招聘會(huì)方案

時(shí)間：2024-10-25 15:11:57 招聘選拔我要投稿

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招聘會(huì)方案[集合]

　　為了確定工作或事情順利開展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編整理的招聘會(huì)方案，希望能夠幫助到大家。

招聘會(huì)方案[集合]

招聘會(huì)方案1

　　為積極貫徹落實(shí)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)通知》襄人社函〔20xx〕3號和關(guān)于印發(fā)《襄陽市城區(qū)20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”系列大型戶外招聘會(huì)實(shí)施方案》的通知文件精神，扎實(shí)推進(jìn)全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建用人單位與求職人員對接平臺(tái)，幫助重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)解決用工問題，進(jìn)一步做好東津新區(qū)就業(yè)困難人員、退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、失地群眾、“三安行動(dòng)”等就業(yè)工作，促進(jìn)各類就業(yè)群體就業(yè)。結(jié)合東津新區(qū)實(shí)際和現(xiàn)行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會(huì)，現(xiàn)將制定實(shí)施的工作方案如下:

　　一、活動(dòng)主題

　　“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會(huì)暨“就業(yè)困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搭建用工平臺(tái)、推動(dòng)充分就業(yè)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

　　20xx年2月15日（周二）上午9:00時(shí)東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場

　　三、服務(wù)對象

　　（一）就業(yè)困難人員、困難黨員；

　�。ǘ└咝．厴I(yè)生；

　�。ㄈ┩瞬稘O民；

　�。ㄋ模┩艘圮娙�；

　　（五）殘疾人；

　�。┦У厝罕�；

　�。ㄆ撸┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�；

　�。ò耍┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

　　四、主（承、協(xié)）辦單位

　　主辦單位:襄陽市人力資源和社會(huì)保障局東津新區(qū)管委會(huì)

　　承辦單位:襄陽市勞動(dòng)就業(yè)管理局東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局

　　協(xié)辦單位:區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）、區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦、區(qū)社會(huì)事務(wù)局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心、東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場

　　五、工作內(nèi)容與分工

　　(一)場地、交通及現(xiàn)場秩序協(xié)調(diào)

　　由吳勇同志負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協(xié)調(diào)社會(huì)事務(wù)局派遣醫(yī)生和救護(hù)車做好衛(wèi)生保障。

　　(二)進(jìn)場企業(yè)組織

　　由郝華鳴同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實(shí)。

　　(三)現(xiàn)場布置、信息宣傳及后勤保障。

　　由趙朝銀、宋相東同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實(shí)。

　　信息宣傳。通過市人社局招聘網(wǎng)、東津新區(qū)官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、第三方公司等進(jìn)行宣傳。

　　(四)政策宣傳與咨詢

　　區(qū)組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心等單位負(fù)責(zé)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳政策咨詢臺(tái)，著重宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保政策、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等政策；區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)設(shè)立殘疾人、戒毒康復(fù)、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。

　　六、人員組織

　　1、招聘會(huì)由管委會(huì)下達(dá)通知鎮(zhèn)(辦)，東津鎮(zhèn)安排每個(gè)村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)者參加招聘會(huì);六兩河辦事處安排每個(gè)社區(qū)組織不少于100名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)者參加招聘會(huì);畜牧場安排每個(gè)村組織不少于40名有就業(yè)意愿的.被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動(dòng)者參加招聘會(huì);區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦通知有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會(huì)；區(qū)社會(huì)事務(wù)局通過電話或短信平臺(tái)通知未就業(yè)退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會(huì)。由各單位派專人帶隊(duì)到東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場參加招聘會(huì)并簽到。(責(zé)任單位：區(qū)組織人事局)

　　2、鎮(zhèn)(街)、辦、場要積極動(dòng)員返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員（黨員）等就業(yè)服務(wù)對象報(bào)名參會(huì)。(責(zé)任單位：東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)

　　七、企業(yè)組織

　　由東津新區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）組織本轄區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)參加、鎮(zhèn)(辦)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)參加，并填報(bào)招聘會(huì)參會(huì)申請表及報(bào)送招工簡章，準(zhǔn)備好易拉保宣傳架。

　　八、疫情防護(hù)和現(xiàn)場秩序

　　1、根據(jù)疫情發(fā)展情況，現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)，經(jīng)請示區(qū)防疫指揮部同意后開展。

　　2、參加招聘會(huì)人員主動(dòng)到指定地點(diǎn)接受疫情檢測，招聘地點(diǎn)設(shè)置隔離帶，組織4名醫(yī)護(hù)人員（由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）分2組對參加招聘會(huì)人員進(jìn)行測溫，對發(fā)熱、咳嗽等人員禁止進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。

