dāng)時(shí)她的老板聽了什么感受，我是很無奈。

　　要不是因?yàn)槿耸植粔�，公司里面的任�?wù)分配，不可能讓她去負(fù)責(zé)這次納新活動(dòng)，并且看了她做的一些東西，她自以為用PS、PPT做的很好的內(nèi)容，在細(xì)節(jié)方面，仍舊存在很多紕漏。

　　例如在初稿的時(shí)候，她漏發(fā)的時(shí)間地點(diǎn)、二維碼報(bào)名鏈接等等，以及一些對齊，字號(hào)等問題。

　　雖然不嚴(yán)重，能夠糾正，但絕對達(dá)不到她所自夸的——一個(gè)人頂?shù)纳弦粋�(gè)團(tuán)隊(duì)這么夸張的說法。

　　做越久，越覺得自己不懂得越多。

　　視野太局限

　　參加一下線下聚會(huì)，跟一些朋友，特別是做金融的朋友聊天的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己眼里的富有，是多么“貧窮”。

　　也許在廈門這座城市，月薪過萬是一個(gè)有點(diǎn)難度的事情，因此很多打工族會(huì)覺得，年薪百萬是一件極難實(shí)現(xiàn)的事情。

　　因此，從打工族的角度來看在廈門買房這就事(廈門均價(jià)5W)，就顯得很不靠譜。

　　對于那些動(dòng)不動(dòng)拿上百萬買理財(cái)產(chǎn)品，買私募的人來說，就更難想象。

　　但從做金融的人口中才知道，在銀行里面，資產(chǎn)過百萬，千萬的人比比皆是，我們都想象不出那些人錢是從哪里掙來的。

　　他們過的生活，也是剛畢業(yè)的人，或者仍掙扎在生存邊緣的人不可想象的。

　　前兩天在B站看到一個(gè)視頻，我覺得最好的一個(gè)評(píng)論就是——“貧窮限制了我的想象力!”

　　空杯，謙虛

　　從富人的故事來看，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)限制我們的并非是貧窮，而是視野。

　　當(dāng)你身邊的人，都是打工族，認(rèn)為年薪三五十萬就很了不起的時(shí)候，你自然覺得月薪過萬就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。

　　當(dāng)你身邊的圈子，變成都是資產(chǎn)千萬的人，你自然會(huì)覺得，年薪百萬又如何?

　　回到盲目自大的新人身上，與貧富差距一樣，她的視野還不夠大，自認(rèn)為做得很好的策劃，不過是公司內(nèi)部的一個(gè)小小社團(tuán)納新活動(dòng)。

　　假如讓她策劃公司年會(huì)，或者新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)呢?相信她短時(shí)間內(nèi)是勝任不了的。

　　對于新人，相信比能力更主要的謙虛、好學(xué)。

　　向身邊的前輩虛心學(xué)習(xí)，很多彎路，你自己摸索、百度，都沒前人教你來得更快

初入職場的感悟7

　　命運(yùn)掌握在自己的手里

　　 職場新人：林玲

　　學(xué)歷：本科

　　第一職業(yè)：業(yè)務(wù)助理

　　三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當(dāng)時(shí)能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實(shí)在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時(shí)進(jìn)來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點(diǎn)看上去比我高，因?yàn)槲覍ψ约河行判摹?/p>

　　我一開始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實(shí)就是秘書兼打雜。當(dāng)時(shí)進(jìn)來的一批人當(dāng)中，有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒干多長時(shí)間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我要學(xué)的東西還沒有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時(shí)候老總們要加班開會(huì)，我也得留下來進(jìn)行會(huì)議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì)需要的資料，在他們忽然意識(shí)到材料空缺的時(shí)候，我能夠及時(shí)地交到他們手里。

　　一年半以后的年終慶功會(huì)上，我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大，因?yàn)楣�司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項(xiàng)目開發(fā)小組里去，做一個(gè)一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請求。于是，我順利地調(diào)到了項(xiàng)目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當(dāng)初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項(xiàng)目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。

　　在項(xiàng)目組做比做助理要辛苦得多，因?yàn)閷�技能和知識(shí)要求更精更細(xì)。為此我專門找來一些相關(guān)的書籍閱讀，然后和一些同事時(shí)常交流。有時(shí)候利用午餐時(shí)間專門等著和經(jīng)理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠?qū)W習(xí)到經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)我都不會(huì)輕易放過。

