你的招聘面試公平嗎?看看這封信
如果應(yīng)聘者用你對待他們的方式來對待你會怎樣?你可能會收到這樣一封信。
親愛的招聘主管：
感謝你有意讓我擔(dān)任貴公司的高級技術(shù)分析師一職。在我們開始面試前，你要做到如下幾點(diǎn)：
1.填寫申請表。你會在我的個人網(wǎng)站上的“潛在雇主標(biāo)簽”中找到該表格。請一定要填寫所有項目，包括你的個人工作記錄，以及公司的歷史。特別要注意政府的調(diào)查選項卡。如果你曾經(jīng)輸過或贏過官司，請你列出所有明細(xì)。
2.填寫犯罪背景調(diào)查。在我決定是否加入貴公司之前，我需要了解我未來同事們的情況。請?zhí)顚懕砀癫⒘谐鏊凶镄�。請�(zhí)貏e注意，如果我需要與公司的同事一起開車外出，我需要了解他的駕駛經(jīng)歷。這些資料你可以從當(dāng)?shù)貦C(jī)動車輛管理局獲得。
3.信用評級。我需要以下這些人的社保號碼以及他們的信用審查：我的直屬上司，可以得到員工社保號碼和地址及工資單的人力資源部的人員，以及所有的高級管理人員。在一家穩(wěn)定的能夠提供穩(wěn)定收入的公司工作對我來說十分重要。確保沒有人挪用公款以阻礙我定期收到工資。
4.性格分析。我需要我的潛在經(jīng)理和部門內(nèi)的同事們填寫性格測試表并向我提交測試結(jié)果。請注意，這里并沒有錯誤的答案。我只是想確認(rèn)一下我是否適合在這個部門工作。
5.推薦信。我需要三位以前直屬領(lǐng)導(dǎo)的名字和電話號碼。我也很愿意跟你現(xiàn)在的直屬上級談?wù)�，但我也明白你不想讓他們知道你正在進(jìn)行招聘。如果是這樣，請告知我。
6.跟進(jìn)面試。如果第一輪面試一切順利，我很愿意讓你跟我的導(dǎo)師以及三個我現(xiàn)在的朋友一起談?wù)�，這樣我就能得到對于你的外部意見。
7.薪金記錄。在繼續(xù)面試前，我需要了解該職位的薪水范圍以及公司關(guān)于加薪和升職的歷史。如果某些現(xiàn)行政策限制了加薪比例請?zhí)貏e標(biāo)注。
8.社交媒體賬戶。能否提供招聘經(jīng)理和潛在同事們的Facebook，Vine，Twitter，Instagram以及其他社交媒體賬戶給我?我需要確定你們沒有在非上班時間做一些會令我尷尬的事情。
非常感謝您有意雇用我成為貴公司的高級技術(shù)分析師。一旦我收到您提供的上述信息，我們就可以約定一個面試時間了。
真誠的，
求職者