企業(yè)招聘面試的時候，很多人都很緊張，怎么才能夠給企業(yè)一個好印象呢?以下是小編為大家整理的，希望能幫到你哦試的時候，該如何自我介紹，更多內(nèi)容請瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　無論是中文面試還是英文面試，簡單概括可分為以下三大部分：

　�、� 我是，I Am;

　�、� 我能，I Can;

　　③ 我會，I Will.

　　以下為某位HR從技術(shù)層面對于面試自我介紹的一點看法：

　　通過這幾年大大小小的面試，總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個回答類似“Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板。

　　1、大致背景介紹及目前狀況 (Background)

　　類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。

　　2、職位相關(guān)經(jīng)驗介紹(Professional)

　　舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實習)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到了什么，達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項目/報告”。

　　跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗次之。當然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細節(jié)，工作負責，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

　　例：“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習。實習期間我負責xxx(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財務專業(yè)知識過關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。)

　　3、個人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)

　　與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

　　對于面試標準，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。

　　如果專業(yè)水平過關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡，但是在這里開個好頭似乎也不是什么壞事。

　　面試，是在經(jīng)歷了資格審查，筆試篩選后的最后一個環(huán)節(jié)。要在留下來進行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹很重要。

　　以下是面試自我介紹的四個注意事項：

　　1、自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準備時要盡量避免書面化，一定要口語化。本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會很緊張。

　　2、比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。

　　3、研究用人單位的需求，自己的強項介紹，要與用人單位的需求相對接。

　　4、適當講述個人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標榜式的語言講述好。