對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，能對(duì)常見(jiàn)的面試題做出讓人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺點(diǎn)是什么?”或者“你未來(lái)五年的規(guī)劃是怎樣的?”但如果一位招聘經(jīng)理問(wèn)你：“你對(duì)花園小矮人有什么看法?”或者“圣雄甘地能否成為一名優(yōu)秀的軟件工程師?”你又該如何應(yīng)對(duì)?
美國(guó)職場(chǎng)互動(dòng)網(wǎng)站Glassdoor梳理了26,000多家公司對(duì)求職者進(jìn)行的約115,000次面試，找出了其中堪稱本年度最無(wú)厘頭的面試考題。其中若干具有代表性的問(wèn)題如下。
“周五下午2:30，舊金山有多少人在使用Facebook?”——谷歌公司(Google)供應(yīng)商關(guān)系經(jīng)理面試題。
“給你五分鐘時(shí)間，說(shuō)點(diǎn)有意思的事來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。我不會(huì)打斷你。”——市場(chǎng)營(yíng)銷公司Acosta領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)項(xiàng)目面試題。
“假設(shè)德國(guó)人是全世界最高的人，你要如何證明這一點(diǎn)?”——惠普公司(Hewlett-Packard)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理面試題。
“給你20個(gè)易碎燈泡(這些燈泡到了一定高度就會(huì)碎裂)和一棟一百層高的大樓，你如何確定燈泡在什么高度會(huì)碎裂?”——高通公司(Qualcomm)工程師面試題。
“你對(duì)花園小矮人有什么看法?”——“老喬的店”連鎖超市(TraderJoe’s)面試題。
“圣雄甘地能成為一位優(yōu)秀的軟件工程師嗎?”——德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Deloitte)分析師面試題。
“假設(shè)你是業(yè)績(jī)最出色的員工，但所有同事都討厭你;或者業(yè)績(jī)排名不那么靠前，但所有同事都喜歡你，你選擇做哪一種?”——業(yè)務(wù)外包解決方案提供商ADP公司內(nèi)部銷售助理面試題。
“你如何解決全球饑荒問(wèn)題?”——亞馬遜公司(Amazon)軟件開(kāi)發(fā)員面試題。
“你熱愛(ài)生活嗎?”——安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst&Young)稅務(wù)分析師面試題。
“憩室炎(diverticulitis)這個(gè)單詞如何拼寫(xiě)?”——環(huán)境管理咨詢公司EMSIEngineering客戶經(jīng)理面試題。
“沒(méi)有訂書(shū)釘?shù)挠啎?shū)機(jī)有哪些用途?請(qǐng)舉出5個(gè)例子。”——易唯思咨詢公司(EvaluServe)商業(yè)分析師面試題。
“達(dá)拉斯或者沃斯堡居民2008年的汽油消費(fèi)額是多少?”——美國(guó)航空公司(AmericanAirlines)收益經(jīng)理面試題。
“現(xiàn)在有多少架飛機(jī)正在飛越堪薩斯上空?”——百思買(mǎi)公司(BestBuy)需求規(guī)劃分析師面試題。
“把山腳下湖泊里的水運(yùn)到山頂共有多少種不同的方法?”——迪斯尼樂(lè)園(DisneyParks&Resorts)項(xiàng)目工程實(shí)習(xí)生面試題。
“你要百事可樂(lè)還是可口可樂(lè)?”——聯(lián)合健康集團(tuán)(UnitedHealthGroup)項(xiàng)目副經(jīng)理面試題。
“你呼出的氣是熱的嗎?”——沃克營(yíng)銷公司(WalkerMarketing)客戶經(jīng)理面試題。
“如果你是一款微軟(Microsoft)辦公軟件，你會(huì)是哪一款?”——巔峰競(jìng)技設(shè)備公司(SummitRacingEquipment)電子商務(wù)經(jīng)理面試題。
“你對(duì)國(guó)會(huì)那幫自作聰明的小丑有什么看法?”——統(tǒng)一電氣公司(ConsolidatedElectrical)管理培訓(xùn)生面試題。
Glassdoor報(bào)告指出，雖然我們永遠(yuǎn)也不會(huì)碰到這樣的問(wèn)題，但這份清單是個(gè)很好的提醒，告訴我們永遠(yuǎn)要防患于未然。千真萬(wàn)確。
“如何把一頭大象裝進(jìn)冰箱?”——地平線地產(chǎn)集團(tuán)(HorizonGroupProperties)辦公室經(jīng)理面試題。