我住的酒店離客戶公司所在的地點(diǎn)有一段距離，每天早上8：15分客戶的車會(huì)準(zhǔn)時(shí)到酒店接我。一天早上，同往常一樣，也是8：15接上我，在半途中停了下來，我問司機(jī)是不是需要接其他人，他說有一批學(xué)生到公司面試，在這里接他們。
過不到兩分鐘，陸續(xù)有學(xué)生上車了，第一拔連續(xù)上車的有五個(gè)人，其中走在第二位的女學(xué)生跟我打了招呼，說了聲"你好"，我回應(yīng)了聲"你好".接著第二拔、第三拔學(xué)生上車，再?zèng)]有人跟我打過招呼，我坐在離門口最近的位置。負(fù)責(zé)本次接待學(xué)生的是人力資源部招聘專員，每個(gè)學(xué)生上車，她都會(huì)問姓名與學(xué)校，最后上車的是一男一女，招聘專員也同樣問他們姓名與學(xué)校，女學(xué)生說了自己的姓名后，招聘專員在名單上找了好幾遍也沒有找到，然后問女學(xué)生通知什么時(shí)候面試的，女學(xué)生說"21號"，招聘專員說"今天是22號了"，"啊，我以為跟我同學(xué)一起呢，他通知的是今天面試".這時(shí)男學(xué)生搭腔了"沒有關(guān)系，反正都是面試嘛"(我心想，有沒有關(guān)系不是你說了算)。由于學(xué)生較多，座位不夠坐，招聘專員叫后上來的這位男同學(xué)到后面跟別人擠一擠，男學(xué)生說"我就蹲在這前面吧"，跟他一起來的女學(xué)生擠在了一起，很明顯的一對情侶，我心里對他倆直搖頭。也正是此，激發(fā)了我對這次面試的關(guān)心。
車啟動(dòng)了，我在車上問招聘專員："這次誰負(fù)責(zé)面試?""我跟培訓(xùn)專員"，我沒有說什么，但心里犯嘀咕，她們倆人都很年輕，畢業(yè)也才兩三年，看起來跟學(xué)生差不點(diǎn)多，由她們主持面試有點(diǎn)不妥，會(huì)給應(yīng)聘者一種不受重視的感覺。我又問"這么多學(xué)生(二十幾個(gè))，你是分幾批面試呢?""一批"，我又無語，心想太多了，這么多人一次面試，不容易比較。過了一會(huì)兒，我提醒招聘專員："你現(xiàn)在就可以開始面試了"，她"哦"了聲就沒有了下文，我知道她沒有準(zhǔn)備好，不知道現(xiàn)在如何開始面試。
下車后，我跟招聘專員說："坐最后一排第二個(gè)位置的女孩你注意一下，她可以加分，最后上車的兩個(gè)男女學(xué)生你也注意一下，他們己被減分了".然后我就去辦公室了，她領(lǐng)著學(xué)生們到培訓(xùn)室開始面試。我坐定后，思考有必要寫寫如何招聘選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。
我提供咨詢的這家企業(yè)以前也從社會(huì)上招聘設(shè)計(jì)師、管理人員，但效果不好，尤其是今年招聘了一位營銷總監(jiān)，因與企業(yè)的文化相沖突而導(dǎo)致合作失敗后，他們決定招聘應(yīng)屆畢業(yè)生自己培養(yǎng)。很多企業(yè)在品嘗過人才稀缺的滋味后，都改為招聘應(yīng)屆畢業(yè)生來儲(chǔ)備人才。但是該如何招聘應(yīng)屆生呢?
我認(rèn)為整個(gè)招聘過程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。
第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù);成立招聘小組;聯(lián)系招聘學(xué)校;準(zhǔn)備相關(guān)資料。
1、 確定招聘職位和人數(shù)：這是招聘應(yīng)屆生的前提，就是要招哪些職位的儲(chǔ)備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學(xué)校招聘，招聘哪些專業(yè)的學(xué)生。
2、 成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，甚至主管人力資源的副總負(fù)責(zé)。不要以為招聘應(yīng)屆生相對比較容易而忽視，其實(shí)際不然，就象前面我提到的，如果安排一個(gè)剛畢業(yè)兩三年的招聘專員負(fù)責(zé)面試，學(xué)生們會(huì)以為企業(yè)不重視招聘工作，甚至他們會(huì)認(rèn)為企業(yè)不重視人才，而對該企業(yè)打了負(fù)分。招聘小組主要職責(zé)是準(zhǔn)備招聘前期資料、制定招聘計(jì)劃和政策、招聘實(shí)施、面試等。
3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校，在招聘工作具體實(shí)施前，招聘小組將招聘計(jì)劃發(fā)送給各高校的畢業(yè)生分配辦公室，并與學(xué)校保持聯(lián)系。