職場的故事

時間：2022-02-28 09:47:41 職場我要投稿

職場的故事

職場的故事1

　　大學(xué)畢業(yè)那年，她拿著精心制作的簡歷，到本市一家最有名的，也是母親推薦的房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)聘。母親執(zhí)意的推薦，她不好拒絕。

職場的故事

　　據(jù)說這家富麗堂皇的開發(fā)公司最顯著的特點就是招美女，而且是大學(xué)剛畢業(yè)的美女。

　　她算不上美女，但看上去很有氣質(zhì)也有性格。不是有那句話嗎，女人漂不漂亮，就是看她有沒有氣質(zhì)。

　　她對自己的條件很滿意。一米六八的個，白皮膚，柳葉眉，大眼睛，披肩直發(fā)，冷眼看有點像影視明星劉亦菲。當(dāng)年要不是母親阻攔，她都想報考電影學(xué)院了。

　　她樂顛顛地走進公司辦公大樓去見老板。剛要準(zhǔn)備上電梯，被一位風(fēng)度翩翩的中年男士叫住。

　　“小姐，你好!請問你找誰�！彼仁且汇�，怎么有點兒眼熟。后來一想天底下相似的人多的是。

　　“我找這兒的老板�！蹦惺恳姷剿润@喜又感動。于是又風(fēng)趣幽默地說。

　　“老板不在，他去搞市場調(diào)查了!”她沒有再聽男士匯報，點開電梯銨紐。

　　“那我找人事部。知道嗎，我是來應(yīng)聘的大學(xué)生。”“哈哈！”

　　銀鈴般的笑聲隨著電梯起升的韻律一起飄上了十二樓。不湊巧的是，人事部的人也不在。

　　她心里這個窩火。不順利不說，遇上個男士還不說實話。她剛要下樓，回身又碰見了他。

　　“小姐，跟我來吧。”

　　“你也不是老板，跟你干嘛？”他轉(zhuǎn)身看她一眼，笑著說“來了，你就知道了！”

　　她摸摸頭，甩甩長發(fā)，心里說“莫非，他就是老板�！蹦惺炕卮�。

　　“嗯！我就是老板�！�

　　老板的辦公室很闊氣，老板桌、老板椅、老板沙發(fā)，幾盆盛開的君子蘭，墻上掛的勵志條幅醒目耀眼，整個裝飾氣派、恢弘、

　　他真的就是老板，那他為啥不直說，捌這么大彎。因為他看她青春活潑的樣，就猜出是應(yīng)聘的大學(xué)生。而且是她母親之前說的那個女孩。但在她面前還要擺出老板的架勢。

　　之所以沒有直接說出他是老板，主要是考察女孩的應(yīng)變能力。兩種可能，一種垂頭喪氣打道回府，另—種就像她那樣直奔老板的權(quán)力機構(gòu)。選擇前者說明思想保守，選擇后者則說明知難而上。最主要的原因是她母親的引薦，他更不想讓自己很失態(tài)。

　　當(dāng)老板把這一切告訴她的時候，她覺得老板很有頭腦。她站在老板面前有點含羞。但她有一點不明白，老板和母親怎么認(rèn)識的，他倆是啥關(guān)系？

　　“那這么說，我的面試就在我見您的那一刻就開始了�。俊�

　　他點點頭。

　　她又進一步走近他，雙手觸在老板寬大的辦公桌上，眼睛睜的更大，調(diào)皮地問。

　　“請問老板，您和我母親是怎么認(rèn)識的，你們不是戀人吧！”

　　就在她把手收回的那一刻，辦公桌上一張照片映入了她的眼簾，她立刻拿起仔細(xì)端詳。照片上的女人坐在一個光禿禿的山坡上，女人頭上紅色的圍巾隨風(fēng)飄逸起來，眼里充滿著幸福感。

　　“怎么回事？這不是我的母親嗎？”

　　“是你母親，那是我們一起插隊的地方，叫“柳家灣”。那里很窮，窮的連山上都不長草。當(dāng)年我和你母親一起下鄉(xiāng)插隊，彼此間有了情感。那段日子，也是我們最幸福和最快樂的日子。當(dāng)時我并不知道你母親已有身孕。所以，當(dāng)回城的時候，我沒有考慮到她的特殊情況，先回了城。你母親很傷心，留下這張照片，扭頭就走了�；爻呛�，我收到了你母親的來信。就說一句話。以后你有出息了，別忘了我們的孩子。我當(dāng)時就哭了，覺得對不住你母親。不夠爺們，太自私。再說我倆事兒是瞞著家里的。過一年，你母親也回城了，卻和我失去了聯(lián)系�！�

　　“那后來呢？”她急切地想聽下文。

　　“后來我千打聽萬查找才找到你母親，知道嗎？孩子，我足足找了你母親和你20年��！我當(dāng)著你母親的面懺悔，請她原諒。我沒有成家，就是為了證明我對你母親的愛。我也知道，你母親也沒有成家。因為我們有了你�！�

　　聽完老板的故事，她覺得站在自己面前的不是老板是自己的親生父親。怪不得，她問母親爸爸哪去了，母親總是避而不答，問急了，就說：“你爸死了”。她想上前擁抱爸爸，可兩只腳就像嵌上了釘子怎么也邁不動。

　　老板過來輕輕摟著女兒，眼淚流了下來。

　　“孩子，在老爸這好好干吧，也算是我對你們母女的補償�！彼龗昝撻_老板，把包里的簡歷摸了又摸。說了一句讓老板既感動又驚喜的話。

　　“老板，不，老板爸爸，我不要靠您的這座山，我要自己闖出屬于自己的路，去打拼，真正實現(xiàn)自己的人生價值�！边@時只見她附在老板肩膀耳語幾句，老板臉上那久違的笑容顯得有些不自信。一個勁點頭……嘀嘀咕咕地說，知道老爸為啥事兒鬧心。

　　走出公司辦公大樓，她突然轉(zhuǎn)身向著老板爸爸的窗戶大聲說著什么。老板從女兒的口形里判斷她說的是：“爸爸，等著我和你的好消息�！�

　　老板雙手扶在落地窗戶上做出OK的手勢，淚花開在晶瑩剔透的玻璃上。

　　她的心隨著又一次銀鈴般的笑聲飄向遙遠(yuǎn)，遙遠(yuǎn)……

職場的故事2

　　（一）職場必讀的故事

　　很多小故事對人們的啟發(fā)很大，如果用心去體會故事的內(nèi)容，下面五個小故事看過之后對你收獲一定挺大的。

　　1、情況不同

　　一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫�！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!”

　　立場不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對方的感受;因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情。要有寬容的心!

　　2、靠自己

　　小蝸牛問媽媽：為什么我們從生下來，就要背負(fù)這個又硬又重的殼呢?

　　媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個殼的保護!

　　小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什么她卻不用背這個又硬又重的殼呢?

　　媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊。

　　小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶他什么不背這個又硬又重的殼呢?

