日前，北京人才市場推出了“技術(shù)、管理、業(yè)務人才專場”招聘會。就招聘會現(xiàn)場的情況來看，企業(yè)和求職者的到場情況雖不如前幾場那么火爆，但是求職者中，有工作經(jīng)驗的“跳槽軍”明顯多于沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。

　　這些求職者不會急于投遞簡歷，而是先在會場多走幾圈，對招聘的企業(yè)和招聘的職位有一個大致的了解，然后再決定去哪一家投遞簡歷面試。由于他們都有一定的工作經(jīng)驗，企業(yè)收到的簡歷質(zhì)量反而不差于前幾場招聘會。

　　企業(yè)方面，從招聘的職位來看，技術(shù)類職位居多，管理類職位的招聘需求較以前有上升。比如北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司在本場招聘會上大量招聘技術(shù)類和管理類職位，該企業(yè)的招聘負責人表示，在本次招聘會上他們主要招聘臨床監(jiān)察員(CRA)、臨床研究、藥物制劑研究員、醫(yī)學支持專員等，每個崗位的招聘人數(shù)都在2~3人左右。除此之外，由于公司業(yè)務的擴展，他們還大量招聘駐地經(jīng)理，需要駐上海、廣東、湖北、江西等地。

　　除此之外，在今天的招聘會現(xiàn)場，還出現(xiàn)了一些從外地趕來的求職者。費先生就是其中之一，他一直從事醫(yī)藥銷售的工作，從江西老家趕過來參加招聘會，已經(jīng)到北京一星期了。這一星期里，費先生參加了大大小小不下十場招聘會，但是一直都沒有找到理想的工作。

　　“由于不了解招聘會的實際情況，有時候我跑去一看是服裝行業(yè)的招聘會，和我要找的工作相差十萬八千里”。他說，“為此也跑了不少冤枉路”。來來回回地奔波，費先生也并未覺得氣餒，他希望在今天的招聘會上能有好運氣。其實費先生這種情況也出現(xiàn)在不少求職者身上，經(jīng)常會有求職者因跑錯了招聘會失望而歸。

　　費先生也看見了雙鶴藥業(yè)的招聘啟事，對駐地經(jīng)理這一職位很有興趣，但是又擔心自己學歷不夠。費先生在工作人員的鼓勵下投遞了簡歷，企業(yè)的招聘負責人在看了簡歷之后和他進行了詳談。企業(yè)的招聘負責人表示，費先生不必太過在乎學歷的門檻，對于有工作經(jīng)驗和工作能力的求職者而言，學歷并不是最重要的。并隨后和費先生約定了第二次面試的時間，希望費先生能夠成為他們企業(yè)的一員。

　　針對有不少求職者由于不了解招聘會的情況，而跑錯了招聘會，職業(yè)指導專家表示：求職者找工作時，首先要了解該場招聘會的主題，現(xiàn)在招聘會的主題多種多樣，有的是行業(yè)專場的，有的是職位專場的，比如今天的招聘會就是職位專場的招聘會。除此之外，求職者還得學會定位自己，善于分析自己，自己適合哪些職業(yè)?對職位要求有哪些?想往什么方向發(fā)展?清楚這些，也能提高在招聘會上取得成功的幾率。