親愛的人力資源：

　　等待多長的時間再和招聘人員聯(lián)系詢問跟進(jìn)情況是合適的呢?我已經(jīng)提交了簡歷并且等待了幾個星期了，但還沒有得到任何消息。對于某些職位來說，這樣的情況也無所謂。但是，對于那些我真正想要獲得的工作職位來說，這樣的等待時間就像是永恒一樣。

　　通常，我從來都聽不到任何回復(fù)，而這常常讓我有一種事情還沒有結(jié)束的感覺(他們看到我的簡歷了么?他們會進(jìn)行面試么?我會不會接到電話呢?我是否應(yīng)該繼續(xù)找工作呢?他們已經(jīng)完成招聘了?為什么他們不選擇我呢?)在這種情況下，該做些什么才是適當(dāng)?shù)?

　　下面我要告訴你找工作中的一個秘密：招聘人員并不關(guān)心你。他們關(guān)心他們的客戶——招聘經(jīng)理。他們不關(guān)心招聘工作的完結(jié)。他們有工作要忙，因此他們不會對于你在找工作而感到有壓力。他們不會日夜都考慮著填補(bǔ)某一份特定的工作，他們讓應(yīng)聘者們這樣做。他們對于時間的觀念和應(yīng)聘者們對于時間的觀念有著很大的不同。(當(dāng)然，我在這里所說的是公司內(nèi)部的招聘人員們。獵頭們除非讓一位合適的應(yīng)聘者就職了，不然就得不到傭金，因此，他們一般會與應(yīng)聘者的關(guān)系更為調(diào)和。)

　　這并不是因?yàn)樗麄兪菈娜�。你可以從下面這個角度來考慮這件事情：如果你曾經(jīng)懷孕過(或做了一名父親)，你就知道那個特定的懷孕期是宇宙中最漫長的一件事情。以前從來沒有經(jīng)歷過如此緩慢的9個月。然而，如果是你的隔壁鄰居隨便地說了一句“你猜猜發(fā)生了什么?我們有了一個孩子!”的話，那就好像兩周以后這快樂的小生命就降臨了。你總是感到震驚并且會覺得“哎呀，我以為她幾乎沒有懷孕!”你忘記了對她來說已經(jīng)過去了9個月的時間。

　　因此，盡管招聘人員可能會休息了一個漫長的周末并且根本沒有想到你，但你依然會一直關(guān)注著你的申請情況。這并不是壞或好的問題，只是事情就是這樣而已。

　　現(xiàn)在，這并不是說招聘人員們沒有把注意力集中在他們的工作上。他們關(guān)注了。只是他們不會像求職者那樣的強(qiáng)烈。

　　招聘人員們想的不是：“哎呀，我從來沒有給申請了這一職位的300人任何回復(fù)。我希望他們知道我收到了他們的簡歷!”招聘人員們的想法是：“哎呀，我艱難地篩選了300份簡歷。其中50人是合格的，但我只有5個面試名額。這得需要我花多長時間才能處理好。”

　　聯(lián)系招聘人員并不太可能產(chǎn)生良好的反應(yīng)。它也不太可能損害你的發(fā)展前景。不過，如果你讓招聘人員們感到討厭，那可能會損害你獲得面試的機(jī)會。令人討厭的行為包括打很多次電話。請記住，招聘人員們有時候會收到申請同一個職位的數(shù)百份簡歷。如果每個提交了他們的簡歷的人都想跟招聘人員詢問情況的話，那她唯一能做的事情就是和應(yīng)聘者們打電話了。

　　你不能夠通過一個詢問跟進(jìn)情況的電話去推銷你自己。你需要通過你原來的求職信和簡歷來推銷你自己。以下內(nèi)容是對你所提出的問題的直接回答：

　　他們看到我的簡歷了么?也許吧。對于較大的公司來說，你的簡歷將會直接進(jìn)入電腦系統(tǒng)，除非你滿足了設(shè)置好的條件，否則，沒有任何人會看到你的簡歷。

　　他們會進(jìn)行面試么?再說一次，也許吧。招聘過程并不順利。僅僅因?yàn)榘l(fā)布了職位招聘信息并不意味著這個職位空缺需要在短期內(nèi)就被填補(bǔ)上。事情會在過程中發(fā)生變化。

　　我會不會接到電話呢?如果你是他們感興趣的人之一，那么你會接到電話。如果你不是，那你就不會。你并不需要打電話讓招聘人員知道你想要參加面試。招聘人員知道你希望獲得面試的機(jī)會。

　　我是否應(yīng)該繼續(xù)找工作呢?是的，是的，說一千次是的。你應(yīng)該繼續(xù)找工作，直到你有了一份簽字蓋章了的工作錄用通知到手。即使他們口頭上說了“我們要雇用你”，你也不要停止找工作。工作總是會落空。它們被取消了。資金流失了。一名新的副總裁空降過來并且要進(jìn)行職位重組，所以所有的工作都擱置了。我是認(rèn)真的。你要一直找工作，直到你拿到手了一份簽字蓋章了的工作錄用通知。