精選職場(chǎng)的語錄摘錄78條
不能為朋友的成功而鼓掌，不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋６嫘奈⑿Φ娜�，他的心已�?jīng)在地獄了。下面是小編為大家收集的職場(chǎng)的語錄78條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
2、沒有其中一樣，斷然不會(huì)有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。
3、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì)甜得發(fā)苦發(fā)爛。
4、既要給孩子創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，也要及時(shí)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，使孩子信心越來越足，行為越來越自覺。
5、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿恕Ｄ悴灰徽依掀啪蜕鷥鹤�，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。
6、沒有堅(jiān)定的信念，是不可能成功面對(duì)挑戰(zhàn)的�？v觀歷史，積極的信念、堅(jiān)定的意志是歷史上一切偉大成就的推動(dòng)力。
7、每一位想成功的人士，都必須認(rèn)識(shí)到時(shí)間的價(jià)值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時(shí)間的人。
8、一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功，及時(shí)的完成既定目標(biāo)，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。
9、珍惜陽光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì)擁有世間一切美好的東西。
10、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅(jiān)持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。
11、相信自己，我能成功；鼓勵(lì)自己，天天成功；超越自己，一定成功。
12、當(dāng)你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會(huì)成功。
13、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。
14、有些人使成功看起來很容易，我們只是看到他們?cè)谙硎艹晒Φ墓麑?shí)，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動(dòng)。記�。簺]有人能隨隨便便成功，"幸運(yùn)"的代名詞就是努力工作！
15、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A＝X 十 Y 十 Z A 代表成功，Z 代表艱苦的工作，Y 代表休息，Z 代表少說廢話。
16、成熟不是市儈與庸俗，不是妥協(xié)與順從，不是茍且偷生、唯利是從．成熟與夢(mèng)想為伴．是理性、智慧、純真與道德的統(tǒng)一在人生旅途．帶著成熟找找，才能走到成功的頂峰。
17、歲月流轉(zhuǎn)，帶不走我送你的關(guān)懷；花開花落，期待的是明日的燦爛；盡情追求，讓自己樂享夢(mèng)的回味；愿成功與你共舞，讓好運(yùn)無數(shù)！
18、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。
19、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。
20、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉(zhuǎn)彎；成功的時(shí)候不要忘記過去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。
21、主動(dòng)敲開機(jī)遇之門。旦判斷準(zhǔn)確就要敢打敢拼。開手腳，全面營造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟(jì)世精神。氣生財(cái)是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
22、每個(gè)成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
23、機(jī)會(huì)的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。
24、大家不要再用失敗是成功之母來安慰自己，我認(rèn)為成功才是成功之母，只有成功過的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經(jīng)驗(yàn)與慘痛的回憶。
25、不讓過去的負(fù)面感覺成為現(xiàn)在的障礙，學(xué)會(huì)調(diào)整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。
26、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程。
27、當(dāng)別人都說你瘋的時(shí)候，你就離成功不遠(yuǎn)了，一但成功，你就會(huì)泛起在精神醫(yī)院！
28、年輕的我們心臟都是比較小的。點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會(huì)長得比悲傷大。
29、站上高平臺(tái)，看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn)。
30、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
31、每個(gè)人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場(chǎng)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多年以后，依然回到原點(diǎn)，無法達(dá)到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點(diǎn)，缺乏專注力。
32、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報(bào)，這是最理想的結(jié)局。而，現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準(zhǔn)備。
33、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是一種，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
34、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散。
35、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>
36、好的一開始，是慎始；善的結(jié)果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭(zhēng)，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯(cuò)，是無知；錯(cuò)不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對(duì)方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。
37、對(duì)于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。
38、誰知一年后，我們有了摩擦，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵。想我是個(gè)男人，又比她大好幾歲，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩�，任由心蓮吃喝玩樂�?/p>
39、職場(chǎng)禮儀在接待客人中間接電話，是一個(gè)非常不好的行為，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個(gè)人不如電話中的人重要，第二，你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人，第三，你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。
40、職場(chǎng)上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認(rèn)為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì)寬容她。
41、參加客戶企業(yè)的年會(huì)。是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會(huì)，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量。
42、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
43、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對(duì)方這種交流方式，看似樸實(shí)無華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認(rèn)真地傾聽對(duì)方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對(duì)方的信息，避免由于溝通不暢所帶來的負(fù)面影響。有溝通暢通了，說服才會(huì)變得更加容易。
