職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)句子大全（通用80句）
談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無(wú)遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。下文是小編搜索整理的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)句子，歡迎大家分享借鑒。
1、身在職場(chǎng)，屌絲人生有時(shí)候需要一點(diǎn)勇氣做一個(gè)大膽的選擇，并且義無(wú)反顧的堅(jiān)持，你或許才會(huì)有意外收獲。
2、人生四堂課讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路閱人無(wú)數(shù)名師開(kāi)路。
3、知識(shí)改變不了你一生，只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià)。想改變?nèi)松�，就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄，就沒(méi)獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
4、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場(chǎng)中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場(chǎng)跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。
5、女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
6、如果你能夠用微笑面對(duì)生活，那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽(yáng)光。果你用積極的心態(tài)面對(duì)人際交往，那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。
7、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。們每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，從而擺脫困難。
8、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰(shuí)的場(chǎng)子這種小事，當(dāng)主人的時(shí)候，他會(huì)想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場(chǎng)子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。
9、在公開(kāi)或正式場(chǎng)合當(dāng)中，幾乎所有的老板都喜歡下級(jí)恭維自己，討厭下級(jí)搶自己的風(fēng)頭。使是一些平時(shí)與下級(jí)距離很近，界限不分明，隨隨便便，甚至稱兄道弟的老板，在遇到重要場(chǎng)合時(shí)同樣如此，因此你必須要有清楚的"上級(jí)意識(shí)"，即使和老板再熟悉，也要給他一份面子，照顧到他的感受，否則就有可能傷害到上級(jí)的尊嚴(yán)。
10、如果錯(cuò)誤對(duì)工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì)議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。
11、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來(lái)，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。
12、根據(jù)自己的職業(yè)定位，有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)，可以是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達(dá)、演講、銷(xiāo)售技巧等綜合能力的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等，以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
13、職場(chǎng)中評(píng)估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
14、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠(chéng)以待，用仁慈與愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。
15、知識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識(shí)。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識(shí)是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識(shí)裝在腦袋里。歷裝在心里。識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
16、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
17、如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。
18、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠(yuǎn)讓自己向著完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。
19、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過(guò)眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無(wú)奈，總會(huì)失去一些人，不舍得，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
20、在幾次溝通聊天后，你慢慢與我不在那么拘束，那時(shí)候的我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)你是的骨子里有著小壞，有著屬于你的執(zhí)著與你的叛逆，可是，你卻又是那么的單純善良，這樣的你更加真實(shí)，卻也更加吸引了我，我突然好想不是只是遠(yuǎn)距離的看著你，我想要接近你，靠近你，想要追求你，與你的一次聊天后，你說(shuō)你不開(kāi)心，我說(shuō)請(qǐng)你吃東西，你的世界與容易滿足，吃是屬于你的樂(lè)趣，我答應(yīng)你陪你喝酒，因?yàn)槟阆矚g喝酒后那個(gè)自己。
21、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對(duì)誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說(shuō)心里話。關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來(lái)討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來(lái)討論，例如工資。
