引導(dǎo)語(yǔ)：飛凡大規(guī)模招聘，大家了解過？他的招聘背后有哪些“玄機(jī)”？下面是小編收集的三招，可以拆解飛凡大規(guī)模的招聘背后秘密，歡迎大家閱讀！

　　一、 從上千人的招聘規(guī)�？v觀飛凡的野心

　　從2016年1月份，當(dāng)首富王健林一場(chǎng)搖滾樂“演唱會(huì)”刷滿朋友圈的時(shí)候，飛凡大規(guī)模招聘的信息就在萬達(dá)集團(tuán)的微信公眾號(hào)上悄然放出，工作地點(diǎn)集中在上海，職位涵蓋商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)開發(fā)等眾多領(lǐng)域，當(dāng)時(shí)并沒有引起業(yè)內(nèi)的過度關(guān)注。

　　到了2月初，飛凡新任CEO走馬上任消息曝出后，萬達(dá)集團(tuán)和飛凡的官方微信就開始頻繁發(fā)布飛凡高薪大規(guī)模招聘的消息，平均閱讀量都在5萬+。這次飛凡給出了包括新媒體運(yùn)營(yíng)、Java開發(fā)工程師、用戶研究員、資深數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、高級(jí)PHP工程師、數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)接口開發(fā)工程師、積分產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)算主管、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、商業(yè)戰(zhàn)略分析資深經(jīng)理等20多個(gè)職能崗位，基本上覆蓋產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、商務(wù)拓展等全業(yè)務(wù)線，據(jù)飛凡內(nèi)部人士透露，他們今年上半年計(jì)劃招聘的人數(shù)要上千人，薪酬達(dá)到70萬元。

　　這讓筆者聯(lián)想到王健林在2015年年會(huì)上給出的一些數(shù)據(jù)：2016年飛凡要新增合作商業(yè)中心1000個(gè)，到2020年達(dá)到5000家，擁有200萬商戶，覆蓋7至8億城市消費(fèi)人群;2016年飛凡卡計(jì)劃發(fā)行5000萬張，爭(zhēng)取到2020年發(fā)到5億張。如此有野心的目標(biāo)勢(shì)必會(huì)對(duì)飛凡的專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持提出更高的要求，那么人才的大規(guī)模擴(kuò)充自然成了首要大事。

　　二、 從崗位需求比重透視飛凡服務(wù)“供給側(cè)”

　　說到這里很多不了解飛凡的讀者肯定還是一臉疑惑：飛凡到底要干什么?

　　其實(shí)在2015年7月飛凡上線之后的很長(zhǎng)一段時(shí)間，飛凡的定位比較模糊，有人說是電商，但它并不賣商品;有人說是O2O，但它的模式似乎跟我們理解的O2O又不太一樣，后來它干脆給了自己一個(gè)細(xì)分定位，叫“實(shí)體商業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”場(chǎng)景服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。

　　“實(shí)體商業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”場(chǎng)景服務(wù)的確是個(gè)新概念，但在實(shí)體商業(yè)領(lǐng)域卻是個(gè)不新的模式，很多大型的購(gòu)物中心都在或深或淺的嘗試，只是實(shí)體商業(yè)到底該怎么用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具，很多實(shí)體商業(yè)企業(yè)家沒有想的太明白，而飛凡的出現(xiàn)似乎打破了這個(gè)認(rèn)知瓶頸。

　　據(jù)2015年的資料介紹，飛凡首先是為合作購(gòu)物中心免費(fèi)鋪設(shè)Wi-Fi、Beacon等基礎(chǔ)設(shè)施，其次是共享飛凡開放平臺(tái)的全業(yè)務(wù)管理體系，包括會(huì)員管理、積分體系、數(shù)據(jù)服務(wù)、移動(dòng)支付等，最后落到體驗(yàn)上，就是能為到購(gòu)物中心的顧客提供找店、停車、排隊(duì)、電影、支付等一系列場(chǎng)景服務(wù)，如果再加上今年王健林寄予厚望的飛凡卡，那么飛凡為合作購(gòu)物中心提供的服務(wù)，將包括從運(yùn)營(yíng)到服務(wù)、從后端到前端、從當(dāng)下發(fā)展到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的整體解決方案，這個(gè)盤子鋪的太大了。

