職場(chǎng)人使用的職場(chǎng)人際關(guān)系技巧
四個(gè)技巧告訴你怎么處理職場(chǎng)人際關(guān)系
1、低調(diào)為人，善解人意。
相信沒(méi)有誰(shuí)會(huì)想跟個(gè)性張揚(yáng)，囂張跋扈還自以為是的家伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神，還是總是搞小團(tuán)體，尤其是比較注重個(gè)人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不過(guò)的時(shí)候，搭把手，這樣贏得好感也很容易吧。
2、切忌擅自搞小圈子。
作為領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是自己的下屬拉幫結(jié)派的搞小團(tuán)體，這樣就顯得工作氛圍很不和諧，而且也很容易出現(xiàn)問(wèn)題，不管是公司里的那個(gè)小團(tuán)體，除非是管理層的圈子，不然就不要去參與，不然只會(huì)給自己惹上麻煩的。
3、要有原則，但不固執(zhí)。
做事要有原則，但不拘泥于原則，不然就會(huì)顯得你非常的固執(zhí)，也要懂得采納別人的建議，但事事都唯唯諾諾的也不行，這樣就會(huì)顯得你非常的沒(méi)有主見(jiàn)。
4、溫柔和善的人總是會(huì)被人喜歡。
你的過(guò)分嚴(yán)厲只會(huì)讓人討厭你，如果想要贏得別人的好感，你的溫柔和平易近人是再合適不過(guò)的了。溫柔不能太過(guò)溫柔，該嚴(yán)厲的時(shí)候也要嚴(yán)厲一點(diǎn)，不然你就看起來(lái)真的很好欺負(fù)了。
三大秘籍讓你笑傲IT職場(chǎng)
秘訣一：認(rèn)清IT的職業(yè)價(jià)值。
通常人們一提到IT人才，馬上就會(huì)聯(lián)想到網(wǎng)絡(luò)工程師。而系統(tǒng)工程師、軟件工程師、軟件測(cè)試工程師等職位往往被人忽略。國(guó)內(nèi)著名外企IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)――達(dá)內(nèi)科技的助理總裁孫瑩女士介紹說(shuō)：網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)經(jīng)歷了幾年的迅猛發(fā)展，行業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程師的渴求已不如從前般狂熱。相反的，隨著IT行業(yè)市場(chǎng)的成熟和技術(shù)的發(fā)展，以前無(wú)人問(wèn)津的軟件測(cè)試工程師和Java/C#軟件工程師的職位正在逐漸升溫。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)軟件人才缺口已經(jīng)達(dá)到40多萬(wàn)。人才的匱乏引發(fā)了企業(yè)之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，同時(shí)也為軟件從業(yè)人員帶來(lái)高薪收入。作為擇業(yè)者，要著眼于未來(lái)，為自己選一個(gè)未來(lái)幾年內(nèi)都很熱門(mén)的職位。這樣才可以保證自己在金字塔的頂端而不被取代。
秘訣二：鍍金――IT人短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)身價(jià)翻番。
在國(guó)內(nèi)，身在職場(chǎng)的人通常過(guò)了30歲還沒(méi)有發(fā)展，那他的職業(yè)之路就很危險(xiǎn)。想要沖破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，選擇一種短期見(jiàn)效的職業(yè)培訓(xùn)，會(huì)為自己將來(lái)的道職業(yè)路更上一層樓奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)就職于國(guó)際著名IT企業(yè)――神州數(shù)碼公司Java高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師黃勇，告訴記者：原來(lái)的他擁有一份還算穩(wěn)定的工作，但是總感覺(jué)沒(méi)有發(fā)展。最后經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思索和比較，黃勇頂住了各方面（主要來(lái)自父母的不同意見(jiàn)）壓力，毅然辭掉工作來(lái)到達(dá)內(nèi)外企IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)了3個(gè)月緊張而又充實(shí)的學(xué)習(xí)之后，由于成績(jī)優(yōu)秀，黃勇被神州數(shù)碼公司看中，并獲得了現(xiàn)在的職位，月薪高達(dá)7000元。黃勇難掩興奮的說(shuō)：選擇一個(gè)有效的職業(yè)培訓(xùn)，成就了我一生的夢(mèng)想。
秘訣三：把握成功方向，實(shí)現(xiàn)鍍金和高薪的順利對(duì)接。
現(xiàn)在很多人都通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的IT職業(yè)夢(mèng)。需求催生市場(chǎng)，一些IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生。但是，由于現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的IT培訓(xùn)市場(chǎng)還處于起步階段，難免會(huì)有一些商家盲目追求利潤(rùn)而忽視培訓(xùn)的質(zhì)量。
在這方面，國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)行業(yè)資深人士，達(dá)內(nèi)科技CEO――韓少云先生提醒求職者在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要確保自己在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后，可以真正意義上的掌握一種新的能力，而不僅僅是技術(shù)。在如今競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的職場(chǎng)上，只有具備了別人缺少的.能力，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值，從而贏得高薪，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。
應(yīng)對(duì)“職場(chǎng)潛規(guī)則”的技巧方法
及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很多人認(rèn)為做好自己的本職工作看上去很簡(jiǎn)單，但實(shí)際在職場(chǎng)之中，不少人為了不得罪人/討好領(lǐng)導(dǎo)等，會(huì)接很多不屬于自己領(lǐng)域的額外工作任務(wù)，有些時(shí)候還會(huì)影響到本身工作的進(jìn)度和效率。因此在職場(chǎng)中，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)先做好領(lǐng)導(dǎo)安排的分內(nèi)的工作，在有時(shí)間的前提下再考慮幫助別人完成其他工作。假如自己因?yàn)檫@樣那樣的原因無(wú)法及時(shí)完成工作，也需要和相關(guān)的人員保持溝通。
及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，獲取工作反饋。
在學(xué)校中，我們都知道完成作業(yè)后需要及時(shí)交給老師批改�？傻搅寺殘�(chǎng)之中，領(lǐng)導(dǎo)卻并不會(huì)追在自己身后問(wèn)自己要“工作作業(yè)”。這個(gè)時(shí)候，就需要學(xué)會(huì)選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并且問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)有何建議，是否要調(diào)整。經(jīng)常主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)自己不會(huì)有任何壞處。
辦公室里手機(jī)鈴聲不可過(guò)大。
辦公室是很多人一起工作的公共地方，手機(jī)鈴聲的突然響起，很容易打斷別人正在工作的思路，讓同事們產(chǎn)生煩躁的心情，隨便接聽(tīng)電話也會(huì)影響到他人的工作。因此，如果沒(méi)有特殊情況，最好不要把手機(jī)鈴聲調(diào)得太大，打電話最好去外面或者是無(wú)人小會(huì)議室。特別是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，手機(jī)最好調(diào)成震動(dòng)，避免影響整場(chǎng)會(huì)議。
及時(shí)查看和回復(fù)郵件。
工作中使用郵件發(fā)送資料或工作內(nèi)容是避免不了的，無(wú)論是面對(duì)你的同事還是領(lǐng)導(dǎo)，在收到郵件時(shí)除了認(rèn)真查看外，那就是盡量及時(shí)回復(fù)別人，告訴對(duì)方已經(jīng)收到了，接下來(lái)將會(huì)怎么做等等。很多人會(huì)擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)重要的郵件，都會(huì)選擇在睡前看一遍郵箱，這樣才能及時(shí)看到收到的郵件和及時(shí)回復(fù)。
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