22、我們常常能原諒一貫犯錯(cuò)誤的人，卻不能原諒偶而犯一次錯(cuò)誤的人。一個(gè)從來(lái)不會(huì)向你說(shuō)好話的人，偶而對(duì)你說(shuō)一句好話時(shí)會(huì)讓你激動(dòng)不已；而一個(gè)一貫對(duì)你說(shuō)好話的人，偶而冒出一句不好聽(tīng)的話會(huì)讓你難受幾天。些往往是因?yàn)槲覀冏约旱呐袛嗯c思考出了問(wèn)題，是我們的心理在作怪。則疏，遠(yuǎn)則香。
23、李嘉誠(chéng)說(shuō)，他自年輕時(shí)一開(kāi)始，晚上睡覺(jué)前一定要看半小時(shí)的新書(shū)，文史哲科技經(jīng)濟(jì)的書(shū)他都讀，但不包括小說(shuō)。很滿足讀書(shū)帶來(lái)的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)內(nèi)心很驕傲。什么驕傲？因?yàn)楫?dāng)同事們?nèi)ネ娴臅r(shí)候，我在求學(xué)問(wèn)，他們每天保持原狀，而我自己的學(xué)問(wèn)日漸增長(zhǎng)。
24、在別人遇到尷尬的時(shí)候，給他留個(gè)臺(tái)階下，他自然就會(huì)感覺(jué)很有面子。果對(duì)方有了面子，自然會(huì)還你面子，大家的關(guān)系自然就會(huì)慢慢變好了。
25、再好的朋友之間，也應(yīng)該把賬算在明面上，不要認(rèn)為明算賬會(huì)破壞彼此之間的友誼。果在金錢(qián)上分不清楚的話，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。
26、為人，無(wú)悔便是道，無(wú)怨便是德。生總是有取有舍的，我們要學(xué)會(huì)放下，凡事看淡一些，不牽掛，不計(jì)較，是是非非無(wú)所謂。論失去什么，都不要失去好心情。握住自己的心，讓心境清凈，潔白，安靜。
27、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開(kāi)會(huì)屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說(shuō)，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
28、職場(chǎng)憾事是對(duì)職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結(jié)。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結(jié)教訓(xùn)從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
29、很多時(shí)候，由于我們太過(guò)于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。
30、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
31、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。明的職業(yè)女性是會(huì)懂得去接受一些好的金玉良言，這會(huì)讓她們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)的更加出色。
32、在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對(duì)待下屬，同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒與要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。
33、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。
34、職業(yè)關(guān)鍵決策，選對(duì)海闊天空，選錯(cuò)遺憾終生。
35、無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來(lái)警車(chē)來(lái)的還要快。么是有用的，什么是沒(méi)有的，你應(yīng)該要分的比誰(shuí)清楚。
36、一貫地做好事情。我們自己的方式滿懷激情地做好自己的事情，得到客戶的認(rèn)同就是我們價(jià)值的體現(xiàn)。始終認(rèn)為，在這個(gè)世界上做好事情不容易，一貫地做好事情則更是不容易，需要我們要有堅(jiān)定的毅力，要有耐力承受我們面對(duì)的一切，不論是喜悅還是痛苦，那都是我們生活的重要內(nèi)容，是我們生命的一部分，感謝生活的賜予1
37、從畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)算起，順利的話，十年內(nèi)大概會(huì)出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。三關(guān)是：做對(duì)事，有口碑，上平臺(tái)。三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅與能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。
38、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對(duì)手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開(kāi)心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò)，你激動(dòng)的表情，出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò)，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
39、真誠(chéng)地做人，那么會(huì)對(duì)別人有更大的吸引力，大家都會(huì)愿意與真誠(chéng)的人進(jìn)行交往，因?yàn)榕c這樣的人交往不會(huì)有什么壓力，也不用天天對(duì)其進(jìn)行防備。際往往都始于真誠(chéng)。
40、清晰地指出問(wèn)題是解決問(wèn)題的一半，作為稱職的經(jīng)理人需要能正確的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問(wèn)題的來(lái)源入手，去找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
41、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失��！由此可見(jiàn)著裝與形象的重要。
42、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、具體的執(zhí)行效果，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。如果不能被實(shí)施的話，再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃也是一錢(qián)不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。所以，提升管理者的執(zhí)行力勢(shì)在必行。
