職場上人際交往的原則

　　人際交往與我們密不可離，是我們生活的一部分，貫穿生命的始終。良好的人際交往能力是青少年社會化的起點，是將來在社會立足的生存需要，也是為社會做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)。以下是小編精心整理的職場上人際交往的原則，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　在人際交往技巧中，把握成功的交往原則：

　　1、平等交往

　　2、尊重他人

　　3、真誠待人

　　4、互助互利

　　5、講究信用

　　6、寬容大度

　　人人都渴望真誠友愛，大家都力圖通過人際交往獲得友誼，滿足自己物質(zhì)和精神上的需要。但面對新的環(huán)境、新的對象和緊張的學(xué)習(xí)生活，使得一部分學(xué)生由此而導(dǎo)致了心理矛盾的加劇。此時，積極的人際交往，良好的人際關(guān)系，可以使人精神愉快，情緒飽滿，充滿信心，保持樂觀的人生態(tài)度。相反，如果缺乏積極的人際交往，不能正確地對待自己和別人，心胸狹隘，目光短淺，則容易形成精神上、心理上的巨大壓力，難以化解心理矛盾。嚴(yán)重的還可能導(dǎo)致病態(tài)心理，如果得不到及時的疏導(dǎo)，可能形成惡性循環(huán)而嚴(yán)重影響身心健康。

　　人際交往，可以幫助我們提高對自己的認(rèn)識，以及自己對別人的認(rèn)識。在人際交往的過程中，彼此從對方的言談舉止中認(rèn)識了對方。同時，又從對方對自己的反應(yīng)和評價中認(rèn)識了自己。交往面越寬，交往越深，對對方的認(rèn)識越完整，對自己的認(rèn)識也就越深刻。只有對他人的認(rèn)識全面，對自己認(rèn)識深刻，才能得到別人的理解、同情、關(guān)懷和幫助，自我完善才可能實現(xiàn)。

　　人際交往正是實現(xiàn)這一愿望的最好方式。通過人際交往，可以滿足職場白領(lǐng)對友誼、歸屬、安全的需要，可以更深刻、更生動地體會到自己在集體中的價值，并產(chǎn)生對集體和他人的親密感和依戀之情，從而獲得充實的、愉快的精神生活，促進身心健康。

　　職場上掌握人際交往的藝術(shù)

　　（1）稱呼得體

　　稱呼反映出人們之間心理關(guān)系的密切程度。恰當(dāng)?shù)皿w的稱呼，使人能獲得一種心理滿足，使對方感到親切，交往便有了良好的心理氣氛；稱呼不得體，往往會引起對方的不快甚至憤怒，使交往受阻或中斷。

　　所以，在職場交往過程中，要根據(jù)對方的年齡、身份、職業(yè)等具體情況及交往的場合、雙方關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近來決定對方的稱呼。對長輩的稱呼要尊敬，對同輩的稱呼要親切、友好，對關(guān)系密切的人可直呼其名，對不熟悉的要用全稱。

　�。�2）說話注意禮貌

　　1、正確運用語言，表達(dá)清楚、生動、準(zhǔn)確、有感染力、邏輯性強，少用土語和方言，切忌平平淡淡、濫用詞藻、含含糊糊、干巴枯燥。

　　2、語音、語調(diào)、語速要恰當(dāng)，要根據(jù)談話的內(nèi)容和場合，采取相應(yīng)的語音、語調(diào)和語速。

　　3、講笑話要注意對象、場合、分寸，以免笑話講得不得體，傷害他人的自尊心。

　　4、適度地稱贊對方：每個人都希望別人贊美自己的優(yōu)點。如果我們能夠發(fā)掘?qū)Ψ降膬?yōu)點，進行贊美，他會很樂意與你多交往。但是贊美要適度，要有具體內(nèi)容，絕不能曲意逢迎。真誠的贊美往往能獲得出乎意料的效果。

　　5、避免爭論：爭論往往是在互不服輸、面紅耳赤、不愉快甚至演化成直接的人身攻擊或嚴(yán)重的敵意中結(jié)束。這對人際關(guān)系的影響是顯而易見的。因此大學(xué)生要盡量避免爭論，而要通過討論、協(xié)商的途徑解決分歧。

