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職場辭職跳槽的最佳時機怎么選

時間:2022-10-27 15:57:46 職場 我要投稿

職場辭職跳槽的最佳時機怎么選

職場辭職跳槽的最佳時機怎么選1

  三思而后“跳”。

職場辭職跳槽的最佳時機怎么選

  正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其嚴(yán)格的要求,他們不喜歡頻繁跳槽的應(yīng)聘者。

  某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說,很多人的跳槽是盲目的,沒有經(jīng)過深思熟慮,對市場中的需求狀況也不了解,往往出于義氣用事,見異思遷,追求高薪水或定位不準(zhǔn)。

  因此,在人才市場中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟。

  跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事,但求職者在確定跳槽之前,還是要確定自己到底為什么要找新工作,三思而后行。

  弄清楚想換工作是因為性格不和,還是環(huán)境因素或人事問題。

  什么工作都會有壓力,有時我們必須學(xué)會應(yīng)付、適應(yīng)環(huán)境,不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時間,看它到底是否適合你。

  人才專家還建議,跳槽者對于準(zhǔn)備加入的行業(yè)應(yīng)做充分的了解,切忌盲目地一哄而上。

  設(shè)計“跳高”的理想目標(biāo)。

  跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一級職位的追求,而是對職業(yè)生涯進一步發(fā)展的追求。

  越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是,使你的職業(yè)生涯步入高階。

  每一次跳槽,都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。

  如果你已經(jīng)下定決心換一個工作,不妨借此好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路,確立一個適合自己的方向,然后在此基礎(chǔ)上去挑選新的工作崗位。

  當(dāng)你對前途感到彷徨的`時候,可以求助職業(yè)咨詢顧問,或者去做一個職業(yè)素質(zhì)測試,了解自己,準(zhǔn)確定位。

職場辭職跳槽的最佳時機怎么選2

  大勢時間的選擇:

  1.選擇大勢來臨的時機

  如果沒有特殊情況,每年職場有兩次行情啟動,一個是春季2至4月,這時正是春節(jié)前后,一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,準(zhǔn)備在新的一年里有個好“薪情”,再一個就是8至10月份,在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下,一些職場人士也隨波逐流,使職場形成一股大潮,為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會上,會有很多公司趁機選擇中高人才,而各類人才也趁機選擇更高職位,形成了金九銀十的好行情。這兩個時期,因為有很多人起跳,所以就倒出一些好職位,就如同跳棋盤上有很多空穴,有很多條路可以走,你的選擇機會很多,當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。

  2.選擇行情啟動的初期

  如果在行情啟動初期起跳,機會大于風(fēng)險,而且還能有充分的時間了解新公司、新職位、新老板,萬一跳槽之后不可心,還有機會再次選擇,如果是在行情末期,職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進入尾聲、變淡變冷,這個時候起跳,雖然看起來職位還不少,但是適合自己的職位選擇范圍很小,而且萬一起跳后落不下去,那么風(fēng)險將大于機會。再回頭時選擇余地已很小。所以,2月和8月開始還是比較適合的。

  3.選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時機

  選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時候跳槽或轉(zhuǎn)行,將為提升自己帶來有利時機。比如今年8月,人力資源一枝獨秀,招聘火熱,如果你的職位目標(biāo)是人力資源,那么,提升的機會就到來了,也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下,轉(zhuǎn)行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開發(fā)(HRD)。而軟件工程師卻恰在此時開始疲軟,職位需求持平,而職位供應(yīng)下降,如果你不知道內(nèi)情,盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨,行情火暴,隨時可以跳槽,那就會處于被動局面。

  4.選擇適合所在行業(yè)的時間

  每個行業(yè)都有季節(jié)性,如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行,都要考慮這個行業(yè)的時間因素,比如學(xué)校,招聘都是在寒暑假,開學(xué)的前10天左右基本定員。這個時候,各個學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會來個大換防,你要是加盟跳槽大軍,也能找個不錯的學(xué)校,如果你在兩個學(xué)期之間跳槽,會引起學(xué)校的反感,自己也因為各個學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。

  個人時間的選擇

  1.必須是在職業(yè)定位之后

  跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后,這樣,就會有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則,盲目的漫無邊際的尋找,就是找到覺得不錯的職位,也會由于“人崗不匹配”,導(dǎo)致再次跳槽,要么你能力高于職位要求,感到資源被浪費,想重新跳槽,要么職位要求高于你的能力,很快被企業(yè)的新生力量代替,被企業(yè)炒掉。

  2.了解新公司之后

  對新公司的了解非常重要,求職前,要先了解一下公司的情況:總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解,如無法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模,以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外,應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平,也可以判斷出如果入職該企業(yè),上升通道中是否有被限制因素。避免因為急于找到工作而上當(dāng)受騙。進入某個公司也不要盲目歡喜,要謹(jǐn)慎地觀察、思考,有沒有投錯公司。

  3.做好各種準(zhǔn)備之后

  人們常言:不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前,準(zhǔn)備工作馬虎不得,如:簡歷是否針對職位目標(biāo)和職位信息,面試的準(zhǔn)備是否充分,面試前要做好幾個準(zhǔn)備:心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

  總之,跳槽、轉(zhuǎn)行的時間選擇很有學(xué)問,要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時間,選擇出適合、適當(dāng)?shù)臅r間,這樣才能抓住機遇,為提升自己創(chuàng)造良好的契機,達(dá)到跳槽、轉(zhuǎn)行的預(yù)期效果。

職場辭職跳槽的最佳時機怎么選3

  跳槽作為快速漲薪的主要手段得到了職場人的認(rèn)可,但這種方法是有風(fēng)險的,應(yīng)謹(jǐn)慎為上,這里列出一些注意事項供參考:

  首先,你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ),更是你職場生涯的根基!

  其次,“騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險的。據(jù)前程無憂論壇曾做過的“裸辭準(zhǔn)備金”調(diào)查顯示,在二三線城市里,要為沒找好下家的“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個月的工資,而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!另外,“裸辭”以后會產(chǎn)生職場空白期,談錢難免相對被動。

  再有,千萬不要用跳槽來威脅老板加薪。根據(jù)前程無憂論壇近期的調(diào)查結(jié)果顯示,只有7%的老板會因此同意加薪,有11%的老板會當(dāng)場拒絕!74%的老板對此只會采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾,那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。

  最后,“燒錢”公司的高薪職位有危險。一些公司為了挖人,標(biāo)榜自己的后勁無窮,并開出具有誘惑力的高薪,以及日后更“饞人”的福利。這樣的高薪你可能只能拿上幾個月,然后你就會發(fā)現(xiàn)公司“燒錢”過猛,自己很可能被列入了裁員名單。

  再次提醒,工資漲多少值得跳槽,還是要看個人的能力,只有自己的綜合素質(zhì)達(dá)到了公司要求,才會得到相應(yīng)的薪水與職位,所以在跳槽前不妨看看自己的能力提升了沒,這樣才能跳出更高的薪資。

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