轉(zhuǎn)眼已到8月初，學(xué)子們紛紛走出校園，踏入社會(huì)。然而，有些學(xué)生因?yàn)楦鞣N原因，一畢業(yè)就面臨著失業(yè)窘境。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有三類畢業(yè)生容易成為在職場邊緣徘徊的“畢剩客”。
太執(zhí)著!
緊盯熱門行業(yè)主動(dòng)“剩下”
不同于許多畢業(yè)生的“海投”，金融專業(yè)本科生何磊只將求職簡歷發(fā)往各大銀行。從去年至今的大半年時(shí)間里，他參加過5家銀行的筆試，其中在1家堅(jiān)持到了最后一輪面試。“非常不甘心”，何磊堅(jiān)持認(rèn)為自己失敗的原因是“運(yùn)氣不好”。和何磊有著相同經(jīng)歷的是碩士研究生鄭榆，她整整一年基本上都在家準(zhǔn)備公務(wù)員考試，“幾乎都能過筆試，但每次都‘死’在面試上。”鄭榆對于考公務(wù)員的堅(jiān)持來自家人的期許，父母認(rèn)為“這是最好的出路”。
采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)往往鎖定某個(gè)特定行業(yè)，尤其是像銀行、大型外企、公務(wù)員等熱門行業(yè)。但熱門行業(yè)歷來“僧多粥少”，最終導(dǎo)致他們“剩下”了。市人才服務(wù)中心人才就業(yè)科負(fù)責(zé)人指出，這類主動(dòng)“剩下”的大學(xué)生應(yīng)該理性地思考擇業(yè)和就業(yè)的問題。無論是否有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對于他們來說，“畢剩客”的經(jīng)歷過長都會(huì)造成一定的心理壓力，不利于今后職業(yè)發(fā)展。
太無奈!
冷僻專業(yè)遭遇“就業(yè)難”
“我的求職標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)一降再降了!”周彤是一名文字學(xué)碩士，學(xué)習(xí)上一路順風(fēng)順?biāo)乃谇舐氈飞显庥隽饲八从械拇煺郏簭氖澜?00強(qiáng)到民營小企業(yè)，她始終沒有找到心儀的單位。企業(yè)拒絕她的理由都差不多，不是嫌她的學(xué)校競爭力不夠，就是認(rèn)為專業(yè)不對口。
近年來我市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況顯示，文史哲、地理、考古等較為冷僻專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)壓力相對較大。專家建議，這些學(xué)生在校時(shí)就要提前準(zhǔn)備，結(jié)合社會(huì)需求輔修一些其他專業(yè)知識(shí)以增強(qiáng)以后的求職競爭力。在求職期間，文科類學(xué)生也不必拘泥于專業(yè)，不妨側(cè)重展示自己的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等特長，爭取以個(gè)人綜合素質(zhì)取勝。
太浮躁!
實(shí)習(xí)“坐不住”嚇跑雇主
采訪中發(fā)現(xiàn)，“畢�？�”中還有相當(dāng)部分并非畢業(yè)后一直不工作，而是在“實(shí)習(xí)”與“賦閑”之間不停轉(zhuǎn)換。去年畢業(yè)的譚怡一年內(nèi)走馬觀花換了3家實(shí)習(xí)單位，正式勞動(dòng)合同卻至今未簽。“工作了兩三個(gè)月就覺得那個(gè)單位的工作和預(yù)期有很大偏差，就想再找一家試試。”
人才網(wǎng)招聘顧問李某坦言，像譚怡這樣“不安分”的畢業(yè)生是企業(yè)的“大忌”。他認(rèn)為，實(shí)習(xí)是企業(yè)對大學(xué)生進(jìn)行的必要考察，不少人在實(shí)習(xí)期間就表現(xiàn)出消極怠工情緒，不能沉下心來融入企業(yè)的工作環(huán)境，這讓單位‘吃不消’。他表示，有些畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)看不上“零工作經(jīng)驗(yàn)”的應(yīng)屆生，其實(shí)這是誤解，企業(yè)并非舍不得下“血本”培養(yǎng)，而是許多畢業(yè)生心態(tài)過于浮躁，動(dòng)輒跳槽讓企業(yè)“要不起”。