職場小故事

時間：2022-06-14 08:49:54 職場我要投稿

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職場小故事

　　職場小故事篇1

　　這兩天，我突然想起了曾經(jīng)看過的一個小故事，大意是這樣的：

職場小故事

　　某知名鑄鐵平臺公司，由于業(yè)績好，每年工人都有很豐厚的年終獎�？墒沁@一年年關(guān)在即，由于世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，雖然公司不虧損，但也是利潤減半，再像往年一樣的發(fā)放豐厚的年終獎金已經(jīng)不可能，只能有兩個月工資的獎金。但是，總裁知道沒有大家努力地工作，公司恐怕早已經(jīng)是日落西山。給，公司難，不給，員工怨�？偛每傇谙朐趺床拍茏寙T工既能接受現(xiàn)狀，又能高興地工作，沒有怨言。

　　很快這家鑄鐵平臺公司里流傳著一條小道消息，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，今年的年終獎沒有了。員工們都抱怨起來，我們這么努力的工作，公司才能有今天，雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可也不至于一點(diǎn)都沒有啊。于是，欲找總裁理論者有之，漫罵者有之，準(zhǔn)備跳槽者有之，消極怠工者亦有之，能夠淡然處之的極少。百態(tài)的人心，在這豐厚的獎金面前，都表現(xiàn)了各自的真實(shí)。畢竟大家都要養(yǎng)家糊口，但大家都在等待，像是法庭上等待宣判的人們一樣。

　　直到放假前的最后一天，都快要下班了，依然沒有任何好的消息，大家的心都沉到了谷底，冷透了，傷深了，情緒低落極了。于是大家都絕望的等待著下班回家，最后一絲渺茫的希望就是總裁秘書的出現(xiàn)�？偛妹貢鴱霓k公室緩緩走出，神情沮喪。大家一看更是把最后一絲希望都破滅了。這時候，大廳里安靜極了，秘書推推眼鏡，十分沉痛地說：“由于今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，公司不景氣，利潤大幅下滑，豐厚的年終獎金沒有了，”只見下面一片哀色，長吁短嘆，似乎印證了幾日來的傳言非虛，“但是，”兩個字剛出口，只見下面人人都又抬起了頭，等待下文，“總裁知道大家這一年都很不容易，沒有你們就沒有我們鑄鐵平臺公司的今天，所以想盡辦法，給我們湊了兩個月的工資作為年終獎�！�

　　總裁坐在辦公室里，只聽見樓下，突然爆發(fā)出一陣歡呼，他的眼里嘴角掛上了勝利的笑容。秘書走進(jìn)來，微笑地說：“總裁，您真厲害！”兩人相視一笑。

　　這就是權(quán)術(shù)，這就是領(lǐng)導(dǎo)。

　　職場小故事篇2

　　1、烏鴉

　　一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。

　　狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

　　這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。

　　2、鸚鵡

　　一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言?店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢?店主回答：

　　因?yàn)榱硗鈨芍畸W鵡叫這只鸚鵡老板。

　　這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強(qiáng)的人卻因?yàn)檫^于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關(guān)人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　3、金人

　　曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

　　怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　4、辭職

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)�！�

　　A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實(shí)這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　5、選擇

　　有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”

　　這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳�。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

　　6、老虎

　　兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了�！倍皇兰o(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。

　　當(dāng)更多的老虎來臨時，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

　　職場小故事篇3

　　主角：池曉娟

　　工作難找“金融海嘯惹的禍”

　　每天早上一醒來，池曉娟做的第一件事是上“前程無憂”等求職網(wǎng)站和郵箱，看是否有最新招聘信息或面試的通知。很多時候，她等來的是失望。有的時候，也有公司通知她去面試，但每次回來她那脆弱的信心又被削減了一些。

　　池曉娟并不是一個特例。在和記者一個多小時交談中，她告訴記者，她身邊的朋友都反映現(xiàn)在工作很難找，她和朋友把原因歸結(jié)為：“都是金融海嘯惹的禍”。對于未來，她和朋友都有點(diǎn)茫然，但也堅(jiān)信“經(jīng)濟(jì)危機(jī)總會過去，工作總會有的”。

　　“工作太難找了。招大專生的職位，很多本科生、碩士生也來搶！”１８日下午，在ＣｏｃｏＰａｒｋ的肯德基，池曉娟一見面就向記者抱怨道。

　　池曉娟去年７月畢業(yè)，大專文憑。當(dāng)時工作好找，她很順利地在深圳一家證券公司找到一份外匯盯盤整理的工作。一個月能拿到１５００元到２０００元不等。由于工作時間長，待遇不高，池曉娟干了幾個月就不干了。當(dāng)時的她，并不覺得可惜。

　　池曉娟休息了一段時間，年底再次出來找工作的時候，就業(yè)市場突然發(fā)生了急劇變化：工作變得異常難找。她把原因歸結(jié)為金融海嘯引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)�！拔肄o職的時候，媒體上已經(jīng)在大談金融海嘯，但我以為這只是美國本土的事，沒想到它會影響到我�！背貢跃陣@了一口氣。

