在接到企業(yè)面試通知后，總是有人咨詢問在面試時應(yīng)該怎么做。YJBYS求職網(wǎng)人力資源李顧問做了小小總結(jié)，希望能夠幫助獵頭候選人及即將被獵的候選人一點小小的建議。

　　一、人才應(yīng)在面談前做好充分準備

　　注意的內(nèi)容大致總結(jié)如下：

　　充分了解所談職位的工作內(nèi)容(JD很重要)，工作環(huán)境以及該部門的組織架構(gòu)

　　以及所談職位的位置

　　上網(wǎng)查詢該公司的具體情況，包括產(chǎn)品/服務(wù)，規(guī)模，地點，品牌，優(yōu)劣勢等。

　　該公司主要的競爭對手或是主要客戶群體

　　確定已經(jīng)確認了面談時間及確切地址，面試官的職位及全名，盡可能知道他/她大概的背景/管理風格(負責顧問最好能有書面及口頭的確認)

　　最好能在面談之前花一點時間回顧一下你的簡歷或是你之前的經(jīng)歷，尤其注重回憶你每一個曾經(jīng)經(jīng)歷過的公司以及工作崗位，并且整理在未來的面談中該如何簡單但是著重點的陳述給面試官，最重要的是做好準備該如何重點地描述你當時在位時的工作內(nèi)容以及所取得的重要成績或是非常出色的地方。

　　同時需要準備該如何回答面試官提出的類似這樣的問題：為何這個機會會吸引你?為何你覺得你會比別人更加適合這個機會?

　　準備/了解該行業(yè)足夠的知識

　　同時準備回答以下可能會被問到的問題

　　注意：在回答客戶的問題時不要只回答YES/NO,要盡可能多的表達自己的想法和觀點

　　你的下一步職業(yè)發(fā)展目標/計劃是什么?

　　為什么你想加入我們的公司?

　　你對我們公司的什么業(yè)務(wù)或是部門感興趣?

　　你最享受目前你工作的哪一些部分，為什么?

　　你目前的工作感想或是感受是什么?什么讓你感到最挫折?什么地方讓你感到你最得心應(yīng)手或是驕傲?

　　你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?

　　你的客戶群體是什么?你的工作業(yè)績?nèi)绾?

　　你的優(yōu)勢?你的劣勢?

　　你是何種管理風格?

　　你的重要成就是什么?

　　為什么想離開你現(xiàn)在的公司?

　　你目前的薪水如何?期望薪水?

　　記住要提供所有的收入，包括基本薪水，各種補貼和福利，年終獎金

　　記住勿獅子大開口，在第一約談時盡量不要談此類話題，未來可咨詢

　　顧問后再回答客戶或是可以直接讓顧問代表自己與客戶洽談，以免破壞整體感覺!!

　　二、面試當天應(yīng)該注意的問題

　　千萬不能遲到，如果萬一因故遲到，一定要跟客戶事先電話告知

　　穿著正式，尤其注意整潔和細節(jié)

　　見到面試官親切的握手問候

　　面談過程中，眼睛始終要與對方對視，最好不要做一些不雅的小動作，如抓頭，抓癢，抖腿等。。。

　　清晰的表達自己的想法(英文表達尤其重要，且需要多多準備)

　　自信，成熟，始終面帶微笑，禮貌

　　智慧且巧妙而清晰的回答每一個問題

　　最最重要的就是熱情且表達對此職位/公司有強烈想加入的動機，忌諱上來就跟該主管說我只是抱著試一試或是談?wù)効吹南敕�，或是僅僅是獵頭要求我來談的說法，既然來談就應(yīng)該給客戶非常專業(yè)的印象。

　　三、以下是千萬不能在面試過程中做的事情

　　千萬不能說謊，