當(dāng)人力成本成為勞動密集型企業(yè)不堪負(fù)重的主要因素，當(dāng)“世界工廠”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個(gè)在大陸擁有120萬員工的代工帝國，卻依然時(shí)時(shí)處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　當(dāng)家電巨頭海爾萬人裁員計(jì)劃被證實(shí)，當(dāng)面板巨頭京東方大量啟用機(jī)器人操作員，當(dāng)沿海一帶的工廠大批向東南亞轉(zhuǎn)移，當(dāng)人力成本成為勞動密集型企業(yè)不堪重負(fù)的主要因素，當(dāng)“世界工廠”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個(gè)在大陸擁有120萬員工的代工帝國，卻依然時(shí)時(shí)處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　最新公開的消息是，富士康近期將在大陸地區(qū)新招聘員工超過十萬人。對此，《華夏時(shí)報(bào)》記者在隨后的采訪中雖然沒有從官方渠道證實(shí)這一數(shù)據(jù)，但富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠正大規(guī)模招工卻是不爭的事實(shí)。

　　鄭州富士康招聘中心的中介負(fù)責(zé)人6月24日告訴本報(bào)記者，富士康現(xiàn)在正在大量招聘普工，“人數(shù)沒上限，現(xiàn)在缺人缺得厲害。”

　　富士康逆勢招工，傳達(dá)出了什么信號?不得不說，員工的不斷離去與涌入，成就了富士康的龐大帝國;而在它的快速成長期間，為蘋果產(chǎn)品代工正在成為驅(qū)動這個(gè)帝國高速運(yùn)轉(zhuǎn)的主要力量。

　　而在富士康背后，更深層次的視角是，江河日下的中國制造業(yè)依然有著獨(dú)特的生存方式，富士康掀起的或許正是一場傳統(tǒng)人工對智能用工的逆襲。

　　“現(xiàn)在缺人缺得厲害”

　　盡管對富士康來說，招工永沒有終點(diǎn);但這次傳出的招工數(shù)目的確太大了。

　　6月23日，業(yè)內(nèi)傳出消息稱，為滿足iPhone6的產(chǎn)能需求，蘋果主要代工廠商富士康近期將在大陸地區(qū)招聘的新員工人數(shù)超過十萬。

　　十萬新增員工，幾乎相當(dāng)于富士康煙臺廠區(qū)用工高峰時(shí)期的總?cè)藬?shù)。這對富士康來說并不是一個(gè)小數(shù)目。而如果十萬人的數(shù)字確定，這將是富士康近期在大陸最大規(guī)模的一次招聘。

　　事實(shí)上，時(shí)至入夏，富士康各個(gè)工廠的大舉招聘已經(jīng)如火如荼了。據(jù)記者了解，富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠近期都在大規(guī)模招聘一線工人。

　　據(jù)上述中介負(fù)責(zé)人介紹：“新招員工進(jìn)廠后的主要工作是組裝iPhone6手機(jī)，另外還有生產(chǎn)手機(jī)外殼。”

　　該負(fù)責(zé)人一再向記者強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘者零經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，直接來報(bào)名就行，入職的前3天會有入廠培訓(xùn)，“現(xiàn)在進(jìn)去訂單多，加上加班費(fèi)，一個(gè)月工資四五千元不成問題。”

　　除了普工外，去年早早停招的暑假工和臨時(shí)工也在大量招募。

　　另一家鄭州富士康的中介人士對記者表示，6、7月份，鄭州富士康將大量招聘暑期工，“去年這個(gè)時(shí)候臨時(shí)工都安排不進(jìn)去，全被送去煙臺富士康了。今年卻一直都在招，啥時(shí)候來都行，但身份證上的年紀(jì)必須夠要求，必須做滿兩個(gè)月。”

　　據(jù)記者了解，作為iPhone的主要生產(chǎn)基地之一，鄭州富士康是大陸員工最多的分廠，高峰時(shí)期的員工有30萬人左右，其三個(gè)廠區(qū)均與蘋果有關(guān)。其中，港區(qū)最多有20萬人，主要是IDPBG事業(yè)群(數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群)所在地，主要負(fù)責(zé)組裝手機(jī);經(jīng)開區(qū)是SHZBG事業(yè)群(鴻超準(zhǔn)事業(yè)群)所在地，主要生產(chǎn)加工手機(jī)、筆記本等的外殼;而中牟廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)數(shù)據(jù)線等配件。