　　剛開始，池曉娟也不太著急。她覺得自己家在深圳，有地方住，沒有房租負(fù)擔(dān)，父母也不需要自己給錢，“找份工作應(yīng)該不太難，我以為能很快找到工作�！钡珟讉€月過去了，工作依然沒有著落，而且競爭越來越激烈，現(xiàn)實(shí)粉碎了她原來天真的想法。

　　“到今天為止，我在網(wǎng)上投了上百份簡歷，有回音的少，大概只有１０％�！背貢跃觑@得很無奈。她說自己準(zhǔn)備做出納，但這一行招聘職位少多了，而且需要工作經(jīng)驗(yàn)，她經(jīng)常第一關(guān)都過不了�！安唤o我工作機(jī)會，我一個畢業(yè)生怎么會有經(jīng)驗(yàn)？”池曉娟說，現(xiàn)在公司都很現(xiàn)實(shí)，需要應(yīng)聘者馬上就能上手。

　　除了招聘職位大幅減少，池曉娟面臨更為激烈的競爭：一些原本招大專生的職位，本科生、碩士生也來搶�！拔颐嬖囘^好幾個公司，對方都說相信我有能力做好，但應(yīng)聘者條件都很好，有不少本科生、碩士生，公司肯定優(yōu)先選擇他們�！�

　　這令池曉娟很是沮喪。不過，這段找工作屢屢碰壁的經(jīng)歷，并不完全是壞事，至少也迫使池曉娟主動“提高自己的競爭力”�！拔乙呀�(jīng)報(bào)了初級會計(jì)證的考試，每天一有空就看書�！背貢跃晷α诵φf，她還準(zhǔn)備參加專升本考試，準(zhǔn)備提高文憑的含金量。“要不然，怎么和別人競爭？”

　　現(xiàn)在的池曉娟和她的朋友，最大的愿望是就業(yè)市場出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。她說，“一旦找到工作，我們會好好努力，好好珍惜�！背貢跃暾f，雖然覺得壓力大，但還是堅(jiān)信“經(jīng)濟(jì)危機(jī)總會過去，工作總會有的”。(記者季杰實(shí)習(xí)生何文娟)

　　求職間隙小憩。

　　職場小故事篇4

　　跳槽

　　A對B說：'我要離開這個公司。我恨這個公司！'

　　B推薦道：'我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司必須要給它點(diǎn)顏色看看。但是你此刻離開，還不是最好的時機(jī)。'

　　A問：

　　B說：'如果你此刻走，公司的損失并不大。你就應(yīng)趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，十分被動。'

　　A覺得B說的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。

　　再見面時B問A：此刻是時機(jī)了，要跳趕快行動哦！

　　A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實(shí)這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，

　　讓老板真正看到你的潛力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　職場小故事篇5

　　莉莉和平平一起大專畢業(yè)，分到這個學(xué)術(shù)單位，是單位里最不起眼的兩個小棋子�？墒菐啄晗聛恚瑯悠瘘c(diǎn)的小棋子，卻有了不一樣的戰(zhàn)績。平平依舊平平，莉莉卻平步青云。

　　從一開始莉莉的運(yùn)氣就比較好，可以升報(bào)職稱考試的時候，莉莉的專業(yè)年限正好滿了，而平平還差一年，于是莉莉順利升了中級。到了可以報(bào)考專科升本科的時候，莉莉和平平的資格都不夠，但莉莉不聲不響地想去試試看，結(jié)果也不知用了什么法子，居然報(bào)上了名。當(dāng)平平還拿著一張大專文憑發(fā)愣的時節(jié)，莉莉已經(jīng)是本科畢業(yè)，想報(bào)考在職研究生了。

　　兩個人所在的單位是等級分明、專業(yè)性極強(qiáng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，上頭博士碩士一大溜，永遠(yuǎn)不知道什么時候會出頭。平平很認(rèn)命，就在自己的級別圈子里，做一個快樂的小人物。

　　有一次，單位組織專業(yè)活動，一位研究員正好沒空，安排活動的總務(wù)看到平平了，于是順口問她去不去，因?yàn)榕c會的是自己高攀不了的一群人，所以平平拒絕了。在一旁的莉莉欣然前去，玩得高高興興，毫無芥蒂。

　　雖然參觀專業(yè)機(jī)構(gòu)和開研討會的時候，莉莉有點(diǎn)內(nèi)容聽不懂，雖然遇到幾道勢利的眼光，但她不在乎。晚上搞余興活動的時候，在一群生活枯燥的專業(yè)人士當(dāng)中，年輕活潑的莉莉就找到舞臺了。她同主任跳舞，如魚得水；她陪不大會開口的教授唱上一首蘇聯(lián)老歌，贏來滿場喝彩。她是這群專家里的異類，仰慕的目光和隨和活潑的天性，誰會不喜歡呢？這次活動之后，莉莉交到不少朋友，于是以后的許多活動，朋友們都會約上莉莉去活躍氣氛。

　　漸漸地，莉莉在這家專業(yè)性極強(qiáng)的單位里生活得游刃有余，她成了專家活動時的開心果。她就是她，她從來不會不懂裝懂，總是一派天真。雖然她在學(xué)術(shù)上并沒有什么特長，但一個學(xué)術(shù)單位缺的可不是學(xué)術(shù)人才。莉莉成了協(xié)調(diào)單位氣氛的重要人物。