　　體驗(yàn)感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當(dāng)然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價(jià)，如果畏首畏尾，害怕犯錯(cuò)，那么你在職業(yè)人生道路上只會(huì)越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因?yàn)槊�運(yùn)總是掌握在自己的手里

　　職場的人生就像走山路

　　職場新人：邢娜

　　學(xué)歷：研究生

　　第一職業(yè)：金融業(yè)務(wù)

　　上帝對你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進(jìn)職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。

　　多年的學(xué)校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應(yīng)。首先的一個(gè)難題就是早起。以前在學(xué)校，沒課的日子睡到什么時(shí)候都沒有人管�？墒巧习嗑筒煌�了，必須準(zhǔn)時(shí)到崗。其次，有些習(xí)慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時(shí)候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯(cuò)，和同事們聊天也仔細(xì)思忖著措辭，擔(dān)心不小心會(huì)說錯(cuò)了話。

　　最初的那幾個(gè)星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計(jì)算著什么時(shí)候放假，放了假就想要是時(shí)間再長點(diǎn)就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個(gè)新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個(gè)學(xué)生了。但剛剛接觸工作的時(shí)候，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術(shù)含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓(xùn)的方式之一�，F(xiàn)實(shí)與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時(shí)候，我就做好從事一線工作的準(zhǔn)備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復(fù)印和發(fā)傳真，我也認(rèn)真對待，從未出現(xiàn)過一次錯(cuò)誤。因?yàn)槲抑�道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會(huì)，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。

　　過了一段時(shí)間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨(dú)立完成任務(wù)之后，我感覺又找回了原來那個(gè)自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當(dāng)作老同學(xué)一般，空閑的時(shí)候聊聊天，出現(xiàn)問題的時(shí)候，也自然地請教。

　　體驗(yàn)感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時(shí)候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實(shí)，尤其是做成功一件事情的時(shí)候，特別有成就感。其實(shí)，角色的轉(zhuǎn)變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉(zhuǎn)變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時(shí)候是上坡、有的時(shí)候是下坡，也會(huì)有平路、更會(huì)有轉(zhuǎn)彎，我們不能被一時(shí)的曲折模糊了眼睛�，F(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨;但也有開心和快樂，是我感覺非常充實(shí)的一段歷程，我會(huì)繼續(xù)勇敢地走下去!

　　自己尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

　　職場新人：馬克

　　學(xué)歷：本科

　　第一職業(yè)：國企商務(wù)

　　我畢業(yè)那年就進(jìn)了國企，這是一家很大的國有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多，制度嚴(yán)格。

　　剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。

　　說實(shí)話，如果沒有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無所事事強(qiáng)。照這樣下去，總有一天我會(huì)坐到下崗的。

　　我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學(xué)習(xí)基本的操作，從最簡單的開始。

　　當(dāng)然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會(huì)有一堆的問題在他工作的同時(shí)騷擾他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。

　　三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來完成，包括貨權(quán)交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來分析公司的營業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。

　　在和客戶打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢爭執(zhí)不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因?yàn)槲覀児�司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識(shí)、機(jī)敏，這些都需要時(shí)間來練就。

　　體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的，除了公司安排的各種培訓(xùn)，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺(tái)。

初入職場的感悟8

　　職場新人：xx

　　學(xué)歷：碩士

　　第一職業(yè)：外企銷售

　　我畢業(yè)后直接就進(jìn)了外企。在這個(gè)制度化的職業(yè)環(huán)境中，我開始按部就班地學(xué)習(xí)一些書本上學(xué)不到的東西。

　　在外企工作有一個(gè)好處，就是可以和許多來自不同國家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優(yōu)秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，迅速成長起來。我的主管Joanna是從英國來的，她是一個(gè)十分果敢、聰敏并且剛?cè)嵯酀?jì)的女人，無論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個(gè)部門的經(jīng)理馬特森，他是個(gè)美籍華人，在中國出生，美國長大，他回國已經(jīng)四年了，在他的身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結(jié)合并不容易。他既有中國人的勤奮和耐力，同時(shí)又有美國人樂觀開朗的一面。在一次會(huì)議上，有個(gè)同事拿出一項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)制度調(diào)整的提議，當(dāng)時(shí)沒有人能夠提出反對意見，但是大家似乎都覺得不好，而只有馬特森很直接地將這個(gè)事關(guān)大家利益的意見提了出來，他沒有像大多數(shù)人那樣，將涉及到個(gè)人利益的問題刻意回避，因?yàn)樨?cái)務(wù)制度的調(diào)整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會(huì)影響到公司的整體運(yùn)作。