　　媽媽：因為蚯蚓弟弟會鉆土，大地會保護他啊。

　　小蝸�？蘖似饋恚何覀兒每蓱z，天空不保護，大地也不保護。

　　蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊!我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。

　　3、鯊魚與魚

　　曾有人做過實驗，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然后用強化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對面去，而實驗人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕，實驗人員馬上加上一塊更厚的玻璃。

　　后來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是墻上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現(xiàn)的鯽魚，然后用他敏捷的本能進行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實驗到了最后的階段，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應(yīng)，每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對那些熱帶魚視若無睹，甚至于當(dāng)那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什么也不愿再過去，實驗結(jié)束了，實驗人員譏笑它是海里最懦弱的魚�？墒鞘龠^的人都知道為什么，它怕痛。

　　4、神跡

　　法國一個偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：“可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎?”這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉(zhuǎn)過身對他們說：“我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子�！�

　　試想：學(xué)習(xí)為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。

　　5、釣竿

　　有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要?”小孩回答：“我想要你手中的釣竿�！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁�?”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完�！蔽蚁肽阋欢〞f：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在釣竿，而在釣技有太多人認(rèn)為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼于路上的風(fēng)雨，如此，難免會跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源。

　　（二）職場人際交往的技巧

　　1、學(xué)會給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認(rèn)真努力積極的一面，對方會感激你的。

　　2、學(xué)會傾聽。每個人都有表達(dá)自己想法的愿望，不妨滿足他們。

　　3、如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。

　　4、交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。

　　5、用對方喜歡的交往方式去和對方交往會讓對方感覺到更舒服，所以平時要注意對方的社交習(xí)慣。

　　6、每個人都是要面子的，即便你有把握，也不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。

　　7、別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。

　　8、不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

　　9、和別人討論他想要的，教他怎樣去得到他想要的。

　　10、說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽，表達(dá)你的關(guān)注和認(rèn)真。

　　11、不要刻意地轉(zhuǎn)移話題。

　　12、學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。

職場的故事3

　　濫竽充數(shù)的故事及寓意

　　【故事簡介】

　　古時候，齊國的國君齊宣王愛好音樂，尤其喜歡聽吹竽，手下有不到300個善于吹竽的樂師。齊宣王喜歡熱鬧，愛擺排場，總想在人前顯示做國君的威嚴(yán)，所以每次聽吹竽的時候，總是叫這不到300個人在一起合奏給他聽。

　　有個名叫南郭的處士聽說了齊宣王喜歡聽合奏，覺得有機可乘，是個賺錢的好機會，就跑到齊宣王那里去，吹噓自己說：“大王啊，聽過我吹竽的人沒有不被感動的，就是鳥獸聽了也會翩翩起舞，花草聽了也會合著節(jié)拍擺動，我愿把我的絕技獻給大王�！饼R宣王聽得高興，很爽快地收下了他，把他也編進那支300人的吹竽隊中。

　　這以后，南郭處士就隨那300人一塊兒合奏給齊宣王聽，和大家一樣享受著優(yōu)厚的待遇，心里極為得意。

　　其實南郭處士他壓根兒就不會吹竽。每逢演奏的時候，南郭處士就捧著竽混在隊伍中，人家搖晃身體他也搖晃身體，人家擺頭他也擺頭，臉上裝出一副動情忘我的樣子，看上去比別人吹奏得更投入。南郭處士就這樣靠著蒙騙混過了一天又一天，不勞而獲地白拿豐厚的薪水。

　　但是好景不長，過了幾年，愛聽竽合奏的齊宣王死了，他的兒子齊湣(mǐn)王繼承了王位。齊湣王也愛聽吹竽，但他喜歡聽獨奏。于是齊湣王發(fā)布了一道命令，要這300個人輪流來吹竽給他欣賞。南郭處士急得像熱鍋上的螞蟻，惶惶不可終日。他想來想去，覺得這次再也混不過去了，只好連夜收拾行李逃走了。

　　像南郭處士這樣不學(xué)無術(shù)靠蒙騙混飯吃的人，騙得了一時，騙不了一世。假的就是假的，最終會因逃不過實踐的檢驗而被揭穿偽裝。我們想要成功，唯一的辦法就是勤奮學(xué)習(xí)，只有練就一身真本領(lǐng)，才能抵擋住一切困難、挫折和考驗。

　　【詞語解釋】

　　不會吹竽的人混在吹竽的隊伍里充數(shù)。比喻沒有真才實學(xué)的人，混在行家里面充數(shù)，或比喻拿不好的東西混在好的里面。有時候也用來表示自謙，說自己水平不夠，只是湊個數(shù)而已。

　　【成語示例】

　　葉圣陶《倪煥之》：“這當(dāng)然不能讓任何人。”

　　鄒韜奮《抗戰(zhàn)以來》二七：言調(diào)整人事，，依然如故。

　　學(xué)習(xí)不能～，不能不懂裝懂，這樣才能進步。

　　買了兩斤橘子，回家卻發(fā)現(xiàn)被騙了，里面有好多壞橘子。真是～!(指以次充好)

　　每當(dāng)媒體夸火箭隊沒有姚明不行時，他總說自己是～。(指謙虛)

　　【詞語寓意】

　　濫竽充數(shù)一般是形容沒有真才實學(xué)的人混在行家中間湊數(shù)或是以次充好，有時也用作自謙之辭。這個成語故事中，濫的意思是混雜，失實，引申為蒙混之意。竽是古代一種簧管樂器。這個詞的意思是指不會吹竽的人混雜在吹竽的樂隊里充數(shù)。因為大家一起吹的時候根本聽不出誰在吹誰沒有在吹，所以這位南郭先生可以充數(shù)。

職場的故事4

　　職場寓意的故事:學(xué)麻雀精神成功要及時

　　由于后院緊鄰著被列為鳥類保護區(qū)的森林，使我經(jīng)常能觀察到鳥類的生態(tài)，尤其是在屋檐下掛了野鳥的喂食器，躲在百葉窗后，更可以近在咫尺地觀察它們的小動作。

　　最愛仲春、山茱萸花盛開的時節(jié)，紅雀、藍(lán)堅、斑鳩、麻雀，都攜家人來到野地開始覓食。其中陣容尤其龐大的要算是麻雀了，一對父母，足足領(lǐng)來五只小寶寶，不知是否因為怕冷，寶寶緊緊地擠在同一枝上，等著父母喂食。

　　大鳥總是先飛到喂食器里銜取谷子，然后飛到地面咀嚼，再回到枝頭哺育孩子。而每當(dāng)大鳥飛臨的時候，小雀都極力地抖動翅膀，張大了嘴巴，并發(fā)出了叫聲。別看那些小鳥不大，它們的嘴巴張開了可是驚人，似乎整個頭，就只有一張嘴的樣子，而且小雀的嘴跟大鳥的顏色不同，色彩較淺，邊緣呈淡淡的黃色，變得非常顯眼。

　　觀察久了，這些小鳥的生活，竟使我產(chǎn)生一種驚悸，我發(fā)現(xiàn)在那一窩初生的小鳥之間，居然也存在著激烈的競爭——生存的競爭。至于那張大嘴巴、高鳴乃至抖翅的動作，則莫不是為了吸引大鳥的注意。

　　鳥畢竟是鳥，它們可以來來回回地喂同一兩只小鳥，因為那兩只嘴張得特別大，聲音特別響，翅膀抖得特別兇，有時候看到最瘦小的一只，半天吃不到一口，真是讓我發(fā)急，可是又有什么辦法?只怪它的父母太蠢，更怪它自己不知道爭取表現(xiàn)!