　　后來，領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)展一個普通工作者做成員，始終在大家視線中活躍氣氛的莉莉，就成了當(dāng)然人選。與莉莉起點(diǎn)相同的平平縱然再不平，到底也沒奈何，誰讓她不敢高攀呢？皇上有時候不是也喜歡“民女”嘛，劉姥姥憑什么在大觀園里那么吃得開？

　　職場小故事篇6

　　你在職場里遇見什么樣的雇主？他對你的職業(yè)生涯有什么樣的影響？是誰侵犯了你的權(quán)益，使你的辛勤工作得不到回報(bào)？是誰暖了你的心，你努力工作，收獲了信任、升職或者加薪？這期話題和大家分享職場的故事。

　　慢老板

　　谷與麥/重慶

　　老板姓吳，不姓慢。我早晨7點(diǎn)坐輕軌到作業(yè)現(xiàn)場，他常常自己開車9點(diǎn)才會趕至。每天一見面，我都禮節(jié)性向他道一聲“早”，他也習(xí)以為常地答：“不太早。”如此打過招呼，大家就一本正經(jīng)開始上班。

　　我說的作業(yè)現(xiàn)場，有時是指我們上班的辦公室，有時是指頭一天與客戶約好見面的某個地方。

　　我們是一家網(wǎng)絡(luò)信息公司，我負(fù)責(zé)信息采集。在這個瞬息萬變的社會，信息搶食如果反應(yīng)太慢，就只有炒冷飯，獲得的收益自然好不到哪里去。

　　人的命運(yùn)常常這么蹊蹺，我干了10多年的傳統(tǒng)紙媒，原以為借助快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺，可以加足馬力拼上幾年，不圖升個一官半職，只求老來樂有所享。誰知，偏偏遇到了一個慢老板。

　　一次，我們逮著一個重要資訊要在公司網(wǎng)站上發(fā)布，等他一早快點(diǎn)來審核。10點(diǎn)鐘，他來了。原以為他坐下后，會快速把內(nèi)容梳理完，即刻簽字發(fā)布。哪曾想，他屁股一抬，又去廁所的干活，一耗又是十幾分鐘。當(dāng)最后把這組策劃宣傳放到網(wǎng)上時，其他網(wǎng)站早搶先了，慢老板還幽默的說：“莫怪、莫怪，餉銀照發(fā)�！�

　　你猜他為何10點(diǎn)鐘才來？原來是出門時褲子忘了換；等回家換了褲子出來，又發(fā)現(xiàn)腰上的皮帶不搭配，遂又跑回去一趟。

　　有次我說通一個客戶做廣告，約好第二天在沙坪壩洽談。慢老板向我交代，明天一早8點(diǎn)出發(fā)，在紅旗河溝會合。第二天，我準(zhǔn)時趕到，老板卻9點(diǎn)鐘才從住家的樓上下來。“好師傅不在忙上，還來得及�！彼f。

　　到了沙坪壩，客戶給了個冷臉：“現(xiàn)在有其他安排，洽談取消�！睔獾寐习逡怀鰜砭拓�(zé)怪：“這么要緊的事，你8點(diǎn)鐘到了怎么不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。

　　不過，慢老板也有快的時候，那就是每個月不到月底就發(fā)工資。他說：“提前一兩天好，年輕人花錢沒計(jì)劃，照顧大家月底接不上茬�！�

　　常聽人說，在職場打拼，就得把老板的好與不好都兜著�？梢幌氲铰龝龻拷O公司的發(fā)展，你急他不急，說不定大家明天解散也未可知。

　　“程序不對”

　　魏亞麗/河北

　　進(jìn)入職場已經(jīng)15年了，在這15年里，我遇見過各式各樣的人，也經(jīng)歷過各式各樣的事，在這些過往中，大多數(shù)的人和事經(jīng)過時間的洗滌都慢慢變淡，但有一個人，一件事，一句話，不管時間如何流逝，卻依然清晰。

　　那年，我正在對手里的樣品進(jìn)行檢測，突然發(fā)現(xiàn)有一組樣品的結(jié)果出現(xiàn)了異常，而這組樣品馬上就要投入生產(chǎn)，于是我趕緊找組長匯報(bào)，誰知組長因事回家了，沒辦法，為了生產(chǎn)，我直接去找了部門經(jīng)理，想要告訴她結(jié)果異常，趕緊采取措施，然而令我沒有想到的是，部門經(jīng)理不等我說完事情原因便用一句“程序不對”將我死死擋住。是的，她最講究辦事程序了，我，一個普通的職員，有事應(yīng)該先找組長匯報(bào)，而不是直接找她匯報(bào)，這叫做“越級”。

　　當(dāng)時，聽她那樣說，我的心真是哇涼哇涼的。之后，我便什么也沒有說，拿著檢驗(yàn)結(jié)果直接走了，一邊走心里一邊念著“程序不對”這四個字，我想，在她的眼里，再大的生產(chǎn)也抵不住一個級別的程序。

　　這件事最終的結(jié)果是，我沒有因?yàn)樗o我說的那句話而負(fù)氣置之不理，而是從大局出發(fā)給我們組長打了電話，說明了情況，然后我們組長又把我說的情況給她打了電話，如此才達(dá)到了她所謂的正確程序。