　　富士康官方對各工廠大舉招聘的表態(tài)卻依舊謹(jǐn)慎。富士康在6月24日郵件回復(fù)本報(bào)記者提問時(shí)表示，作為一貫嚴(yán)格遵循的公司政策，富士康不針對當(dāng)前或潛在客戶及產(chǎn)品發(fā)表任何評論。

　　但同時(shí)，針對現(xiàn)在的招聘行動，富士康也并沒有否認(rèn)。富士康方面對本報(bào)記者表示，基于不同客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)周期，富士康大陸各廠區(qū)會持續(xù)開展人力招募及補(bǔ)充工作。

　　代工廠的生命力

　　富士康的大舉招聘總是不可避免地與蘋果新面世的產(chǎn)品聯(lián)系在一起。這一次的對象，是傳說即將于今年9月正式上市的iPhone 6手機(jī)。

　　盡管富士康總裁郭臺銘正在極力控制蘋果對富士康的影響，但從鴻海的2014年?duì)I收報(bào)告中依然可以看出，來自蘋果的收入已經(jīng)占據(jù)了鴻海(富士康母公司)總營收的將近一半。而在蘋果2007年推出第一款iPhone手機(jī)時(shí)，這個(gè)比例僅有17%。

　　事實(shí)上，郭臺銘在今年3月就曾對外表示，鴻海的旺季爆發(fā)力，還是落在下半年。有熟悉富士康的業(yè)內(nèi)人士對本報(bào)記者分析稱，這是由于蘋果的新品上市一般都集中在第三季度，所以下半年才會是富士康的生產(chǎn)旺季。

　　而蘋果的報(bào)告也從側(cè)面證實(shí)了新產(chǎn)品在今年面世的可能。

　　蘋果4月份提交的季報(bào)顯示，在產(chǎn)品加工機(jī)械、新生產(chǎn)設(shè)備、廣告和研發(fā)等方面的前期投資共計(jì)28億美元，較上年同期的支出翻了一番。

　　據(jù)記者了解，iPhone6手機(jī)分為4.7寸屏與5.5寸屏兩個(gè)版本。而有消息稱，富士康除了拿下了4.7寸屏版本約七成的訂單之外，還獨(dú)自拿下了5.5寸版本的全部訂單。

　　一位鄭州富士康內(nèi)部人士向記者確認(rèn)，鄭州富士康現(xiàn)在的大規(guī)模招聘，正是為了生產(chǎn)iPhone6做準(zhǔn)備。

　　據(jù)該內(nèi)部人士介紹，鄭州富士康K區(qū)和F區(qū)的組裝車間目前下線的主要還是iPhone5S。iPhone6此前一直只是小批量試產(chǎn)，6月才開始量產(chǎn)，7月、8月預(yù)計(jì)會達(dá)到生產(chǎn)高峰。

　　盡管iPhone6的量產(chǎn)與富士康大舉招聘不能直接畫上等號，但富士康的每次大招募都與訂單，特別是蘋果的訂單脫不了干系。上述鄭州富士康內(nèi)部人士對記者說：“每次新一代iPhone發(fā)布前的四五個(gè)月，富士康都會大量招收一線普工為生產(chǎn)做準(zhǔn)備。”

　　有消息稱，在2013年iPhone5S上市前，富士康曾在大陸各廠區(qū)啟動了9萬人左右的招工規(guī)模，但這個(gè)數(shù)字并未得到富士康官方的承認(rèn)。事實(shí)是，在iPhone5面世前半年，當(dāng)時(shí)的主產(chǎn)區(qū)之一太原富士康也在2012年有急招大量普工的消息。

　　代工廠帝國富士康的生命力，幾乎年年都有蓬勃的理由。

　　2013年河南省工信廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年前5個(gè)月鄭州富士康手機(jī)產(chǎn)量突破3000萬部;而在11月當(dāng)月，手機(jī)產(chǎn)量就高達(dá)1535.1萬部。這意味著11月一個(gè)月的產(chǎn)量相當(dāng)于前5個(gè)月產(chǎn)量的一半。

　　而富士康的對手，蘋果iPhone6手機(jī)的另一代工廠商和碩聯(lián)合科技也將在昆山工廠增員三成，以跟上智能手機(jī)生產(chǎn)的步伐。這在某種程度上證明了富士康此時(shí)大規(guī)模招聘的可靠性。