為了網(wǎng)羅人才，企業(yè)招聘方式不斷更新，策略也在不斷優(yōu)化。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)招聘中的獵鷹式招聘，以供參考。

　　企業(yè)招聘新策略：獵鷹式招聘

　　老鷹是典型的肉食動物，鳥類動物中的獵手。在食物數(shù)量日益減少的前提下，為什么它能在復(fù)雜的環(huán)境中獵食和生存呢?它有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得我們注意：

　　一是鷹善于選擇覓食時間。

　　一只成年金雕(鷹的一種)展開雙翼時可達(dá)1.5米，體重可達(dá)4公斤以上。這樣一只龐然大物在空中飛行，極易被其它動物發(fā)現(xiàn)，給鷹覓食帶來困難。于是，鷹多數(shù)時候選擇在傍晚或凌晨覓食。傍晚是蛇、老鼠、野兔、鶉等動物的活動高峰期，鷹不僅利用夜色隱藏自己龐大的身軀，同時發(fā)揮它獨(dú)特的眼睛。鷹眼視網(wǎng)膜的黃斑處有2個中央凹(一般動物只有1個)，而且中央凹的感光細(xì)胞多達(dá)100萬個/平方毫米(人眼約15萬個)，因此，夜間的鷹眼如同安裝了夜視鏡，可將數(shù)百米外的獵物盡收眼底。

　　二是鷹善于發(fā)揮自己的特長。

　　鷹不僅眼睛厲害，而且耳朵靈敏，耳廓可轉(zhuǎn)動，聽覺和嗅覺十分驚人;鷹的喙長而且很彎，鷹爪更是銳利，一般被抓住的獵物，很難逃出它的魔爪。同時，鷹的兩翼發(fā)達(dá)，強(qiáng)健有力，飛行速度可達(dá)30米/秒，而且適合長時間飛行，可輕松穿越7000米以上的山谷，堪稱飛行專家。

　　三是鷹擅長將獵物儲存。

　　多數(shù)動物只有在饑餓的時候才會考慮獵取食物，如老虎在吃飽的情況下，一般不追逐動物。與大多數(shù)動物的獵食方式不同，鷹會提前獵取食物，以保證自己大量的食物需要，并將食物存放在山谷的巖石、土坡或大樹頂上收藏，這些地方人和其它動物很難接近。只有餓死的虎，沒有饑餓的鷹，說的便是這個道理。

　　四是鷹善于合理地選擇捕食。

　　無論是草原上發(fā)現(xiàn)的幼狼，山谷里的幼鳥，還是湖面發(fā)現(xiàn)的魚，鷹都會仔細(xì)觀察，在上空盤旋，等待時機(jī)獵取。鷹知道體形大、兇猛的動物不易對付，所以它選擇獵物時，一般以體形較小的幼狼、雛鳥、小蛇、小老鼠、小兔等為主食。

　　如今，用人單位所面臨的用工環(huán)境，正如上面鷹所面臨的生存環(huán)境。一方面，全國的工業(yè)化已經(jīng)進(jìn)入中期，用工需求量巨大;與此同時，金融保險、餐飲、酒店、物流、會展、美容、IT等服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，所提供的就業(yè)崗位越來越多，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)“搶”人才的情況將更趨白熱化。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，“手中有糧，心中不慌”，人們擇業(yè)更趨理性，就業(yè)時選擇的余地更大，尤其是“新生代”勞務(wù)工登上舞臺，他們減少了生存的壓力，擇業(yè)更自由，對用人單位充滿了更多期待，希望企業(yè)提供更好的薪資福利和更大的發(fā)展空間。

　　在上述背景下，“用工荒”先是在珠三角、長三角等工業(yè)密集的地區(qū)出現(xiàn)，近幾年便迅速向內(nèi)地城市漫延。持續(xù)的“用工荒”，居高不下的員工流失率，不僅給企業(yè)增加了招聘難度和用人成本，同時也給企業(yè)的員工管理提出了新挑戰(zhàn)。作為用人單位，如何在這場人才爭奪戰(zhàn)中確保自己處于主動地位呢?人力資源管理學(xué)者鄭君提醒用人單位尤其是小型企業(yè)、微利企業(yè)，要導(dǎo)入“獵鷹式招聘”新理念。

　　企業(yè)要學(xué)習(xí)獵鷹式招聘，管理層及HR人員要在三個方面狠下功夫：內(nèi)外人才儲備、差異化競爭、精神+物質(zhì)吸引。

　　一是企業(yè)用人進(jìn)行儲備式招聘。

　　在當(dāng)前的企業(yè)用工過程中，絕大多數(shù)的用人需求是在出現(xiàn)崗位空缺的時候才進(jìn)行招聘的，只有少數(shù)大型企業(yè)進(jìn)行了人才儲備，招聘一批實(shí)習(xí)生進(jìn)行培育和儲備，在出現(xiàn)崗位空缺時迅速填補(bǔ)空白，或者從現(xiàn)有的員工隊(duì)伍中物色，這是常規(guī)的企業(yè)內(nèi)部人才儲備對于小企業(yè)和微利企業(yè)，大多沒有財(cái)力進(jìn)行類似的人員儲備，但可以學(xué)習(xí)鷹的獵食方式，除了將食物儲存在肚子里，還可以儲存在外部。例如，當(dāng)前許多企業(yè)缺乏的核心技術(shù)骨干、銷售精英、中高層管理人才等，完全可以將候選人儲備在自己的“人脈”中，將他們發(fā)展進(jìn)入企業(yè)的人才庫、“親友團(tuán)”，一旦有崗位空缺，立即從中獵取。