　　3、現(xiàn)場秩序由區(qū)公安分局和區(qū)城管局派人維護(hù)，保障現(xiàn)場招聘會(huì)順利進(jìn)行。

招聘會(huì)方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　積極貫徹落實(shí)服務(wù)企業(yè)用工，突出“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”這一主題，從各方面著手有效幫助企業(yè)招到工、招好工，服務(wù)和保障民營企業(yè)及退役軍人“二次創(chuàng)業(yè)”。加強(qiáng)人力資源市場供求信息收集分析與發(fā)布工作，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，多形式、多層次、多部門組織舉辦招聘活動(dòng)，有效促進(jìn)退役軍人、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難群體盡快從業(yè)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘會(huì)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，江南、浮橋、金龍街道辦事處、區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心承辦。為把工作落到實(shí)處，設(shè)立春風(fēng)系列招聘會(huì)聯(lián)絡(luò)辦公室，掛靠于區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作，并指導(dǎo)招聘活動(dòng)的具體實(shí)施。

　　三、活動(dòng)主題及時(shí)間

　　主題：“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”

　　時(shí)間：20xx年2月8日（正月初八）—2月15日（正月十五）

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┙辖值劳鯇m路口

　�。ǘ└蚪值琅d賢路繁榮路口

　�。ㄈ┙辖值佬绿斐鞘袕V場

　　五、參會(huì)對象

　�。ㄒ唬﹨^(qū)內(nèi)各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等

　�。ǘ┍臼泻蛠砣霓r(nóng)村富余勞動(dòng)力，大中專院校應(yīng)往屆畢業(yè)生、退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、技術(shù)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員以及其他各類求職人員

　　六、工作分工及內(nèi)容

　　為保證活動(dòng)的順利實(shí)施及開展，成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)絡(luò)組、招聘組、宣傳組、政策咨詢組、安全保衛(wèi)組負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)組織工作：

　　組　長：

　　副組長：

　　成　員：

　　（一）聯(lián)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及日常聯(lián)絡(luò)工作。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)

　　（二）招聘組：負(fù)責(zé)參會(huì)用人單位的.組織，收集空崗崗位，每場由各負(fù)責(zé)單位組織不少于20家企業(yè)參會(huì)，積極動(dòng)員待業(yè)退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等各類就業(yè)困難群體參加招聘活動(dòng)。

　　負(fù)責(zé)單位：各個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　（三）宣傳組：負(fù)責(zé)信息的報(bào)送及招聘活動(dòng)在報(bào)紙、新聞等媒體上的宣傳。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)人社局辦公室區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心

　�。ㄋ模┱咦稍兘M：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)政策宣傳資料，免費(fèi)提供政策法規(guī)咨詢，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)等咨詢活動(dòng)。

　　負(fù)責(zé)單位：

　�。ㄎ澹┌踩Ｐl(wèi)組：主要負(fù)責(zé)會(huì)場的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、疫情防控和招聘會(huì)日常交通管理等，參會(huì)的企業(yè)需自行準(zhǔn)備健康碼和口罩等疫情防控相關(guān)物資。

　　負(fù)責(zé)單位：勞動(dòng)保障事務(wù)所、王宮社區(qū)

　　（六）場地安排（各承辦單位）：負(fù)責(zé)招聘會(huì)場地準(zhǔn)備，招聘會(huì)現(xiàn)場布置。

　　1.宣傳費(fèi)用統(tǒng)一由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)，三個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場彩門彩條主題為：“春風(fēng)行動(dòng)送崗位服務(wù)用工助發(fā)展”現(xiàn)場招聘會(huì)；

　　2.現(xiàn)場擴(kuò)音（各企業(yè)自備）；

　　3.招聘會(huì)現(xiàn)場由區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、所在勞務(wù)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)。招聘會(huì)所需桌子、椅子、招聘簡章（易拉寶）等攤位擺設(shè)由企業(yè)自備。

　　負(fù)責(zé)單位：區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　七、保障措施

　　（一）周密部署任務(wù)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各街道辦事處要將組織舉辦春風(fēng)行動(dòng)系列大型戶外招聘會(huì)作為20xx年開展公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的重要內(nèi)容周密部署，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，確保舉辦春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成并取得明顯成效。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各舉辦地勞動(dòng)保障事務(wù)所要高度重視20xx年春風(fēng)行動(dòng)勞務(wù)招聘會(huì)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將系列活動(dòng)作為勞動(dòng)就業(yè)工作的一項(xiàng)頭等重要工作，結(jié)合本地實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。

　�。ㄈ┍ＷC工作落實(shí)。各招聘會(huì)負(fù)責(zé)單位要組織專門力量，指派專人負(fù)責(zé)系列活動(dòng)的開展，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。

　�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。要充分利用報(bào)紙、電視、電臺(tái)等新聞媒體全力做好宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施，引導(dǎo)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。要通過多種宣傳方式提前將春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)消息及企業(yè)用工信息宣傳到各個(gè)街道、并深入各個(gè)社區(qū)，讓求職者及時(shí)知情并參加求職應(yīng)聘活動(dòng)。

　　（五）做好情況匯總。浮橋、江南街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，于每天下午17：00前將《鯉城區(qū)20xx年春風(fēng)行動(dòng)系列大型戶外招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)表》（附件1）上報(bào)區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心。

招聘會(huì)方案3

　　一、大賽宗旨和目的

　　此次大賽由全國人事部人才流動(dòng)中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

　　通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。

　　二、大賽主題

　　“成就美好未來”

