每年華爾街連實(shí)習(xí)崗位都存在激烈競(jìng)爭(zhēng)。2014年夏天，光高盛就收到了5.9萬(wàn)份簡(jiǎn)歷來(lái)競(jìng)聘2900個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。要想讓自己從成堆的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，最好能摸清金融業(yè)招聘人士的喜好和甄選原則。
“簡(jiǎn)歷上這些機(jī)構(gòu)真正看的只有幾件事，把它們做好很重要。”一位大銀行的前分析師表示，他不僅自己作為申請(qǐng)人成功過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，在成為分析師后也有了篩選候選人的經(jīng)驗(yàn)。“最重要的還是你的GPA。我們看簡(jiǎn)歷最先看的是你的平均績(jī)點(diǎn)，應(yīng)該有3.6，最好能有3.7或更高。當(dāng)成績(jī)沒那么令人印象深刻時(shí)也有一個(gè)解決方案，只取小數(shù)點(diǎn)后一位，比如3.65或3.66就算3.7，當(dāng)然如果高到3.83，就沒必要舍棄了。”
好學(xué)校的高績(jī)點(diǎn)自然是更有說(shuō)服力。數(shù)據(jù)顯示，華爾街人主要來(lái)自以下11所知名大學(xué)，其中出身哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院的員工最多，占8%。
其二受重視的是候選人是否有金融業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。“會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)估值方面的過(guò)硬背景是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，知識(shí)全面也會(huì)大有幫助。”弗吉尼亞大學(xué)麥金太爾商學(xué)院專門從事企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行業(yè)研究的副教授David Smith向那些希望在華爾街發(fā)展的學(xué)生建議，要避開金融業(yè)一時(shí)的潮流，將目光集中在像會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)估值這樣適用于所有金融領(lǐng)域的基本知識(shí)。“因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，那些更為傳統(tǒng)的金融服務(wù)業(yè)務(wù)，如并購(gòu)咨詢行業(yè)將重新煥發(fā)活力。”
由于大多數(shù)小公司缺少像大公司那樣對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)，金融或商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可能比英語(yǔ)或歷史專業(yè)的畢業(yè)生更受青睞，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院職業(yè)服務(wù)中心高級(jí)副主任 Barbara Hewitt表示。這一點(diǎn)也被Business Insider的調(diào)查數(shù)據(jù)所驗(yàn)證。
華爾街金融從業(yè)人士最主流的專業(yè)是會(huì)計(jì)、商科和金融專業(yè)，超過(guò)一半人就讀過(guò)(51%)，接著好就業(yè)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)(19%)和工程學(xué)專業(yè)(9%)。在最被看好的會(huì)計(jì)、商科和金融專業(yè)中，還呈現(xiàn)了職級(jí)越高，出身于該專業(yè)的人占比越高的趨勢(shì)。在華爾街分析師(analyst)中，有46%讀過(guò)會(huì)計(jì)、商科和金融專業(yè)，到了經(jīng)理(associate)和副總裁(vice president)級(jí)別，分別占55%和54%，而在更高級(jí)別的董事或合伙人(director)中，有高達(dá)60%的人出身于此。
當(dāng)然，沒有學(xué)過(guò)金融、會(huì)計(jì)高級(jí)課程的文科學(xué)生通過(guò)注冊(cè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)和宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程也能擁有一份適合金融業(yè)初級(jí)職位的簡(jiǎn)歷。他們還可以通過(guò)報(bào)名參加其他學(xué)校的夏季課程或在Lynda.com和MOOCs一類的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)自學(xué)來(lái)增強(qiáng)自己對(duì)更為專業(yè)的金融學(xué)知識(shí)的掌握。另外，對(duì)于沒有正式工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，過(guò)往的投行實(shí)習(xí)經(jīng)歷也很關(guān)鍵，此外，幾乎每個(gè)銀行招聘的目標(biāo)院校都會(huì)有一些模擬投資的銀行俱樂部或金融類社團(tuán)，這些都是你能當(dāng)作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的東西，可以在你最近一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷后寫下它們。
優(yōu)異的成績(jī)和一紙哈佛MBA文憑并不是進(jìn)入華爾街的最佳保障，尤其對(duì)于初級(jí)崗位來(lái)說(shuō)，理科本科才是在華爾街最熱門的，隨后是文科學(xué)士學(xué)位和MBA。在低層的分析師和經(jīng)理級(jí)別中，MBA占比都不大，約占8%和19%。
高盛執(zhí)行副總裁兼全球人力主管Edith Cooper也表示，她不會(huì)在一份簡(jiǎn)歷去尋找所謂更優(yōu)的某項(xiàng)資格，她看的是一個(gè)人的整體經(jīng)驗(yàn)。而可能列在你簡(jiǎn)歷最后一行的興趣愛好，絕對(duì)是最重要的一部分，你將有機(jī)會(huì)最終憑自己的個(gè)性通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)。
Cooper 在任期內(nèi)面試過(guò)數(shù)千名求職者，經(jīng)手篩選的簡(jiǎn)歷數(shù)就更多了。她表示，候選人的學(xué)術(shù)成就無(wú)疑是一個(gè)重要的考慮因素，但高盛不只看這個(gè)，一份顯示了候選人在高學(xué)術(shù)成就之外還有表演合唱等業(yè)余愛好的簡(jiǎn)歷會(huì)更受偏愛。“如果一份簡(jiǎn)歷只呈現(xiàn)出了績(jī)點(diǎn)高，那表明你所做了的就是去上了課。很高的GPA分?jǐn)?shù)能顯示一定程度的守諾，而業(yè)余愛好還能體現(xiàn)你在守諾之外還有激情。此外，在合唱團(tuán)一定少不了團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷。”
盡管喜歡內(nèi)容更豐富的簡(jiǎn)歷，Cooper還是警告，體現(xiàn)自己是一個(gè)全面的候選人并不等于簡(jiǎn)歷要寫上3頁(yè)。“你的額外經(jīng)歷應(yīng)該是塑造你是誰(shuí)的一部分，在具體添加哪些愛好時(shí)，你必須要保有自己的判斷力。比如先對(duì)高盛做預(yù)先了解的準(zhǔn)備工作，再去展現(xiàn)那些能使你在高盛取得成功的技能和素質(zhì)。”Cooper表示。而一位華爾街分析師也建議，簡(jiǎn)歷上可以添加三到四個(gè)與財(cái)經(jīng)無(wú)關(guān)的不同方向的具體興趣，而不是把籃球隊(duì)、橄欖球隊(duì)和冰球隊(duì)統(tǒng)統(tǒng)列上，體育興趣選一個(gè)就好。