2020年實(shí)用的職場(chǎng)的語(yǔ)錄大集合95條
人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒(méi)有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人！以下是小編收集整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄95條,一起來(lái)看一下吧。
1、與其成功卻對(duì)不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系。
2、每個(gè)人都成功過(guò)，失敗過(guò)，都會(huì)有成功或失敗的感受。雖然我才初一，但也經(jīng)歷過(guò)成功時(shí)的喜悅和失敗時(shí)的沮喪。
3、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
4、踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機(jī)會(huì)，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當(dāng)頭，蒼天不負(fù)有心人，盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
5、生活就是這樣，我們都會(huì)在很多個(gè)場(chǎng)合下，因?yàn)槁牭焦奈枞诵牡脑�，而立志鴻鵠。也會(huì)因?yàn)樵谀承┳詡骼�，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過(guò)程。深受啟發(fā)。
6、想要成功，必須拋下自尊。
7、普通人等待機(jī)會(huì)，成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
8、不是所有的拼搏都會(huì)成功，我們不能盲目標(biāo)拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機(jī)遇緊緊捉住，才會(huì)多一份成功。
9、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。
10、就這樣，隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送，我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。
11、真正的好朋友是不嫉妒她的成功，可我這又是在干什么。
12、鐘表說(shuō)：成功得爭(zhēng)分奪秒；日歷說(shuō)：千里行，始于當(dāng)前。
13、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應(yīng)答職業(yè)感興味。
14、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠(yuǎn)。
15、我相信自己只要繼續(xù)努力，就一定會(huì)成功。
16、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財(cái)富。
17、在你沒(méi)有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。
18、每當(dāng)機(jī)遇降臨，伴之而來(lái)的是成功的希望，但是機(jī)遇不能自行實(shí)現(xiàn)成功。
19、在等待成功的機(jī)遇之時(shí)，努力讓自己變得更加強(qiáng)大。
20、成功與失敗的最大分歧，來(lái)自于不同的習(xí)慣。好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門。
21、晚上已經(jīng)有很多人來(lái)向我發(fā)出過(guò)邀請(qǐng)，但都被我以各種理由婉拒了。然而面前這個(gè)男人，似乎舉手投足間都散發(fā)出中年男性，特別是那種事業(yè)成功者特有的魅力，讓我無(wú)法拒絕。
22、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。
23、成功是長(zhǎng)處的施展，失敗是毛病的積聚。
24、今天對(duì)自己說(shuō)我要做，明天對(duì)自己說(shuō)我能做，后天就是我成功。
25、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會(huì)放棄的時(shí)候，你才一開始先進(jìn)。
26、而成功者則善于把握這個(gè)尺度，謹(jǐn)慎處事。
27、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。
28、一個(gè)成功勒男人身邊，總有那么幾個(gè)支持你的兄弟。
29、做人不成功，事業(yè)成功是暫時(shí)的，做人成功，事業(yè)不成功也是暫時(shí)的。
30、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過(guò)程。
31、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力。
32、年輕的我們心臟都是比較小的。點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會(huì)長(zhǎng)得比悲傷大。
33、現(xiàn)代化辦公設(shè)施與通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環(huán)境下，職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱，甚至消失。多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤，不少職場(chǎng)新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì)，這也從側(cè)面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
34、剛到一家公司，對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎，一下子卻想不起來(lái)，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（不懂的地方），先記錄下來(lái)，然后找機(jī)會(huì)請(qǐng)教同事或上司。
35、計(jì)利以聽，乃為之勢(shì)，以佐其外。孫子兵法：思想光輝之處在于時(shí)時(shí)處處致人而不至于人，造勢(shì)就是在外部建立優(yōu)勢(shì)條件，形成有力的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。以無(wú)勢(shì)者需造勢(shì)，無(wú)力造勢(shì)者需借勢(shì)，有勢(shì)者需用勢(shì)。場(chǎng)發(fā)展，小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢(shì)，聰明的人總是選擇借勢(shì)發(fā)展。
36、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。會(huì)學(xué)家戴維斯曾說(shuō)：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。
37、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因?yàn)槟阌懈玫倪x擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。
38、職場(chǎng)精英似乎有超能力，永遠(yuǎn)走在時(shí)間的前面。來(lái)，他們擁有時(shí)間管理的秘訣，出色的時(shí)間管理技巧，不僅提高你的工作效率，也會(huì)讓你受到老板的格外器重。
39、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)，控訴老板，這幫不上你，只會(huì)讓你更消極。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。
40、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩。現(xiàn)實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外，對(duì)于這種機(jī)械式的工作，不少上班族認(rèn)為非常無(wú)聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老。