　　在這件事之后，我開始尋找新的出路，她是不會改變的，道不同不相為謀，所以，我只有改變。

　　后來，我找到了新的工作，有了新的領(lǐng)導(dǎo)，在新的領(lǐng)導(dǎo)面前，我時刻注意著“程序”，但是，令我欣喜的是，我的這位新領(lǐng)導(dǎo)根本不講程序，而是，以解決事情為主，而這，是最符合我的想法了，所以便一直做到了現(xiàn)在。

　　總會有人賞識你

　　李劍紅/黑龍江

　　大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘進(jìn)了一家經(jīng)貿(mào)公司，工作了一段時間，總有一種不被重用的感覺。同樣是一起新進(jìn)公司的人，一年后很多人都升遷了，他們得意洋洋、容光煥發(fā)，有的甚至對人態(tài)度頤指氣使，可是我仍然還是原來的位置。如此日復(fù)一日，我有些心灰意冷，我不知道這究竟是什么原因，直到有一天，我無意中聽到了總經(jīng)理和我們部門經(jīng)理的談話。

　　我記得那天我去總經(jīng)理辦公室遞交本季度的計(jì)劃書，剛走到門口，我就聽到總經(jīng)理對我們內(nèi)貿(mào)部劉經(jīng)理說：“小李這個人工作太死板，不會靈活做人，而且還不喜歡喝酒，以后重要的應(yīng)酬場合就不讓他參加吧�！眲⒔�(jīng)理說：“是呀，他這個人太不活絡(luò)，一副學(xué)生腔，凡事太講原則，對社會很不認(rèn)識，有些好事情也會被他辦糟，你看人家小王也是和他同期來的，辦事多靈光，多會看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事啊……”聽到這里，我終于知道自己為什么不被領(lǐng)導(dǎo)賞識的原因了。性格決定命運(yùn)，我覺得自己是個正直的人，很多事情，我實(shí)在是無法與劉經(jīng)理這樣的人同流合污。工作的選擇是雙向的，單位可以選擇我，我同樣可以選擇單位，如果我覺得這個單位不適合我，我可以選擇離開。第二天，我遞交一份辭職報(bào)告。

　　很快，我又找到了第二份工作。也是一家經(jīng)貿(mào)公司，王總經(jīng)理是一位博士。面試的時候，他和我談了半個小時，問到了我的畢業(yè)學(xué)校和專長，問到了我的父母，也問到了我的業(yè)余愛好。他鼓勵我說：“人要不斷地進(jìn)取、不斷地努力，這樣才能夠與時俱進(jìn)，永遠(yuǎn)不被社會所淘汰�！蔽艺f：“我不會喝酒，也不喜歡喝酒，需要學(xué)嗎？”他說：“如果你想學(xué)，就可以去學(xué)。如果不喜歡就不要去學(xué)。即使喜歡喝酒也要適度。”我說：“我辦事是一個講原則的人，不活絡(luò)也不靈光，你會欣賞我這樣的人嗎？”他說：“一個人有一個人的做人原則，一個單位有一個單位的規(guī)章制度，一個國家有一個國家的法律法規(guī)。如果不講原則，那豈不是亂了套？”

　　接下來的日子里，我努力地工作，我感受到了公司同事們的朝氣和活力，也體會到了團(tuán)隊(duì)的配合精神。我的兩份計(jì)劃書都被總經(jīng)理采納，而且在試用期結(jié)束的時候，我還得到了一筆公司發(fā)的“計(jì)劃創(chuàng)新獎”。一年以后，我升任為部門經(jīng)理，總經(jīng)理對我的評價是：“小李工作踏實(shí)、辦事講原則、無私心，非常敬業(yè)，有一種創(chuàng)新和進(jìn)取精神！”

　　我的工作態(tài)度沒有變，先后在兩家公司工作，最終結(jié)果卻是如此不同。我想說的是，你不可能得到所有人的欣賞和認(rèn)可，也不可能被所有人拒絕，總會有人真正賞識你！如果你找到了這個位置，那么你就是幸運(yùn)的！但尋找和選擇的過程，全靠你自己！

　　領(lǐng)導(dǎo)的圈子

　　楊偉/陜西

　　剛參加工作那陣，部門主任姓王，對人比較和氣。我呢，血?dú)夥絼�，雖不善言談，但工作積極性高，專業(yè)知識也學(xué)得扎實(shí)，有什么東西，王主任一般都會讓我來做。

　　有一次，王主任出差，也帶上了我。這讓我很感激，意識到王主任器重我，想培養(yǎng)我。在那次出差的過程中，我和王主任參加了一個飯局，酒桌上的人我都不認(rèn)識，再加上我不善交際，就以微笑和傾聽為主。可客人并不放過我，要我喝酒，而且說辭很多，搞得我不好拒絕�？墒聦�(shí)是，我父親是個酒鬼，小時家庭留下的陰影，使我對酒有著本能的抵觸。但又不能說出來，因此場面就有些僵。最后還是王主任解圍說，小楊剛來，還不習(xí)慣，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。