　　體驗(yàn)感悟：在這家公司里接觸到了很多優(yōu)秀的人才后，我強(qiáng)烈意識(shí)到，不能讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力。為什么呢？像我認(rèn)識(shí)的這些比較優(yōu)秀的同事，他們都是在各種環(huán)境里待過的人，因此他們的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。而如果長期待在一個(gè)制度和環(huán)境優(yōu)越的公司里，很容易就讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力，對各種新環(huán)境失去了與之相適應(yīng)的彈性。后來，我離開了這家外企，到了一家文化資訊公司發(fā)展。經(jīng)過環(huán)境的變更，我在新環(huán)境下又需要調(diào)動(dòng)全身的力量來適應(yīng)它，這無疑就提高了我的敏銳性和適應(yīng)性，對我今后工作的能力、思路等等都有較大的幫助。

初入職場的感悟9

　　內(nèi)容模塊雖然不多，只有三個(gè)部分，但是每個(gè)模塊都是純干貨。

　　一、“有能力在哪都一樣”

　　當(dāng)年俞敏洪一段話，不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說在招聘時(shí)候最討厭大學(xué)生眼高手低，總以為自己很厲害，進(jìn)了公司就想當(dāng)經(jīng)理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開始，踏踏實(shí)實(shí)努力，將來你也可能是新東方老總。不可否認(rèn)的是當(dāng)你真的成功以后，你在哪里工作都一樣，你過去的經(jīng)歷都是成功的佐證。但是對于普通人來說，一個(gè)好的機(jī)會(huì)、好的平臺(tái)、好的領(lǐng)導(dǎo)真的很重要，同樣的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，A在行業(yè)最龍頭的公司，接觸者行業(yè)大咖和先進(jìn)技術(shù)和理念，B在一家小企業(yè)，類似工廠流水線一樣每天做著自己的工作。結(jié)果可想而知，別說幾年，短短的三個(gè)月，兩人就會(huì)有明顯的區(qū)別。所以，并不是"有能力在哪都一樣"。

　　二、別過分相信那些預(yù)期的承諾

　　有些公司，老板會(huì)喜歡做出一些承諾，類似"畫餅"、獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)別等等，很多是停留在口頭上，多沒有付諸于實(shí)際，當(dāng)然不排除有些領(lǐng)導(dǎo)說到做到，這種情況也被很多人詬病，這是第一種關(guān)于老板口中的預(yù)期承諾。第二種也是職場中比較容易遇到的情況，來自你親愛的客戶。買房子的會(huì)跟你說下半年買，買車的會(huì)問問價(jià)，然后說再便宜點(diǎn)賣，客戶和你口頭承諾下周一簽合同，匯款預(yù)計(jì)半個(gè)月內(nèi)到賬等等，這些都是我們在職場中常常碰到的情況，多少人被這一個(gè)又一個(gè)預(yù)期的承諾搞的焦頭爛額。所以別過分相信預(yù)期的的承諾，盡管對美好生活向往這件事是沒錯(cuò)的。

　　三、為什么別人忽然就“成功”了

　　有些人發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)年的同班同學(xué)，有個(gè)三年五年沒聯(lián)系，忽然就混的特備好了，心理好奇又不是滋味�！昂闷妗笔撬麨槭裁纯梢�!“不是滋味”是自己為什么不行。因?yàn)槲覀兛赡芎雎粤�，那些很了不起的成績就是源于一點(diǎn)點(diǎn)的積累，每個(gè)人的成功絕對不是偶然的，一定是平時(shí)的千錘百煉，才能百煉成鋼。如果說真的有區(qū)別，那一定是從每一件小事上開始的，成功不是一蹴而就，所以現(xiàn)在的你做好自己的每一件事情，成功也會(huì)離你不遠(yuǎn)的。

初入職場的感悟10

　　關(guān)于認(rèn)知與態(tài)度

　　人對自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度，決定行為的方向，把自己置身企業(yè)中，融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔(dān)的勇氣、工作的激情和無盡動(dòng)力，反之則是消極怠工、萎靡不振和被動(dòng)支配。

