全職媽媽該怎么重返職場(chǎng)
全職媽媽如何重返職場(chǎng)?產(chǎn)假過(guò)后是去是留?下面是小編為您提供“全職媽媽該如何重返職場(chǎng)”，歡迎閱讀!
全職媽媽重返職場(chǎng)要做這些準(zhǔn)備
1、職業(yè)規(guī)劃。
重新開(kāi)始的時(shí)候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經(jīng)驗(yàn)的，這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯，現(xiàn)在確實(shí)不適合了，可考慮轉(zhuǎn)行。通常轉(zhuǎn)行較有效的方式是重新進(jìn)修一下，考個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。如果需要繼續(xù)照顧孩子，在工作選擇上要盡量減少出差與加班。
2、生活規(guī)劃。
要考慮上下班路程占用的時(shí)間，科學(xué)地安排生活，確保孩子受到的關(guān)注不會(huì)減少過(guò)多，盡量與孩子保持充分的交流。經(jīng)濟(jì)條件允許的話，可請(qǐng)保姆或小時(shí)工，來(lái)協(xié)助育兒工作及生活保障。
3、求職準(zhǔn)備。
對(duì)找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準(zhǔn)備，心態(tài)要平和，要能夠接受可能不如以前的職位。
4、做好心理調(diào)整。
目前就業(yè)難度、薪資的預(yù)期需要根據(jù)市場(chǎng)做調(diào)整。有的全職母親在生育之前有工作職務(wù)，薪資水平較高，從心理上不能接受低于以前薪資和職務(wù)的工作。另一方面，有些單位考慮到工作性質(zhì)，如經(jīng)常出差，可能面對(duì)重返職場(chǎng)的母親說(shuō)“不”。于是，選擇適合自己目前生活狀態(tài)的'工作，就職的可能性較大。
5、做好充分的知識(shí)技能準(zhǔn)備。
將自己相對(duì)松散、休閑的生活狀態(tài)調(diào)整為工作狀態(tài)。如果應(yīng)聘老師之職，在試講之前，需要了解課程改革的方向和進(jìn)程;在講課過(guò)程中，以新的教學(xué)理念，向用人單位展示自我，盡量避免因知識(shí)和技能而導(dǎo)致挫敗感。在著裝方面，由于生育后身材的變化，許多新生兒母親著裝隨意。既然決定重返職場(chǎng)，就需要以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)裝面對(duì)招聘方，以一種陽(yáng)光的精神狀態(tài)示人。
全職媽媽重返職場(chǎng)遭遇困難多
1、最大困擾是脫軌
在對(duì)50多名已走上職場(chǎng)的媽媽調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與職場(chǎng)脫軌是重返職場(chǎng)最大的困擾，有超過(guò)7成媽媽如此認(rèn)為，其次是孩子缺少照顧、工作技能生疏、自信心不足等。當(dāng)全職媽媽的滋味是苦并快樂(lè)著，女性們其間也會(huì)遇到各式各樣的難題，包括信息封閉、身材與容貌走樣、擔(dān)心丈夫出軌等。
孩子上學(xué)之后，盡管一些全職媽媽開(kāi)始考慮重返職場(chǎng)，但許多人已經(jīng)到了35歲左右的尷尬年齡段，找起工作來(lái)困難重重。
2、孩子3歲時(shí)是重返職場(chǎng)好時(shí)機(jī)
“剛開(kāi)始3個(gè)月，適應(yīng)不了工作節(jié)奏，連文檔也不會(huì)了，理解能力也跟不上。”孩子已經(jīng)4歲的曾小姐建議全職媽媽們，在家期間一定要保持瀏覽新聞的習(xí)慣，保持與社會(huì)的聯(lián)系。孩子1歲4個(gè)月的李小姐則困擾于工作與家庭兩頭奔波的勞累：“白天老人家?guī)Ш⒆�，晚上我�(guī)�，不夠睡，第二天上班�?jīng)常崩潰。”