　　幾乎是一定的，那不知道表現(xiàn)而吃不到東西的小鳥，后來都不見了，剩下壯碩的兩三只，被喂得更結(jié)實，終于能獨立進食。我常想：這是否就是自然的定律呢?因為大鳥的體力有限，食物有限，在成長過程中，當(dāng)然有些子女要被淘汰。

職場的故事5

　　老李是公司里的保潔工。中午，他走進經(jīng)理室去收拾桌面上的飯盒時，幾個吃過工作餐的員工正在欣賞經(jīng)理新買的一條白金鑲鉆手鏈，嘴里發(fā)出嘖嘖的贊嘆。

　　老李一邊瞟著那條閃閃的手鏈，一邊仔細(xì)地收拾著殘羹冷炙，之后匆匆去了衛(wèi)生間。處理完衛(wèi)生，老李拎著一個黑塑料袋正準(zhǔn)備離開，一位員工急急地趕了過來，要他到經(jīng)理室去。

　　進了經(jīng)理室，老李立即就注意到經(jīng)理的臉色很難看。經(jīng)理說：“我的那條準(zhǔn)備送給夫人的白金鑲鉆手鏈突然不見了。剛才，也就你們幾位出入過，希望你們哪位‘撿’了，現(xiàn)在拿出來還給我，我既往不咎。”

　　幾個人紛紛表示自己沒拿。有的人信誓旦旦，以工職做保證。

　　經(jīng)理說：“我可不是誣陷你們，剛才你們都看到了那條手鏈，你們傳看了以后，我可就放在辦公桌上，對吧？”

　　“是的，是的�！贝蠡飪阂粋€勁地點頭，好像頭點的厲害就表明了自己的清白。

　　“可它現(xiàn)在不見了，這肯定是你們其中的哪一位拾去了�！苯�(jīng)理一直不說偷，他希望在措辭上給那個拿去手鏈的人一點面子。

　　誰都肯定那條手鏈?zhǔn)瞧渲械囊粋€人乘人不備“順”去了，但誰也不敢肯定誰。最后，一個人表示，互相搜身。

　　搜身的辦法立即得到眾人的響應(yīng)。沒等互相搜，有的人就立即將自己的衣袋翻開，錢包打開。

　　“我不！”這兩個字很輕，卻清晰有力地傳進每一個人的耳鼓。眾人驚訝地將目光投向說出這兩個字的老李。

　　老李的臉漲得通紅。他左手將一身臟舊工裝上的兩個衣袋里子翻了出來，右手緊緊地捏住那個鼓鼓的黑塑料袋，神色窘迫慌張。

　　眾人似乎豁然開朗，將探詢的目光投向經(jīng)理。

　　“是你撿的就拿出來吧，知錯就改，我不怪你�！苯�(jīng)理的臉上露出一絲笑。

　　“我真沒撿，真的沒撿�！崩侠畈煌５卣f著。

　　“那你為什么不同意搜身呢？”

　　“我、我、我就是不同意搜身，這是侮辱、侮辱人格！”老李的臉紅一陣白一陣的。

　　經(jīng)理臉上的表情再也掛不住了，他端起茶杯的手在抖。

　　當(dāng)有人準(zhǔn)備上前強行搜身時，老李竟擺出拼死的架勢：“你們誰動我，我就撞倒死在這里�！�

　　為幾千元錢的手鏈要鬧出人命可不是小事。經(jīng)理顫抖著手拿起電話準(zhǔn)備報警，就在這時，老李一步跨出了門，他邊走邊喊：“別逼我，我沒偷，我不許你們侮辱我�！�

　　望著老李的背影，經(jīng)理憤怒地吼道：“老李，你被開除了！”

　　隔了兩天，經(jīng)理見桌邊的廢紙簍已滿，準(zhǔn)備去倒掉。端起紙簍，紙屑間，有東西閃亮。經(jīng)理一驚，伸手提出，是自己的那條白金鑲鉆手鏈。經(jīng)理立即想到老李，知道自己錯怪了他。

　　經(jīng)理決定親自去請老李回公司上班，也好當(dāng)面向他賠禮道歉。

　　穿街過巷，七拐八彎，在一片擁擠破敗的棚戶區(qū)，經(jīng)理終于找到了老李的家。走進低矮昏暗的屋子，老李正在服侍癱瘓在床的妻子。經(jīng)理說明來由，真誠地邀請老李回公司上班。老李也接受了經(jīng)理的道歉。

　　一番噓寒問暖。臨走，經(jīng)理順口問了一句：“老李啊，這手鏈真不是你拿的，干嗎不同意搜身呢？差點弄了大誤會�！�

　　老李的雙眼忽然就潮濕了，他突然緊緊抓住經(jīng)理的手，哽咽著說：“我哪是怕你搜身，我是怕你當(dāng)眾打開我手中的黑塑料袋啊�！�

　　經(jīng)理臉上露出不解的表情。

　　“你看我這個家，生活艱難啊，我每天是將你們快餐盒里吃剩的飯菜偷偷拾回家啊�！�

　　經(jīng)理的雙眼頓時濕潤了。

職場的故事6

　　1.自找“惡名”

　　春秋時代，當(dāng)了30年齊國大臣的晏嬰，是位著名的政治家，職場里的小故事。《左傳》中，頗多晏嬰的記載，比如說，晏嬰經(jīng)常勸齊景公要愛民，但齊景公卻總是擾民。

　　有一次，齊景公強令民工造大臺，鬧得齊國民不聊生，眾百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景，他馬上進言齊景公不要造臺，齊景公勉強同意了。晏嬰?yún)s不急于回家，而是立即趕到工地，催促民工抓緊干活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了，這才回家。他剛離開工地，齊景公的傳令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人團聚了。民工一聽此令，齊聲歡呼，好像遇到大赦一般，高高興興地趕回家去了。

　　晏嬰這樣做，是故意把“賢名”讓給君王，把“惡名”留給自己。孔子對他大為欣賞，說他既糾正了君王的過失，又使百姓感受到了君王的仁義。

　　職場點睛

　　人無完人，不管做到多高的職位，總也會有出錯的時候。而聰明的下屬此時會為挽回上司的名聲而不遺余力。如果犯錯的是公司，這樣做可能就保全了公司對外的良好形象，對上司好，對自己也好，甚至對整個團隊的成員都有極大的'好處;于私上司會非常感激你的犧牲，總會找機會投桃報李。在管理中總充滿這樣的矛盾，看似付出了很多，實際你收獲得更多。

　　每人都難免犯錯，巧妙地讓別人從尷尬中走出來，是一種高超的學(xué)問，是一種隨機應(yīng)變的本領(lǐng) 。

　　2.鋸掉椅背

　　麥當(dāng)勞快餐店的創(chuàng)始人雷克羅克，是美國社會最有影響的十大企業(yè)家之一。他不喜歡整天坐在辦公室里，大部分工作時間都用在“走動管理”中，即到各公司、部門走走、看看、聽聽、問問。麥當(dāng)勞公司曾有一段時間面臨著嚴(yán)重虧損的危機，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因是公司各職能部門的經(jīng)理有嚴(yán)重的官僚主義，習(xí)慣于躺在舒適的椅背上指手劃腳，把許多寶貴時間耗費在抽煙和閑聊上，故事大全《職場里的小故事》。于是克羅克想出一個“奇招”，將所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉，并立即照辦。開始很多人罵克羅克是個瘋子，但后來不久大家就體會到了他的一番 “苦心”。他們紛紛走出辦公室，深入基層，開展“走動管理”，及時了解情況，現(xiàn)場解決問題，終于使公司扭虧轉(zhuǎn)盈。

