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如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘?

發(fā)布時間:2017-10-11編輯:1035

  五個方法做好網(wǎng)絡(luò)招聘

  網(wǎng)絡(luò)招聘這個渠道要做得好,既可以解決公司人員需求,也可以宣傳企業(yè)形象,吸引更多優(yōu)秀人才的關(guān)注。同時,HR可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘這個渠道了解市場行情,及時調(diào)整公司人力政策,為公司儲備各級人才。那么HR如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘呢?可以從下面五個方法出發(fā)。

  關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的選擇問題

  網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的選擇是HR如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘的關(guān)鍵,在選擇招聘平臺時,HR要根據(jù)公司規(guī)模并結(jié)合公司對人才層次的要求進(jìn)行選擇。目前的網(wǎng)絡(luò)招聘,主要有兩類,一類是輻射全國的大型招聘平臺,如智聯(lián)招聘、前程無憂等;一類是以城市為中心輻射整個地區(qū)的中小型招聘平臺,如湖南啟程人才網(wǎng)等。

  如何選擇招聘平臺?HR需要從效率和價格來考慮,從效率角度出發(fā),對于全國性的大型招聘平臺,可能跟它合作的企業(yè)有很多,對于中小企業(yè),它們顧及的可能沒有那么全面。如果選擇湖南啟程人才網(wǎng)這樣的招聘平臺,效果會好很多,因為這樣的平臺會全方位的了解企業(yè)的需求,精確的為其匹配出適合的人才。從價格角度出發(fā),湖南啟程人才網(wǎng)這樣的平臺收取的費用相比智聯(lián)招聘等會很低。用很小的成本,而能達(dá)到更好的效果,怎么去選擇招聘平臺就不言而喻了。況且湖南啟程人才網(wǎng)還能解決企業(yè)其他的需要,比如勞務(wù)派遣,社保代繳,檔案托管等,這樣會為企業(yè)省去很多麻煩。

  關(guān)于招聘信息的發(fā)布

  通常情況下,招聘平臺所需要發(fā)布的信息不外乎公司簡介,崗位職責(zé),任職要求以及聯(lián)系方式,這些資料是求職者評判公司的第一手資料需要認(rèn)真對待。公司簡介里面要著重說明幾點:公司性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)品、價值觀、發(fā)展遠(yuǎn)景、福利等;崗位職責(zé)和任職要求要明確年齡段、性別要求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求,也要將這個職位的基本職責(zé)發(fā)布出來,讓求職者衡量自己是否可以勝任;聯(lián)系方式建議只要留郵箱就可以了,千萬不要留電話號碼,否則,你會被劈天蓋地的求職電話煩死。郵箱最好是針對不同崗位留不同的郵箱,最好是對應(yīng)部門主管的郵箱地址,由他們進(jìn)行初步審核,然后HR再聯(lián)絡(luò)面試,這樣效率要高得多。

  職位的發(fā)布有效期最好以15天為限,每天對職位進(jìn)行刷新,及時更新信息,這必須由專職人員來管理。

  別把招聘平臺當(dāng)超市,什么職位都擺出來

  除非你們是一個新公司,或者初設(shè)的分公司,否則千萬不要把什么職位都擺出來,或者同時招聘好幾個部門的主管,這樣會讓求職者感覺到這家公司人員調(diào)度頻繁,沒有安全感。HR如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘?我個人建議,發(fā)布招聘信息時,同時發(fā)布的崗位最好不要超過10個,如果招聘信息已經(jīng)發(fā)布了一個多月還沒有找到人,那么HR該好好檢討一下。

  及時處理應(yīng)聘者的簡歷

  招聘信息發(fā)布出去,各種簡歷紛至沓來,這時我們要做的是及時、認(rèn)真得處理這些簡歷,這既是對公司負(fù)責(zé),也是對求職者的一種尊重。HR在處理簡歷時,要做好標(biāo)注,哪些簡歷明顯不符合要求,哪些求職者申請的崗位目前還沒有,但以后可能會用得上,哪些可以進(jìn)一步了解電話通知面試,并安排專人預(yù)約面試。

  預(yù)約面試,這個環(huán)節(jié)在HR如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘中非常關(guān)鍵。一般的職位由HR部門的招聘專員來聯(lián)絡(luò),招聘專員在與求職者預(yù)約時,一定先要對這個職位的薪資待遇,專業(yè)要求,工作職責(zé)有一個較全面的了解,不要一問三不知,主管以上的重要職位建議由HR主管或單位負(fù)責(zé)人與面試者直接溝通,這樣可以篩選掉一些明顯不符合要求的求職者。

  網(wǎng)絡(luò)招聘可以與現(xiàn)場招聘互用起來

  這通常是一些經(jīng)驗豐富的HR的做法。常見的是HR通過網(wǎng)絡(luò)平臺將符合條件的求職者預(yù)約到人才市場去進(jìn)行初面,另外一種是企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布企業(yè)要參加某人才市場現(xiàn)場招聘的信息。

  網(wǎng)絡(luò)招聘是企業(yè)吸納人才的重要渠道,希望以上HR如何做好網(wǎng)絡(luò)招聘的詳細(xì)介紹能夠幫助各位充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺為企業(yè)廣納賢才。

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