頻繁跳槽的人

　　唐小春：我們對那些年年跳，或者一年跳幾次的人很不“感冒”，這類人對企業(yè)的忠誠度太低，就算才能再高也不是我們希望找的對象。通常，一個人的簡歷上如果一年跳槽次數(shù)超過兩次，基本不予考慮，根本不會有面試機會。

　　同時簽約幾家公司

　　劉傳德：找?guī)讉�“婆家”，這樣的人沒有最基本的職業(yè)道德。如今的大學生違約情況非常嚴重，今天跟你家簽約了，明天又跟他家簽。干了幾天不滿意抬腿走人，這些不負責任的大學生，我們堅決不要。　怕吃苦的人

　　劉傳德：現(xiàn)在的大學生吃苦精神遠遠不夠，我親眼看到，一個大型企業(yè)招了1000人，只舉辦了一個暑期軍訓，結(jié)果一半的人就堅持不下去離開了。單位不是給你享福的，奉勸那些想找清閑的人，趁早打消這個念頭。

　　越權(quán)辦事的人

　　劉傳德：有些大學生自以為是，覺得自己是第一，經(jīng)常不聽從領導命令。我遇到過一個大學生，在未向部門經(jīng)理匯報的情況下，擅自作了決定，讓公司陷于被動。這個人第二天就被“開”掉了。