41、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1.不要問(wèn)自己行不行，只要問(wèn)自己想不想，因?yàn)橐庠负苤匾?.目標(biāo)清晰，永遠(yuǎn)記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動(dòng)之前，行動(dòng)在決定之后，方向不對(duì)努力白費(fèi)。行動(dòng)是一切的基石，不管你選對(duì)選錯(cuò)，還是想不想，有行動(dòng)才有結(jié)果。
42、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對(duì)自己沒(méi)有積極的意義。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應(yīng)該深思的。
43、頭部的微小運(yùn)動(dòng)也可以展露我們的內(nèi)心，在運(yùn)動(dòng)空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認(rèn)為你的眼睛長(zhǎng)在額頭上，那么請(qǐng)略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。
44、布道者、研究者、旁觀者。直在努力做著一個(gè)布道者的角色，講授管理知識(shí)，傳播管理理念；一直也在做著一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì)，將體會(huì)在實(shí)踐中檢驗(yàn)；一直在做著一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實(shí)施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。
45、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會(huì)和我們想的一樣，如果我們對(duì)別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會(huì)把自己的心鎖上。
46、假如同事順道替你買外賣，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢交還對(duì)方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
47、口袋職場(chǎng)好工作不見得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。算在原單位沒(méi)機(jī)會(huì)，出去也會(huì)大家搶。反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。為它八成沒(méi)變化，十年后的你跟今天沒(méi)差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值，才是真正的薪資。
48、職場(chǎng)中要通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會(huì)調(diào)整與溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。
49、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長(zhǎng)假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。
50、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中與在職場(chǎng)中一樣，永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì)的真諦就是，你的勞動(dòng)與報(bào)酬不是成正比，而是與你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
51、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來(lái)的。
52、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個(gè)條件：第一，有強(qiáng)烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn)；第三，能夠靠它養(yǎng)活自己。
53、職場(chǎng)研究證明，即使人們知道你請(qǐng)來(lái)替你說(shuō)好話的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評(píng)價(jià)，還是高過(guò)你自己老王賣瓜。
54、不能否認(rèn)，上司不給下屬分派任務(wù)，雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑膊慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。
55、有兩工程師，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過(guò)萬(wàn)，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬(wàn)？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范。
56、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕與智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?/p>
57、如果你是一把矛，磨鋒利自己才是首位。
58、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
59、在傳統(tǒng)職場(chǎng)上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒(méi)有來(lái)往，甚至大家都在有意躲避，可對(duì)于新新同事來(lái)說(shuō)，同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴，互相幫忙與照應(yīng)是最方便不過(guò)的。
60、不論想法如何絕妙，只會(huì)空想而不付諸實(shí)施，等于沒(méi)想一樣。不做出來(lái)讓人瞧瞧，誰(shuí)也不會(huì)去注意你的高妙想法。
61、有了好的計(jì)劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn)，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度，因?yàn)槭袌?chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(zhǎng)時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的`情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對(duì)公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
62、"貞觀之治"作為中國(guó)歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠(chéng)待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。
63、以前有位老板對(duì)我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來(lái)適應(yīng)你。之所以稱之為"肺腑之言"，是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
64、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí)。但是還沒(méi)真正下定決心開始學(xué)習(xí)深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要。越早的開始學(xué)習(xí)，那么你的未來(lái)職場(chǎng)生涯越開闊。
