在職場(chǎng)中怎么跟下屬溝通-職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)中與下屬溝通要有激勵(lì)作用
領(lǐng)導(dǎo)與下屬人格上是平等的，職位的不同，不等于人格上的貴賤。有句話說的很對(duì)：“偉大來源于對(duì)待小人物上”。尊重你的下屬，實(shí)際上所獲得的是不斷增進(jìn)的`威望。
當(dāng)眾講話對(duì)下屬要有激勵(lì)作用。
與下屬常談心，增強(qiáng)凝聚力。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是下屬真正的朋友
語(yǔ)言幽默，輕松詼諧。
放下架子站在下屬的角度考慮問題。
多激勵(lì)少斥責(zé)。
溝通避免使用以下語(yǔ)言。
對(duì)不起，我?guī)筒涣四恪?/p>
沒辦法，這是公司規(guī)定。
沒有人像你這樣抱怨！
不高興就請(qǐng)走人！
在人與人溝通和交往的過程中，人心可謂是最神秘莫測(cè)的世界。要打開人心這扇緊閉的大門，并非毫無辦法。只要用心的去了解職場(chǎng)溝通禮儀，并及時(shí)運(yùn)用，相信你會(huì)是同事中的溝通大人的。
職場(chǎng)中與下屬溝通要有禮儀
辦公室人員比較多，互相間的同事禮儀是少不了的。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，可不能小瞧了這些辦公室禮儀，它會(huì)對(duì)你融入公司集體很有幫助。
禮貌問候，早晨進(jìn)辦公室時(shí)要主動(dòng)向同事問早，下班回家時(shí)與同事互相道別。
接電話時(shí)要注意電話術(shù)語(yǔ)，轉(zhuǎn)接電話時(shí)應(yīng)當(dāng)使用文明用語(yǔ)。
請(qǐng)求幫助時(shí)要向?qū)Ψ奖磉_(dá)謝意，無論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。
職場(chǎng)中與下屬溝通要善于贊美
職場(chǎng)中不管是對(duì)誰，盡量說鼓勵(lì)和贊揚(yáng)的話。
在別人犯錯(cuò)的時(shí)候，要多給比比人留點(diǎn)面子，不要夸大別人的錯(cuò)誤，甚至貶低別人。
在背地里不對(duì)別人指手畫腳，說別人壞話。
留心觀察別人，發(fā)現(xiàn)別人的好處，這樣贊許別人的時(shí)候就不會(huì)被認(rèn)為是有意奉承。
盡量不去評(píng)判別人不得不批評(píng)的時(shí)候也最好采取間接方式。你要始終對(duì)事而不對(duì)人。你要向?qū)Ψ奖砻�，你真心喜歡他也愿意幫助他。
職場(chǎng)上要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，對(duì)于同事要有寬大的胸襟。
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