　　三、大賽組委會(huì)

　　主辦單位：國家人事部全國人才流動(dòng)中心

　　承辦單位：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)03人力資源管理

　　指導(dǎo)單位：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

　　四、大賽賽程賽制

　　賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時(shí)一個(gè)月左右。

　　賽制：

　　報(bào)名階段：1、報(bào)名方式：院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺(tái)現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評選。

　　初賽：1、簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。

　　2、筆試：對參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入復(fù)賽。

　　復(fù)賽：

　　1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進(jìn)行回答。

　　3、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

　　4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機(jī)將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

　　5、評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評。

　　決賽：

　　1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

　　2、壓力面試：評委將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。

　　3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評價(jià)。

　　4、觀眾互動(dòng)：觀眾對選手現(xiàn)場提問。

　　5、評委點(diǎn)評：評委將對選手進(jìn)行點(diǎn)評。

　　五、大賽總體方案

　　(一)面向?qū)ο?/p>

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)在校本科生及研究生

　　(二)比賽內(nèi)容及形式

　　比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會(huì)分設(shè)四個(gè)崗位，分別為金融保險(xiǎn)類、會(huì)計(jì)財(cái)政類、管理類(兩個(gè)，其中一個(gè)要求中英文簡歷)，具體的崗位設(shè)置將會(huì)以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時(shí)提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。

　　比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進(jìn)入最后的決賽。

　　1、初賽：大家將收集的簡歷分組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個(gè)崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計(jì)48人。

　　在筆試環(huán)節(jié)，選手將會(huì)接受一場45分鐘的綜合測試，專業(yè)人員會(huì)對結(jié)果進(jìn)行測評、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。

　　·大家將會(huì)對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。

　　2、復(fù)賽：總分為四場，每次同時(shí)進(jìn)行兩場，歷時(shí)兩天。每場有一大一小兩個(gè)比賽場地。大場地進(jìn)行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示;小場地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。屆時(shí)，不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，現(xiàn)場公布每輪得分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。前3名進(jìn)入決賽。

　　自我介紹：1.5分鐘/每人。

　　結(jié)構(gòu)化面試：6—8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場抽1—2題進(jìn)行作答。此環(huán)節(jié)將在小場地即只有評委的狀態(tài)下進(jìn)行，意在給選手提供一個(gè)逼真的模擬場景。

　　情景面試：8分鐘/每人。專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：兩個(gè)小組將會(huì)就一個(gè)案例進(jìn)行15分鐘的討論，討論過程在小場地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點(diǎn)，形式不限。

　　評委點(diǎn)評時(shí)，工作人員進(jìn)行計(jì)分，并將結(jié)果用大屏幕顯示。

　　評選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

　　3、此次復(fù)賽各環(huán)節(jié)穿插進(jìn)行，即第一位選手做完自我介紹就進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個(gè)比賽過程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。

　　4、復(fù)賽之后，大家將及時(shí)對未進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行細(xì)致的反饋，分析其個(gè)人表現(xiàn)，提出不足及改進(jìn)之處;同時(shí)將為進(jìn)入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓(xùn)。

　　5、決賽：總分為三場，每場同時(shí)進(jìn)行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。

　　自我介紹：2分鐘每人。

　　壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

　　案例分析：10分鐘每人。

　　觀眾參與：觀眾對選手提問，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。

　　大家將評出四個(gè)崗位的最適合人選。

　　(三)評分方法

　　1、初賽：大家將根據(jù)崗位設(shè)置把評審人員分為四個(gè)小組，每組由五人組成，每份簡歷將經(jīng)過小組每個(gè)成員的打分，最后根據(jù)平均分對簡歷進(jìn)行排名。

　　2、復(fù)賽：滿分100分

　　自我介紹——5分

　　結(jié)構(gòu)化面試——30分

　　情景面試——40分

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分

　　3、決賽：每輪淘汰

　　(四)獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、復(fù)賽每場評出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　2、復(fù)賽每場還會(huì)評出一個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)——“最具潛力獎(jiǎng)”。

　　3、大賽組委將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品，

　　(五)評委組成

　　1、崗位提供單位人力資源專家

　　2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)

　　3、邀請人力資源研究專家

　　4、商學(xué)院人力資源系老師

　　六、大賽宣傳方案

　　宣傳手段

　　校內(nèi)：展板、橫幅、展臺(tái)、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺(tái)等校內(nèi)媒體。

　　校外：中華人才網(wǎng)，國家人事部人才流動(dòng)中心網(wǎng)站等。

　　賽前宣傳

　　第一期宣傳：印象性宣傳

　　方式：展板(兩塊)、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站

　　內(nèi)容：大賽概況，基本流程

　　第二期宣傳：具體性宣傳

　　1、展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。

　　包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動(dòng)廣場前擺放。

　　2、傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽影響力及宣傳效果

　　3、展臺(tái)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

　　4、網(wǎng)站：承辦方將同時(shí)啟動(dòng)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、商學(xué)院網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行全方位的宣傳及跟蹤報(bào)道，增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性。