　　職場點睛

　　人都是有惰性的，尤其在安逸舒適的環(huán)境下，更會沉迷其中。貪圖舒適的工作環(huán)境，肯定不會有好的工作效率。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不要滋長員工的惰性。整天待在辦公室，不到外界走動，世界發(fā)生了翻天覆地的變化都不知道，如何把企業(yè)經(jīng)營好?與其躺在那里耗費時光，不如多出去走動走動，深入基層，了解更多的知識與信息。

　　如果人們把安全和維持現(xiàn)狀看得比機會、首創(chuàng)精神和士氣更為重要，那就很容易產(chǎn)生萎縮和腐朽。

職場的故事7

　　某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應(yīng)聘者，最終將留用6個，職場故事：第12個應(yīng)聘者。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現(xiàn)12個考生�？偛脝枺骸罢l不是應(yīng)聘的？”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒！?在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子�？偛灭堄信d趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。” 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學(xué)歷，一個中級職稱，但我有XX年工作經(jīng)驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作XX年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞，青年文摘《職場故事：第12個應(yīng)聘者》�！�

　　男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了�！痹趫龅娜说谌涡α耍粋€考生說：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我認(rèn)為這就是我的財富！我不倒霉，我只有31歲。” 這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學(xué)到許多東西；很多人只是追求成功的經(jīng)驗，而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失��！”

　　男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知，成功的經(jīng)驗大抵相似，很難模仿；而失敗的原因各有不同。與其用XX年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失��；別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！” 男子就要出門了，忽然又回過頭：“這XX年經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

　　全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了”

職場的故事8

　　江以有開了一家早點店，專門賣當(dāng)?shù)厝讼矚g的燴面。這天晚上，江以有準(zhǔn)備打烊收攤的時候，一個瘦高個男子走進來，低聲說：“明天，全城早點統(tǒng)一漲價兩塊，到時候你也別忘啊，一起漲價�！�

　　這兩年，早點漲過幾回價，差不多每次漲價都會有人事先來通知，要漲大家一起漲。盡管漲價是好事，但江以有還是怔了一下，輪著眼睛盯了半晌瘦高個男子，問：“我為什么要聽你的，你是干什么的?”

　　瘦高個微微一笑，說：“我叫陳正，跟你一樣，我也是個開早點的，現(xiàn)在什么都在漲價，我們不漲不行啊。但如果只一個人漲價，效果不好不說，還會引來麻煩，所以大家一起行動，統(tǒng)一漲價，不管什么早點一律漲兩塊�！�

　　江以有點點頭，說：“這樣做對得很啊，沒說的我一定跟你們一起漲，現(xiàn)在一碗燴面賣三塊，明天就賣五塊，反正錢掙多了誰也不賺扎手�！�

　　陳正豎起大拇指，連連稱是，然后轉(zhuǎn)身走開。望著陳正的背景，江以有若有所思地一笑，然后嘴里哼著歌兒關(guān)門回家。

　　第二天一早，江以有打開店門，把價格牌子掛了出來，依然寫著：燴面三塊一碗。很快有顧客走了進來，大都是熟客，連問也沒問掏錢買面，江以有則忙不迭地為客人下面送面，忙得不亦樂乎。

　　江以有正忙著時，有人拍拍他肩膀，回頭一看是老高頭，他也是老熟客，天天都要來吃燴面。老高頭低壓嗓子，夸獎著說：“你小子夠意思，全城早點都漲價，就你不漲價，為人民服務(wù)不忘本�！�

　　江以有呵呵一笑，大聲說：“別人漲價是別人的事，我就是不漲價，堅持薄利多銷，指望回頭客照顧我。”

　　老高頭嚇得一驚，說：“你小子什么意思，別人漲價你不漲，還大聲嚷嚷，是不是怕別人不知道啊!”

　　江以有一副大大咧咧的樣子，說：“這有什么，我就是讓人知道，別人漲價，我就是不漲價。”

　　老高頭似乎明白了，也跟著提高嗓門說：“對對對，現(xiàn)在的一些人啊，良心都讓錢給熏黑了，一個早點動不動就漲價，已經(jīng)漲好幾回了，以前只是幾角幾角的漲，這回倒好，一下子漲兩塊錢，漲價快趕上火箭了。還是小江師傅是個好人啊，為人民服務(wù)不變質(zhì)，這樣的早點店，怎么說都錯不了�！�

　　隨著老高頭的話頭，幾個食客也跟著稱贊起來：“是是是，真不錯，別人都漲價，你不漲，真是好人�！�

　　這樣一來，叫好聲此起彼伏，樂得江以有臉上像開了花。老高頭卻哪壺不開提哪壺地說：“你小子別堅持不了幾天，也跟著漲價啊?”

　　江以有把胸脯拍得“嗵嗵”響說：“除非物價漲得太多太多，不然我絕不漲價，堅持平價供應(yīng)，讓你們吃到價廉物美的燴面�！�

　　江以有的話竟引來一陣掌聲，晚上江以有盤點了一下，頓時喜上眉梢，比平時多賣近千塊錢，更主要的是贏得了聲譽，招來了更多顧客。江以有正高興時，陳正突然站在他跟前，黑著臉問：“你什么意思嘛，大家都漲價，你為什么不漲?就是你雷鋒，你在為人民服務(wù)，別人都在為人民幣服務(wù)?”

　　江以有連忙陪著笑臉，說：“對不起對不起，不是有意的不是有意的。前些日子，也有人對我說過漲價，結(jié)果都沒漲，害得我大賠，老顧客都罵我，我是怕你騙我。”

　　陳正擺擺手，說：“以前的事就不要再提了，明天怎么辦，你漲還是不漲?”

　　江以有連忙說：“漲漲漲，一定漲，別人都漲我不漲我傻啊，看著錢不去賺，憑什么我不漲啊�！�

　　陳正笑起來，勸說：“其實，你漲不漲是你的事，你嫌錢扎手不想多掙別人管不了。但是，這回就不一樣了，全城統(tǒng)一漲價，漲得幅度也有點大，就是物價局來查也法不責(zé)眾�？墒�，有你一家不漲價，可能就會讓物價局發(fā)現(xiàn)問題�！�

　　江以有一把拉著陳正的手，說：“你說得對你說得對，明天我一定漲價，一定緊跟大家的戰(zhàn)略部署，漲價�！�

　　陳正緊握了一下江以有的手，說：“好好好，這叫眾心齊泰山移，只要大家都漲價，天皇老子來了也不怕�！�

　　次日打開門店，那塊價格牌子依然如故，價格分文未漲。老高頭第一個走進店門，看到價格牌子后，高興地直拍手：“小江啊小江，你真是活雷鋒，好人好事做得真到位，全城都漲價就你不漲，你真是太夠意思了。我這人不會寫，不然一定寫篇表揚稿，讓中央電視臺向全國全世界全宇宙宣傳表揚你。”

　　江以有忙給老高頭下碗燴面，然后端到他跟前，謙虛地說：“我一向講究薄利多銷，注重人氣照顧老主顧，那種只圖眼前利益而不顧長遠(yuǎn)的做法，打死我也不會做�！�

　　老高頭接過面碗，低頭看了一下，然后沖著江以有冷冷一笑，吃面時一句話也沒有再說，吃完面臉色黑黑地走出小店。這時有更多的顧客涌進小店，江以有更加忙碌。一連幾天，江以有都這樣，不漲價，生意出奇地好�，F(xiàn)在的人，雖然兜里不缺錢，但特別反感漲價，多掏錢比什么都難受。知道他這里不漲價，大家寧可多跑路，也要到這里吃早點。

　　幾天后的一個晚上，陳正帶著幾個人來到江以有的小店，開門見山地說：“你什么意思，是不是非得讓大家教訓(xùn)你一頓才行啊?”

