導(dǎo)語：校招，對(duì)于HR來說，是一道可以做好的美食，如果你用心去做的話，而且這道美食可以讓你回味悠長(zhǎng)。以下是小編整理分享的做好校園招聘的8個(gè)秘籍，歡迎大家借鑒閱讀!

　　1)獲取招聘需求。僅要考慮當(dāng)前需求，也要考慮今后發(fā)展，既要考慮人才培育，還要考慮人才結(jié)構(gòu)。還有一個(gè)問題就是現(xiàn)有人才儲(chǔ)備當(dāng)中，師帶徒的匹配度。

　　經(jīng)過一番努力，計(jì)算，協(xié)調(diào)，溝通，最終確定出技術(shù)類、操作類、管理類與專業(yè)類名額。

　　2)形成招聘簡(jiǎn)章。這是一項(xiàng)技術(shù)與藝術(shù)的工作，千萬不能掉以輕心。招聘職位類別，而不是寫具體崗位名稱，分類別進(jìn)行書寫，對(duì)于專業(yè)要求一定寫清楚，如果不是專業(yè)太過要求，可以添加 相近專業(yè)(相近專業(yè)真的有英才)，招聘人數(shù)，還有一個(gè)就是其他要求。福利待遇+發(fā)展成長(zhǎng)，一定要顯眼，并明確，切不可有含含糊糊的地方。最后請(qǐng)色彩敏感認(rèn)識(shí)進(jìn)行版面設(shè)計(jì)

　　3)千呼萬喚始出來。這是一道藝術(shù)的體現(xiàn)，為了吸引更多人關(guān)注你的校招，你得做一廣告進(jìn)校園。提前5天，張貼廣告，廣告內(nèi)容要簡(jiǎn)單“**公司要來了”，提前4 天“**公司攜帶多少崗位需求要來了”，提前3天“**公司提醒，**專業(yè)有福了”，提前2天“**公司來人了”，提前1天“**公司邀您時(shí)間地點(diǎn)不見不散”，廣而告之。大海報(bào)要變換人、顏色，但一定要字體一樣，LOGO明顯。正日子到了，張貼橫幅

　　4)組團(tuán)前去，HR領(lǐng)隊(duì)。召開現(xiàn)場(chǎng)宣講。放公司影像資料，講解公司發(fā)展，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，還有就是同步在官網(wǎng)+校園網(wǎng)發(fā)布信息。現(xiàn)場(chǎng)答疑。效果好不得了。整個(gè)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)滿座，氣氛熱烈，掌聲笑聲此起彼伏。

　　5)分類別接收簡(jiǎn)歷。每接收一份，簡(jiǎn)單問匹配度，若確實(shí)差距很大，設(shè)身處地地予以婉收。學(xué)生那個(gè)好感啊，我曾經(jīng)也是學(xué)生，有盲目性，沒想到企業(yè)這么善解人意!!

　　6)整理，篩選，重點(diǎn)，進(jìn)行面試。

　　7)及時(shí)將不符合公司要求學(xué)生的簡(jiǎn)歷給予學(xué)校返回，并發(fā)布感謝海報(bào)。

　　8)校招結(jié)束，進(jìn)行總結(jié)