關(guān)于職場(chǎng)的故事
關(guān)于職場(chǎng)的故事1
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(zhǎng)對(duì)我們幾個(gè)新人說：“公司要做個(gè)全國(guó)促銷方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(zhǎng)要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)�！�
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。在規(guī)定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(zhǎng)。幾天后，部長(zhǎng)告訴我，董事長(zhǎng)要我去他辦公室。屋里坐著一個(gè)和藹的老人。他說：“坐下來，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽�！薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠，覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當(dāng)你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的策劃案！”“數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽�(dāng)我坐上策劃部主任的時(shí)候，我對(duì)手下也經(jīng)常如是說。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì)決定，由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開展為期一年的工作，自負(fù)盈虧。做得好，年終獎(jiǎng)勵(lì)；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請(qǐng)。董事長(zhǎng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問我：“盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說。“好！那我要200克的，我們一起吃，我的相對(duì)小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì)被表面的大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回�！痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒�(jí)管理人員的當(dāng)天，董事長(zhǎng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來……”我沒想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來到倉(cāng)庫(kù)，趴在地下，找到了那塊手表，因?yàn)樗枚渎牭绞直淼未鸬未鸬穆曇��！薄昂芎茫磥砟懵犨^這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當(dāng)然知道，就是要我們學(xué)會(huì)傾聽，傾聽可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情！”“沒錯(cuò)，但是你在傾聽我說嗎？孩子，自信是商人成功的標(biāo)志，但自信和自負(fù)是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級(jí)管理人員，如果你不去傾聽來自員工的話，你將和市場(chǎng)脫節(jié)，懂嗎？”
從此，這個(gè)故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。
關(guān)于職場(chǎng)的故事2
怎樣才算高貴
戴著手套的貓，抓不到老鼠。
20世紀(jì)70年代初，美國(guó)麥當(dāng)勞總公司看好臺(tái)灣市場(chǎng)。打算正式進(jìn)軍臺(tái)灣島之前，他們需要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級(jí)干部，于是進(jìn)行公開的招考甄選。由于要求的標(biāo)準(zhǔn)頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。
經(jīng)過一再篩選，一位名叫韓定國(guó)的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當(dāng)勞的總裁和韓定國(guó)夫婦談了三次，并且問了他一個(gè)出人意料的問題："如果我們要你先去洗廁所，你會(huì)愿意嗎?"韓定國(guó)還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道："我們家的廁所一向都是由他洗的。"總裁大喜，免去了最后的面試，當(dāng)場(chǎng)拍板錄用了韓定國(guó)。
后來韓定國(guó)才知道，麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因?yàn)榉⻊?wù)業(yè)的基本理論是"非以役人，乃役于人"，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解"以家為尊"的道理。韓定國(guó)后來所以能成為知名的企業(yè)家，就是因?yàn)橐婚_始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。
