一滴水怎么樣才能夠永久生存下來(lái)?當(dāng)佛祖釋迦牟尼為弟子講經(jīng)布道之時(shí)，曾提出這樣的問(wèn)題，座下弟子無(wú)人能回答。佛祖告訴弟子：“將它投入海洋!”。
這是一則簡(jiǎn)單的故事，但是帶給我們深刻的啟迪和思索。剛剛跨出校門的大學(xué)生，他們就像一滴水一樣柔弱、無(wú)助，當(dāng)步入到社會(huì)的那一刻，他們十分渴望社會(huì)接納他們，期望通過(guò)自我的努力得到社會(huì)的認(rèn)可和認(rèn)定。但是由“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的歷程對(duì)于他們來(lái)說(shuō)還是相當(dāng)?shù)穆L(zhǎng)而曲折，有的大學(xué)生在這段路途中迷失自我，因此作為80后一代過(guò)多體現(xiàn)出了個(gè)性的一面，卻往往忽視了作為團(tuán)隊(duì)意識(shí)的共性的一面，所以他們不容易尋找到作為個(gè)體存在方式和途徑。
將個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，塑造良好的心智模式，面對(duì)未來(lái)的磨難與考驗(yàn)，接受失敗與成功的歷練，從而引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生走向成功的正確道路。因此對(duì)于企業(yè)的企業(yè)文化工作者而言，很有必要與當(dāng)代大學(xué)生溝通與分享，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓其接受到一次心靈的洗禮，從而真正的認(rèn)識(shí)自我，為明天做好扎實(shí)的奠基。
作為中國(guó)最大的IT企業(yè)之一，東軟一直堅(jiān)持和倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化理念。近年來(lái)，伴隨著企業(yè)步入國(guó)際化軌道，成長(zhǎng)速度的不斷加快，規(guī)模的高速擴(kuò)張，一大批新的員工步入企業(yè)。這一舉措將為企業(yè)帶來(lái)源源不斷的希望和動(dòng)力同時(shí)，也將帶來(lái)極大的壓力和負(fù)擔(dān)。作為企業(yè)文化工作者，我們不得不直面企業(yè)文化被不斷“稀釋”的考驗(yàn)，以及由此帶來(lái)種種文化沖突及危機(jī)的管理。
近幾年來(lái)，隨著外包產(chǎn)業(yè)從印度、新西蘭等傳統(tǒng)國(guó)家不斷向中國(guó)轉(zhuǎn)移，這樣的過(guò)程給中國(guó)帶來(lái)巨大的機(jī)遇。IT企業(yè)每年平均新增員工為50%，僅在大連，東軟、華信、海輝等以外包為主的軟件企業(yè)每一年新入司的員工超過(guò)了50%。這將意味著每年將會(huì)有大量的“80后”員工涌入企業(yè)。
如何將優(yōu)秀的企業(yè)文化理念為即將成為公司新員工的大學(xué)生所接受和認(rèn)可，這成為企業(yè)文化工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為此，我們專門對(duì)80后做了詳細(xì)訪談和調(diào)研，80后的表現(xiàn)為以下特點(diǎn)：思維活躍，敢于創(chuàng)新;有更強(qiáng)的自尊心，自大，目空一切，敢于挑戰(zhàn)任何權(quán)威;自私，只注重個(gè)人利益，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí);自我，不懂得感恩，不顧及別人的感受;同時(shí)他們希望通過(guò)工作獲得幸福感。。對(duì)于80后來(lái)說(shuō)，盡快讓他們的目光由天空轉(zhuǎn)向腳下的大地，做到知行合一這是最關(guān)鍵的。
為此，經(jīng)過(guò)前期周密的策劃和組織，針對(duì)80后的個(gè)性與特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況的需求，開發(fā)設(shè)計(jì)出一套嶄新的課程體系。我們提出了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)有效的溝通與引導(dǎo)，在學(xué)員積極參與的前提下，在課程體系中設(shè)置了“信任背摔”、“搭云梯”、“紅黑博弈”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“茫茫人海”、“盲人啞巴”等項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的矛盾沖突、溝通合作、換位思考等多種方式和途徑，讓全體學(xué)員學(xué)會(huì)合作共贏，知道肩負(fù)責(zé)任，懂得珍惜感恩，這就成為此次培訓(xùn)的課程重點(diǎn)。
同時(shí)，圍繞這一中心點(diǎn)，本人根據(jù)以往多年的企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合最新的體驗(yàn)式教學(xué)模式，將戶外拓展與NLP(身體語(yǔ)言程序?qū)W)有效整合，模擬設(shè)置了學(xué)員在未來(lái)工作和生活當(dāng)中的許多場(chǎng)景，將情境化的培訓(xùn)融入課程體系之中，通過(guò)一系列的設(shè)計(jì)，讓學(xué)員能夠全身心打開自我，從心靈深處進(jìn)行反思，得到了靈魂的洗禮，真正認(rèn)識(shí)自我。
2007年，和你在一起——東軟企業(yè)文化之旅拉開了帷幕。
2007年5月到11月，從沈陽(yáng)為起點(diǎn)，東起哈爾濱、南到珠海、西至成都、北達(dá)西安，歷經(jīng)了半年時(shí)間，巡回走訪了30多所高校，進(jìn)行了50多場(chǎng)培訓(xùn)和演講，所到之地引起了強(qiáng)烈反響，取得了良好的收效。
2007年中秋節(jié)在西安郵電學(xué)院所做的一次培訓(xùn)，讓在校百余名師生共同經(jīng)歷了一次心靈的洗滌，這是培訓(xùn)之后的反饋：以心相交、以情相聚的精彩瞬間，與他們?cè)跉g笑和淚水中分享著生活的點(diǎn)滴和人生的哲理，感受著心靈的沉淀和精神的升華。最是那一眼的淚光，最是那一瞬的感動(dòng)，讓我們難忘。今天，我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)合作，懂得了肩上責(zé)任，找到了心靈深處那份感恩的心。
這樣的感言還有很多、很多，2008年新的征程，在前進(jìn)的道路上，我們播種下希望的種子，收獲未來(lái)。