44、人生最可貴的事就是結(jié)善緣，結(jié)緣卻很簡單，一句贊美、一件善事、一個(gè)微笑、一點(diǎn)幫助，就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無非幸福與快樂，通向幸福與快樂的道路，不是歲月累積，也非執(zhí)著追求，而是珍惜遇到的每個(gè)人、每件物、每份緣；能為人著想，助人為樂，生活必然回饋。
45、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態(tài)，在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角，或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。
46、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì)心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機(jī)。笑是福，微笑是金，微笑是美。
47、口袋職場(chǎng)上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示我們對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來看，如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。
48、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
49、職業(yè)關(guān)鍵決策，選對(duì)海闊天空，選錯(cuò)遺憾終生。
50、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會(huì)獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。
51、親和力是管理者綜合素質(zhì)的集中反映，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級(jí)關(guān)系氛圍中，員工才會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看作是對(duì)自己的愛護(hù)，把領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)看作是對(duì)自己的鼓勵(lì)，從而自覺規(guī)范自己的行為，形成積極的工作態(tài)度。
52、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
53、被"引君入甕"：面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如，面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹，問："您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會(huì)怎么做？"如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的`圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。
54、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，各級(jí)管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤，除了急需更改，立即給予業(yè)務(wù)指正外，勿越級(jí)管理，應(yīng)去告訴其部門主管，由其安排更改。越級(jí)管理，弊大于利，只會(huì)打亂正常的管理秩序，減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級(jí)匯報(bào)，越級(jí)投訴；反對(duì)越級(jí)匯報(bào)，越級(jí)指揮。
55、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
56、第一、自我認(rèn)知——明白我是誰。我的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。第二、同理心——明白對(duì)方是誰。了解對(duì)方要達(dá)到的目的是什么。第三、審時(shí)度勢(shì)——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會(huì)環(huán)境來說，這是趨勢(shì)還是過時(shí)等等。
57、不懂就問，隨時(shí)匯報(bào)，走對(duì)路線，不折不扣。
58、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì)快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。
59、職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是硬件的競(jìng)爭(zhēng)，也是軟件的競(jìng)爭(zhēng)。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。
60、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。
61、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。
62、競(jìng)爭(zhēng)的加劇，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對(duì)職場(chǎng)精英來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
63、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢赖臇|西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。
64、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對(duì)才好，所謂的門當(dāng)戶對(duì)不是說一定要你投多少錢他也投多少錢，而是說你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。
65、李萬鈞：微軟最年輕的經(jīng)理。[xx]年計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)時(shí)，自覺性格適合做具體工作而非純粹研究或開發(fā)的李萬鈞基本上沒考慮考研和出國，而是選擇進(jìn)入名氣很大對(duì)他又有吸引力的軟件行業(yè)的老大—微軟公司作為走向社會(huì)的第一步。而今6年過去了，回頭看他當(dāng)時(shí)的選擇，應(yīng)該說絲毫不遜于考研或出國。
66、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點(diǎn)內(nèi)斂。事之前多請(qǐng)示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教；取得成績的時(shí)候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個(gè)度，一個(gè)聰明的員工是不會(huì)太張揚(yáng)自己的成績的。
67、自己心有多大，舞臺(tái)就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。
68、若要留住人才，光用薪水是留不住的。工作本身的競(jìng)爭(zhēng)讓他面臨挑戰(zhàn)以及自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，才是每個(gè)成功者所喜歡的。
69、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
70、你要認(rèn)真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會(huì)雙手贊成這個(gè)觀點(diǎn)的。所以，為了自己努力奮斗吧。
71、你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對(duì)。
72、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧。在背后批評(píng)他人，說人壞話，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評(píng)當(dāng)事人還更差，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對(duì)他的確很有意見，什么時(shí)候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評(píng)他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。
73、他說他會(huì)回來，于是他回來了；他說他要連勝，于是37輪連勝；他說這賽季要爭(zhēng)冠軍，蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì)屬于興欣。
74、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會(huì)做到的，是最低層最渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！
75、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
76、對(duì)付兇惡的人，就要比他更兇惡；對(duì)付卑鄙的人，就要比他更卑鄙
77、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。
78、成功雖無把握，成仁卻有信心。
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