65、①《當(dāng)幸福來(lái)敲門》；②《肖申克的救贖》；③《跳出我天地》；④《阿甘正傳》；⑤《美麗心靈》；⑥《穿普拉達(dá)的女王》；⑦《面對(duì)巨人》；⑧《放牛班的春天》；⑨《天使艾米麗》；⑩《白色巨塔》。
66、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。權(quán)勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑和人事的順利。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè)和掙錢，真正的快樂(lè)來(lái)自于心靈的寧?kù)o。
67、學(xué)會(huì)向面試官提問(wèn)。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路。
68、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。無(wú)論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故�，都需要保持自我反思。過(guò)去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn)，需要仔細(xì)思考、認(rèn)真總結(jié)，提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評(píng)估、吸取教訓(xùn)。
69、一字之差，影響一生，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，一字之差，可能影響你的一生。但這并不是說(shuō)我們就不用和領(lǐng)導(dǎo)溝通，相反，和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán)，因?yàn)檫@樣我們可以增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)你有陌生感，每當(dāng)有提升、獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)第一個(gè)想到你。還有，對(duì)于自身來(lái)說(shuō)，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通也有助于能力的提高。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是因?yàn)樵谶@一領(lǐng)域工作做得非常好，所以多與領(lǐng)導(dǎo)交流心得，對(duì)提高自己的工作水平也是大有好處的。
70、在同事發(fā)表意見的過(guò)程中，自己認(rèn)可的，可以表示出認(rèn)可的回應(yīng)；但當(dāng)與同事觀點(diǎn)相反時(shí)，既不要抬杠，也不要違心認(rèn)可，聆聽即可。萬(wàn)不要為了滿足自己的虛榮心，貿(mào)然發(fā)表觀點(diǎn)，特別是在爭(zhēng)議性比較大的問(wèn)題上發(fā)表傾向性意見。
71、女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。
72、在職場(chǎng)里，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問(wèn)客人為什么會(huì)考慮購(gòu)買寶馬車，從而打開客人的話匣子。
74、展望未來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，充滿了無(wú)窮的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。
75、改善命運(yùn)航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個(gè)原因。
76、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
77、不知道大家會(huì)不會(huì)有時(shí)候很沒(méi)有心情學(xué)習(xí)與工作，那就走路快一點(diǎn)再快一點(diǎn)，看著前邊的路人，超過(guò)去一個(gè)再一個(gè)。沉浸在這種單純的心思里，不一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的身體里充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級(jí)有用。大家不妨一試哦。
78、生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，但我們總愛把它搞復(fù)雜。人只能活一次，千萬(wàn)別活得太累：應(yīng)該活得舒心，活得快樂(lè)，活得瀟灑。工作節(jié)奏太快，精神壓力太大，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心太強(qiáng)，生活太無(wú)規(guī)律，時(shí)間不長(zhǎng)，精神與體力就會(huì)崩潰。人累了，就休息；心累了，就淡定。長(zhǎng)大了，成熟了，這個(gè)社會(huì)就看透了。
79、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂(lè)，又不節(jié)制飲食，三五年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說(shuō)肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔。
80、不認(rèn)為自己幸福的人，永遠(yuǎn)得不到幸福，不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn)，放在擁有的部分，而不是沒(méi)有或失去的部分，否則幸運(yùn)將離你越來(lái)越遠(yuǎn)。不幸的由來(lái)，在于看不見自己的幸運(yùn)。
81、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
82、實(shí)際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來(lái)的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。
83、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會(huì)做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！
84、嚴(yán)介和："一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。"
85、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。
86、你的這些垃圾話對(duì)我們隊(duì)長(zhǎng)是沒(méi)有用的�！度毟呤帧�
87、只能表現(xiàn)幾分鐘，那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。
88、不知為不知。
89、君莫笑是一座高峰，你繞過(guò)去，翻過(guò)去，那都沒(méi)有用，他就立在那，永遠(yuǎn)被人仰望。想取代，只能是踩平它，或者是有一座比它更高的高峰。
90、先落聽的不一定就能夠和牌；先進(jìn)入公司的不一定就能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
91、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候，總是求詢別人說(shuō)："嘿，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒(méi)有人可以代勞，更沒(méi)有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪。
92、希望只是個(gè)開端，還要靠行動(dòng)才能贏得勝利。
93、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會(huì)是精神，只是當(dāng)下輝煌，但永遠(yuǎn)載入不了史冊(cè)。
94、成功者永遠(yuǎn)跟成功者學(xué)習(xí)，跟世界最尖的人士學(xué)習(xí)。
95、喻文州微微一笑說(shuō)："少天都什么也不想說(shuō)了，我們還能想說(shuō)什么嗎？"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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