　　5、講座：大賽報(bào)名期間，大家將組織一場全校性的講座。

　　6、廣播臺(tái)：大家將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

　　賽中宣傳

　　1、海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

　　2、網(wǎng)站及廣播臺(tái)：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

　　3、PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，大家將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

　　4、橫幅：在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。

　　賽后宣傳

　　1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。在中財(cái)論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　2、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

　　七、賽事時(shí)間安排方案

　　10月27—30號初賽

　　10月31日—11月1日復(fù)賽

　　11月6日決賽

　　八、崗位介紹

　　A崗位：

　　企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長期，倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。

　　JOB TITLE / 職位名稱: HR Superintendent / 人力資源專員

　　職責(zé)范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)糾紛處理

　　任職要求：1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有一定的.基礎(chǔ)管理知識(shí)

　　3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能

　　B崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。

　　職位名稱：會(huì)計(jì)核算員

　　職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。

　　任職資格要求

　　專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)

　　基本技能：計(jì)算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理

　　寫作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。

　　能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。

　　C崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化

　　職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理

　　職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款;撰寫授信報(bào)告及定期檢討客戶之授信條件

　　任職資格要求

　　專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)

　　具備一定的財(cái)務(wù)分析能力

　　能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用

　　D崗位

　　企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張階段，在未來五年內(nèi)，計(jì)劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。

　　職務(wù)名稱：總務(wù)主管

　　職責(zé)范圍：在公司經(jīng)營方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過履行下列工作職責(zé)，對公司后勤事務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。

　　任職資格要求

　　1、學(xué)習(xí)能力：能理解并運(yùn)用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書事務(wù)技巧;

　　2、語言表達(dá)能力：能與上級及下屬進(jìn)行有效的溝通與交流;

　　3、數(shù)學(xué)計(jì)算能力;能監(jiān)督主管范圍工作進(jìn)展情況;

　　4、辦公(文書事務(wù))能力：能察覺文字資料中的錯(cuò)誤;

　　5、能夠熟練使用常用辦公軟件。

　　九、比賽亮點(diǎn)

　　(1) 全程專業(yè)化

　　在本次比賽中，大家運(yùn)用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識(shí)及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問題，人員選拔的方法(人格測驗(yàn)，認(rèn)知能力測驗(yàn)，評價(jià)中心技術(shù)，面試等)，人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進(jìn)大賽整體框架設(shè)計(jì)及內(nèi)容設(shè)計(jì)之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。

　　(2) 模擬真實(shí)化

　　1、崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大

　　2、復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實(shí)的面試環(huán)境。

　　(3) 反饋及時(shí)化

　　不論是否勝出，每一位參賽選手都會(huì)獲得大家的反饋意見。大家將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。

　　(4) 崗位針對化

　　本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設(shè)四個(gè)不同方向，對專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復(fù)賽都按照四個(gè)專項(xiàng)來走，每個(gè)專項(xiàng)設(shè)有一個(gè)企業(yè)，一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，目的就在于使招聘更有方向性，培訓(xùn)更有針對性，使參賽者在以后的應(yīng)聘中都能夠游刃有余。

招聘會(huì)方案4

　　一、活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、活動(dòng)背景

　　在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動(dòng)目的

　　應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì)，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的.意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動(dòng)網(wǎng)

　　六、活動(dòng)章程

　�。ㄒ唬�、活動(dòng)時(shí)間

　　上午9:00——12:00

　　（二）、活動(dòng)地點(diǎn)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

　　（三）、活動(dòng)對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　�。�2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　�。�3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　�。�4）中國平安保險(xiǎn)公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應(yīng)聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　　（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

　�。ㄎ澹�、活動(dòng)流程

　　2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

　　2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

　　3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

　　4) 招聘人員進(jìn)行提問

　　5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

　　6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。

　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。

　　4、觀眾發(fā)言

　　5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì)做出評價(jià)。

　　6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

　　（六）、后勤管理工作

　　1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

　　1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘會(huì)方案5

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會(huì)及促就業(yè)活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)主題：

　　實(shí)施女大學(xué)生關(guān)愛行動(dòng)、積極推動(dòng)女大學(xué)生就業(yè)

　　二、主辦方：

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動(dòng)內(nèi)容：

　　(一)現(xiàn)場招聘會(huì)

　　參會(huì)企業(yè)及職位見附件。

　　時(shí)間：9:00-14:00

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　(二)就業(yè)指導(dǎo)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。

　　時(shí)間：10:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室

　　(三)培訓(xùn)活動(dòng)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時(shí)間：9:30-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室

　　(四)現(xiàn)場咨詢

　　內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保障政策咨詢工作。

　　時(shí)間：9:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

招聘會(huì)方案6

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的大學(xué)生即將步入社會(huì)，尋找自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校決定舉辦一場校園招聘會(huì)，為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。

　　二、活動(dòng)目的

　　1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

　　2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源，幫助他們招聘到合適的'員工。

　　3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。

　　三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：XX年XX月XX日

　　地點(diǎn)：學(xué)校體育館

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　1.招聘會(huì)開幕式：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會(huì)正式開始。

　　2.招聘會(huì)展區(qū)：各企業(yè)搭建展臺(tái)，向?qū)W生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。