關(guān)于職場(chǎng)的故事3
小黃剛要端起飯碗吃飯，口袋的電話就響了，他一聽是公司人事部長(zhǎng)打來的，邊說就邊朝陽(yáng)臺(tái)走去。父親見狀側(cè)耳靜聽，只聽見他在說：“其他人不動(dòng)，要?jiǎng)泳桶牙细泶裾{(diào)回到業(yè)務(wù)二處去……”聽到這，他父親知道是怎么回事了。
最近公司為了挖掘各業(yè)務(wù)部門的潛力，展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)的才能，同意重新整合。其實(shí)大家都知道，這是為挑選公司副總經(jīng)理作鋪墊。
于是，業(yè)務(wù)處室的領(lǐng)導(dǎo)都在為自己的如意算盤撥動(dòng)著珠子。
小黃是業(yè)務(wù)一處的處長(zhǎng)，在公司無(wú)論是業(yè)務(wù)能力還是做人處事，都屈指可數(shù)，大家都說他是公司副總經(jīng)理的最佳人選�？晌┮荒芘c其競(jìng)爭(zhēng)的就是業(yè)務(wù)二處的處長(zhǎng)了。為了這，他要求把老疙瘩調(diào)回到業(yè)務(wù)二處去。
吃完晚飯，父親說：“咱倆下盤跳棋吧！”小黃以為父親是給自己的女兒在說話，沒有搭理。父親又重新說了一遍：“咱爺倆下盤跳棋吧！”小黃這才意識(shí)到父親是在叫他。他愣住了，父親退休后在家沒事常與孫女下棋玩，今天怎么想到要與他下？望著父親的眼光，他笑著說：“你與我下，那肯定輸！”
父親無(wú)聲地端出了棋盤。
說實(shí)話，下跳棋是平時(shí)小黃哄女兒玩的，還真沒與父親下過，見父親那付志在必得的樣子，小黃習(xí)慣地使出了自己的設(shè)障高招。
小黃幾腳棋跳出去，確實(shí)贏在了父親之前，讓他有些被動(dòng)，小黃心頭不覺晾過一絲愜意。可沒想到的是，接下來的幾步棋，父親的棋是大行其道長(zhǎng)驅(qū)直入，小黃設(shè)下的障礙不僅沒起到作用，反而讓父親給利用了，后來怎么也追不上。結(jié)果是父親大贏，小黃搖搖頭無(wú)話可說。
父親一笑：“你想把老疙瘩推給二處？”這突如其來的問話，讓小黃有些唐突。父親又說：“你不是在給二處處長(zhǎng)設(shè)障吧？”
小黃驚嘆父親的眼力。
父親說：“不知你怎么會(huì)把老疙瘩看做是障礙？按我以前在你處當(dāng)處長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，老疙瘩這人雖然難侍候，難指揮，老與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，號(hào)稱是茅缸的石頭又臭又硬�？赡惆l(fā)現(xiàn)沒有，這人有這人的長(zhǎng)處，你一旦順著他的性子，他就是你的死黨。”
父親的話讓小黃在想著什么。
“你在看看這盤棋�！备赣H指著棋盤說：“當(dāng)你在這里給我設(shè)置障礙的時(shí)候，你沒想到，我從這邊反跳過去，這一下，你可是給我搭了橋了！”
生姜還是老的辣，小黃有些臉紅。
父親打哈哈笑道：“習(xí)慣、都成習(xí)慣了！”
“習(xí)慣？”小黃不解地望著父親。
“給他人設(shè)置障礙，那是我以前的習(xí)慣，沒想到這個(gè)習(xí)慣也有遺傳�！�
小黃似乎明白父親叫他下跳棋的原因了。
父親感嘆地說：“人啦！最大的障礙就是自己。有時(shí)在給他人設(shè)置障礙時(shí)，哪想到反倒給對(duì)方搭了橋�？磥恚@習(xí)慣是得改改了！”
小黃頓悟……
關(guān)于職場(chǎng)的故事4
我剛進(jìn)廠當(dāng)車工時(shí)，見廠區(qū)空地上堆著一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來已放了許久，因?yàn)樗闹車L(zhǎng)滿了雜草。
這些鍛好的工件為何不加工，放在那里任憑風(fēng)吹日曬？我向車間的一位老師傅請(qǐng)教。
老師傅告訴我：這是為了消除鍛件的內(nèi)應(yīng)力。鍛件經(jīng)過錘鍛，就像揉面團(tuán)一樣，看起來揉好的面團(tuán)一樣大，但面團(tuán)里面這里多揉了一點(diǎn)，那里少揉了一點(diǎn)，內(nèi)部組織不均勻，緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合圖紙要求，可是過不多久再量，尺寸精度卻又不合格了。問題出在哪里呢？就出在鍛件的內(nèi)應(yīng)力還沒有完全消除，“抗著勁”，造成工件變形。
解決變形的辦法就是別急著加工，把工件扔在那里，等它內(nèi)應(yīng)力完全消除了，內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)勻稱了，疏松緊密一致了，再去加工，加工出來的工件尺寸就不會(huì)變化了。
對(duì)一些“內(nèi)應(yīng)力”較大的事，不要著急立即解決，而應(yīng)該“冷處理”，放一下，讓它們“消消氣”，釋放一下能量，這樣才能取得良好的效果。
有時(shí)，慢一些比快一些更能恢復(fù)事物的本來面貌，更易抵達(dá)事物的“真諦”。
關(guān)于職場(chǎng)的故事5
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時(shí)機(jī)，迫于生計(jì)，他勉強(qiáng)到一家小公司上班。兩個(gè)月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對(duì)口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機(jī)會(huì)。
周衛(wèi)簽上名字的一瞬間就后悔了，合同里明確規(guī)定合同期3年，如違約將付違約金5000元。天哪，自己來這里只是權(quán)宜之計(jì)，怎么可能呆3年?