　　再來看飛凡此次招聘，70%都是技術(shù)崗，這說明飛凡今后要把“服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”這個(gè)角色做強(qiáng)做大。去年飛凡簽約了600多家購(gòu)物中心，加上今年增加1000家的目標(biāo)，運(yùn)營(yíng)和服務(wù)壓力不小。屆時(shí)，已合作的購(gòu)物中心會(huì)向飛凡要效果，剛剛合作的購(gòu)物中心會(huì)向飛凡要服務(wù)，有合作意向的購(gòu)物中心會(huì)向飛凡要數(shù)據(jù)，這么多手同時(shí)伸過來，之前沒有充分的準(zhǔn)備可不行。另?yè)?jù)筆者了解，飛凡不會(huì)止步于和購(gòu)物中心的合作上，未來還會(huì)拓展影視娛樂、酒店、旅游等其他領(lǐng)域，目前正在籌劃成立相應(yīng)的事業(yè)部，此后會(huì)擴(kuò)展到更多細(xì)分領(lǐng)域。

　　由此，2016年將會(huì)是飛凡振翅高飛前重要的蓄力階段，它會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的充分補(bǔ)強(qiáng)，將公司服務(wù)層次更細(xì)分，以保證未來大規(guī)模跨界合作時(shí)，滿足不同合作商的多樣化、個(gè)性化需求。

　　三、 從職位工作地點(diǎn)劃分探究飛凡的“南北戰(zhàn)略”

　　這次飛凡重金招聘的信息，同樣引來網(wǎng)友熱議：“新媒體運(yùn)營(yíng)50-70萬，簡(jiǎn)直上天了。”、“這薪資水平，領(lǐng)先同業(yè)一大截!”……的確不得不讓人感慨：首富果然不差錢!

　　但此外，筆者還觀察到一個(gè)細(xì)節(jié)，就職地點(diǎn)和招聘崗位之間存在一些關(guān)聯(lián)，比如技術(shù)崗大部分安在了北京，商務(wù)運(yùn)營(yíng)崗集中在上海，這其中也許蘊(yùn)含了飛凡的戰(zhàn)略發(fā)展特點(diǎn)：

　　上海，作為大本營(yíng)可能更多擔(dān)負(fù)公司運(yùn)營(yíng)、商務(wù)拓展的責(zé)任。飛凡今年要新增合作購(gòu)物中心1000家，飛凡卡發(fā)行不少于5000萬張，同時(shí)還要拓展更多垂直領(lǐng)域的合作，任務(wù)量很重。加上飛凡還有喵街這個(gè)強(qiáng)勁的對(duì)手，另外大悅城等購(gòu)物中心巨頭也在積極構(gòu)建開放平臺(tái)，想要通過公司的KPI考核，商務(wù)拓展的責(zé)任很重。而上海作為國(guó)家重要的金融中心，且地理位置優(yōu)越，更方便飛凡與各地的合作商進(jìn)行洽談合作。

　　北京，則擔(dān)負(fù)技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等重任。招聘信息明確顯示，飛凡將大部分技術(shù)類的職位落戶在了北京，而北京的十三五規(guī)劃綱要也明確指出，北京要加快建設(shè)全國(guó)科技創(chuàng)新中心，加快信息技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合滲透，激發(fā)經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。因此，從發(fā)展環(huán)境、人才分布和政策支持等多方面考慮，飛凡的確應(yīng)該將重要的技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)板塊放在北京。

　　一個(gè)負(fù)責(zé)向外拓展、一個(gè)負(fù)責(zé)夯實(shí)內(nèi)功，飛凡的“南北戰(zhàn)略”很好的進(jìn)行了市場(chǎng)卡位，內(nèi)外發(fā)力加上飛凡良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)，可以穩(wěn)坐行業(yè)第一。

　　2016年“互聯(lián)網(wǎng)+”的政策紅利仍將繼續(xù)，互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)找到了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的契合點(diǎn)，并引發(fā)全行業(yè)的廣泛創(chuàng)新和變革，飛凡可以說是實(shí)體商業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的推動(dòng)者，對(duì)于線下實(shí)體商業(yè)來說，他們不會(huì)消失，而且會(huì)越來越受用戶的歡迎，但是形態(tài)同樣在發(fā)生變化，未來的線下購(gòu)物中心，并不僅僅只是局限于購(gòu)物，娛樂、休閑、文化、甚至是理財(cái)也有望融入其中，用組合業(yè)態(tài)模式加互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)體驗(yàn)為消費(fèi)者提供全方位的便利與時(shí)尚，將受到越來越多用戶的歡迎。