　　入職實(shí)習(xí)，我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生，而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來做事和思考，時(shí)常還要加班加點(diǎn)、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù)，理順承擔(dān)工作的思路。每一次，我都愿意認(rèn)真去記錄領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的真誠的評(píng)價(jià)，虛心去接受那些真誠的建議。因?yàn)槲疑钌畹闹�道，想成為什么，先要模仿到有模有樣，想做到什么樣，先要擺出大概的架勢，想做好什么，先要看看別人怎么干。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間，就挑起了總裁辦的重?fù)?dān)，于領(lǐng)導(dǎo)是對我的栽培，于自己卻是從未有過準(zhǔn)備的挑戰(zhàn)，短暫的思考，匆忙的上陣，還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格，遇到困難要上，就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認(rèn)同的一句話：“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”，現(xiàn)如今腳步需要停歇，腳踏實(shí)地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些改變。明確了方向，就有了基本的認(rèn)知，于是認(rèn)知影響態(tài)度，態(tài)度即將決定一切。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔(dān)心找不到好工作，因?yàn)闉檎l干活我都會(huì)賣命”，也許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋。

　　關(guān)于學(xué)習(xí)與成長

　　人生，要敢于仰望星空，更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想，缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。工作之后，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書、去深造、去提升、去思考，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：很多成功、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實(shí)的，過了十二點(diǎn)，忙完一天的事務(wù)工作，完成一天的應(yīng)酬，靜下心來，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”，十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值，卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺，于是“忙完不算完，悟道才開始”!

　　對員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，開展的活動(dòng)為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”，培養(yǎng)的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”，也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神，時(shí)刻想著向前邁一步，不在于要超越別人，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識(shí)，每天都有一些新改變，每月都有一個(gè)新成就，通過定位高遠(yuǎn)，踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家，所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處。

　　關(guān)于成功與榮耀

　　談到成功與榮耀，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來同行》的兩段話，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對成功都有不同的定義，也都期待屬于自己的成功，但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛家人、擔(dān)起家庭責(zé)任的人，讓父母、子女為之驕傲，讓家庭為之自豪，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上，擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的.價(jià)值，為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情，為國家奉獻(xiàn)一份力量，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”�！囤A家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福，每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”，《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人，做得到“大成”就是有意義的一生。

　　作為剛剛步入職場的新人，面對成功的夢想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情，堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子，因?yàn)槲乙财诖�著玉汝于成。剛剛步入社�?huì)，學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú)，挨住寂寞，沒有誰永遠(yuǎn)可以順?biāo)�行舟，不歷風(fēng)雨，曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績都是過往了，我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌，在這期間，可能我會(huì)因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ�沮喪，�?huì)因?yàn)閸徫坏貌坏街匾暥�彷徨，但是我�?huì)告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名，不顯山，不露水，不輝煌的時(shí)期，但是卻不能不努力，不上進(jìn)，不做事，不自信。

　　關(guān)于道德與忠誠

　　進(jìn)入職場之初，從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠教育是必備的一部分，“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn)，道德更要底線的考量”。

　　上周和邵哥、小袁一起看全國道德模范人物頒獎(jiǎng)典禮，白巖松一如既往的用極具煽動(dòng)性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的濕潤，同時(shí)我也想到了王院長當(dāng)年講座所說的一句話：“人時(shí)常需要感動(dòng)才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”。有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會(huì)道德，其實(shí)，職場道德與之無異。

　　職場之內(nèi)，勤能補(bǔ)拙自然可以解決能力差異與自身不足，而勤的基礎(chǔ)則源于對企業(yè)的認(rèn)同與真誠，源于對自我成長和企業(yè)發(fā)展的期許，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。如果把工作當(dāng)賺錢的工具，同樣的錢，干活越少越好;如果當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的道路，同樣的錢，分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;如果當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑，再少的錢，也會(huì)當(dāng)成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶，偷工減料;第二種是權(quán)且盡力，奮力而為;第三種則是無私奉獻(xiàn)，人企功榮。

　　工作了，卻保留著學(xué)生時(shí)代那種愛思考的習(xí)慣，喜歡過段時(shí)間去去寫篇日志，喜歡偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友分享，喜歡教條式的好像什么都明白的去指導(dǎo)別人，兩個(gè)月的時(shí)間，我也感覺工作的職場很簡單，至少我沒有變，未來，加油!

