簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄匯總98句
生命中永亮三盞燈：第一盞燈：志存高遠(yuǎn)，步步為營(yíng)；第二盞燈：把握當(dāng)下，不負(fù)此生；第三盞燈：永不氣餒，努力不停；永亮三盞燈，成功不是夢(mèng)！下面是小編為大家準(zhǔn)備的職場(chǎng)的語(yǔ)錄98句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、要成功，先改變自己。
2、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
3、只有你自己成功了，朋友才會(huì)離你更近一切，從自己做起。
4、有人問(wèn)我足球如何成功時(shí)，我的腦子里只有自己對(duì)著墻壁一次次踢球和接球的場(chǎng)景。
5、睿智的老師會(huì)把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來(lái)的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
6、是的，人生沒(méi)有一帆風(fēng)順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個(gè)人生成功。
7、在人生的路上，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長(zhǎng)大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候，才能體會(huì)成功的不易。人生的路上，走得慢一點(diǎn)，看得細(xì)一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候，告訴自己，風(fēng)景依然美麗，因?yàn)�，我們沒(méi)那么趕時(shí)間。要記住，每個(gè)人都會(huì)失敗，否則成功的路上將會(huì)人滿為患。
8、一個(gè)人不管從事什么工作，風(fēng)光也好，平凡也好，只要內(nèi)心快樂(lè)、生活開(kāi)心，他的人生就豐富多彩，就是成功的。
9、你說(shuō)你只想讓愛(ài)情取得巨大成功，你說(shuō)你只想讓愛(ài)情的美好廣泛擴(kuò)散。
10、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在。
11、真正能夠成功的戲子的舞臺(tái)不是銀幕上，而是在生活中。
12、一段旅途，只求一人志同道合。那個(gè)驛站，便是成功的。
13、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴(yán)。
14、并不是每次付出，都能獲得回報(bào)；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì)更好。
15、當(dāng)成功到來(lái)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者常常就會(huì)發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì)讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題。
16、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開(kāi)對(duì)夢(mèng)想的束縛，放飛夢(mèng)想，并為之而努力吧！
17、因?yàn)閴?mèng)想，我們不斷奮斗，因?yàn)閳?jiān)持，我們不曾忘記，因?yàn)闀r(shí)間，我們留戀感情，因?yàn)槟暝�，我們懷念過(guò)往，16的繁華隨風(fēng)飄散，17的努力堅(jiān)持向前，愿成功伴你走遠(yuǎn)，幸福和你奔遠(yuǎn)。
18、知足者與貪婪者的區(qū)別：本來(lái)已經(jīng)很少，知足者卻說(shuō)不少；本來(lái)已經(jīng)很多，貪婪者卻說(shuō)不多。成功者與幸福者的區(qū)別：成功者是得到所熱愛(ài)的，幸福者是熱愛(ài)所得到的。
19、成功不是讓周圍的人都羨慕你，稱贊你。而是讓周圍的人都需要你，離不開(kāi)你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯(cuò)了，把路跑偏了。
20、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中、愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵�！秹鬯局瘛�
21、當(dāng)君知道錢比面子重要時(shí)，君成熟了。當(dāng)君用錢挽回面子時(shí)，君成功了。
22、失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成績(jī)每一個(gè)人！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無(wú)窮可能！
23、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸，沒(méi)有這么多的磨練是不會(huì)成功的。
24、通向成功最大的阻礙就是對(duì)失敗的恐懼。
25、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當(dāng)初的熱情。
26、人生的失誤和失敗是沒(méi)有任何理由，只有朝著成功的方向奮斗。
27、在生活中成功但是是一個(gè)堅(jiān)持，更少的地方失敗是生活中在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。
28、一個(gè)人要想成功，需要朋友，一個(gè)人想要取得巨大成功，需要對(duì)手，也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情，對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。
29、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運(yùn)，從而到達(dá)成功的彼岸。
30、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)挑選，而只有不同尋常的取舍才會(huì)獲取不同尋常的成功。
31、男人維持自己身價(jià)的唯一辦法就是不斷的成功。
32、一個(gè)成功的男人，后面有個(gè)默默支持自己的女人。
33、男人愛(ài)向女人傾訴苦衷，女人愛(ài)聽(tīng)男人炫耀成功。
34、一個(gè)成功男人的背后，總會(huì)有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。
35、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說(shuō)吃虧是福，俗語(yǔ)說(shuō)沉默是金。不責(zé)人之過(guò)，不念人舊惡，成功早知道，明天會(huì)更好。
36、有天賦而不奮斗的人，難以成功；沒(méi)有天賦而終生奮斗的人，其前途是不可估量的。
37、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活，沒(méi)有自己的獨(dú)立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒(méi)有自己的內(nèi)心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。
38、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
39、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。會(huì)學(xué)家戴維斯曾說(shuō)：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。
40、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要�，F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo)，這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞，即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。
41、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要，它關(guān)系到你以后工作的展開(kāi)和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中，一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得，不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
42、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益的道理。次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。