　　職場上人際交往的技巧

　　一、公平

　　第一：公平處事，才能與別人友好的相處。公正的對待別人，別人才會公正的對待你，當(dāng)然是在尊重事實的前提下。別人為你付出多少，你就應(yīng)該力所能及的回報，即使暫時來不及回報，也要銘記在心，等到有機會再來報

　　二、友善

　　融洽寬松的交際環(huán)境離不開個人的友善，你的客戶、朋友、同事，最容易被感染的'，就是你的善意。任何時候你都不要忽視自己的微笑和敞開自己的心靈，記得用微笑來打動別人，用善意來獲得客戶、同事、朋友的支持，最終走向事業(yè)上的成功。

　　三、互進

　　相互促進是人際交往最重要的一個原則，共同進步，才會都有收獲，不要只考慮自己的利益而忽視別人的，到最后陷入孤立的境地，得不償失。

　　四、尊重

　　這個社會需要互相尊重，學(xué)會尊重別人，才更容易收獲信任，尊重別人就是要從了解別人的習(xí)慣做起。

　　五、拒絕

　　懂得拒絕很重要，因為你不知道什么時候，會遇到不合理的要求。不要為一時的情面，致使后來有更多的不便。拒絕的前提是根據(jù)自己的真實能力和現(xiàn)實條件來考慮對方的請求的，我們不僅要為他人負(fù)責(zé)，還要為自己負(fù)責(zé)。

　　擴展資料

　　職場人際交往的禁忌

　　1、忌挖苦嘲弄

　　說話就說話，即使別人出現(xiàn)了錯誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會傷人的自尊，尤其是在人多的場合，更不要對交談以外的人家長里短，你在說別人壞話的同時也會給對方一種提醒，說不準(zhǔn)你也會在他的背后說壞話呢，這樣的你人際關(guān)系應(yīng)該也不會好到哪里去。還有一點很重要，職場人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當(dāng)做笑話，這簡直是在侮辱他人的人格。

　　2、忌言不由衷

　　既然你有不同的看法，那么你就直接說出來，意味的附和和贊美只會讓人覺得你很虛偽，表里不一。

　　3、忌故弄玄虛

　　把本來習(xí)以為常的事說的神乎其技，這樣的賣關(guān)子玩深沉是很讓人反感的。

　　4、忌冷熱不均

　　與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對待別人，更不要按照別人的身份來區(qū)別對待，與某些人熱絡(luò)卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會是愉快的。

　　5、忌短話長談

　　不要把一些雞毛蒜皮的小事說的那么詳細(xì)具體，沒人想知道，這也是在浪費時間，職場人際交往中談話要注意適可而止。

　　職場人際交往藝術(shù)

　　1、人際稱呼

　　人際稱呼反映了人與人之間關(guān)系與感情的深淺。人際稱呼的選擇與運用是交往的一個重要方面。它對交往的過程與效果均有重要影響。人際稱呼適當(dāng)，使人們在良好的心理氣氛下開始交往，可使交往順利進行，相互在人際稱呼上獲得心理滿足。

　　在交往中對長輩的稱呼要表示出尊敬和感情，對自己同輩人的稱呼要表示出平等、友好的感情；在交往中，使用人際稱呼要注意彼此之間關(guān)系的遠(yuǎn)近。共事多年的同事，關(guān)系很密切，面對面的交往中，可略去其姓，直呼其名，表示親切；在交往中，男女之間的稱呼要適當(dāng)，要嚴(yán)肅、莊重和友好。

　　2、談話的藝術(shù)

　�。�1)、問候。交往開始，彼此問候，增添友好的心理氣氛，有利于提高交往的心理效應(yīng)。一般地說，年輕人應(yīng)主動向長輩問候，下級主動向上級問候，男性主動向女性問候。

　�。�2)、告辭。交往結(jié)束時，彼此要告辭，表示以后還想相見的欲望，有利于鞏固交往的心理效應(yīng)。一般地說，年輕人應(yīng)主動向長輩告辭，下級主動向上級告辭，男性主動向女性告辭。