43、通常，管理者的'親和力所展現(xiàn)的，是對(duì)他人處境的體諒和鼓勵(lì)。
44、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個(gè)優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對(duì)公司發(fā)展做出最適合的計(jì)劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn)，做一些不切實(shí)際的計(jì)劃。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，管理者要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
45、微笑可以讓領(lǐng)導(dǎo)與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽(yáng)光，并深刻地印在客戶的腦海中，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒(méi)有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會(huì)受損，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)舉步維艱。
46、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門(mén)時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。
47、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)。勤工儉學(xué)是接觸社會(huì)和鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。通過(guò)勤工儉學(xué)，你不僅可以體驗(yàn)邊讀書(shū)邊工作的艱辛，為將來(lái)就業(yè)打好基礎(chǔ)，而且還可以了解人情世故，學(xué)習(xí)如何與人相處。
48、他不能做的事，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強(qiáng)要他必須做到。在你的道義上，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無(wú)睹，不妨進(jìn)言婉勸，使他自己覺(jué)悟，自己來(lái)行動(dòng)，自己去終止，這是上策。萬(wàn)一他不愿接受你的勸告，也只好見(jiàn)機(jī)而行，適可而止。如果過(guò)于強(qiáng)說(shuō)出去的話=潑出去的水。
49、在許多企業(yè)家眼里，動(dòng)作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開(kāi)會(huì)做筆記的下屬。他們對(duì)一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專(zhuān)業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。
50、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請(qǐng)大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道。
51、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。他們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
52、別奢望你私下說(shuō)的話老板就聽(tīng)不到，老板能知道一切。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
53、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開(kāi)玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭(zhēng)我?jiàn)Z的利益爭(zhēng)斗，在這些兇險(xiǎn)中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。
54、職場(chǎng)常用手機(jī)，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會(huì)影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法，是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號(hào)覆蓋。
55、要學(xué)會(huì)容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。
56、職場(chǎng)生存，是一門(mén)學(xué)問(wèn)。會(huì)解決問(wèn)題，固然很重要，這是你職場(chǎng)生存的基礎(chǔ)；但要想在職場(chǎng)上得到更有利于自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，還需要知道其他一些秘訣。常言道：功夫在詩(shī)外。天天想著晉升，卻不在晉升之外下點(diǎn)兒功夫，是得不到晉升的機(jī)會(huì)的。
57、微微地點(diǎn)頭，以對(duì)人表示禮貌。適用于比較隨便的場(chǎng)合，如：在路上行走，或是在公共場(chǎng)所與熟人相遇，無(wú)須駐足長(zhǎng)談時(shí)，可行點(diǎn)頭禮。還可以隨之說(shuō)些問(wèn)候的話。與相識(shí)者在同一場(chǎng)合多次見(jiàn)面，只點(diǎn)頭致意即可。對(duì)一面之交的朋友或不相識(shí)者，在社交場(chǎng)合均可點(diǎn)頭或微笑致意。
58、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是硬件的競(jìng)爭(zhēng)，更是軟件的競(jìng)爭(zhēng)。但是，大家只注重了硬件的打造（如培訓(xùn)認(rèn)證），而忽視了為人們構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)，解除心理疾患，提高情商素質(zhì)。其實(shí)，良好的心理素質(zhì)是職業(yè)生涯不可或缺的基礎(chǔ)，去除了職場(chǎng)心病，每位職場(chǎng)人士才能真正地放下包袱，開(kāi)動(dòng)機(jī)器。
59、經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊(duì)。高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)則需要有對(duì)人關(guān)愛(ài)的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價(jià)值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