43、無(wú)論換到哪個(gè)單位，職場(chǎng)大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺(jué)得不順眼的。
44、1.儀態(tài)儀容要有度；2.面試禮儀要有度；3.心理上要有個(gè)度；4.準(zhǔn)備工作要有度；5.介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度；6.回答問(wèn)題有度；7.觀察問(wèn)題要有度；8.面試后查詢要有個(gè)度；9.追求高薪要有度；10.職場(chǎng)做人要有個(gè)度；11.職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度；12.充電要有個(gè)度。
45、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地?fù)泶鳌?/p>
46、積極溝通有三個(gè)指標(biāo)：準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和效率�？�(jī)管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導(dǎo)職場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)用。要的就是你要去溝通。
47、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司，這是一種冒險(xiǎn)，不要輕易決定第一份工作，一般來(lái)說(shuō)，新人的第一次對(duì)職場(chǎng)的體驗(yàn)是刻骨銘心的，它會(huì)使新人對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。
48、永遠(yuǎn)不抱怨。抱怨只會(huì)暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情，看破但不要說(shuō)破。
49、21天形成習(xí)慣，85天固化習(xí)慣。般將習(xí)慣形成分為三個(gè)時(shí)期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強(qiáng)制注意，刻意適應(yīng)。—21天是適應(yīng)期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水，自然而然，毫無(wú)刻意，自動(dòng)運(yùn)作。
50、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō)，我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
51、1.行動(dòng)不及時(shí)的，那是因?yàn)橥纯嗟某潭冗�不夠。別人有沒(méi)有用并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。服務(wù)的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動(dòng)。
52、要知道，職場(chǎng)是極其殘酷的，某些時(shí)候它甚至無(wú)比黑暗，當(dāng)然，我們可以不去惡意攻擊別人，不施恩不望報(bào)，也可以不奢望誰(shuí)會(huì)伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對(duì)朝自己飛來(lái)的冷箭，但卻一定要記住，在職場(chǎng)上，沒(méi)有中庸之道，不是你死就是我活，每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個(gè)，如果你不去爭(zhēng)奪，那么，就會(huì)被無(wú)情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場(chǎng)目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。
53、與同事交往，要多一些理解，不要讓無(wú)謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問(wèn)題上盡量贊成同事的觀點(diǎn)，那樣你并不會(huì)損失什么，反而能夠獲得同事的好感。
54、在下屬尚未說(shuō)完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過(guò)績(jī)效面談，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失，以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。
55、假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢交還對(duì)方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
56、不盲目追求幸福，自會(huì)得意人生。時(shí)會(huì)覺(jué)得人的生命像一陣風(fēng)，會(huì)無(wú)聲無(wú)息地飄走。著，就是一種幸福，一種希望。為人生是無(wú)常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個(gè)活著的人最該做到的事情。
57、如果你已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，那么就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。做出的承諾，如果無(wú)法兌現(xiàn)，就會(huì)失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。
58、近朱者赤近墨者黑，你結(jié)交什么樣的朋友，往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友，這樣的人，能夠給你帶來(lái)更多的東西，讓你變得更加優(yōu)秀。
59、從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己，就離成功更近一步。
60、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問(wèn)題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問(wèn)題便會(huì)迎刃而解了。
61、職場(chǎng)資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的.互動(dòng)，被得罪的一方，無(wú)論在言行上顯示出來(lái)，還是在內(nèi)心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對(duì)被你攻擊的一種積極反應(yīng)，盡管你對(duì)他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
62、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)會(huì)有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想上會(huì)有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機(jī)、難易等方面有不同的區(qū)別。
63、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭(zhēng)暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。
64、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、具體的執(zhí)行效果，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。如果不能被實(shí)施的話，再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃也是一錢不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。所以，提升管理者的執(zhí)行力勢(shì)在必行。
65、在工作中存在著許許多多的假象，這些假象絕大部分并不是人為造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。這些假象經(jīng)常干擾人們對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí)，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會(huì)努力訓(xùn)練自己的洞察能力，他們會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，從而使自己的認(rèn)識(shí)一步步地接近客現(xiàn)實(shí)際，進(jìn)而做出對(duì)公司最有利的決策。