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個(gè)奇怪的想法如果讓公司主動(dòng)與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機(jī)會(huì)很快來了，公司要召開新員工座談會(huì)。周衛(wèi)決定實(shí)施第一個(gè)步驟，先給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)尋個(gè)借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會(huì)議室。座談會(huì)無(wú)非是些老套的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵(lì)的話，員工說是提意見，其實(shí)都變成了挨個(gè)地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會(huì)很虛，既然是提意見，我就說點(diǎn)實(shí)在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個(gè)人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會(huì)場(chǎng)頓時(shí)安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會(huì)責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補(bǔ)充一句“對(duì)了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長(zhǎng)把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了�！敝苄l(wèi)竊喜�！八f這小子還真是個(gè)人才，夠膽量�！敝苄l(wèi)蒙了�！八�說有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長(zhǎng)處。”周衛(wèi)徹底傻了。
半個(gè)月后，周衛(wèi)分了個(gè)單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動(dòng)。這些天下來，周衛(wèi)其實(shí)對(duì)公司印象不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個(gè)人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地。就在這時(shí)，一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認(rèn)為值得一試，相信這個(gè)職位薪金一定不菲，到時(shí)5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長(zhǎng)打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請(qǐng)幾天假探望。部長(zhǎng)沒說什么，只囑咐他注意安全。到達(dá)那個(gè)城市安頓好后，正準(zhǔn)備給同學(xué)打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說�！钡诙�，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號(hào)，哪還有心思回去?部長(zhǎng)又打電話問他什么時(shí)候回來，他干脆敷衍說不一定。
結(jié)果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場(chǎng)，準(zhǔn)備派你去協(xié)助宣傳�！贝蟠蟪龊跻饬�，周衛(wèi)不甘心，問要去多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)方答道：“時(shí)間不一定，但活輕松，也就是打打材料�！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長(zhǎng)見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對(duì)他一如既往地關(guān)心愛護(hù)。同事私下跟他說：“其實(shí)部長(zhǎng)知道你干什么去了，你也不編個(gè)像樣的理由。”周衛(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的理由呀。
冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢(shì)，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成。他用了兩個(gè)晚上拿出初稿，第三天正準(zhǔn)備進(jìn)一步完善的時(shí)候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請(qǐng)假，因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)不遠(yuǎn)，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負(fù)責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費(fèi)，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一路風(fēng)塵，回到公司已是深夜，他看到每間辦公室都燈火通明，領(lǐng)導(dǎo)、同事都在夜以繼日地忙碌著，這種創(chuàng)業(yè)者的朝氣與勤奮令他心頭一震，他忽然為自己的置身事外感到慚愧，并驚恐地感悟到自己一直以來的自私自利、好高騖遠(yuǎn)。一陣寒風(fēng)吹來，他感到了從未有過的清醒，一股熱血在他體內(nèi)沸騰，他不能再無(wú)謂地消耗青春，他要從沉淪中掙脫出來，加入這支充滿活力的隊(duì)伍，以創(chuàng)業(yè)者的身份迎接美好的明天
一覺醒來，陽(yáng)光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財(cái)務(wù)室還會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資給你。”
離開公司的時(shí)候，一場(chǎng)大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長(zhǎng)長(zhǎng)的感嘆號(hào)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事6