　　江以有陪著笑臉，說：“不是，我是感到現(xiàn)在賣這個價，還行，有得賺，不想漲價，要不再等等�！�

　　陳正氣得臉上肌肉直哆嗦，狠狠地說：“你這是與大家為敵，是犯眾怒的事，是把大家往撕破臉皮的地方做�！�

　　江以有怔了一下，回敬說：“這話說得太難聽，也沒那么嚴(yán)重嗎?大家都做生意的，漲不漲價，怎么做生意，是各人的事，我干嗎非要聽你的啊。”

　　跟陳正一起來的人氣得叫道：“這家伙看來是皮肉發(fā)賤，得修理修理才行�！�

　　寡敵不眾，江以有知道不是對手，連忙求饒說：“明天明天，我一定按你們說得做，漲價，這總行了吧�！�

　　陳正鐵青著臉，揮揮手說：“道理跟你講了又講，可是你一直一意孤行，我行我素，太不識相。這次漲價，市民反映強烈，抵觸情緒嚴(yán)重，已經(jīng)引起了有關(guān)部門的關(guān)注。所以，大家都必須心齊，一起漲價，這樣才堵住別人的嘴，讓有關(guān)部門也奈何不了�？墒�，你卻不配合，獨往獨來，就是在做犯眾怒的事。明天，如果你再不漲價，兄弟們恐怕就不只是說說而已的事啦。今天算是我們給你下最后通牒，你掂量著看吧�！�

　　說完，陳正帶著幾個人憤然離開，江以有也被推到絕地，左右為難。第二天一早，江以有開門時，為要不要漲價愁著長吁短嘆，這時老高頭卻悄無聲息地走到他背后，認(rèn)真地說：“知道嗎，今天所有的早點攤，價格都恢復(fù)到漲價前水平�！�

　　江以有不相信地瞪大眼睛，反問：“真的?”

　　老高頭淡淡一笑，說：“我還能騙你。這回賣早點的人集體串通漲價，涉嫌操縱市場物價，是違法行為，那個叫陳正的帶頭人已經(jīng)被有關(guān)部門處罰了�！�

　　江以有面露笑容，說：“我就說嘛，這些人太不像話，漲價沒個邊，硬逼人強制漲價，不然就找麻煩。哎，老高頭，你是怎么知道這些的?”

　　老高頭一怔，木然地說：“我也是聽別人說的，反正這事絕對假不了，有人舉報�！�

　　江以有追問：“舉報什么?”

　　老高頭脫口而出：“就是舉報昨天晚上那幾個逼你漲價的事，有錄音，跑都跑不了。”

　　江以有盯著老高頭看了又看，似乎明白了些什么。江以有不再有什么疑慮了，連忙把價格牌子掛出來，還是老價格。這時，老高頭點了一碗燴面，木著臉吃起來。

　　吃完面，老高頭掏出三塊錢放到江以有面前，江以有笑著推辭，說：“不用了，算我請你客，感謝你對我?guī)椭��！?/p>

　　老高頭面無表情地地說：“吃面給錢，天經(jīng)地義。不過，你的面碗?yún)s是我的了——”

　　說著，老高頭把面碗高高舉起，使勁往地上摔，“叭”的一聲脆響，面碗頓時摔成八瓣。江以有一臉驚愕地盯著老高頭，急吃吃地問：“你老這是什么意思?”

　　老高頭冷冷一笑，認(rèn)真地說：“我天天在你這里吃面，已經(jīng)早把你這碗吃下了。你以為我沒有看出來啊，表面上看你沒有漲價，可是你卻給每碗面‘拔條’，減少份量，實際上也是在漲價。只不過，你比陳正他們漲價漲得更巧妙些，也更可恨。對于像陳正那樣明目張膽串通漲價，我可以舉報，而對于像你這樣的漲價，大家卻毫無辦法。不過，你別忘了，人人心里都有桿秤，老是算計別人的人，終究會敗露，到那時生意一樣會完蛋�！�

　　江以有額頭上的汗珠子直往下流，一句話也說不出來，老高頭的話直擊他的死穴。原來，江以有故意不明著配合陳正他們漲價，卻在份量上作文章，這樣既落下不漲價的美名，又吸引了更多顧客，可謂一箭雙雕。

　　老高頭站起身來，說：“做生意掙錢，要講良心，賺昧心錢遲早會完蛋�！�

　　老高頭走后，桌子上留下一盤錄音帶，江以有放到錄放機里一看，正是昨天晚上陳正和他交涉時的談話。江以有心里一驚，原來只是猜測老高頭舉報串通漲價的事，現(xiàn)在看來是真的，這個老高頭真是火眼金睛啊。這時又有顧客走了進來，江以有連猶豫也沒有，便抓起一把面條放到鍋里，那份量比什么時候都要多要足。

職場的故事9

　　這是一個最平凡的職場故事。情節(jié)中有艱難的起步，小心翼翼的擴張，破除瓶頸的大發(fā)展，投資失誤后跌入低谷，痛定思痛重出江湖…… 在很多人眼里，中年的周彥俊不過是個拄著拐杖的殘疾人，在他的背后，有一段命運多舛的故事：70元起家，十年內(nèi)靠著藝術(shù)天賦和商人眼光，滾雪球滾成200萬。在股市瘋狂的年代里，他的200萬元在深圳4天內(nèi)化為烏有。而今的周彥俊，再次走在闖蕩路上。

　　1、天生愛畫不經(jīng)意成創(chuàng)業(yè)根基

　　不到20歲獨自辦廠，24歲開廠房，27歲自創(chuàng)工藝美術(shù)堆畫獲國家專利，30歲擁有百萬身家……41歲的周彥俊，有著讓人艷羨的青春。上天沒有讓他擁有普通人一樣健壯的身體，卻磨煉了他“強壯”的斗志。周彥俊的童年是灰色的。一歲半的時候，正在蹣跚學(xué)步的他得了病，從此永遠(yuǎn)失去了像正常人一樣行走的機會。父親是個篾匠，經(jīng)常外出攬活。年幼的他寄養(yǎng)在別人家中吃“百家飯”。但他并不甘心寄人籬下，十歲那年，他拄起拐杖開始獨立生活。窮苦的父親希望殘疾兒子學(xué)點實用的東西養(yǎng)活自己，12歲那年，他父親買了一臺縫紉機，讓他學(xué)縫紉。然而，周彥俊卻癡迷上了畫畫。沒有專業(yè)老師指點，只有狂熱的興趣，他的畫筆卻從不停歇：畫人物、畫動物……為同學(xué)們描摹小人書，給班級出板報。他筆下的人物、動物、植物惟妙惟肖。令人始料未及的是，畫畫竟成了他后來創(chuàng)業(yè)不可或缺的重要元素。