66、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復(fù)理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚(yáng)和鼓勵(lì)員工的重要方式，當(dāng)員工在工作中實(shí)現(xiàn)重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當(dāng)管理者運(yùn)用微笑管理時(shí)，一張滿面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當(dāng)然工作效率也會(huì)更高。
67、做生意的人，不管是經(jīng)營(yíng)小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費(fèi)者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因?yàn)橛?以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤(rùn)分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長(zhǎng)。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán)，二十四小時(shí)便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。
68、握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn)，只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放。
69、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
70、職場(chǎng)上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺(jué)察和處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。
71、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì)為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內(nèi)向的人往往會(huì)吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結(jié)合起來(lái)。
72、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì)，目中無(wú)人，自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜，到處?kù)乓�，從�?lái)不懂得自我批評(píng)是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌！
73、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。在你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生涯中重要資源。
74、職場(chǎng)上的女英雄。但在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛(ài)情的機(jī)會(huì)。但如果必須在高薪和愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規(guī)則的制定者。
75、客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè)。在不斷努力的過(guò)程中，我們享受著客戶企業(yè)成長(zhǎng)的快樂(lè)，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)�？陀^公正，努力改善，沒(méi)有最好只有更好，追求完美，永無(wú)止境�？鞓�(lè)和幸福在我們努力追求的過(guò)程中，在我們不懈堅(jiān)持的過(guò)程中，不舍不棄。
76、作為絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機(jī)會(huì)，都需要貴人的慧眼識(shí)才，引領(lǐng)和推動(dòng)自己快速成長(zhǎng)。擁有貴人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)，更容易獲得職業(yè)的成功。
77、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉啵藗兙驼J(rèn)為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。
78、工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
79、玩兒的時(shí)候盡情玩兒，工作的時(shí)候請(qǐng)認(rèn)真，因?yàn)檎J(rèn)真是一切成功的首要條件。
80、成功決不愛(ài)好會(huì)面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。
81、如果你期望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以謹(jǐn)慎為兄弟，以期望為星光。
82、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì)越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
83、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對(duì)得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對(duì)得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著對(duì)得起你自己?jiǎn)�？MBA管理點(diǎn)評(píng)：決策永遠(yuǎn)不可能讓所有人滿意。評(píng)：決策不可能讓所有人滿意，但要清楚讓誰(shuí)滿意是最重要的。
84、徹底"盤(pán)點(diǎn)"一次你的財(cái)產(chǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn)。
85、好產(chǎn)品自己會(huì)說(shuō)話，如果你的產(chǎn)品還不會(huì)說(shuō)話，那就必須重新改頭換面，持續(xù)改進(jìn)，直到能夠打動(dòng)你，打動(dòng)你的用戶。
86、在交往中，人面對(duì)的是部分和人群，而在獨(dú)處時(shí)，人面對(duì)的是整體和萬(wàn)物之源。
87、每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒(méi)有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無(wú)往而不利。
88、人生上半場(chǎng)培養(yǎng)起來(lái)的思維方式與工作習(xí)慣，將決定其在下半場(chǎng)能否領(lǐng)先于別人。
89、如果我們接受了最壞的情況，就不會(huì)有更多的損失。
90、只要你不退縮，勇往直前，敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會(huì)為你響起。
91、實(shí)際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來(lái)的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。
92、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。
93、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當(dāng)您聽(tīng)見(jiàn)叩門聲，您就給自己解開(kāi)蒙住眼睛的手絹， "維拉爾斯基補(bǔ)充地說(shuō)： "我祝您敢作敢為，馬到成功。"
94、槍響，雷鳴，劍起。繁花血景。
95、當(dāng)愛(ài)已成過(guò)往，請(qǐng)不要悲傷，愛(ài)要愛(ài)得灑脫，愛(ài)要愛(ài)得堅(jiān)強(qiáng)。將美好的回憶心中珍藏，內(nèi)心滿懷愛(ài)的信仰，充滿執(zhí)著的力量，下一份真愛(ài)就在不遠(yuǎn)的前方！
96、責(zé)任重于泰山，個(gè)人輕于鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）
97、不知為不知。
98、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
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