1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨
酒店里的'祥林嫂'可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之，負(fù)能量職場(chǎng)故事。工作中誰(shuí)沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯了解，抱怨是酒店中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的'負(fù)能量'。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門，一個(gè)部門會(huì)傳染整個(gè)酒店。有時(shí)，為了'維穩(wěn)'，酒店不得不'和諧'掉這樣的人。
2、最?易動(dòng)搖'軍心'——消極
'酒店大概沒前途了吧!'這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!'酒店里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。'其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。'向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂'軍心'，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來說，這種人的威脅極大。
3、最?耐不住寂寞——浮躁
怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)'成功'，想要一夜暴富。在酒店里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣'急行軍'，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會(huì)受到青睞。
4、最?易演變成酒店冷暴力——冷淡
酒店人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問題不及時(shí)處理就會(huì)演變成酒店'冷暴力'，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。我們?yōu)榇俗鲞^一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)酒店里的'冷暴力'倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開，對(duì)酒店來說，顯然也是造**才流失的又一重要原因。
5、最?無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)——自卑
因?yàn)閾?dān)心在酒店得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)，故事大全《負(fù)能量職場(chǎng)故事》。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献鳌６鴮?duì)于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。
6、最?禁錮自身發(fā)展——妒忌
憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。
7、盲?目追求面子——攀比
一個(gè)假愛馬仕包包，也可能在酒店里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。酒店里的女人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表，甚至比'小三'。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。
8、最?易形成懶散拖沓之風(fēng)——懶惰
人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。'懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是酒店'老人'這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。'向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。
9、最?易影響酒店人際和諧——多疑
'最近老板沒吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么?'、'今天小李拿我開玩笑，是不是上次工作的事沒配合好，所以才故意整我?'……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上'疑心病'。其實(shí)'疑心病'的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。
10、最?易削弱競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力——麻木
對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒了積極的沖動(dòng)和想法;沒了老板的贊揚(yáng)，沒感覺，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒感覺。一副不爭(zhēng)辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了'職場(chǎng)橡皮人'。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì)影響酒店中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。
面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，酒店人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。提醒酒店人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離'負(fù)能量'，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在'負(fù)能量'里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)，讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事7