　　3.招聘會(huì)講座：邀請企業(yè)代表進(jìn)行主題講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。

　　4.招聘會(huì)面試：部分企業(yè)將在現(xiàn)場進(jìn)行簡歷篩選和面試，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　5.其他活動(dòng)：為學(xué)生提供簡歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。

　　五、活動(dòng)宣傳

　　1.校內(nèi)宣傳：通過校園廣播、海報(bào)、校園電視臺(tái)等媒體宣傳活動(dòng)信息。

　　2.社交媒體宣傳：利用學(xué)校官方微博、微信公眾號等平臺(tái)宣傳活動(dòng)信息。

　　3.校園招聘會(huì)宣傳冊：設(shè)計(jì)制作宣傳冊，向?qū)W生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。

　　六、活動(dòng)保障

　　1.場地布置：保證招聘會(huì)場地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺(tái)。

　　2.活動(dòng)安保：加強(qiáng)現(xiàn)場安保力量，確�；顒�(dòng)秩序良好。

　　3.活動(dòng)服務(wù)：為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù)，如飲食、停車等。

　　七、活動(dòng)評估

　　1.對招聘會(huì)進(jìn)行整體評估，包括參與企業(yè)數(shù)量、學(xué)生參與度等。

　　2.對學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集意見和建議，為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。

　　以上是校園招聘會(huì)的策劃方案，希望能夠?yàn)楫厴I(yè)生和企業(yè)搭建一個(gè)有效的交流平臺(tái)，促進(jìn)校企合作，助力學(xué)生順利就業(yè)。

招聘會(huì)方案7

　　安化縣20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)

　　實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地滿足進(jìn)城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的`需要，根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省總工會(huì)、湖南省婦女聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（湘人社函 [20xx] 6號）文件的部署安排，縣就業(yè)服務(wù)管理局定于20xx年1月至3月開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)。為確保招聘會(huì)順利開展，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘會(huì)主題

　　搭建勞務(wù)對接平臺(tái)，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　二、主辦單位 縣就業(yè)服務(wù)管理局

　　三、舉辦地點(diǎn)

　　縣城南區(qū)蓮城路人力資源和社會(huì)保障大樓一樓大廳。

　　四、現(xiàn)場招聘時(shí)間

　　2月18日（星期六）上午9：00-12：00時(shí)。

　　五、參與單位

　　安化縣久隆酒店有限公司安化縣山山綠色食品有限公司安化創(chuàng)捷寶電子科技有限公司廣州新沙港務(wù)公司安化隊(duì) 益陽科力遠(yuǎn)電池有限責(zé)任公司益陽市瑛輝制衣有限責(zé)任公司益陽市萬氏物流有限責(zé)任公司錫礦山閃星銻業(yè)有限公司圣得西服飾集團(tuán)公司浙江綠城物業(yè)管理有限公司湖南豐彩投資有限公司

　　湖南紅宇耐磨新材料股份有限公司湖南美倫食品有限公司湖南華融投資擔(dān)保有限公司深圳市好又奇電子科技有限公司

　　六、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┞毥椴块T搜集整理企業(yè)用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。

　　1、調(diào)查摸底。深入開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查，確定參會(huì)企業(yè)。

　　2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報(bào)送到縣就業(yè)管理局。

　�。ǘ┞毥椴块T宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。

　　1、懸掛宣傳條幅。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2條，人社大樓不少于3條。

　　2、印制招工簡章，通過傳真送遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)站，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村交通要道醒目處張貼招工簡章。

　　3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會(huì)信息。

　　4、在安化有線臺(tái)電視上滾動(dòng)播放招聘信息。

　　5、利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘信息。

　　6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。

　�。ㄈ┱衅笗�(huì)現(xiàn)場布置階段(20xx年2月15日－20日)。 組織就業(yè)服務(wù)局全體同志參與招聘活動(dòng)，召開預(yù)備會(huì)，明確分工，責(zé)任到人，搞好招聘會(huì)籌備。

　�、� 秘書組：諶麒輝（組長）、金瑛。

　　負(fù)責(zé)媒體接待，發(fā)布新聞信息，收集招聘會(huì)影像資料。 ② 會(huì)務(wù)組：肖洪波（組長）、鄧瓊兵、賀艷輝。負(fù)責(zé)將會(huì)場布置到位和招聘廣告。如：設(shè)置展板、臺(tái)位、會(huì)標(biāo)、彩門、氣球、飲水、發(fā)放登記用品，統(tǒng)計(jì)招錄情況。

　　③ 保衛(wèi)組：戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。負(fù)責(zé)會(huì)場秩序維護(hù)現(xiàn)場值勤，車輛擺放，維持面試秩序。 ④后勤組：金立凡（組長）、劉巧、諶益群。

　　負(fù)責(zé)二樓接待室（會(huì)議室）布置，如：接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員及村干部及二樓茶水供應(yīng)。

　　二〇xx年二月八

招聘會(huì)方案8

　　一、指導(dǎo)思想

　　為貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)資源，利用社會(huì)各種優(yōu)勢，建立社區(qū)企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺(tái)和聯(lián)系渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，切實(shí)解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現(xiàn)場招聘

