如何區(qū)分網(wǎng)絡(luò)招聘的真假

　　隨著網(wǎng)絡(luò)的日益發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)求職的作用也正在與日俱增。然而，虛假招聘信息也隨之增多了起來(lái)。怎樣才能不被虛假招聘資訊所欺騙呢?

　　如今求職者只要在搜索引擎中輸入求職信息，各類(lèi)大大小小單位的招聘資訊就會(huì)羅列其中。有的是社會(huì)公益性質(zhì)的公共職介所發(fā)布的信息，有的是以盈利為目的的各類(lèi)網(wǎng)站發(fā)布的信息。其中的信息有真也有假，還不乏一些已經(jīng)過(guò)時(shí)的信息。一些缺乏上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)和急于找工作的求職者很容易被一些虛假的招聘資訊所誤導(dǎo)。在此，特別為大家介紹一些辨別網(wǎng)絡(luò)真假招聘信息的方法。

　　1.瀏覽招聘資訊盡可能到一些政府開(kāi)辦的招聘網(wǎng)站(如本市的公共招聘網(wǎng))。也可以到一些有一定規(guī)模和知名度的社會(huì)專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站(如前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘)等。這些網(wǎng)站都會(huì)對(duì)發(fā)布信息的企業(yè)進(jìn)行一定的資格審核。

　　2.對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)上的招聘資訊要有一定的辨別能力。正規(guī)網(wǎng)站的主頁(yè)上雖然都有工商部門(mén)所標(biāo)識(shí)的符號(hào)。但是其頁(yè)面上所發(fā)布的招聘信息還要辯證的對(duì)待，求職者要核實(shí)具體的招聘內(nèi)容，真實(shí)的招聘信息通常包括公司簡(jiǎn)介、招聘職位、聯(lián)系方式以及具體的崗位任職要求、報(bào)名條件限制等，相反，大多數(shù)虛假招聘描述則比較虛化。目前有求職者反映在一些知名網(wǎng)站上(如百姓網(wǎng)、58同城)就存在有虛假的招聘信息。

　　3.許多大型單位招聘工作人員時(shí)即會(huì)到專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，又同時(shí)會(huì)在自己公司的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，一般這類(lèi)招聘的規(guī)模大，比較可信，我們可以同時(shí)到這兩個(gè)網(wǎng)站上去看一下或直接把簡(jiǎn)歷以Email的形式發(fā)給單位。

　　4.不要隨意在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人信息，特別是身份證號(hào)和銀行賬戶(hù)等。

　　5.在具體應(yīng)聘工作崗位過(guò)程中，求職者如發(fā)現(xiàn)有以各種名義收取押金，扣押身份證的行為發(fā)生時(shí)，都要引起高度警惕，不要為了得到這份工作，輕易地將錢(qián)款和證件交給他人。

　　作為急于尋找工作的求職者，應(yīng)當(dāng)注意積累篩選各類(lèi)招聘信息的經(jīng)驗(yàn)，去偽存真，以免落入不必要的麻煩和糾紛當(dāng)中。