揠苗助長(zhǎng)
每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長(zhǎng)得非常慢。他等得不耐煩，心想："怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢?想了又想，他終了想到一個(gè)"最佳方法"，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(zhǎng)得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的"成果"。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
職場(chǎng)智囊：
從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的`事情?每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(zhǎng)。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他"更一層樓"。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事8
永遠(yuǎn)不要問別人賺多少錢，也不要告訴別人你有多少錢。
永遠(yuǎn)不要問別人這個(gè)東西多少錢買的，也不要告訴別人你的東西是多少錢買的。
漸漸長(zhǎng)大后，你得處理男孩子的問題。要記住的基本原則是：他們需要你遠(yuǎn)大于你需要他們。
狂熱追求時(shí)，男孩會(huì)告訴你上百萬(wàn)個(gè)故事，但你不要理會(huì)那些故事。
聽到無(wú)稽的諾言、奉承的話時(shí)，要保持清醒。不要追隨一個(gè)男孩子到其他學(xué)校、城市，或其他場(chǎng)所。
任何“必試”“必讀”的東西能免則免，尤其是流行的東西。記住，有一半人口的智商在中位數(shù)之下。
直到至少年滿28歲，對(duì)自己和世界有更多認(rèn)識(shí)前，不要結(jié)婚。
小心所有的政客。在學(xué)生時(shí)代，他最出眾的是在課后休息時(shí)間；畢業(yè)后，他就很少能做出卓越的事情了。
那些看起來可以做你父親或祖父的男人，其實(shí)并不會(huì)把你當(dāng)做女兒或?qū)O女看待。
在單身酒吧你得不到任何東西，只有調(diào)酒師會(huì)比你學(xué)到更多經(jīng)驗(yàn)、賺到更多小費(fèi)。
下班后，不要每天晚上跟你的死黨出去喝酒。老板們不會(huì)這樣做，這正是為什么他是老板的原因。
幾乎沒有什么理由要你跟老板單獨(dú)出去喝一杯，更不要說與他一起用餐。工作和生活要涇渭分明。
避免辦公室戀情，這對(duì)雙方的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都是災(zāi)難。
參加公務(wù)午餐時(shí)，不要喝酒。
準(zhǔn)時(shí)還錢，盡可能一有錢就還掉借款。好信用很重要，壞信用如鬼魅，會(huì)經(jīng)年糾纏著你。
購(gòu)物之前，一定要先填飽肚子，才不會(huì)買過頭。
永遠(yuǎn)買高質(zhì)量的東西，它們經(jīng)久耐用，更能保持價(jià)值。
長(zhǎng)時(shí)間駕車或在公共場(chǎng)合出現(xiàn)前，一定要先上洗手間。
學(xué)會(huì)打字和縫紉。
精通算術(shù)和數(shù)字，這樣你會(huì)比其他人更有優(yōu)勢(shì)，更能注意到其他人忽視的異常之處。
照顧好自己!沒有健康的身體和充沛的精力，你要想成功那就太難了。
關(guān)于職場(chǎng)的故事9
1.聽的藝術(shù)
美國(guó)知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)做什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”
林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦？”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�
當(dāng)在場(chǎng)的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來�。�！“這就是”聽的藝術(shù)“。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽，聽，虛心聽。
2.忠誠(chéng)的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：”我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！皨寢屍婀值貑枺骸蹦敲矗鄯�、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？“湯姆說：”蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑�！皨寢尷^續(xù)問道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說：”馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有�！皨寢屜肓讼耄f：”你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠(chéng)摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來�！皽仿犃藡寢尩脑�，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：”湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說：”很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗且恢恢艺\(chéng)的狗。“找準(zhǔn)自己的屬性定位，這才是立足的本質(zhì)。
3.放輕松
小明洗澡時(shí)不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫(yī)生求助。
醫(yī)生說：”我現(xiàn)在還有幾個(gè)病人在，可能要半小時(shí)后才能趕過去。“小明媽媽說：”在你來前，我該做甚么？“
醫(yī)生說：”給小明喝一杯白開水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時(shí)間了�！癟ake it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經(jīng)發(fā)生了，何不坦然自在的面對(duì)。 同樣是一個(gè)人，放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問題的能力大不相同。