　　此后，我干工作更加賣力，對王主任更是心懷感激。

　　有那么幾次飯局，王主任又帶上了我，在酒桌上，有人公然給王主任送禮，王主任半推半就，收下了。會后，王主任拉我到一邊，要把一部分禮分給我，我心想王主任對我如此好，怎能收。再者，我對這些歪門邪道的事情本來就不贊同，不愿把自己裹進(jìn)去。因此我拒絕了。王主任笑著夸我，說你這個年輕人真是不錯，思想端正，覺悟也高，將來一定大有前途，好好干！

　　我當(dāng)時想法單純，以為王主任是真夸我。在各個方面，我都高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，希望能展示自己的才能，靠實(shí)力來博得領(lǐng)導(dǎo)的贊同。

　　但事實(shí)卻并不是我想的那樣。漸漸地，有什么飯局，王主任不再叫我了，而是帶上了能說會道的小王。小王大專畢業(yè)，專業(yè)上根本沒法和我比。我心想，王主任帶上小王，不過是讓他去應(yīng)酬陪酒罷了，自己也落個自在，雖有小小失落，但并沒有往心里去。

　　過完春節(jié)，部門的一個科長調(diào)走了，憑預(yù)感，我覺得應(yīng)該是我。但有傳言說，可能是小王，因?yàn)樗屯踔魅巫邉雍芮凇Ｎ艺J(rèn)為王主任不是那樣的人，關(guān)系歸關(guān)系，工作歸工作，我的能力和勤懇是有目共睹，他不可能不考慮。

　　結(jié)果出來，正如人們傳言的那樣，科長是小王。我如夢方醒，意識到自己是多么幼稚。一氣之下，我申請調(diào)到了另一個部門。

　　如今，王主任已退休，我的職場生涯也快二十年了�，F(xiàn)在看去，我當(dāng)時沒有被提拔，真是因?yàn)闆]有進(jìn)入人家的圈子。領(lǐng)導(dǎo)也需要安全感，一個讓他摸不著頭腦的人，即便再優(yōu)秀，也只能是人才，不能成為伙伴，人家怎么會放心用你呢？

　　單位里的老領(lǐng)導(dǎo)

　　李小米/重慶

　　我要說的這個人，是單位的一個老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)而今已成調(diào)研員，基本就是一閑職了，他常在樹陰下讀《資治通鑒》那些古書，過的是簡樸生活。

　　我在一個小機(jī)關(guān)里干了20多年文秘工作。鐵打的單位流水的同事，我一直沒有升遷調(diào)動，成了單位里的一個老烏龜。我忘不了剛進(jìn)城后，鄉(xiāng)下一些親人對我的諄諄囑托：你在城里討得一飯碗，一定好好工作，不要把那飯碗搞丟了。

　　“你這個文人啊，不要以文人的幼稚天真對待工作！”在我34歲那年，在他辦公室談心，他這樣對我說。這個人，就是我當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)。記得那次，我沒有喝酒，卻顯得很沖動，我把單位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉幫結(jié)派的事忍不住告訴了領(lǐng)導(dǎo)，他聽了我的話，一陣沉默。

　　他賞識我的所謂才華，每當(dāng)我在報(bào)刊發(fā)表了文章，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更讓我有一種知遇之恩的是，我覺得我倆之間，總是心有靈犀，比如起草文件或講話稿，他只要略微說出思路，我便領(lǐng)悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在講話稿里，我很少說廢話，繞圈子，我對他說過，不要以為領(lǐng)導(dǎo)的智商就比下面的人高，把意思直接說出來就是了。他深以為然。事后我很后悔，我說領(lǐng)導(dǎo)的智商不一定就比下面的人高，他竟沒有生氣。他包容我，他心胸開闊。這樣犯忌的事還很多，比如我酒后撒潑，胡言亂語，跑到屋頂上去學(xué)帕瓦羅蒂引吭高歌，他都沒有計(jì)較，還派人把我請下來，送回家。

　　只有一次，他生氣了，我和一個很老實(shí)的同事發(fā)生了爭執(zhí)，還爆了粗口，這讓他很難堪。在他辦公室，他拍響了桌子：“你不要以為我事事都護(hù)著你，你也還是要給我爭氣一點(diǎn)嘛！”像聽到了天邊滾來的驚雷聲，一剎那貫通心靈，之后我變得成熟了，很少給他添亂添麻煩。

　　有一年，單位里一個副職因腦溢血發(fā)作突然去世。我看見他失聲痛哭，他和去世同事相處多年，結(jié)下了深厚感情。他對我交代，追悼會的悼詞由我來寫。我關(guān)在屋子里，喝著濃茶，寫完以后送到他辦公室審定，他讀著讀著，再次哽咽。在機(jī)關(guān)單位，一些君子之交淡如水甚至相互拆臺的關(guān)系見多了，能做到這樣，真是難得。

　　眼看他就要從領(lǐng)導(dǎo)位置上退下去了，卻絲毫沒有推薦提拔我的意思，一些明眼人啟發(fā)我說：“你不是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好么，抓住時機(jī)啊�！蔽覜]去找他，人到中年，我想要的，是自己的性情生活。

　　在他退下來后的一天，我和他在小館子里吃羊肉喝藥酒，微醺之間，他瞇著眼問我：“我沒推薦提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他擁抱，說了平生最肉麻的話：“我愛你！”

