《職場(chǎng)精進(jìn)之路-從巨嬰到大咖》讀后感
當(dāng)閱讀完一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，需要回過(guò)頭來(lái)寫一寫讀后感了。到底應(yīng)如何寫讀后感呢？以下是小編為大家整理的《職場(chǎng)精進(jìn)之路-從巨嬰到大咖》讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。
拿到《職場(chǎng)精進(jìn)之路—從巨嬰到大咖》一書(shū)就查閱各種相關(guān)資料了解“巨嬰”、對(duì)“巨嬰”進(jìn)行解讀，北京青年周刊王皎在巨嬰理論中提到：“99.99%的中國(guó)人都是巨嬰”，提醒了我看清現(xiàn)在的工作情況、生活狀態(tài)，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步去了解自己，朝著大咖的方向努力。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生入職，幸運(yùn)的是了解到本書(shū)主要對(duì)初入職場(chǎng)的新人很實(shí)用。書(shū)中第四章工作三年是職場(chǎng)的拐點(diǎn)和第六章把精進(jìn)當(dāng)成一個(gè)習(xí)慣對(duì)我具有指導(dǎo)意義。領(lǐng)悟了三點(diǎn)，
一是：主動(dòng)工作，才是職場(chǎng)升值的捷徑。
主動(dòng)工作的人永遠(yuǎn)比被動(dòng)工作的人提升的快，因?yàn)橹鲃?dòng)工作的人會(huì)積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找方法、攻克難關(guān)，不斷得到成就感，被動(dòng)工作的人在任何時(shí)候都不會(huì)獨(dú)當(dāng)一面，工作十幾年還是老樣子。反映出優(yōu)秀的人從來(lái)都不需要管理，不需要盯著他們做事，只要給予他們足夠的信任，他們就會(huì)想辦法做好自己的事情，甚至能超過(guò)你的預(yù)期，因?yàn)樗麄冊(cè)缇驼业搅松档慕輳健?/p>
二是：不依附強(qiáng)大、自己變得強(qiáng)大，好的東西從來(lái)都是來(lái)之不易。
復(fù)雜的知識(shí)即使別人可以深入淺出地表述出來(lái)傳授給你，但如果你自己沒(méi)有經(jīng)過(guò)深度學(xué)習(xí)、思考理解、刻意學(xué)習(xí)、實(shí)際應(yīng)用這幾個(gè)過(guò)程，所謂的“精華”對(duì)你來(lái)說(shuō)就是左耳進(jìn)右耳出。我認(rèn)同的改變方法是第六章提到的：應(yīng)該把握好工作的前五年，這五年是一個(gè)人在體力和精力上最好的時(shí)間段，這五年把精進(jìn)當(dāng)成一種習(xí)慣會(huì)為將來(lái)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。永遠(yuǎn)不要拿自己的毅力和能力去衡量別人，你做不到很正常，因?yàn)槟阏也坏侥莻�(gè)可以專注于一件事的那個(gè)點(diǎn)。希望自己能完全擺脫學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣，完完全全的融入社會(huì)工作中。
三是：能力用在正道上，提高工作生活效率。
初入職場(chǎng)需要細(xì)致的規(guī)劃、需要系統(tǒng)的做事和恰當(dāng)?shù)腵處事、需要及時(shí)的反饋與總結(jié)。書(shū)中作者沐丞提到：職場(chǎng)上耍小聰明，把心思用在其他地方，沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)，即便短時(shí)間獲得了利益，最終也走不長(zhǎng)遠(yuǎn)。恰當(dāng)?shù)陌l(fā)揮自身能力優(yōu)勢(shì)，迅速有效的完成任務(wù)，提高工作生活質(zhì)量。
這部作品對(duì)我而言，《職場(chǎng)精進(jìn)之路—從巨嬰到大咖》是實(shí)踐性和指導(dǎo)性較強(qiáng)的一本書(shū)，把以上領(lǐng)會(huì)到的三點(diǎn)應(yīng)用到我的工作生活中，作為我每日的習(xí)慣，學(xué)會(huì)邏輯、學(xué)會(huì)真誠(chéng)，后期成長(zhǎng)更多的是去付諸實(shí)踐，將其應(yīng)用得當(dāng)。為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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