　　會(huì)以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。

　　二、參加單位

　　1.主辦單位：中共�？谑�##區(qū)委、##區(qū)人民政府

　　2.承辦單位：區(qū)人勞局、大同街道

　　3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局

　　三、時(shí)間地點(diǎn)

　　會(huì)期：20xx年3月1日（星期二）。

　　地點(diǎn)：大同街道便民服務(wù)大廳（�？谑辛x龍西路21號僑匯大廈1樓）

　　四、參展單位及提供崗位

　　擬通過大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請招聘企業(yè)60家;大同街道各社區(qū)居委會(huì)提供公益性崗位50個(gè);各社區(qū)居委會(huì)接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個(gè)。

　　五、應(yīng)聘人員

　　1、邀請我區(qū)四個(gè)鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員;

　　2、大同街道各社區(qū)居委會(huì)組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;

　　3、通過宣傳吸引的`全市下崗失業(yè)人員及各類求業(yè)人員，初步預(yù)計(jì)約1500人。

　　六、招聘會(huì)日程

　　1.開幕儀式（8:30-9:00）

　　1)主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)

　　2)領(lǐng)導(dǎo)祝詞

　　3)主要領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘大會(huì)正式開始

　　2.招聘活動(dòng)（9:00-18:00）

　　1)公益性招聘

　　2)農(nóng)村勞動(dòng)力招聘

　　3)大中專畢業(yè)生招聘

　　4)其他招聘

　　5)勞動(dòng)法規(guī)咨詢

　　3.勞動(dòng)合同簽訂儀式（11:00和17:30）

　　七、組織機(jī)構(gòu)及任務(wù)分工

　　為確保招聘會(huì)的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：***

　　副組長：***

　　成員：************

　�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各職能小組具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

　　1、綜合小組（***、***、***）

　　1)組織崗位

　　I.就業(yè)中心負(fù)責(zé)組織30家用人單位。

　　II.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個(gè)。

　　2)組織人才

　　I.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織達(dá)成意向人才5名以上

　　II.通過宣傳吸引來的人才

　　III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動(dòng)力現(xiàn)場面試

　　3)會(huì)場協(xié)調(diào)

　　4)會(huì)后資料收集整理

　　2、宣傳小組（***）

　　1)通過海口市晚報(bào)、都市報(bào)等進(jìn)行宣傳

　　2)邀請記者和宣傳部門進(jìn)行采訪和報(bào)道

　　3)用宣傳車進(jìn)行會(huì)前宣傳

　　4)通過網(wǎng)站宣傳

　　3、會(huì)務(wù)小組（***）

　　1)邀請上級各領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式

　　2)準(zhǔn)備會(huì)場所用的文件、表格等資料

　　3)負(fù)責(zé)開幕式全過程（含會(huì)議期間發(fā)放各類文件資料）

　　4、后勤小組（***、***）

　　1)展位布置（統(tǒng)一桌椅、名牌、編號、廣告）

　　2)開幕式場地布置（座位牌、音響）

　　3)橫幅、彩旗等

　　5、治安小組（***、***）

　　1)會(huì)議期間指揮車輛停放

　　2)負(fù)責(zé)維持會(huì)場秩序和保障安全

　　3)處理各類突發(fā)事件

招聘會(huì)方案9

　　一、活動(dòng)背景

　　在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，社會(huì)對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，使得大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因此通過舉辦模擬招聘會(huì)，幫助學(xué)生在走出校門面對社會(huì)前接觸到真正的企業(yè)招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，拓展就業(yè)能力就顯得尤為必要。

　　二、活動(dòng)目的

　　模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，通過報(bào)名、培訓(xùn)、簡歷篩選、群面、終面等招聘流程為學(xué)生提供與企業(yè)零距離接觸的平臺(tái)。活動(dòng)旨在讓學(xué)生體驗(yàn)現(xiàn)場求職的過程和氛圍，全面了解市場，提高專業(yè)實(shí)踐能力。通過對知名企業(yè)的招聘知識(shí)培訓(xùn)和與人力資源經(jīng)理的現(xiàn)場溝通，可以更好地定位自己，明確用工方向和目標(biāo)。

　　活動(dòng)還將引導(dǎo)學(xué)生加深對企業(yè)文化的了解，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。

　　三、活動(dòng)可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　�。�1）、通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�。�2）、我們可以提前介入招聘過程，在高校中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備人才。

　�。�3）、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

　�。�4）、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。這個(gè)模擬的招聘會(huì)為大學(xué)生提供了一個(gè)體驗(yàn)招聘現(xiàn)場，了解招聘禮儀以及提高自己的就業(yè)和就業(yè)技能的機(jī)會(huì)。通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì)的反應(yīng)會(huì)非常高。

　　3、學(xué)校方面

　　通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。這項(xiàng)活動(dòng)將擴(kuò)大學(xué)院和學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響力。

　　四、活動(dòng)主題

　　“展望未來,郵夢引航”