初入職場的感悟11

　　轉(zhuǎn)瞬即逝，我告別了學(xué)生時(shí)代每天早上睡到自然醒、晚上臥談到凌晨的自由生活，開始了朝九晚五忙碌而規(guī)律的上班族作息;告別了大學(xué)同學(xué)之間學(xué)習(xí)上互相幫助生活上嬉笑打鬧的年少美好，開始了前輩們對我對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)具體工作中經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)的教育傳授。

　　這個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，首先必須將在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到具體工作中�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在這一段工作過程中，我深深地感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺，在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開始的一段時(shí)間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)得不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際工作，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是那么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。加上平日極度需要細(xì)心的柜臺(tái)業(yè)務(wù)又是需要內(nèi)外兼修的工作，不僅僅要深知業(yè)務(wù)的意義，更要給予客戶圓滿的解答和溝通。這無形中的鍛煉，更加磨練我的技能和品行。更有長輩們的諄諄教導(dǎo)，嚴(yán)師們的認(rèn)真要求，我每一點(diǎn)的進(jìn)步，帶著汗水，更有你們殷切的關(guān)懷與悉心的教導(dǎo)。

　　“千里之行，始于足下”。這近三個(gè)月短暫而又充實(shí)的工作，我認(rèn)為對我真正地走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來充分地勝任自己的崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真地貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。

　　最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，樹木嶺支行我的各位老師，生活上的，業(yè)務(wù)上的。這一段時(shí)間，多謝各位長輩的諸多照顧。我也會(huì)盡快成長，真正為樹木嶺支行這個(gè)集體做出自己的一份貢獻(xiàn)。

初入職場的感悟12

　　從北疆公司調(diào)入橋梁公司，便來到了正在緊張施工的塔城地區(qū)裕民項(xiàng)目。對剛參加工作和對事業(yè)充滿希望的我，是新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)，而我在這片實(shí)踐的沃土上，在“導(dǎo)師帶徒”的活動(dòng)中一步步實(shí)現(xiàn)著蛻變。

　　我的導(dǎo)師-劉曉，習(xí)慣稱她劉姐，為人親和友善，待人親切溫婉，干財(cái)務(wù)工作也快有二十年，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真實(shí)干，她的言傳授教讓我受益匪淺，樂觀的生活態(tài)度更是讓我深受感染。遇到這樣一位了不起的“引路人”，我感覺自己很幸運(yùn)，并引以為傲。

　　工作學(xué)習(xí)中，知識(shí)傾囊相授。

　　從基本的財(cái)務(wù)制度學(xué)起，熟悉出納崗位的基本職責(zé)，學(xué)著粘單據(jù)、憑證。慢慢的，劉姐教我怎樣填制單據(jù)，針對不同的事項(xiàng)要按要求填寫規(guī)定的單據(jù)，比如差旅費(fèi)填寫“差旅費(fèi)報(bào)銷單”，職員借款填寫“職員借款單”，招待費(fèi)填寫“業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請單以及報(bào)銷單”等等，注意原始單據(jù)的日期、金額。教我制考勤、怎樣核算社保、工資，怎樣辦理現(xiàn)金收付；教我如何管理和控制現(xiàn)金的使用，怎樣做資金申請和計(jì)劃，月底如何盤點(diǎn)、對賬等。她還將自己總結(jié)出的以往工作經(jīng)驗(yàn)與我分享，鼓勵(lì)我不斷加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。當(dāng)我遇到不會(huì)做的工作時(shí)，即便是之前我已經(jīng)向劉姐請教過，她總是不厭其煩的認(rèn)真教我，在她的“傳、幫、帶”下，我積累了知識(shí)，也豐富了經(jīng)驗(yàn)。

　　日常生活中，關(guān)懷無微不至。

　　還記得劉姐剛來到項(xiàng)目部時(shí)，一進(jìn)宿舍看到我床上就鋪著薄薄的一個(gè)褥子，她說床褥太薄了，這邊冷的快，我們年輕人睡不好，就將自己的褥子給我分了一個(gè)。當(dāng)時(shí)我真的很感動(dòng)，連忙道謝說“不用了、不用了”，而劉姐還是非常熱心地勸我聽話、鋪上，不要辜負(fù)她的好意。一番噓寒問暖的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我頓時(shí)感到了家的溫暖，我很慶幸能遇到這樣一位大姐。劉姐總是笑嘻嘻的，對待生活非常樂觀，還常常告訴我，要做好自己該做的本職工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和自我反思；該吃吃該喝喝，什么雜七雜八的事不多想；女孩子要懂得保養(yǎng)自己、愛惜自己……對我特別關(guān)照。

　　導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供發(fā)展的平臺(tái)，也感謝我的師父對我的孜孜教誨。在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)，我會(huì)多聽師父教導(dǎo)，不斷努力學(xué)習(xí)，提高自我，爭做新一代的路橋人。

初入職場的感悟13

　　還沒畢業(yè)時(shí)就知道，上學(xué)最難處理的就是同學(xué)間的關(guān)系，更細(xì)一點(diǎn)就是先從處理室友之間的關(guān)系開始，如果處理好，那么你會(huì)開心度過整個(gè)大學(xué)，如果你處理不好，可能整個(gè)宿舍，只有你一個(gè)人孤獨(dú)在一旁。

　　表示這一現(xiàn)象，在我們畢業(yè)入職場后，更加明顯。那對于那些不會(huì)處理人際關(guān)系的人來說，入職場我們需要知道些什么?