　　2、一技傍身70元白手起家

　　18歲那年，周彥俊的雙腳動了兩次大手術(shù)后休學(xué)了。從此，村里人就經(jīng)�？吹揭粋€雙腳打著石膏，雙手拄著拐杖，身背畫架的少年。他到處給人畫畫，一張畫賣兩塊至兩塊五。20歲那年，周彥俊迎來了生命中第一個轉(zhuǎn)機。這年他退學(xué)了。懷揣著父親給他的70元錢和朦朧的創(chuàng)業(yè)想法，他獨自前往縣城自謀出路。當(dāng)?shù)赜袀€風(fēng)俗，辦喜事盛行贈送畫匾。周彥俊認(rèn)為這是個可以發(fā)揮自己特長的生意。進縣城的第一個月，周彥俊沒有賺到足夠的錢交房租，被房東掃地出門。周彥俊的忠厚老實打動了第二個房東，不但把房子低價租給他，還答應(yīng)到年底再付房錢。有了落腳的地方，周彥俊留下生活費，把剩余的錢都買了玻璃、顏料、畫框，開起了自己的第一家小店。開始時他給人畫鏡屏，別人做壽，他就畫不老青松；別人結(jié)婚，他就畫龍鳳呈祥，再加上玻璃、畫框來提高檔次。鏡屏每塊成本2元左右，賣出去3.8元，周彥俊的原始積累就是從這一個個細(xì)微的2元差價匯集而成的。

　　3、做大作坊遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)偷師學(xué)藝

　　三個月下來，周彥俊攢了一筆小錢。從中，他看到自己能做得更大。做大生意資金顯然不足。于是，殘疾的他再次上路，這次，懷揣200元錢，遠(yuǎn)去廣西柳州。本來想去找朋友借錢，沒想到碰上了生命中第二次轉(zhuǎn)機。錢沒有借到。滿心失望的他在柳州商場閑逛。商場內(nèi)一種用通草做成的立體畫匾讓他眼前一亮。他認(rèn)定這是可以開發(fā)的新產(chǎn)品，畫匾的邊角上印著一個印章“貴州貴定”。顧不得路途遙遠(yuǎn)和行走不便，他坐上了前往貴定的長途車。也許是其貌不揚的原因，假裝成進貨商的周彥俊并沒有引起廠方的警惕，他仔細(xì)參觀了整個工藝流程，臨走時還買了一塊成品和半斤通草，帶回家研究改進。改進過的通草畫匾造型獨特，在喜好畫匾的湖南市場大受歡迎，甚至搶占了廣西市場。上門訂貨的廠家絡(luò)繹不絕，其中還有他之前偷師的生產(chǎn)廠家。周彥俊順勢擴大小作坊規(guī)模。后來小作坊被漣源縣工商聯(lián)收購，員工增加到了40多人。

　　4、自立門戶寫就創(chuàng)業(yè)神話

　　從此，周彥俊坐上了讓當(dāng)?shù)厝似G羨的位置——公辦美術(shù)廠副廠長。然而，自立門戶的想法始終在他心頭激蕩，他毅然辭職，籌辦興華工藝美術(shù)廠。啟動資金由朋友們東湊西湊而來。美術(shù)廠月收入從兩三千迅速躥升到幾萬元。周彥俊用近20萬買下600平方米地皮，建起300多平方米的廠房。此時他腦子里已有產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的念頭。雖然當(dāng)年偷師學(xué)來的匾額生意不錯，但他參加廣州交易會后，意識到產(chǎn)品再不更新，客源必將不斷萎縮。自那時起，他吃飯睡覺都在琢磨開發(fā)新產(chǎn)品。終于，筍殼進入了他的視野，用它來做野鴨、鷹等動物的羽毛效果非常逼真。新產(chǎn)品一上市，反響出奇地好。他很快為這個新產(chǎn)品申請了專利。商家找上門來指定要包銷他的新產(chǎn)品，并定下協(xié)議，一天要150個，而當(dāng)時他的工廠一天生產(chǎn)能力只有60個。為此工廠不斷擴大規(guī)模。后來，他的業(yè)務(wù)遍及湖南省40多個縣和北京、上海、四川等十幾個省市。數(shù)百萬元收入滾滾落袋。30歲的周彥俊在湖南成了創(chuàng)業(yè)神話。

　　5、四天一夢從富翁到窮光蛋

　　神話在深圳顛滅。30歲那年，周彥俊應(yīng)同學(xué)邀請南下深圳，帶著200萬元資金。在同學(xué)的慫恿下，周彥俊闖入股市�！皩墒泻翢o了解，只憑著一股蠻勁去搗騰。9月28日，我冒著極大的風(fēng)險違規(guī)透支炒股，卻趕上股市大跌，短短四天內(nèi)，就從一個百萬富翁變成了一文不名的窮光蛋�！被叵氘�(dāng)年的沖動，周彥俊如今不再后悔，他畢竟得到了經(jīng)驗：“不識水性不要莽撞下水�！比缤�(dāng)初寄人籬下時沒有自暴自棄，如今他決定從頭再來：“我就是憑著不服輸一路走過來的�！痹谏钲跀[地攤賣工藝品的人中，出現(xiàn)了曾經(jīng)的百萬富翁周彥俊。但他對股市的關(guān)注始終沒有減弱，“我敗給了股票，但我要向自己證明，我能夠打敗它”。帶著辛苦積累起來的近十萬元資金，他開始了股票研究，這一次，他沒有再輸。20xx年，他成立工作室，幫人做股票投資理財，終于小有名氣。

　　6、重整羽翼期待深圳圓夢

　　周彥俊的下一步計劃是做回老本行。今年6月，他投資近50萬元籌辦一家工藝品廠。最近，他正忙著招聘員工和產(chǎn)品的設(shè)計，目前他的工廠已經(jīng)招聘了七八個員工、設(shè)計出了三四十個品種。 “我的員工都說，在沒有任何訂單的情況下就敢開始產(chǎn)品設(shè)計，我是他們見過的最大膽的一個老板�？晌也⒉挥X得這是冒險。我覺得一個產(chǎn)品只要做出特色并注重實用性，就能抓住顧客的心�！爆F(xiàn)在，新廠還未開張，他已經(jīng)接到意向性訂單。

　　員工情結(jié)

　　無論是20年前開始創(chuàng)業(yè)，還是如今重整羽翼，周彥俊成功的背后，都有一份重要的人緣。剛開始創(chuàng)業(yè)時，靠著員工對他的信任和支持，集結(jié)眾人的力量過了創(chuàng)業(yè)資金這一難關(guān)。后來，他給員工開出的工資，比當(dāng)時國家干部還高。不少家長心甘情愿地送自己的孩子到他的工廠做工。如今，周彥俊在深圳再次創(chuàng)業(yè)，同樣需要員工的鼎力相幫。不久前招聘工人時，有位工人前來面試，不留心弄壞了他的模具。他找到這名面試的員工，問他怎么處理。這名老實厚道的員工主動提出賠償。就沖著他的誠懇，周彥俊不但沒讓他賠償，還讓他留下來，鼓勵他好好干。這名員工喜出望外，當(dāng)即表示一定會好好工作�！昂玫募夹g(shù)固然難求，更難得的是員工對你一條心！”

職場的故事10

　　三人出門，一帶傘，一帶拐杖，一空手。

　　回來時，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，

　　第三個好好的。原來：

　　雨來時有傘的大膽地走，卻被淋濕了;

　　走泥路時，拄拐杖的莽撞地走，時常跌倒;

　　什么都沒有的，大雨來時躲著走，

　　路不好時小心走，反倒無事。

　　趙放陽職場感悟：老是惦記著自己的優(yōu)勢的人，往往就是敗在自己的所謂的優(yōu)勢上。覺得自己得天獨厚的資源、優(yōu)勢，他人沒有，就會忽視自己優(yōu)勢也有短板存在。在一樣的起跑線上，別輕視對手，也別忽視自己的短板!