　　職場小故事篇7

　　岳飛與秦檜

　　岳飛和秦檜的故事，想必大家肯定是耳熟能詳了，我們歷史書上說，岳飛是民族英雄（其實(shí)這一點(diǎn)，我覺得措辭也有問題，應(yīng)該改成“漢族英雄”），在南宋遷都之后，致力于與北方的金國相抗?fàn)帲D恢復(fù)北宋的北方版圖；而秦檜則是投降派，他迫害了岳飛，與金國暗地里修好，在岳飛連戰(zhàn)連捷的時候，向高宗進(jìn)讒言，導(dǎo)致高宗下十二道金牌，將其召回治罪。我們的歷史教科書上是如此蓋棺定論的。

　　岳飛真的是秦檜害的嗎？岳飛的悲劇真的是奸臣的迫害導(dǎo)致的嗎？其實(shí)并不盡然。

　　最近發(fā)現(xiàn)的秦檜的遺書中，里面有寫給自己子孫的告誡書，以及死后的政治安排。秦檜的意思是死后讓家族中涉及政治的人都退出政治舞臺，后代中不得給他翻案，原因是怕引來殺身之禍。遺書中也對岳飛一事發(fā)表了自己的看法，后世可以把它看成是對自己的所作所為的辯解。這讓歷史學(xué)家感覺到，其實(shí)秦檜并非民間所稱的——是金朝的奸細(xì)，他只是南宋政府中的主和派而已，而岳飛之死，其實(shí)幕后的真正殺手是皇帝而非秦檜，秦檜只是替皇帝背負(fù)罵名的替罪羊罷了。

　　從之后的文獻(xiàn)中發(fā)覺，岳飛和秦檜是談過這個問題的，他們畢竟不是什么敵人，只是同事而已，秦檜已經(jīng)勸岳飛收手，但是岳飛堅(jiān)持要恢復(fù)北國山河。這一點(diǎn)上岳飛有錯嗎？沒有！但是他的表達(dá)方式明顯有問題：岳飛說，他要直搗黃龍府，救出欽、徽二帝云云………以上話語，他還曾經(jīng)在宋高宗面前表此決心。

　　這就充分表現(xiàn)出岳飛情商低的特點(diǎn)了，欽徽二帝是宋高宗的老爸以及哥哥，你說，岳飛如果把他們接回來，那是不是宋高宗就應(yīng)該讓位了？而且金人還時不時地寫信威脅宋高宗，說要把你老爸和哥哥送回來，宋高宗已經(jīng)是寢食難安，這個時候岳飛又跑出來說，要打過去，把他們接回來，這個照我們今天的話說，“不是找抽嘛”！皇帝不殺你殺誰�。浚ㄔ里w如果聰明的話，應(yīng)該在戰(zhàn)亂中，借刀殺人，讓金人把那2個皇帝做掉，這樣收復(fù)失地和保全宋高宗就兩全了）所以這就不難理解，為什么在岳飛打的最火熱的時候，皇帝要十二道金牌把他召回治罪。至于“莫須有”的罪名，那是秦檜沒有辦法，皇帝要?dú)⑺荒茏屒貦u被黑鍋了，秦檜為了保住相位，也只能棄卒保車了。

　　拋開民族大義不談，這些細(xì)小的方面無不體現(xiàn)出人性的陰暗面，這些陰暗面或許按照我們的價值觀來看，是多么不齒，但是對于當(dāng)時的當(dāng)權(quán)者來說，這個就是他的全部利益，至于民族大義什么的，不是他的`直接利益，因?yàn)樗皇鞘ト恕Ｒ驗(yàn)槿诵远际抢旱�，很難讓人做出損己利而利全局的事情來，否則現(xiàn)在也就不需要宏觀調(diào)控了。

　　“太史公貓”點(diǎn)評：在職場上，堅(jiān)持真理也是需要審時度勢，講究方法的。與領(lǐng)導(dǎo)死扛，不如因勢利導(dǎo)，見機(jī)行事。

　　職場小故事篇8

　　蝴蝶效應(yīng)職場小故事一：從小事做起

　　奧卡姆是德國一家大型超市的普通職員。有一天下午，他聽說與自己同時來到超市的阿諾德被晉升為蔬果部主管，很不服氣。他跑到老板那兒發(fā)牢騷。

　　老板等他抱怨完，說：“奧卡姆，明天一大早，你到集市去看看，有什么東西好賣？”

　　第二天，奧卡姆報(bào)告，今天早市上土豆好賣。

　　“有多少？價格是多少？”老板問。

　　奧卡姆趕緊跑回早市，又急急忙忙回來報(bào)告。

　　老板笑了，說：“好！現(xiàn)在，我把這個事情交給阿諾德，你看他怎么說�！�

　　過了好大一會兒，阿諾德從集市上跑回來了，對老板匯報(bào)說：現(xiàn)只有兩個農(nóng)民在賣土豆，一共40口袋，價格是多少多少，土豆質(zhì)量不錯。阿諾德還要求一個農(nóng)民，將土豆樣品帶回來給老板看。他另外說：“據(jù)這位農(nóng)民講，一個小時后他妻子會用家用小貨車運(yùn)來15箱西紅柿，價格非常公道。