　　1、有事別問在嗎

　　我們很多時(shí)候，喜歡找人聊天前都會(huì)問對方，在嗎?

　　如果你有習(xí)慣，職場后請更改，當(dāng)你有事需要找領(lǐng)導(dǎo)或者找同事的時(shí)候，請直接說問題，而不是問在嗎?因?yàn)槿思也恢�道你有什么事，或者�?dāng)時(shí)在忙，就會(huì)遺忘，甚至?xí)�造成拉低任�?wù)進(jìn)度。

　　能文字就別語音

　　很多人喜歡發(fā)語音，但是當(dāng)你有事情時(shí)，請發(fā)文字或者直接打電話。

　　特別是在我們給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者是某些任務(wù)出現(xiàn)的一些問題申請一些權(quán)限等等，如果直接發(fā)語音，特別是非常長的語音，別人可能沒那時(shí)間或者心情，去點(diǎn)開慢慢聽。

　　所以能發(fā)文字就發(fā)文字，盡量別發(fā)語音。

　　沒有回復(fù)就等于拒絕

　　比如前段時(shí)間，我有個(gè)不是很熟的朋友問我借錢，他給我發(fā)消息但是我沒回，后面繼續(xù)給我發(fā)消息，打電話，我依舊沒有回復(fù)。

　　我為什么沒有回復(fù)?其實(shí)有2點(diǎn)，首先我們關(guān)系不是很熟，還沒有到能直接借錢的關(guān)系。然后就是，我沒有回復(fù)，就是拒絕。

　　職場關(guān)系處理

　　2、留有余地是最大的智慧

　　在人際交往中，請記住，話不要說盡，事不要做絕，這是一種智慧。三十年河?xùn)|，三十年河西，它強(qiáng)調(diào)事物和人總是在變化的。

　　以前有這么個(gè)故事：孟嘗君曾經(jīng)有一個(gè)門客叫馮諼，他派到馮諼到薛城去收租，馮諼到了此地，他看到那里的農(nóng)民根本還不起錢，馮諼沒有強(qiáng)迫農(nóng)民交租，他擅自燒掉了借據(jù)，并說這是孟嘗君的意思。

　　回來他告訴孟嘗君，他之所以這么做，是為孟嘗君積德。后來孟嘗君逃亡時(shí)，被薛城人收留了，如何當(dāng)初把收租的事做絕了，或許孟嘗君在劫難逃了。

　　所以職場交際中，盡量給他人留有余地。

　　3、利益交換等價(jià)

　　在企業(yè)或組織中，領(lǐng)導(dǎo)使有能力的人勝任一定的工作，并付給他們一定的報(bào)酬。

　　工作能力和工資是一種交換，如果他們不平等，他們就會(huì)辭職或換工作，即使不到這個(gè)地步，員工也會(huì)滿腹抱怨。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意，也會(huì)調(diào)換崗位或者辭去員工職位，因此，在工作中只有員工的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)付的薪水達(dá)到以一定程度的平衡，才能維持雇傭關(guān)系。

　　職場相處

　　4、與他人和平共處

　　如果你與他人有公共的生活或工作空間，請一定要學(xué)會(huì)和平共處。和平共處的法則：有義務(wù)保持公共區(qū)域的清潔，使用的東西應(yīng)放回，骯臟的地方記得清理，借別人的東西得到主人的許可，進(jìn)入別人的房間要敲門，帶人回家之前記得和生活伴侶打招呼。作為一個(gè)成年人，你必須做的第一件事就是不要去打擾別人。

　　5、不要經(jīng)常向你的朋友抱怨

　　當(dāng)你偶爾心情不好的時(shí)候，你可以和別人談?wù)�，但不要向所有人抱怨你的不幸。不要把朋友們�?dāng)成你情緒的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最終處理事情的還是你自己。

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