自從有了H5，企業(yè)利用H5來招聘早已見怪不怪，原以為就是把招聘網(wǎng)站的內(nèi)容來個(gè)乾坤大挪移，誰知招聘H5卻越玩越出彩，讓人不得不懷疑，下面是小編整理的相關(guān)的招聘咨詢，歡迎大家閱讀!
現(xiàn)在流行的招聘H5都有哪些派系?以下排名不分先后!
一、游戲系
傳統(tǒng)的招聘就是正襟危坐，仿佛在進(jìn)行著一場面癱SHOW，WHY NOT TAKE IT EASY?工作嘛，不就是一場嚴(yán)肅的游戲?在招聘H5里融入互動(dòng)小游戲，不僅是形式的創(chuàng)新，也是對(duì)受眾的觀察洞悉�，F(xiàn)在職場的招聘對(duì)象以90后為主，他們可以不談薪酬不談福利，但一定要談?dòng)腥ふ効鞓�，在游戲間指點(diǎn)風(fēng)云地搞定一個(gè)BIG PROJECE，寓工作于娛樂正是他們的理想狀態(tài)，游戲系的招聘H5就是沖著這痛點(diǎn)而誕生的。
示范案例：滴滴《滴滴找人》
曾經(jīng)有網(wǎng)友戲謔，希望滴滴能出“滴滴打人”的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在這個(gè)愿望實(shí)現(xiàn)了50%，滴滴校招“找人業(yè)務(wù)”已上線，這是一個(gè)測試眼力的尋人小游戲，你需要在人群中找到身懷絕技的TA，點(diǎn)擊后就能看到這個(gè)人的技能，選擇“這就是我”可以查看該崗位的招聘信息，簡單的互動(dòng)以及信息的自然露出，不哇眾取寵，但足以令人印象深刻。
二、視覺系
古人常說紅顏薄命，但在現(xiàn)今的觀點(diǎn)看來，長得美運(yùn)氣都不會(huì)太差?不得不承認(rèn)在這個(gè)看臉的時(shí)代，合了眼緣才會(huì)有后續(xù)的內(nèi)涵欣賞。很多時(shí)候，招聘講的就是一種眼緣，看看彼此析出的電波是否能順利相會(huì)。當(dāng)你的視覺呈現(xiàn)具備足夠強(qiáng)烈的沖擊力，自然能吸引到和你一樣獨(dú)樹一幟的人才。
示范案例：VML《2016新血來潮!!大威尋小將》
VML的招新H5可謂誠意滿滿，它直接放出了面試官的個(gè)人介紹，通過張揚(yáng)活潑、創(chuàng)意十足的畫風(fēng)來展現(xiàn)創(chuàng)意總監(jiān)、資深創(chuàng)意總監(jiān)、高級(jí)互動(dòng)研發(fā)的個(gè)性，并以視頻的方式放上了各自的作品，炫酷到掉渣!有輝煌的經(jīng)歷，有牛逼的作品，有機(jī)會(huì)和這么有意思的人并肩作戰(zhàn)，相信不少人都躍躍而試了。
三、模擬系
在真正的面試到來前，如果能在H5上先模擬與面試官的接觸場景進(jìn)行預(yù)熱，那么在真身上陣時(shí)，緊張的心情也會(huì)緩和不少吧。這類H5都是給招聘者一個(gè)仿真場景，方便面試者的事前準(zhǔn)備和訓(xùn)練，也有利于提高面試時(shí)的溝通效率。
示范案例：騰訊《面試官的聲音》
騰訊的校園招聘H5采取逆向思維，不是面試官向應(yīng)聘者提問，而是應(yīng)聘者向面試官的提問。通過微信問答形式來體現(xiàn)招聘的需求，面試官將以語音來給予回答。比起文字上的表達(dá)，聲音的傳達(dá)更有一種真實(shí)感和親善感。
四、文藝系
這是最不像招聘的招聘H5，與其開門見山的招聘，倒不如先和你聊聊夢(mèng)想，談?wù)勎磥�，這類H5通常以清新的畫面和走心的句子作“煙霧彈”，不看到最后，你根本就不知道是用來招聘的，還以為自己在喝雞湯，大叫上當(dāng)也來不及了。
示范案例：拉勾《忍者升職季》
“火影忍者”是不少人的集體青春回憶，以火影的視點(diǎn)切入，唯美的日系動(dòng)漫場景，富有哲理的句子，流暢的動(dòng)畫效果。在你面前，一部微電影娓娓展開，即使是最后的招聘信息，你也不覺得出戲。因?yàn)楫?dāng)你點(diǎn)擊“崗位詳情”時(shí)，火影里你最熟悉的角色，鳴人、小櫻、雛田等，他們會(huì)以獨(dú)具個(gè)人風(fēng)格的方式為你打氣，暖得你想哭。
五、調(diào)侃系
這是典型的“嚴(yán)肅不過5秒”的類型，腦回路奇葩得絕對(duì)有入選“世界十大未解之謎”的潛力。東歪西扯，和你談天說地侃大山，咋看之下是不正經(jīng)的H5，但靜下心來想，其實(shí)是以蛋疼的方式說出了大道理，你無言以對(duì)，只能默默崇拜了。
示范案例： Lohas樂活創(chuàng)作室《狗且投身》
一個(gè)工作室的招聘H5，有別于傳統(tǒng)招聘廣告的程式化，“狗且投身”的立意利用了巧妙的諧音，快樂屌絲的即視感，調(diào)侃式的自黑一下子就拉近了距離。文案也是不落俗套，召喚逗逼人才，把一個(gè)年輕活力、鬼點(diǎn)子多多的互聯(lián)網(wǎng)工作室刻畫得淋漓盡致。制作平臺(tái)用的是凡科微傳單，最后的頁面植入了趣味的彈幕功能，圍觀者可以吐槽發(fā)問，和面試官進(jìn)行“幕聊”，不失為一種拉近距離的好方法。
