君不見，盡管制造業(yè)整體不景氣，但東南沿海的制造業(yè)年年鬧用工荒。這也是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的一種新常態(tài)。華為給手機(jī)業(yè)務(wù)的員工漲薪了，酷派必須得漲，哪怕你的手機(jī)賣不過華為，否則人才流失以后，差距會(huì)拉得更大。以下是小編為大家整理的相關(guān)文章，希望能幫到你哦，更多內(nèi)容請(qǐng)瀏覽(bylw.yjbys.com)。

　　不只人才難招，以后藍(lán)領(lǐng)都稀缺

　　管理大師吉姆 · 柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中寫到“商界人士最重要的決定不是如何做事， 而是如何聘人”。

　　但是，招人變得越來越難。一是總的勞動(dòng)人口變少了;二是供需結(jié)構(gòu)失衡嚴(yán)重;三是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人才的流動(dòng)加速;四是招聘企業(yè)和HR自己就沒跟上時(shí)代步伐……

　　1、總量少了，屬于你的一份自然少

　　美國金融服務(wù)公司Charles Schwab認(rèn)為，中國人口面臨兩大不可阻擋的趨勢，一是適齡勞動(dòng)人口下滑趨勢越來越像日本;二是獨(dú)生子女政策導(dǎo)致勞動(dòng)力增長走到了拐點(diǎn)(當(dāng)然，最近二胎政策全面放開的計(jì)劃啟動(dòng)，在久遠(yuǎn)的未來會(huì)得到適度的緩解)。

　　1970~2030年日本的勞動(dòng)人口增減變化與1990~2050年中國的這一變化趨勢相似

　　1979年至今，中國計(jì)劃生育政策使生育人數(shù)減少了4000多萬人，使得當(dāng)前中國進(jìn)入人口拐點(diǎn)，未來適齡勞動(dòng)者還將加速下滑。畢竟，即便全面放開二胎，2016年出生的小孩要成為適齡勞動(dòng)者(16歲以上)，那也是2032年的事情了。

　　因此，盡管每年畢業(yè)的大學(xué)生似乎越來越多，零薪水求工作的新聞也不時(shí)閃現(xiàn)，但總體來說適齡勞動(dòng)人口是不斷減少的，而中國經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展壯大對(duì)人才的需求卻又是不斷增長的。因此，招聘難是正常，不難倒是很稀奇的事了——未來，不僅人才難招聘，藍(lán)領(lǐng)工人也會(huì)越來越難招。

　　君不見，盡管制造業(yè)整體不景氣，但東南沿海的制造業(yè)年年鬧用工荒。這也是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的一種新常態(tài)。華為給手機(jī)業(yè)務(wù)的員工漲薪了，酷派必須得漲，哪怕你的手機(jī)賣不過華為，否則人才流失以后，差距會(huì)拉得更大。

　　2、給淘寶生產(chǎn)貨物的人干不了淘寶

　　目前中國處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，各種新詞匯新概念令人眼花繚亂，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的變動(dòng)要求勞動(dòng)力相應(yīng)地變動(dòng)。

　　去年以來，“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型是一個(gè)處在風(fēng)口上的概念�；ヂ�(lián)網(wǎng)講究快速迭代，各種新玩法新概念層出不窮，但多數(shù)人還沒從傳統(tǒng)行業(yè)的思維里爬上岸呢。給淘寶生產(chǎn)貨物的人干不了淘寶的事，連“笨重”且一度認(rèn)為不會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)影響的房地產(chǎn)都在尋求轉(zhuǎn)型了，線性增長的人才必然無法滿足指數(shù)型增長的新業(yè)務(wù)的需求。因此，失業(yè)的人不少，而企業(yè)則招不到合適的人。