推薦一：微博招聘。
公司建立有自己專門的企業(yè)微博，原則上所有員工必須關(guān)注企業(yè)微博。企業(yè)微博作為企業(yè)形象的建設(shè)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，通過(guò)微博發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、祝福信息、優(yōu)秀文章視頻以及招聘信息。這些信息通過(guò)多米諾骨牌的方式向外傳播，這也是公司內(nèi)部推薦制在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上的一個(gè)表現(xiàn)。微博真的不“微”，其傳輸速度快，范圍廣等優(yōu)點(diǎn)不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，很好的展現(xiàn)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的力量，但是有一點(diǎn)不好的是招聘人員工作量大，有時(shí)大半夜會(huì)接到一些電話挺讓人不舒服的。
推薦二：微信招聘。
自從微信有了公眾賬號(hào)后，微信招聘、微購(gòu)物、微信買賣等正如火如荼的展開。今年公司準(zhǔn)備創(chuàng)建一個(gè)自己的企業(yè)公眾賬號(hào)，用以宣傳企業(yè)，增強(qiáng)公司凝聚力等。微信招聘和微博招聘的優(yōu)點(diǎn)基本上是共性的，由于微信有一個(gè)附件的人，這樣的話能從周邊企業(yè)挖墻腳等。
推薦三： 校企聯(lián)合。
這個(gè)途徑在前一段的分享中已經(jīng)提到過(guò)，今年呢公司準(zhǔn)備繼續(xù)大力開展，在原有一個(gè)班的基礎(chǔ)上加大投入增加到4個(gè)班。校企聯(lián)合辦學(xué)后，企業(yè)也是一種課堂，學(xué)校也是企業(yè)員工一個(gè)工作地。通過(guò)校企雙方的互動(dòng)，能夠招聘到大量適應(yīng)崗位和公司需要的員工。因此這個(gè)途徑是今年公司大力支持的一個(gè)方向。
推薦四：QQ群招聘。
QQ群發(fā)布招聘信息也是很不錯(cuò)的一種招聘方式，因QQ群大部分人都知道在哪里，再加上平時(shí)的聊天與討論會(huì)有一定的了解。如果認(rèn)為群里有合適的人員直接叫過(guò)來(lái)面試即可，尤其是所在地區(qū)的專業(yè)群，一般招聘專業(yè)崗位時(shí)，就直接在群發(fā)布招聘信息后，邀請(qǐng)群里人員過(guò)來(lái)面試或是要群友幫忙介紹合適人選，這就是好資源要充分利用呀。
社會(huì)發(fā)展太過(guò)迅猛，傳統(tǒng)的招聘方式在某種程度上已經(jīng)不能滿足我們的要求，開發(fā)新的招聘渠道勢(shì)在必行，因?yàn)榇四K自己并不擅長(zhǎng)，希望大家提出意見(jiàn)，共同進(jìn)步。