職場的故事11

　　不閉眼睛的青蛙

　　有一個小孩，有一次在田埂間看到一只瞪眼的青蛙，就調(diào)皮地向青蛙的眼瞼撤了一泡尿.卻發(fā)現(xiàn)青蛙的眼瞼非但沒有閉起來，而且還一直張眼瞪著。

　　長大后，他成了一個推銷員，當(dāng)遭到客戶的拒絕時，他每每便想到童年時那只被尿澆也不才眼的青蛙。用“青蛙法則”來對待銷售，客戶的拒絕猶如尿撤在青蛙的眼瞼，要逆來順受，張眼面對客戶傾聽，不必驚慌失措。這位推銷中后來榮獲日本日產(chǎn)汽車16年銷售冠寶座。他就是奧城良治。

　　啟示：每個人要想干出一番驚人的業(yè)績，一定要具有面對失敗坦然自如的積極態(tài)度，千萬不可一避挫折便落荒而逃。否則，你永遠(yuǎn)和成功無緣。

職場的故事12

　　當(dāng)我即將畢業(yè)的時候，我發(fā)現(xiàn)光華同學(xué)們公認(rèn)的好工作都需要每天工作十幾個小時，投行和咨詢的工作都以工作時間長而聞名于世。這著實令我感到困惑，人們是不是應(yīng)該每天工作十幾個小時，才能發(fā)揮自身價值？

　　然而，也許是因為我不夠積極進取，我始終都沒找到每天工作十幾個小時的工作。我在工作的第一年就每天工作不足10小時，現(xiàn)在更是進入了朝九晚六的生活當(dāng)中。但即使是這樣，我依然覺得我的工作還是有很多產(chǎn)出的，并無虛度光陰之感。所以這又回到了開頭的問題：人們每天應(yīng)該工作多長時間呢？

　　在我上學(xué)的時候，我就經(jīng)常想每天應(yīng)該學(xué)習(xí)多少個小時最優(yōu)。思考2種極端情況：每天學(xué)習(xí)0小時和每天學(xué)習(xí)20小時。這兩種狀況的學(xué)習(xí)產(chǎn)出應(yīng)該都接近0。也就是說，最優(yōu)的每日學(xué)習(xí)時間應(yīng)該在這兩者之間，可是到底應(yīng)該學(xué)習(xí)幾個小時呢？我很快發(fā)現(xiàn)，當(dāng)做不同難度的事情時，每天適合的學(xué)習(xí)時間是不同的。比如，當(dāng)你要做的事是給報告修改格式的時候，一天工作十幾個小時毫無壓力。我就曾坐在雙子座咖啡廳連續(xù)修改報告格式長達(dá)16個小時，當(dāng)我凌晨3點離開雙子座的時候，我還覺得我能繼續(xù)修改6小時，因為這純粹是體力活。然而，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的時候，我一天做8個小時的數(shù)學(xué)題就精疲力竭了，因為這件事需要動腦子。

　　當(dāng)我工作之后，我發(fā)現(xiàn)，人們是不可能高效地工作十幾個小時的。當(dāng)一個人做有難度或是需要創(chuàng)意的工作時，他創(chuàng)造價值的時間并不能超過8小時，所以人們?yōu)槭裁葱枰刻旃ぷ魇畮讉€小時呢？于是我在空閑時間也觀察了人們加班是因為什么原因，然后發(fā)現(xiàn)了如下的情況：

　　項目處于緊要關(guān)頭 10%

　　因為需求變更需要重做工作 15%

　　等待老板或同事查看自己的工作 15%

　　沒有工作，但要留在辦公室待命 20%

　　等到9點后再回家可以報銷打車費 5%

　　開會、寫郵件、等待別人回郵件 20%

　　沒有人希望每天工作很長時間，人們加班總是因為迫不得已。然而如果深究加班的原因，卻會發(fā)現(xiàn)加班并不都是因為要做有意義的事。事實上我并不十分反感加班，有時如果花了很長時間做一個有意義的項目，我還覺得挺愉快的，經(jīng)常在加班的最后產(chǎn)生一種成果斐然的沾沾自喜感。然而有些時候，加班卻是毫無意義的，這就會使人陷入一種鈍刀子割肉的痛苦中，明明在做無意義的事，卻要困在辦公室不能走。所以什么情況會導(dǎo)致無意義加班呢？我經(jīng)過思考，發(fā)現(xiàn)缺乏安全感是無意義加班的主要原因。當(dāng)老板或你對自己做的事情沒有信心的時候，就會因為焦慮感大幅增加工作時間。

　　老板缺乏安全感的確是工作時間的殺手。我曾做過一份短期實習(xí)，當(dāng)時的老板應(yīng)該是個新手，她對工作陷入了極端焦慮的狀況中，一個顯著特點就是無法從任務(wù)中停下來想一想這些任務(wù)有沒有道理，只是唯恐自己或是我陷入沒有工作的空閑中。在我經(jīng)歷了一周忙碌而無效的工作之后，我感覺我對她的處境并沒有幫助，于是就友善地辭職了，并離開了那個行業(yè)。這件事讓我意識到，即使一個人每天工作16個小時，也可以什么都沒做。

　　我后來常常回想起那周的工作，為什么我可以一天工作16小時，卻沒有產(chǎn)出任何影響最終報告的成果？原因可能在于老板在失去對項目進程的控制時，更加害怕失去對打雜人員（我）的控制，于是她專注于確保我在每一個時段都有一項工作要做，卻絲毫不在意這些工作是否真的有助于項目進展。這就造成了表面的勤勞和深層次的浪費。

　　另一方面，員工自己缺乏安全感也是加班的重要原因。有的時候當(dāng)我們工作了很長一段時間時，效率就會趨近于0。這時我一般會停下來休息一下，但很多人會繼續(xù)堅持以接近為0的效率工作。即使我說："也許你可以停下來看看書或是玩一會，待會會更有效率。"他們也會告訴我："如果不停下來，我至少還在工作中。"

　　后來我的行為經(jīng)濟學(xué)學(xué)的更好了一點，再去看這個現(xiàn)象，就發(fā)現(xiàn)人們在安全感稀缺的時候會更容易追逐一些顯著指標(biāo)（salient target），比如"工作時長"。即使人們在心里知道，工作效率或是工作方向更能影響工作產(chǎn)出，但是在焦慮的心境下，人們只希望能盡快看到一些成果，即使是增加無用的垃圾工作時間，也總比沒有好。很多加班就是這樣誕生的。