　　五、主辦方

　　通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)生活部

　　六、合作單位

　　中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司

　　七、活動(dòng)對象

　　南京郵電大學(xué)全體學(xué)生

　　八、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年11月18-27日

　　九、活動(dòng)地點(diǎn)

　　1、南二廣場

　　2、教室待定

　　十、前期準(zhǔn)備

　　1與合作伙伴聯(lián)系，討論并確定活動(dòng)細(xì)節(jié)。

　　2、組織宣傳

　　1)拉橫幅

　　2)海報(bào)宣傳

　　3)發(fā)宣傳單

　　4)移動(dòng)人墻

　　5)通過輔導(dǎo)員和班長在各班中宣傳

　　6)通過人人微博貼吧等網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　三。借用教室，安排招聘當(dāng)天的會(huì)場。

　　4、安排攝影和新聞?dòng)涗洝?/p>

　　十一、活動(dòng)流程

　　1、報(bào)名

　　活動(dòng)時(shí)間：11月18日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：南二廣場

　　（1）設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，搭建帳篷。

　�。�2）在登記點(diǎn)周圍散發(fā)傳單，并設(shè)置活動(dòng)墻進(jìn)行宣傳。

　�。�3）記錄在冊學(xué)生的學(xué)院、專業(yè)、年級、姓名等。

　　2、培訓(xùn)講座

　　活動(dòng)時(shí)間：11月19日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：教室

　�。�1）布置講座會(huì)場。

　�。�2）培訓(xùn)老師將為學(xué)生介紹簡歷撰寫、招聘流程、招聘技巧等知識(shí)。

　�。�3）合作單位將派人進(jìn)行企業(yè)文化和面試技巧的宣講。

　�。�4）現(xiàn)場進(jìn)行第二次報(bào)名。

　　3、投遞簡歷

　　11月23日前，我們將收到注冊學(xué)生的簡歷，并進(jìn)行初步篩選。

　　4、群體面試

　　活動(dòng)時(shí)間：11月25日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：教室

　�。�1）參與招聘的人員將按5人一組分成幾個(gè)小組，每組指定一名組長。

　　（2）面試官對每個(gè)小組都有一個(gè)討論問題。（面試問題可根據(jù)合作公司面試情況設(shè)置）

　�。�3）小組討論20分鐘。

　　（4）討論結(jié)束后，抽簽分類

　　（5）組長應(yīng)陳述小組得出的結(jié)論，陳述階段不允許討論。

　�。�6）小組成員可以自由補(bǔ)充答案

　　（7）面試官挑選了10-15個(gè)人參加最后的面試。

　　5、最終面試

　　活動(dòng)時(shí)間：11月27日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：教室

　　（1）候選人抽簽決定面試順序，其他人則在休息室等候。

　　（2）面試官按順序面試候選人。

　�。�3）公布最終應(yīng)聘成功的3人，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。

　　十二、后期總結(jié)

　　上傳新聞稿

　　十三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　十四、策劃補(bǔ)充

　　1我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

　�。�1）海報(bào)宣傳：在活動(dòng)現(xiàn)場張貼海報(bào)，既能體現(xiàn)主辦單位的利益，又能保證相關(guān)活動(dòng)的`宣傳。

　　（2）橫幅：教學(xué)樓前、食堂附近等學(xué)生活動(dòng)密集的地方，以及招聘會(huì)現(xiàn)場。

　�。�3）傳單：我們將發(fā)布大量傳單，宣傳活動(dòng)和贊助商。

　�。�4）講座：企業(yè)可以在本次講座中推廣自己的企業(yè)文化。

　�。�5）后宣傳：活動(dòng)結(jié)束后，我們將在學(xué)校**介紹活動(dòng)，推廣企業(yè)。

　�。�6）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。

　　2、我們希望企業(yè)為我們做的:

　�。�1）招聘人員：希望企業(yè)能為我們提供2-3名經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官和1名培訓(xùn)講師。

　�。�2）紀(jì)念品：企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)。這些紀(jì)念品可以分發(fā)給參加模擬面試的學(xué)生。

招聘會(huì)方案10

　　一、活動(dòng)名稱：

　　首屆校園模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的`應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅

　　四、活動(dòng)單位:

　　(一)主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

　　(二)承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　　(三) 協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權(quán))，其他合作商若干。

　　(五)到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　x月x下午招聘會(huì)正式開始

　　活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))

　　六、前期準(zhǔn)備階段：

　　(一) 確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商

　　(二) 邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委

　　三) 禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式(頒獎(jiǎng)儀式)

　　(四) 道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等

　　(五)工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

　　七、前期宣傳階段

　　(一)發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

　　(三)通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書策劃書。

　　(四)制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

　　(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道

　　(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系，邀請其前來報(bào)到。

　　八、活動(dòng)進(jìn)行階段

　　前期：

　　(一) 應(yīng)聘崗位宣布：

　　崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　　(二)應(yīng)聘培訓(xùn)

　　邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

　　(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定xxxx)

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。

　　(四) 預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間xxxxxxx

　　在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。

　　開幕式：

　　(一)舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳(暫定)

