2021年精選職場的語錄集錦56句
失敗都是我祖宗了，為什么不讓成功一次呢？下面是小編精心準備的職場的語錄56句,歡迎閱讀借鑒。
1、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。
2、失敗固然不是成功，但在失敗之時能接受教訓，信心百倍地重新一開始再次投人，這本身也是一種很大的成功。
3、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。
4、我們都很在乎成功與失敗，但對之的理解卻很不一樣，有必要做出區(qū)分。譬如說，通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會遭際，飛黃騰達為成，窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求，目標達到為成，否則為敗。可以肯定，抽象地談問題，人們一定會擁護第二義而反對第一義。但是，事業(yè)有大小，目標有高低，所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗，也許人生是超越所謂成功與失敗的評價的。
5、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。
6、有苦干的精神，事情便成功了一半。
7、不為未來憂慮，不為過去悔恨。不陶醉在過去的榮耀，不沉浸的對未來成功的幻想。只是慢慢深呼吸，感受當下存在的狀態(tài)。
8、一個真正成功的人，即使在看起來毫無希望的時候，也能夠闖出一片生機。
9、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。
10、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。
11、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
12、磨礪身心要像煉鋼一樣反復陶冶，假如急于希望成功就不會有高深修養(yǎng)；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發(fā)射就不會有好的效果。
13、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
14、當君知道錢比面子重要時，君成熟了。當君用錢挽回面子時，君成功了。
15、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉彎；成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。
16、一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功，應該學會如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。
17、我要努力，我要奮斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。
18、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。
19、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。
20、世上沒有什么是一成不變的。運和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最后一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最后的人，才能等到成功的機會。
21、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結果，只要這個最終結果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠。
22、善于掌握職場平衡的白領，不管到哪個部門工作都能適應，容易出人頭地。領必須不斷自我磨礪，揚長避短，找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。
23、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
24、人生如路，要有耐心。會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點的動機。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。會看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進的動力。
25、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。
26、在職場上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設身處地為他人著想，建設良好的工作伙伴關系，多栽花，少種刺。老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。
27、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足于小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的'艱辛過程，所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個人生的"密封袋"。
28、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。
29、職場拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機遇。們對升職說不，并不是他們缺乏上進心，只是不想因為工作迷失自我。此，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長遠角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。
30、你應該知道這一點，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的。
31、辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待。
32、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。
33、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。
34、會見客戶，在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及，可以向助理解釋一下，并另約時間。
35、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這才是一個管理者應有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因為這樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。
36、作為管理者就應當有當機立斷的魄力，只有這樣才能在復雜多變的情況下，坦然自若。現(xiàn)代社會競爭激烈，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇，當機立斷，不要錯過公司發(fā)展的好機會。當然，當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎上的，而不是毫無根據(jù)，沒有條件的沖動、莽撞的行為。
37、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。你會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。
38、參加客戶企業(yè)的年會。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內部員工的熱情表演和服務，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
39、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕洜I者，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
40、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
41、被動應付指標是突圍，主動儲備明天是突破。
42、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急。
43、職場女性要學會征求男人的意見，這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。
44、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
45、職場上還有一些人，并不那么好相處，但實際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。
46、對于職場新人來說，在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學識和專業(yè)。
47、給永康日月貿易有限公司做內訓，培訓之前的一個活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經理的那份用心，那份對于每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的，但對于團隊的熱愛卻是真心的。利用調研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業(yè)存在的問題，凝聚團隊，推動企業(yè)的發(fā)展，參與者有獎。
48、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗你的，你期待什么，會看似離你很遠，你執(zhí)著什么，它就可能會傷你很深，只有不當逃兵，咬牙扛過去，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。
49、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
50、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現(xiàn)出來。
51、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現(xiàn)在后退。
52、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于，勝利者試圖從失敗中獲益，并嘗試其他方式。
53、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。
54、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？
55、做個普通人，可以活得踏實寧靜，然而我們依然崇高優(yōu)秀，那是壯美人生的標尺。
56、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時，他堅信著！而現(xiàn)在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開著。——蝴蝶藍《全職高手》
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