關(guān)于職場(chǎng)的故事10
車子駛出經(jīng)貿(mào)局的大門沒多遠(yuǎn)，局長(zhǎng)突然拍了拍司機(jī)小李的肩膀，讓他把車停下來。車子停穩(wěn)后，局長(zhǎng)拉開車門，走了出去。
街道很寬，路兩邊的法國(guó)梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來來往往，絡(luò)繹不絕。上班下班的整天坐單位的專車，猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上，局長(zhǎng)感覺有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長(zhǎng)背起雙手，左顧右盼地步行向前。
司機(jī)小李鳴了幾下喇叭，打開車門，喊局長(zhǎng)上車。局長(zhǎng)笑著擺了擺手。小李急了，慌忙下了車，走到局長(zhǎng)前邊。
“局長(zhǎng)，您怎么不上車呀？”
“我想一個(gè)人走走，你開車回去吧，不用再送我了”。
小李又讓了局長(zhǎng)幾次，局長(zhǎng)還是那句話。
“局長(zhǎng)，您是不是對(duì)我的工作不太滿意，假如是這樣，請(qǐng)您給我指出來，我今后一定改正，行不行？”
“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個(gè)人走走�！本珠L(zhǎng)說。
局長(zhǎng)說完，又補(bǔ)充道：“以后下班你就不用再開車送我了，我一個(gè)人走回去就可以了，這可是個(gè)鍛煉身體的好機(jī)會(huì)呀”。
小李不依，再三央求局長(zhǎng)上車，可局長(zhǎng)到了也沒上。
晚上，小李提著大包小包的東西來“看”局長(zhǎng)……
第二天下班，局長(zhǎng)嘆著氣又坐上了小李開的專車，雖然，局長(zhǎng)非常想一個(gè)人走著回家……
關(guān)于職場(chǎng)的故事11
李新大學(xué)畢業(yè)后，到南方一座城市工作。這天晚上，他突然接到姐姐從老家打來的電話，說父親犯病了，很重，要他趕緊趕回去。接完電話，李新心急如焚地立即請(qǐng)假趕回了老家。
李新回到自己陌生又熟悉的家一看，門上卻上了一把鎖。此時(shí)，正好鄰居劉嬸過來，仔細(xì)看了半天，終于認(rèn)出了李新，趕緊告訴他說，他父親患病住院，家里人都去醫(yī)院了。
李新不敢耽擱，隨即向村頭那條鄉(xiāng)間公路走去。一小時(shí)后，李新來到縣人民醫(yī)院，找到了父親的病房。病房有四張床，卻只住了兩個(gè)病號(hào)。李新走進(jìn)病房，先向姐姐詢問父親的病情。姐姐告訴他，父親這回犯病可不輕，如果不是及時(shí)送來，恐怕命早就沒了。
知道父親已經(jīng)脫離了生命危險(xiǎn)，李新這顆懸著的心總算落到了肚里。姐姐見李新一臉的疲憊相，就催促他下去吃飯，說這里目前也沒有什么事，她一個(gè)人就行。李新正要出去，突然從外面走進(jìn)來一個(gè)年輕姑娘。這姑娘長(zhǎng)得太美了，瓜子臉，丹鳳眼，尤其是嘴唇，棱角分明，是那種讓人看一眼就能永遠(yuǎn)記住的臉型。李新至今還沒有女朋友，對(duì)剛才那姑娘，那才真叫一見鐘情呢！
病房里的另一個(gè)病號(hào)姓黃，那個(gè)漂亮的姑娘就是他的女兒，叫黃素娟，也在李新所在的那個(gè)南方城市工作。李新常年不在家，為了彌補(bǔ)自己對(duì)父親的孝心，一直陪護(hù)在父親身邊。這樣李新和素娟很快熟悉了，經(jīng)常一起天南地北地侃大山，有時(shí)得空還一塊兒出去逛街。李新太喜歡素娟了，只要一看見素娟在病房里，心里就喜滋滋的。可就在李新琢磨著怎樣向素娟表白的時(shí)候，素娟父親的一句話讓李新膽怯起來：素娟是個(gè)女老板，有自己的公司。李新想,她這么年輕就創(chuàng)辦了公司，人又長(zhǎng)得這么漂亮，自己一個(gè)打工仔還想追人家，豈不是癩蛤蟆想吃天鵝肉！
黃大爺?shù)牟』救�，這天就要出院。李新幫著素娟收拾東西，心里沉甸甸的，真有些難舍難分。最后，當(dāng)素娟向他告別的時(shí)候，李新終于鼓足勇氣，向素娟索要了她公司的地址和手機(jī)號(hào)碼。
李新不可抗拒地愛上素娟了�；氐侥戏侥亲鞘校钚旅ν晔诸^的工作后，就直接去了素娟的新美公司�？伤麃淼焦敬箝T口，看著那很有些氣勢(shì)的公司大門就猶豫起來：我現(xiàn)在找她合適嗎？就在李新猶豫不決的時(shí)候，想不到素娟正好出來，和他撞到了一塊兒�？闪罾钚赂械胶牡氖牵鼐瓴]有邀請(qǐng)他進(jìn)公司坐坐，只和他在公司大門口閑聊了幾句。李新不是那種厚臉皮的人，他看出素娟并不想和自己多聊，于是就告辭了。
在新美公司門口遭到的冷遇，讓李新徹底清醒了過來：成功才是硬道理！只有創(chuàng)造出了業(yè)績(jī)，自己才有分量，說話才有力，人家才會(huì)喜歡你。不能怪人家素娟勢(shì)利眼，自己就眼下這德性，配得上人家素娟？從此，李新再?zèng)]有去找過素娟，而是把全部精力都放在了事業(yè)上。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過五年的努力拼搏，李新終于有了自己的公司�，F(xiàn)在的李新可是今非昔比，已經(jīng)有房有車，更有好多美女在屁股后面追他呢�？筛星檫@玩意就是邪！那么多美女，李新竟然一個(gè)也看不上，還一直想著那個(gè)黃素娟！
這天上午，李新開著自己的轎車，就去了新美公司。來到公司，一聽他說是來找老板的，門衛(wèi)屁顛屁顛地就把他領(lǐng)進(jìn)了老板的辦公室�？蛇M(jìn)去一看，李新就懵了：那老板椅上坐著的，竟是一個(gè)五十多歲的女人。那女人抬頭看了看李新，開口問他：“你找我？先生貴姓？你是……”李新被眼前這位女老板給鬧糊涂了，支吾了半天，才說明了真實(shí)來意。一提到黃素娟，那位女老板突然眼睛一亮：“我們公司是有個(gè)叫黃素娟的姑娘。但她不是老板，只是我公司設(shè)計(jì)部的經(jīng)理�！闭f到這里，女老板隨即拿起對(duì)講機(jī)，把黃素娟喊了過來。
黃素娟來了。女老板瞪著黃素娟，有些氣憤地問：“這位先生你認(rèn)識(shí)吧？我問你：你告訴他說你是新美公司的老板，你為什么要冒充我？”女老板一連串的質(zhì)問，把黃素娟弄得面紅耳赤。她停了一下，等自己情緒穩(wěn)定下來后，才對(duì)女老板說：“你誤會(huì)了，我冒充新美公司的老板，并沒有什么不良動(dòng)機(jī)，只是為了騙我父親……”聽到這，不僅女老板，連李新也更加迷惑了：“騙你父親，為什么？”接著，黃素娟就一五一十地說了事情的來龍去脈。
