“期權(quán)激勵拿到手軟” ——> 希望能彌補你看到基本工資后的腳軟;

　　“有活力的技術(shù)團(tuán)隊” ——> 團(tuán)隊平均工作經(jīng)驗 目前尚沒看清具體市場在哪;

　　“扁平化管理” ——> 公司還沒招到HR;

　　“典型歐美創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境” ——> 辦公室現(xiàn)處于毛坯房狀態(tài);

　　“新技術(shù)+新方向+新團(tuán)隊” ——> 嗯，目前這三樣都沒有;

　　“直進(jìn)核心團(tuán)隊” ——> 公司尚未設(shè)置非核心團(tuán)隊崗;

　　“全方位成長機(jī)會” ——> 你有很大機(jī)會成為外賣超人;

　　“提供各種福利” ——> 每樣細(xì)說咱就傷感情了;

　　“提供住宿、班車及兩餐” ——> 每周提供數(shù)小時時間與家人團(tuán)聚;

　　“底薪+崗位績效+職稱獎+管理績效+提成+五險 ” ——> 和在一塊您看看夠不夠付這個月房租?

　　“加入我們，給你足夠大的發(fā)展空間!” ——> 目前公司規(guī)模 我司屬牛的同事比較多;

　　“公司計劃短期內(nèi)上市” ——> 您也知道計劃一般趕不上變化;

　　“徘徊在牛A和牛C之間一群人!” ——> 永不止步，從來沒在牛B上停駐過。

　　……

　　近期承擔(dān)公司招聘工作，在某剛?cè)谕闎輪的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站上研究了上千條招聘信息招聘信息查看更多招聘信息是指利用各種傳播工具發(fā)布人員招聘有關(guān)信息，鼓勵和吸引人員參加應(yīng)聘。在發(fā)布招…

　　，結(jié)合每家公司的實際現(xiàn)狀與環(huán)境待遇，制定了以上招聘語言轉(zhuǎn)換原則，以供求職人士參考。

　　最后祝愿以上每家公司的HR都擁有一個更完滿的藝術(shù)人生。(豆瓣 文/漢陌)