60、如果你想在職場(chǎng)有所建樹(shù)，那么，敞開(kāi)心扉吧！真誠(chéng)地與人溝通，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周?chē)娜巳〉贸煽?jī)。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí)，你才會(huì)覺(jué)得如魚(yú)得水。
61、作為絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機(jī)會(huì)，都需要貴人的慧眼識(shí)才，引領(lǐng)和推動(dòng)自己快速成長(zhǎng)。擁有貴人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)，更容易獲得職業(yè)的成功。
62、主動(dòng)地"接見(jiàn)"領(lǐng)導(dǎo)可以顯現(xiàn)出你對(duì)工作的積極性，留給領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象；有時(shí)候，還可以幫你在工作中查缺補(bǔ)漏，免得讓你繞很多的彎路�？傊�，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)去找你，你在工作中的錯(cuò)誤往往就會(huì)被放大；如果你采用相反的手段，主動(dòng)地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)因?yàn)槟愕闹鲃?dòng)性而縮小你的錯(cuò)誤，這不僅能使問(wèn)題迎刃而解，你還會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
63、每一個(gè)老板做出決策的最終目的都是讓自己的企業(yè)更好地發(fā)展，但是，老虎也有打盹的時(shí)候，上司也有迷糊的可能，在他做出不利于公司發(fā)展的決策的時(shí)候，當(dāng)局者迷的他也希望旁邊有一個(gè)人及時(shí)地跟他溝通，一個(gè)好下屬就是應(yīng)該在這樣的時(shí)候挺身而出，讓上司能夠及時(shí)地收回錯(cuò)誤的決策，以避免造成更嚴(yán)重的后果。竟，身為企業(yè)的一員，老板決策失誤所造成的損失不僅不利于公司發(fā)展，同時(shí)也損害員工的利益。
64、即使再清澈的水，如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃，它都不會(huì)清澈；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著，也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此，如果你沒(méi)有給它時(shí)間去沉淀，而總是搖晃不停，那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來(lái)。
65、職場(chǎng)中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì)傷到別人，因此別人總是會(huì)避開(kāi)錐尖，以防會(huì)被它所傷。是一種本性，過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。
66、對(duì)于別人的穿著，我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了，不覺(jué)得在穿著上有什么深?yuàn)W的玄機(jī)。而一個(gè)人的穿著卻能體現(xiàn)出這個(gè)人平時(shí)生活習(xí)慣和作風(fēng)，所以穿著方面同樣能夠看出一個(gè)人的內(nèi)心。
67、職場(chǎng)中做到三不、三有，就是幸福！三不指：不饞、不懶、不煩三有指：有一個(gè)稱心如意的工作，有一個(gè)和工作無(wú)關(guān)的愛(ài)好，有一個(gè)能推心置腹的朋友。
68、每個(gè)人在這個(gè)世界上都會(huì)有感興趣的一方面，我們?cè)谂c人交往的過(guò)程中應(yīng)誼善于發(fā)現(xiàn)別人的興趣點(diǎn)，進(jìn)而從這里出發(fā)，一步步地進(jìn)行引導(dǎo)，然后達(dá)成我們的目的。
69、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠(yuǎn)讓自己向著完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。
70、某天，你一開(kāi)始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說(shuō)，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過(guò)程。世俗總會(huì)想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
71、工作時(shí)如奴隸，讓你到西你到西；發(fā)薪時(shí)如狐貍，一分一毛不差厘；勞累時(shí)如蝦米，疲憊不堪癱成泥；得意時(shí)如黃鸝，嘰嘰喳喳傳信息。如若領(lǐng)導(dǎo)提拔你，你會(huì)馬上請(qǐng)客擺宴席。真的嗎，哥們？
72、凡事多問(wèn)為什么，這是學(xué)習(xí)最快的方法；二，交朋友比學(xué)知識(shí)更重要！
73、想要看透這種管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的？實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處？
74、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是無(wú)望，最大的資產(chǎn)是盼望。
75、世界上唯一能夠影響對(duì)方的方法，就是時(shí)刻關(guān)心對(duì)方的需要，并且想方設(shè)法滿足對(duì)方的這種需要。
76、人們都希望受到鼓舞，所以不要限制自己，低估自己。如果你有雄心壯志，就跟你的觀眾一起分享。告訴他們你的目標(biāo)，他們自然會(huì)與你相隨。
77、提供給別人比我們擁有的更好的東西�？梢允莻�(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)新的商業(yè)機(jī)會(huì)、或者是更開(kāi)心的生活。外表陽(yáng)光–這是能讓人們對(duì)于未來(lái)有興趣的方法。
78、人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠(chéng)信第一，切切不可為了某種目的而去"收賣(mài)"別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂(lè)而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
79、知道和會(huì)是兩碼事，要把知道的事變成會(huì)做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì)做的太少。
80、當(dāng)你不去旅行，不去冒險(xiǎn)，不去談一場(chǎng)戀愛(ài)，不過(guò)沒(méi)試過(guò)的生活，每天只是掛著QQ，刷著微博微信，逛著淘寶，干著[xx]歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。
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