　　所以每天到底應(yīng)該工作多長時間才合適呢？我花了很長時間來嘗試找出最優(yōu)工作時間。還是如開頭所說的學(xué)習(xí)問題一樣，不同的工作內(nèi)容適合的最優(yōu)工作時間是不同的。但至少就我目前的工作而言，因為每天要做大量需要創(chuàng)造力的工作，所以工作8個小時一定比工作12個小時產(chǎn)出高。人們總是覺得長時間工作會提高工作產(chǎn)出，但我覺得事實并非如此。人腦并不支持長時間連續(xù)的創(chuàng)意性勞動，所以當(dāng)工作有較大思維難度時，工作的重點是捕捉每

　　天腦海里異彩紛呈的幾個小時，而不是無限制地用低效工作時間湊數(shù)。每當(dāng)我在工作之余又寫了一篇新文章時，經(jīng)常有人開玩笑地對我說："你的工作量又不飽和了。"這可能是事實，顯然我在工作之余還想了浩如煙海的事情。然而工作量不飽和不一定說明工作產(chǎn)出不足。對于工作量飽和的人，我的確建議他們體會一下略帶閑暇的生活，也許反而有助于促進工作產(chǎn)出。事實上，有彈性的生活才能讓我的思維有彈性，最好的想法總是在放松狀態(tài)中產(chǎn)生的。疲于奔命的生活最多能出產(chǎn)大量質(zhì)地一般的山寨貨，而在思維自由飛翔的時候可以拓展出難以想象的新世界。當(dāng)然，"欲戴王冠，必承其重"。在做一些大事，或者是完成重要項目的時候，加班是不可避免也不可逃避的。然而我研究了很久之后，覺得大多數(shù)

　　時候人們并不是為了做什么大事而辛苦加班的。所以還是應(yīng)該好好思考一下，每天到底怎樣工作才能產(chǎn)出最高。畢竟如果在未成大業(yè)的時候就累倒在前線，那就是一件得不償失的事情了。

職場的故事13

　　在一個伐木場里，一個脾氣暴躁且經(jīng)常抱怨的工人，僅僅因為管理者的肯定，他最終成為了有作為的負(fù)責(zé)人。他說，如果不是當(dāng)初那一分鐘的肯定，他可能就殺人了。

　　謝爾曼·羅杰斯上大學(xué)時，他在愛達(dá)荷州的一個伐木場度過了一個暑假。當(dāng)時的負(fù)責(zé)人要外出幾天，他讓羅杰斯臨時負(fù)責(zé)。

　　“如果工人不聽從我的命令怎么辦?”羅杰斯問。他想到了托尼，一個移民工人，整天牢騷滿腹，讓別人都有點怕他。

　　“開除，”負(fù)責(zé)人說。接著，仿佛看出羅杰斯的心思似的，他又說：“我想你是在想著如果有機會的話就開除托尼吧。我覺得這不好。我已經(jīng)在這里40年了。托尼是我見到的最可靠的工人。我知道他脾氣不好，他對什么都要抱怨。但他從來最早上班，最后下班。他干了8年從來沒有出過事故。”

　　第二天羅杰斯開始負(fù)責(zé)。他找到托尼談話。

　　“托尼，你知道今天開始我負(fù)責(zé)這里嗎?”托尼咕噥了一聲�！拔冶鞠�，只要跟我爭辯一聲，我就開除你，但我想讓你知道我不會這么干。”他把負(fù)責(zé)人的一席話全都告訴了托尼。

　　當(dāng)他說完，托尼手上的一鏟沙子灑落在地上，淚水從他眼眶中涌出。

　　“他為什么不在8年前告訴我?”

　　那一天，托尼比任何一天都干得賣力，而且，他笑了!他后來對羅杰斯說：“我告訴瑪麗亞，你是這個國家里第一個對我說：‘干得好，托尼’的工頭。這讓瑪麗亞感覺像是圣誕節(jié)一樣�！�

　　那年夏天過后，羅杰斯又返回大學(xué)。12年之后他又遇到托尼，托尼如今是西部最大伐木公司鐵路建設(shè)的負(fù)責(zé)人。羅杰斯問他，他怎么會來到加利福尼亞，并且獲得了如此的成功。

　　托尼回答道：“如果不是那次在愛達(dá)荷州你對我說的一分鐘的話，我會殺人。一分鐘改變了我一生�！�

　　有效的管理者知道花一點時間指出一個工人干得好的重要性。

職場的故事14

　　1995年我剛出完一本銷售30萬冊的暢銷書，那一年公司賺了很多錢�？墒俏业某霭嫔缛匀皇且粋€小公司，但當(dāng)下的勝利，讓我徜徉在樂觀的氣氛中，“乘勝追擊”是我心中唯一的想法，急著擴充組織與團隊成為我最急切的事。

　　這時候，我接到一張幾近完美的履歷表，它直接寄到我公司，直接指名給我。這份履歷表，編排精美，顯然經(jīng)過當(dāng)事人精心設(shè)計，內(nèi)容完整，而且描述處處掌握重點，表現(xiàn)出當(dāng)事人在文化出版界扎實的歷練。而更重要的是，那封指名給我的信，內(nèi)容陳述了他對文化出版業(yè)的理想，說明了過去幾年他在兩個出版社工作過，并一直努力學(xué)習(xí)�？吹轿夜境霭娴臅纳蛲�，期待能加入我的團隊。

　　其中最吸引我的是，他對我出版的書如數(shù)家珍，對這些書的看法，分析，雖不見得獨到，但還算正確。當(dāng)時求才若渴的我，當(dāng)然立即約見。

　　面談時，更令我吃驚，其實在好幾個出版的公開場合，他已經(jīng)見過我，而且?guī)状螕Q過名片，雖然我不確切認(rèn)識他，但我依稀記得一個有熱忱的年輕出版人的身影�？雌饋磉@當(dāng)然是我理想中的求才對象。只是在面談最后，他給我出了一個難題，他要求了一個比我預(yù)先想象高了60％的薪水。

　　我很猶豫，但最后我仍然答應(yīng)他，并且讓他成為我公司最重要的主管之一。前半年，我已經(jīng)發(fā)覺他其實能力一般，出版的基本功夫并不扎實，但表達(dá)能力一流，尤其是他誠懇的外表，讓你不忍心“苛責(zé)”他工作上的不足與錯誤。我知道，我被漂亮的履歷表和事先設(shè)計好的面談給迷惑了，但是我不愿承認(rèn)錯誤，于是我花了3年的時間努力改變他。

　　但成效有限，最后我不得不成立一個新的利潤中心，讓他當(dāng)主管，負(fù)完全責(zé)任，并要求他要賺到自己的“高薪”。這樣的方式將他逼到死角，讓他無法藏在組織的空隙中，后來的兩年里，他的單位浮沉不定，就在我考慮痛下決心處理他時，有一個比我還笨的老板來挖墻腳，我收到他的辭呈，如獲大赦。

　　這是我當(dāng)主管時最慘痛的教訓(xùn)之一，事后檢討，我被完美的履歷表騙了。我當(dāng)年會被迷惑，是因為文化出版是講究設(shè)計與美感的行業(yè)，我誤以為他在這一方面有專長，反而放大了這方面的優(yōu)點。第二個錯誤則是被誠意與理想的話語所迷惑。其實我有機會避免這個錯誤：當(dāng)他要求高薪時，如果我說公司尚小，無法自擔(dān)，但仍誠摯延攬，看他如何反應(yīng)，應(yīng)該就可以檢查出他其實理想有限、現(xiàn)實有余!