職場女人如何應對壓力

　　女性更傾向傾訴

　　調查顯示，女性在價值觀上更加重視感情交流和分享，這樣可使她們的內心得到滿足。

　　壓力是必須承受的，但壓力的應對方式卻是可以選擇和改變的。

　　當面臨壓力或挫折的時候，男性比女性更可能“尋求業(yè)余愛好并積極參加文體活動”，“堅持自己的立場為自己想得到的去努力”，“找出幾種不同的解決問題的方法”，以及“盡量克制自己的失望、悔恨、悲傷和憤怒”。職業(yè)女性則采取“與人交談，傾訴內心煩惱”，“試圖忘記整個事情”，以及“自己安慰自己”。

　　因此，當女性面臨壓力的時候，找自己信任的人傾訴就成了非常有效的緩解壓力的方式。

　　女性更容易情緒波動和疲勞

　　當工作壓力大的時候，職業(yè)女性容易情緒波動，出現(xiàn)焦慮和急躁等情緒，這是由女性的生理特點所決定的。在職場中，情緒化的表現(xiàn)是不被提倡的，在面臨壓力時的情緒化反應也會對個人的職業(yè)生涯產生負面作用，這使得女性身心更容易疲勞。所以，女性要提高自身的職業(yè)素質，理智地控制自己的情緒。同時，企業(yè)的管理者以及男性同事對女性應該多一些寬容和理解。

　　現(xiàn)代職場中，職業(yè)女性工作的范圍越來越大，對于壓力這個現(xiàn)代人無法回避的話題，通過兩性差異比較，清楚自身的壓力反應特點，清楚異性的壓力應對方式，不僅有利于自身的身心健康，還有利于營造更加和諧的工作氛圍。

　　職場女性如何消除心理壓力

　　核心提示：現(xiàn)代都市生活節(jié)奏很快，高強度、快節(jié)奏的工作、生活讓很多職場女性都為壓力所困，長期處于高度緊張的狀態(tài)下，且常常得不到及時的調理，久而久之便會產生焦慮不安、精神抑郁等癥狀，嚴重者甚至會誘發(fā)心理障礙或精神疾病。職場女性應該如何消除心理壓力?

　　現(xiàn)代都市生活節(jié)奏很快，高強度、快節(jié)奏的工作、生活讓很多職場女性都為壓力所困，長期處于高度緊張的`狀態(tài)下，且常常得不到及時的調理，久而久之便會產生焦慮不安、精神抑郁等癥狀，嚴重者甚至會誘發(fā)心理障礙或精神疾病。職場女性應該如何消除心理壓力?

　　1、學會自我調試，及時放松自己，保持心理的平衡和寧靜

　　針對精神長期高度緊張，職場女性應學會自我調試，及時放松自己。如參加各種體育活動;下班后泡泡熱水澡，與家人、朋友聊天;雙休日出游;還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等。另外在工作中也可以放松，如邊工作邊聽音樂;與同事聊聊天、談談笑話;在辦公室里來回走走，伸伸腰;打開窗戶，臨窗遠眺，做做深唿吸等等。

　　同時在復雜緊張的工作中，應保持心理的平衡與寧靜。這就要求職場女性應養(yǎng)成開朗、樂觀、大度等良好的性格，為人處事應該穩(wěn)健，要有寬容、接納、超脫的心胸。

　　2、合理安排工作和生活，制定切合實際的追求目標，正確處理人際關係

　　職場女性之所以精神高度緊張，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白領自身處理問題的態(tài)度和方法有關。如眾多白領以為只有拼命干，才能得到上司的賞識和加薪、晉升;還有的工作缺乏信心，常常擔心自己被抄魷魚，或被別人超過等等。在工作方法上也有問題，如工作不分輕重緩急，事無巨細都親自干，工作效率低等。對此白領應學會應用統(tǒng)籌方法，以提高工作效率。在工作和生活上，應有明確界限，下班后就應充分休息，而不應還惦記著工作，多參加體力活動，以做到勞逸結合、腦力勞動和體力勞動結合。

　　3、增強心理品質，提高抗干擾能力，培養(yǎng)多種興趣，積極轉移注意力

　　由于客觀塬因，白領大多不得不處在一種工作壓力較大的狀態(tài)下，這就要求一方面要積極調試放松，另一方面白領也應積極增強自己的心理品質。如調整完善自己的人格和性格，控制自己的波動情緒，以積極的心態(tài)迎接工作和挑戰(zhàn)，對待晉升加薪應有得之不喜、失之不憂的態(tài)度等等，通過這些以提高自己的抗干擾力。生活中白領應有意識的培養(yǎng)自己多方面興趣，如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。興趣多樣，一方面可及時的調試放松自己，另一方面可有效地轉移注意力，使個人的心態(tài)由工作中及時地轉移到其他事物上，有利于消除工作的緊張和疲勞。

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