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國外HR最常使用的9大招聘途徑

發(fā)布時(shí)間:2017-09-12編輯:misrong

1、校園招聘

是指基于當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)、學(xué)院等的招聘形式。

2、就業(yè)中心招聘

就業(yè)中心往往專注于特定的行業(yè)進(jìn)行的招聘。他們通常根據(jù)在該機(jī)構(gòu)注冊(cè)的人,來給企業(yè)或單位提供候選人名單。他們還會(huì)提供臨時(shí)或者暫時(shí)的雇員。

3、獵頭

獵頭是專業(yè)的招聘代理機(jī)構(gòu),它能為企業(yè)提供更專業(yè)的招聘服務(wù),招募關(guān)鍵位置的員工和高級(jí)的管理人才。

4、廣告招聘

他們可以在很多地方,如:報(bào)紙上,電視上,招聘求職網(wǎng)站上的廣告,相關(guān)行業(yè)招聘網(wǎng)站上的廣告

5、求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)搜索

公司在招聘求職網(wǎng)站上購買求職者的信息,并且發(fā)布招聘信息。

6、員工推薦

這種方法通常是指通過“口碑”,可以通過內(nèi)部推薦或者外部介紹。

7、合同制員工

公司可以通過人力資源外包合同,來購買相應(yīng)的合同工。

8、免費(fèi)的在線廣告

可以通過發(fā)布招聘廣告、免費(fèi)網(wǎng)站,如:論壇、博客、微博等

9、內(nèi)部招聘

內(nèi)部招聘的類型包括:

提拔晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘

 

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