通用職場的語錄77條
智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程，是又一部草根企業(yè)家的經典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業(yè)。以下是小編為大家推薦的職場的語錄77條,感興趣的一起來看看吧。
1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進動力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。
2、一切的成功，與征服自己的勝利比起來，都是微缺少道。
3、有人問我足球如何成功時，我的腦子里只有自己對著墻壁一次次踢球和接球的場景。
4、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自于自信，自信是成功的秘籍。
5、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。
6、如果不給自己第二次犯正確的機會，那么你就會成功。有委屈，遷怒于別人是最愚蠢的做法。
7、遠離社交應酬也能成功。
8、陽光總在風雨后，成功總在磨礪后。
9、也許浮沉世間，最大的成功，不過是安平喜樂的能力，然后詩意地去活這剩下的人生。
10、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉乾坤，改變命運，走向成功！
11、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
12、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。
13、對于每個人來說，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。
14、如果你考慮兩遍以后再說，那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的'其它條件。
15、革命尚為成功，同志仍需努力。
16、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。
17、成功的標準，不是錢財或者職務來定義的，而在于內心的滿足和幸福。
18、一個人初入社會的時候，往往不會受到領導的重視，必須經歷一個跑腿、打雜、接受指責或批評的過程，只有堅持過這個黯淡無光的階段，才能守得云開見月明。
19、凡事都想成功，搞不好你就失敗。
20、成功從來沒有最后，但失敗可能會有。
21、當你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等著你。
22、如果失敗是成功之母，那么懶惰就有可能是勤奮之父，所以懶是好事。
23、從今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會成功。
24、而成功者則善于把握這個尺度，謹慎處事。
25、一個成功的男人，身邊總有一個知己的女性伯樂。
26、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業(yè)績，你的業(yè)績會影響到你的生活品質。
27、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意？
28、職場中，要想牢牢地坐穩(wěn)現(xiàn)在的位子，人際關系非常重要。可看不起比自己級別低的職員，只有用真心去感動他們，才能增強小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關鍵時刻，還能起到保護自己的作用。
29、每個人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時候，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。
30、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費。
31、領導讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導征求你的意見，不是在廣開言路，而是在尋求同謀；領導找你吃飯，不是讓你品評美食，而是讓你去買單；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
32、1）不要越級發(fā)郵件；2）不要在郵件里談論跟工作無關的事；3）不要轉發(fā)不該轉發(fā)的郵件；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù)；5）私人郵件躲開公司網絡監(jiān)控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。
33、旅行與讀書。錯，旅行與讀書教會我們看世界的角度。書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析與判斷事物，認識世界。行則使我們有機會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
34、職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水�？梢圆粚W壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。
35、尊重競爭對手，憑實力說話。
36、在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
37、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對生活，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題；在知足的人眼里，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對他人寬容，對世界寬容，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間。
38、只說不做，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動來落實自己的職場計劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。
39、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經成為了一種常態(tài)。
40、雄才大略的人，這一類型的人，胸懷大志，眼界開闊，而不計較一些小的得失。在工作時，不忘掉充實自己及廣結善緣。了完成自己的工作外，他也會幫助別人與指導同事。
41、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背后說人壞話，與周圍的人發(fā)生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關系的"地雷"，陷自己于萬劫不復之地。
42、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業(yè)，我們是一個專業(yè)；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業(yè)機構；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起，攻克難題。
43、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
44、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫助他進行職業(yè)規(guī)劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。
45、你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。在職場中，信任往往應該有尺度。在自己的立場上，守住應該有的利益。
46、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閑→淡泊名利見風節(jié)；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。
47、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
48、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。
49、會見客戶，在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及，可以向助理解釋一下，并另約時間。
50、一個優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應對。
51、做生意，有的人"童叟無欺"，有的人"貨真價實"；有的人以物美價廉、薄利多銷的理念成功，也有的人以服務的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。
52、關心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心。
53、職場一旦是有某個不愿意對既有潛規(guī)則妥協(xié)的個體出現(xiàn)，那么就會對這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢，則行為上沒必要那么另類，所有激化矛盾的個人行為都是有風險的。
54、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調也是很重要的。
55、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。對待不同的上司，方式方法要不同。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，并進行換位思考。同時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。
56、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔并努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍首"。
57、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
58、1.沒有共同價值觀，不認同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔責任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標。8.對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。
59、遇事不要急于下結論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。
60、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數(shù)量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經營得很好，往往可能更糟。
61、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認為企業(yè)職能需要哪些改進，以便更加精確的預測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調查也是可為HR透露相關的一些信息。
62、可以愛，可以恨，不可以漫不經心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。
63、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現(xiàn)在后退。
64、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經成熟了。
65、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經過很長一段時期的間隔以后，忽然，他感到他的內心生活疲沓了，有時甚至停頓了，就著手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統(tǒng)統(tǒng)清除出去。
66、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！
67、不管怎么說，再也回不去了呢！
68、這個少年，將成為藍雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬斷來敵。
69、既然已經決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。
70、即誓你為王，必用熱血為你封疆。
71、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。 度毟呤帧�
72、將一眼笑容，和你的無聲信賴藏于胸。
73、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實力最重要，是金子總會發(fā)光！
74、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值，迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質問人為什么活著。
75、邱非的嘉世永遠存在而此時，他看到了，截然不同的角色，根本也沒有動，只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊長，那就是斗神，那就是一葉之秋�！{《全職高手》
76、巧妙問出顧客的嗜好，讓顧客自己告訴你他什么。
77、成功等于X+Y+Z：X是工作，Y是，Z則是閉嘴。
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