原來，黃素娟冒充老板，確實(shí)是為了騙她父親。她父母家住農(nóng)村，收入微薄，素娟把錢寄回來，他們總是舍不得花。那年父親有病，一聽說治療費(fèi)用得三四萬(wàn)元，他就心疼了，死活不肯治，說女兒大學(xué)畢業(yè)不久，沒有能力負(fù)擔(dān)那樣一筆醫(yī)療費(fèi)。后來，為了讓父親安心接受治療，黃素娟就編了一個(gè)瞎話騙家里人，說自己在南方辦了一家公司，掙了不少錢，父母再也不用為錢發(fā)愁。黃素娟的父母為人老實(shí)，對(duì)女兒的話信以為真，父親終于住進(jìn)醫(yī)院接受治療。
知道了事情的原委后，李新深為素娟的孝心所感動(dòng)，女老板也為素娟的孝心感動(dòng)，當(dāng)即用贊許的目光盯著她說：“對(duì)不起，素娟，剛才我誤會(huì)你了！”
下午，黃素娟下班剛走出大門，就被李新拉進(jìn)了轎車?yán)�。轎車在寬闊的馬路上平穩(wěn)行駛，李新突然問素娟：“你騙你父親，可以理解，可你當(dāng)時(shí)為什么要騙我，還那么狠心對(duì)我呢？”
素娟嗔怪地說：“傻瓜！當(dāng)時(shí)我要是把真相告訴你的話，你還能拼搏出今天這個(gè)樣子嗎？”李新這才明白素娟的苦心，說：“是��！如果咱倆當(dāng)時(shí)就談婚論嫁，現(xiàn)在說不定還在為買房而奮斗呢！謝謝你，是你激起了我創(chuàng)業(yè)的決心，改變了我的人生�。 �
關(guān)于職場(chǎng)的故事12
那年,我應(yīng)邀去日本一家制造汽車的企業(yè)考察,當(dāng)參觀到制造板簧的工序時(shí),一名操作工人鉆錯(cuò)了孔。 這事正巧被工長(zhǎng)看到了,打電話找來設(shè)計(jì)人員,把情況跟設(shè)計(jì)人員說了。剛說完,設(shè)計(jì)人員便一口承認(rèn)自己的設(shè)計(jì)有問題,說自己的設(shè)計(jì)應(yīng)該想到這些問題才對(duì)。我是搞設(shè)計(jì)的,覺得這樣成熟的工藝,又干了這么多年,干錯(cuò)了,應(yīng)該屬于操作工的失誤,怎么把責(zé)任推到設(shè)計(jì)人員的頭上呢?我正納悶之際,工長(zhǎng)已經(jīng)叫停了這項(xiàng)工作,我感到奇怪,就問:“工作怎么說停就停了呢?”工長(zhǎng)答:“設(shè)計(jì)有問題,就應(yīng)該停�！�
我一直很關(guān)心這件事,想知道日本人是怎么處理此事的。幾天后,我又去那家企業(yè),專門去看那套模具,沒想到,模具已經(jīng)重新改裝過了,這次改裝的模具,就算工人放錯(cuò)板簧也進(jìn)不到模具里面去,徹底解決了工裝問題。
在贊賞日本人效率的同時(shí),我深感慚愧,在國(guó)內(nèi),這樣的事經(jīng)常碰到,像這樣的錯(cuò)誤,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量又沒有多么大的影響,若工長(zhǎng)沒看見,操作工就會(huì)悄悄地處理掉;若被工長(zhǎng)看到了,多數(shù)情況下,對(duì)操作工一番教育,最多一罰了之。對(duì)比之下,日本人面對(duì)這種錯(cuò)誤,處理的方法就大相徑庭了,他們會(huì)把這種責(zé)任一查到底。錯(cuò)不要緊,但必須弄明白這事究竟錯(cuò)在哪。找出源頭,才能徹底解決。
我終于明白了,這是一個(gè)理念問題,也就是我們跟日本人的經(jīng)營(yíng)理念有區(qū)別,我們處理的是表面,而日本人處理的是問題的根本。
關(guān)于職場(chǎng)的故事13
適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)
在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說："我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。"
職場(chǎng)智囊：
那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳�，要�(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己"百尺竿頭，更進(jìn)一步"。
關(guān)于職場(chǎng)的故事14
貴在堅(jiān)持
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳："明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人。"
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說："反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。"米琳笑道："昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。"到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和"同事"一同放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說："你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。"米琳一聽，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說："昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好。"
職場(chǎng)智囊：
堅(jiān)持是一種不可多得的美德。
關(guān)于職場(chǎng)的故事15
小創(chuàng)新大成就
美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿，便召開全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說："我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元!總裁聽了很生氣說："我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在叫你來開會(huì)討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過分?""總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。"年輕的經(jīng)理解釋說。"好!"總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
職場(chǎng)智囊：
一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。
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