其實(shí)，生完孩子重返職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)還是不少。白領(lǐng)林小姐就說(shuō)，重新求職中，很多公司都開(kāi)出了比原來(lái)高出1/3甚至更多的待遇，“他們認(rèn)為我的職業(yè)穩(wěn)定性更高”。資深HR王小姐告訴記者，女性職工生育問(wèn)題一直為各公司所顧慮，很多公司都愿意錄取已經(jīng)生育的女白領(lǐng)，因?yàn)檫@些女白領(lǐng)跳槽幾率小，職業(yè)責(zé)任感比未婚小女生更強(qiáng)。
知名育兒專家認(rèn)為，寶寶3歲上幼兒園，這是全職媽媽重返職場(chǎng)的合適時(shí)機(jī)。全職時(shí)間太久與社會(huì)脫軌，全職時(shí)間過(guò)短，則會(huì)缺席孩子安全感建立和習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期。
3、職場(chǎng)壓力跟不上
李蕓曾經(jīng)是一家公司的中層管理人員，因?yàn)橐恢庇X(jué)得壓力很大，老公的薪水又足以讓一家人過(guò)得舒舒服服，就在家里過(guò)了兩年“修身養(yǎng)性”的日子。當(dāng)她決定重返職場(chǎng)時(shí)，她覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)勁。比如，盡管她覺(jué)得自己在很認(rèn)真很努力地做事情，老板仍覺(jué)得她工作不夠努力，同事也覺(jué)得她有點(diǎn)懶，甚至還有人對(duì)她曾經(jīng)的工作經(jīng)歷提出了懷疑。李蕓大呼冤枉，她問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己每天手忙腳亂，可總覺(jué)得跟不上大家的節(jié)奏。
心理學(xué)家分析說(shuō)，李蕓的這種情形屬于生活節(jié)奏紊亂。因?yàn)槿硕加凶约毫?xí)慣的生活節(jié)奏，這是長(zhǎng)期在熟悉的生活環(huán)境中養(yǎng)成的。生活環(huán)境突然改變了，但生活節(jié)奏卻不是瞬間可以改變的。對(duì)于長(zhǎng)期居家，突然重返職場(chǎng)的女性來(lái)說(shuō)，她們常常以喝下午茶的心情來(lái)對(duì)待工作，這是很要不得的。俗話說(shuō)：“人在職場(chǎng)，身不由己”，一旦你選擇了重返辦公室，你整個(gè)心情和思維的節(jié)奏都要加快一檔。
四類工作媽媽易上手
1、育兒類工作。
近十年正處于嬰兒出生高峰期，由此帶來(lái)對(duì)相關(guān)人才的緊迫需求。育兒網(wǎng)站、母嬰超市、親子樂(lè)園、早教中心、育兒機(jī)構(gòu)、嬰童攝影、母嬰會(huì)所、兒童游樂(lè)場(chǎng)等，都需要有育兒經(jīng)驗(yàn)的人才加盟，包括月嫂、育嬰師、嬰兒健康師、課程顧問(wèn)、早教老師等，有帶孩子經(jīng)驗(yàn)的全職媽媽完全能夠勝任某些崗位。
2、急招類工作。
年齡是全職媽媽找工作的一大劣勢(shì)，與年輕人競(jìng)爭(zhēng)一些門檻較高的工作，的確有些難度。此時(shí)，如果找一些門檻不高，但流動(dòng)性高、常年招聘、急等著用人的崗位，成功幾率會(huì)更大。如客戶服務(wù)、銷售、后勤、倉(cāng)管、保潔、市場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、收銀理貨等工作，學(xué)歷不高的全職媽媽，可以考慮嘗試。
3、網(wǎng)店類工作。
雖然孩子上幼兒園仍需接送照顧，全職媽媽還不能完全卸下?lián)�，但在家辦公、加盟網(wǎng)商無(wú)疑是一個(gè)很好的工作渠道。有進(jìn)貨渠道和少量資金的全職媽媽，可以考慮開(kāi)一家網(wǎng)絡(luò)店鋪，出售嬰童產(chǎn)品等。
4、投資類工作。
全職媽媽可以利用現(xiàn)在國(guó)家對(duì)下崗職工再擇業(yè)的一些優(yōu)惠政策，擺擺餐飲或服飾小攤，開(kāi)個(gè)小店、裁縫鋪什么的，自己創(chuàng)業(yè)也未嘗不是一條路。
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