HR在招聘中高級管理人才時，要仔細(xì)辨別他們的簡歷。以下是小編為大家推薦的如何練就一雙識別簡歷真假的眼睛相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　2002年之后的大學(xué)畢業(yè)證可以通過學(xué)信網(wǎng)查詢，但每查一個收費(fèi)2元。如想省錢，先在學(xué)信網(wǎng)上注冊候選人的真實信息(姓名、身份證號碼、郵箱、電話號碼(限移動))，也可以查詢，不用收費(fèi)，但這種方式比較麻煩，并且這種方式的前提是應(yīng)聘者沒有在學(xué)信網(wǎng)上注冊過。

　　那么對于2002年之前的大學(xué)畢業(yè)證，我們?nèi)绾蝸肀鎰e它的真?zhèn)文?

　　1、 招聘觀察法：

　　A、手感

　　真學(xué)歷用手摸起來會凹凸不平之處，就像真的100元鈔票，手摸起來有齒輪感，并且紙質(zhì)也不一樣，假學(xué)歷的紙質(zhì)比較劣。

　　B、與真學(xué)歷比較

　　學(xué)校所發(fā)的學(xué)歷證書其學(xué)校公章、鋼印、水印等都很清楚，而假學(xué)歷一般粗制粗糙。

　　C、問專業(yè)知識，問課程設(shè)置

　　對應(yīng)聘者必須多提問專業(yè)知識，多問所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容以及課程設(shè)置情況;如果應(yīng)聘人員答非所問那所持肯定是假學(xué)歷。

　　D、激將法

　　當(dāng)認(rèn)為應(yīng)聘人員所持的學(xué)歷有假的可能性，(應(yīng)聘者基本已經(jīng)確認(rèn)是待入職的)，要求應(yīng)聘者把學(xué)歷證書的原件或掃描件給到我們手中，然后我們對其進(jìn)行驗證核實，如果他的學(xué)歷是真的，也不會推遲或躲閃，如果是假的，他會找很多借口。

　　2、學(xué)歷證書鑒定方法

　　A、暗號

　　把證書反過來對著燈光照射，可以明顯的看到證書背后有很多符號

　　B、100倍放大鏡看畢業(yè)證書的微縮字

　　一般市面上100-200的假證不可能有微縮印刷技術(shù)，三秒鐘內(nèi)可以判斷真假。

　　學(xué)位證書的鑒別

　　“學(xué)士學(xué)位證書”字樣;內(nèi)頁按學(xué)位授予對象分為“普通高等教育本科畢業(yè)生”、“成人高等教育本科畢業(yè)生”和“來華留學(xué)本科畢業(yè)生”三種，右側(cè)金框內(nèi)以淡黃色底紋襯托有關(guān)文字，右上角有粘貼學(xué)位獲得者照片的方框。以上三級學(xué)位證書均增加了防偽措施，即在學(xué)位證書內(nèi)頁左下角采用無色油墨暗印“國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室印制”字樣，可在驗鈔機(jī)熒光燈照射下顯現(xiàn)，同時還將采用計算機(jī)防偽技術(shù)，以保證防偽的可靠性和安全性。