　　這些天，咱們超市蔬果部的西紅柿賣得很快，庫存不多了。我想，這么便宜的西紅柿，老板肯定要進(jìn)一些的，所以我要了那位農(nóng)民的妻子的手機(jī)號碼。如果咱們需要幾箱，我可以立刻打手機(jī)，讓那位農(nóng)民的妻子從我們超市先繞個彎兒�！�

　　此時，老板又笑了，對站在一旁的奧卡姆說：“你明白為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”

　　無論是工作中，還是學(xué)習(xí)、生活中，一個積極主動的人，不僅態(tài)度可嘉，而且他帶來的效率、質(zhì)量或效果都是上乘的，能夠?yàn)轭欀骱妥约簞?chuàng)造更多的價值，所以能夠贏得更高的薪水、得到更多回報(bào)。相反，那些上司說說就動一動，不說，就按部就班推著走的員工，雇主是不會重用的。他個人也不能在鍛煉中得到較快的進(jìn)步。這就是奧卡姆與阿諾德的差別。

　　盡管一開始時，差距只是那么一點(diǎn)點(diǎn)，但日積月累便越拉越大。當(dāng)你只曉得埋頭拉車而不抬頭看路時，結(jié)果常常是不自覺地在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有些人卻曉得探頭尋路，敏銳的悟性和洞察會幫上他的忙。從看似沒有機(jī)會的事物找到機(jī)會，從常態(tài)中尋出動態(tài)，這就是一個人上升的臺階。

　　不少成功人士的人生軌跡極其復(fù)雜，但幾乎都起源于腦子自主地轉(zhuǎn)起來。腦子開始轉(zhuǎn)起來那一刻，看似很平常，但卻像蝴蝶扇翅一樣預(yù)示著什么。

　　美國動力氣象學(xué)家洛倫茲，在研究“長期天氣預(yù)報(bào)”時發(fā)現(xiàn)，初始數(shù)據(jù)條件只存有極微小差異，卻能導(dǎo)致預(yù)報(bào)結(jié)果的極大不同。他用一種形象比喻來表達(dá)這個發(fā)現(xiàn)：一只小小的蝴蝶在巴西上空扇動翅膀，可能一個月后在美國得克薩斯州引發(fā)一場大風(fēng)暴。這就是著名的“蝴蝶效應(yīng)”。

　　一只小小蝴蝶，能敏感地捕捉到最初發(fā)源于這里的第一絲燠熱，并發(fā)出快速的扇動動作。這使人意識到，初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。

　　同樣，一個人能否取得一定的成功，常常書寫在人生路途中——對于某個最初機(jī)遇點(diǎn)的連鎖反應(yīng)上。因?yàn)樵陬^腦中，是漠視不見還是靈光四射，其命運(yùn)格局就會截然不同。比如，上文中的阿諾德相比奧卡姆，就擁有一副不斷扇動且充滿魔幻的“蝴蝶翅膀”。

　　蝴蝶效應(yīng)職場小故事二：福特的故事

　　一只蝴蝶在巴西煽動翅膀，有可能在美國的得克薩斯洲引起一場龍卷風(fēng)。

　　一個微不足道的動作，或許會改變?nèi)说囊簧@絕不是夸大其辭，可以作為佐證的事例隨手便能拈來，美國福特公司名揚(yáng)天下，不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居熬頭，而且改變了整個美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作？

　　那時侯福特剛從大學(xué)畢業(yè)，他到一家汽車公司應(yīng)聘，一同應(yīng)聘的幾個人學(xué)歷都比他高，在其他人面試時，福特感到?jīng)]有希望了。當(dāng)他敲門走進(jìn)董事長辦公室時，發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，很自然地彎腰把他撿了起來，看了看，原來是一張廢紙，就順手把它扔進(jìn)了垃圾簍。董事長對這一切都看在眼里。福特剛說了一句話：“我是來應(yīng)聘的福特”。董事長就發(fā)出了邀請：“很好，很好，福特先生，你已經(jīng)被我們錄用了�！边@個讓福特感到驚異的決定，實(shí)際上源于他那個不經(jīng)意的動作。從此以后，福特開始了他的輝煌之路，直到把公司改名，讓福特汽車聞名全世界。

　　平安保險公司的一個業(yè)務(wù)員也有與福特相似的驚喜。他多次拜訪一家公司的總經(jīng)理，而最終能夠簽單的原因，僅僅是他在去總經(jīng)理辦公室的路上，隨手撿起了地上的一張廢紙并扔進(jìn)了了垃圾桶。總經(jīng)理對他說：“我（透過窗戶玻璃）觀察了一個上午，看看哪個員工會把廢紙撿起來，沒有想到是你�！倍谶@次見面總經(jīng)理之前，他還被“晾”了3個多小時，并且有多家同行在競爭這個大客戶。

　　福特和業(yè)務(wù)員的收獲看似偶然，實(shí)則必然，他們下意識的動作出自一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成來源于他們的積極態(tài)度，這正如著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉·詹姆士所說：“播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)�！�

　　事實(shí)上，被科學(xué)家用來形象說明混沌理論的“蝴蝶效應(yīng)”，也存在于我們的人生歷程中：一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習(xí)慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以出發(fā)生命中意想不到的起點(diǎn)，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。

　　誰能捕捉到對生命有益的“蝴蝶”，誰就不會被社會拋棄。

　　職場小故事篇9

　　1、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”于就是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

　　這個故事的寓意就是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。

　　2、一只火雞和一頭公牛在聊天�！拔曳浅Ｏ氲侥强脴漤斏先ィ被痣u嘆口氣道，“但就是我沒有那份力氣�！薄斑@樣啊，那你為什么不吃點(diǎn)我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。”火雞吃了一團(tuán)牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的就是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。

　　這個故事的寓意就是……牛糞（狗屎運(yùn)）也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。

　　3、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真就是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！

　　這個故事的寓意就是……

　　1）不就是每個在你身上拉屎的都就是你的敵人。

　　2）不就是每個把你從屎堆中拉出來的都就是你的朋友。

　　3）而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！

　　4、鸚鵡

　　一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡就是不就是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因?yàn)榱硗鈨芍畸W鵡叫這只鸚鵡老板。

　　5、金人

　　曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？删褪沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都就是一模一樣的。

　　怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定就是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才就是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　6、辭職

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不就是最好的時機(jī)�！� A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于就是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在就是時機(jī)了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實(shí)這也正就是B的初衷。一個人的工作，永遠(yuǎn)只就是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　職場小故事篇10

　　如何分配

　　有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。

　　職場智囊

　　一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

　　職場小故事篇11

　　食人

　　兩個食人族到某公司上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”

　　職場小故事篇12

　　豐臣秀吉與明智光秀

　　讀過日本戰(zhàn)國史的人都知道，豐臣秀吉是戰(zhàn)國時代出人頭地的代表，從名古屋清州城的一個小農(nóng)民，一步一步爬到“一人之下，萬人之上”的正一位——關(guān)白，也算是一代傳奇人物。在豐臣秀吉還在織田信長手下做幕僚的時候，與他競爭的是，才智出眾且出身顯赫的——明智光秀。

　　有一次，織田信長在近江一帶的大戰(zhàn)中，大敗朝倉-淺井聯(lián)軍，一下子扭轉(zhuǎn)了局勢。朝倉-淺井聯(lián)軍狼狽逃竄，最后迫不得已，只能逃到比叡山上的延歷寺避難。那個時候日本的和尚傭兵自重，勢力強(qiáng)大如同諸侯，建立了獨(dú)立的宗教王國。而恰巧延歷寺也是反對信長的一股力量，信長對這幫和尚真是恨之入骨。

　　在古代日本，殺和尚和攻打寺廟都被普通百姓認(rèn)為是非�？膳碌氖虑�，是要下地獄的。況且延歷寺是從公元700多年的時候建立起來的古寺，天臺宗的發(fā)源地，在當(dāng)時有著將近800多年的歷史。所以朝倉-淺井聯(lián)軍料定，織田信長不敢冒天下之大不韙，來攻打延歷寺。但是他們想錯了，織田信長這時候做出了一個決定，就是：火燒比叡山！

　　信長做出了這個決定后，秀吉和光秀的做法截然不同。明智光秀馬上表示了強(qiáng)烈的反對，他向信長陳述了利害，并且堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，結(jié)果差點(diǎn)讓信長當(dāng)場把他斬了。而豐臣秀吉雖然開頭也表示了反對，但是信長表明態(tài)度以后，他就不再多言，表示愿意執(zhí)行。

　　最終，兩人各帶一股兵力，在信長火燒了比叡山后，分兵向山上的延歷寺殺去。比叡山上其實(shí)并不完全是和尚，還居住了很多的老百姓。雖然之前強(qiáng)烈反對信長的決定，但是在執(zhí)行任務(wù)的時候，光秀表現(xiàn)得十分嚴(yán)謹(jǐn)，命令士兵，必須嚴(yán)格執(zhí)行命令，見一個殺一個，不管老百姓還是和尚還是朝倉-淺井的聯(lián)軍，結(jié)果導(dǎo)致光秀所經(jīng)過的地方，成為了人間地獄；而秀吉的做法又是截然相反的，雖然在信長面前沒有強(qiáng)烈反對，但在執(zhí)行的時候，命令士兵，只殺僧兵和朝倉-淺井的聯(lián)軍，要放過老百姓和無辜的和尚，結(jié)果他經(jīng)過的路線上，無辜的人都得以下山逃命。

　　這兩個人的最終命運(yùn)可能大家也知道，明智光秀最終無法忍受織田信長，而在本能寺謀反，最終殺掉了織田信長，取而代之，但是他老大的位子做了還沒到10天，就被從備中趕回來的豐臣秀吉在山崎天王山大戰(zhàn)中，被殺了大敗而歸，最終死在了逃亡的路上，百姓的手里。

　　“太史公貓”點(diǎn)評：在職場上，即便執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)錯誤的指令，對下屬，也切不可失了人心。

　　職場小故事篇13

　　去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同1個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出??而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同1個廟里，由彌樂佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　啟示：其實(shí)在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉就可以傷人，關(guān)鍵看你如何運(yùn)用。