　　（3)、談話態(tài)度要誠懇。談話態(tài)度誠懇是使交往在友好的心理氣氛下進行的基礎(chǔ)�？淇淦湔劵蛘f假話、空話、大話使人產(chǎn)生厭惡之感。談話態(tài)度過于恭維，使人產(chǎn)生虛情假意之感。一般同事之間的交往，不卑不亢，真誠相待，有利于增強交往的友好氣氛。

　�。�4)、談話時目光要相互正視。談話時目光正視，注意傾聽，彼此尊重，促進交往。談話時不要東張西望、左顧右盼、心不在焉，否則易刺激性傷害對方的自尊心。談話時也不要做一些小動作，否則既不莊重又不禮貌。

　�。�5)、說話不要喋喋不休。職場交往中，特別是初次交往中，要注意請對方說話。有的人一開始，就慷慨激昂、滔滔不絕，不給對方說話的機會。說話喋喋不休會使人厭倦、討厭。

　�。�6)、注意語調(diào)。說話的語調(diào)能表達(dá)感情。說話的聲音大小、輕重、高低、快慢都反映談話者感情的變化。因此，交往中應(yīng)根據(jù)交談的內(nèi)容，用相應(yīng)的語調(diào)說話，以使對方易于理解談話的內(nèi)容，引起感情的共鳴。交談運用語調(diào)要恰當(dāng)自然，使人產(chǎn)生和諧之感。

　�。�7)、注意笑話的分寸。談話幽默使人在輕松愉快中交往，有助于提高交往的效果。有的年輕人與長者談話，有的下屬于上司談話，情緒上很緊張，甚至語無倫次。在這種場合下，長者、上司幽默的語言可能迅速打破過于嚴(yán)肅的談話氣氛，免于對方的拘謹(jǐn)。在交往中，特別是比較熟悉的同事之間交談，可適當(dāng)?shù)卣f幾句笑話，活躍交往的氣氛。但是，說笑話一定要注意時問、地點，笑話的內(nèi)容不能損傷對方的自尊心，否則將適得其反。

　�。�8)、語言要準(zhǔn)確。交往中使用語言要準(zhǔn)確，不要拖泥帶水，否則使人抓不住要領(lǐng)。語言要通俗，使人一聽就明白。在非專業(yè)性交往中不要使用專業(yè)術(shù)語。語言文字要樸實，既不要濫用詞藻，使人產(chǎn)生故弄玄虛、花里胡哨之感，也不要語言干巴枯燥，使人產(chǎn)生平淡無味之感。

　�。�9)、必要的手勢。在人際交往中，談話時根據(jù)談話的內(nèi)容，輔之以必要的手勢，有利于溝通思想感情。手勢運用要恰當(dāng)，不要過于頻繁，更不要手舞足蹈，否則既不禮貌，又不嚴(yán)肅。

　　10)、不要輕易打斷對方的談話。輕易打斷對方的談話是對人不尊重的表現(xiàn)。如果在對方說話中有必要插上一兩句話，先打個招呼：“對不起，我插上一句。”插話完了，請對方繼續(xù)談。

　　3、交往距離

　　一般說來，人與人之間的距離越近，反映兩人的心理關(guān)系越密切。在交往中應(yīng)根據(jù)兩人的人際關(guān)系的親密程度選擇交往的距離。與自己關(guān)系融洽的人交往，距離比較近。與自己關(guān)系一般的人交往時，要保持一定的距離。初次交往，距離不宜很近，否則易使人產(chǎn)生不自然的感覺。但初次交往，距離也不宜太遠(yuǎn)，否則易使人產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感，不利于交往進行。人們在交往中，根據(jù)關(guān)系的親密程度與當(dāng)時的條件等因素，自覺地選擇交往的距離，有助于在正常的心理氣氛下交流思想、感情、愿望、信息，提高交往的效果。

　　4、溝通方式

　　有人對溝通方式所產(chǎn)生的交往效果進行了調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)口頭溝通與書面溝通相結(jié)合的效果最好，口頭溝通效果次之，書面溝通的效果為第三。

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