　　(二)舉行時(shí)間：xx日下午

　　(三)出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表

　　(四)具體流程：

　　1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2. 由活動(dòng)贊助商代表致辭

招聘會(huì)方案11

　　為深入貫徹落實(shí)全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會(huì)暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)�，F(xiàn)就活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)，制定如下方案。

　　一、時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會(huì)議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　活動(dòng)由未來科技城管委會(huì)、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會(huì)人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　招聘活動(dòng)通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。

　　四、具體實(shí)施

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期籌備

　　1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺(tái)、鎮(zhèn)街下發(fā)活動(dòng)通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動(dòng)通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動(dòng)報(bào)名工作。報(bào)名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報(bào)名為主，其他形式輔之。

　　2、報(bào)名統(tǒng)計(jì)。5月20日前，完成用人單位報(bào)名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會(huì)企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。

　　3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。

　�。ǘ┕ぷ魅藛T安排

　　為抓好活動(dòng)的`各項(xiàng)組織實(shí)施工作，將分成6個(gè)工作小組，具體安排如下：

　　1、活動(dòng)宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實(shí)、活動(dòng)策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實(shí)工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運(yùn)達(dá)、余杭融媒體工作人員。

　　2、現(xiàn)場招聘活動(dòng)組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報(bào)到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。

　　3、線上招聘活動(dòng)：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動(dòng)流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。

　　4、政策咨詢活動(dòng)組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。

　　5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動(dòng)崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計(jì)和活動(dòng)當(dāng)天的接待工作。

　　6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道劃撥。

　　六、工作要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時(shí)安排人員力量，協(xié)助活動(dòng)辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運(yùn)用各種媒介渠道，重點(diǎn)抓好活動(dòng)宣傳工作，確保報(bào)名工作順利開展。活動(dòng)期間，活動(dòng)辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

　　2、明確定崗定責(zé)�；顒�(dòng)開展前，活動(dòng)辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實(shí)把工作責(zé)任落實(shí)到人�；顒�(dòng)開展當(dāng)天，要重點(diǎn)抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

　　3、掌握場地情況。活動(dòng)辦應(yīng)提前進(jìn)行招聘會(huì)場地勘察，使各項(xiàng)安全工作抓早、抓細(xì)、抓實(shí)，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時(shí)，能第一時(shí)間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。

　　4、做好信息報(bào)送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報(bào)告制度，活動(dòng)當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時(shí)間報(bào)告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時(shí)處理。如遇危急事件，要第一時(shí)間報(bào)警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。

招聘會(huì)方案12

　　為服務(wù)好縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工，促進(jìn)農(nóng)民增收，更好地促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。以“創(chuàng)業(yè)富民、興企強(qiáng)縣”為主題，立足“開放式、多元化、社會(huì)化”方向，政府搭臺(tái)，企業(yè)自愿，市場化運(yùn)作，引導(dǎo)群眾廣泛參與，確保招聘會(huì)務(wù)實(shí)高效，熱烈喜慶，安全有序�，F(xiàn)就招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)，制定以下方案：

　　一、名稱

　　“20xx年春節(jié)大型招聘會(huì)”（以下簡稱“招聘會(huì)”）。

　　二、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：三天。

　　地點(diǎn)：廣場。

　　三、成立領(lǐng)導(dǎo)組

　　四、做好宣傳

　　1、召開全體鎮(zhèn)干，村主要負(fù)責(zé)人和信息員會(huì)議，傳達(dá)招聘會(huì)會(huì)議精神；

　　2、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦配合縣市容局將兩處招聘會(huì)廣告牌安裝到位；

　　3、鎮(zhèn)社保所組織各村將招聘會(huì)宣傳單送到有求職愿望人員手上，宣傳海報(bào)張貼到各村民組，主要宣傳重點(diǎn)是用工企業(yè)的`工資待遇、公租房保障、返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)助等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)群眾參會(huì)；

　　4、鎮(zhèn)、村設(shè)立咨詢服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)宣傳介紹招聘會(huì)有關(guān)情況。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、2月3日前，各村按包片情況深入各村民組向適齡人員發(fā)放招聘會(huì)宣傳單，開展有針對性的宣傳，告知參加應(yīng)聘人員帶好身份證及其他相關(guān)證件；

　　2、2月4日前，各村征集好在外務(wù)工技能型人才（班組長以上管理崗位任職或具有技術(shù)職稱或中級以上技術(shù)資格）的信息資源，并將名單報(bào)至鎮(zhèn)社保所。

招聘會(huì)方案13

　　一、活動(dòng)名稱

　　河北雄安新區(qū)20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”大型人力資源招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)主題

　　春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）

　　20xx年2月27日9:00-14:00（線下招聘）

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　　線下地址：容城市民體育運(yùn)動(dòng)中心（容城縣體育館北操場）

　　線上地址：雄才網(wǎng)

　　五、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┮蛞咔闇艟蜆I(yè)地的`務(wù)工人員；

　�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、退役軍人，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、征遷回遷群眾等重點(diǎn)幫扶對象；

　�。ㄈ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應(yīng)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等重點(diǎn)企業(yè)。

　　六、舉辦單位

　　主辦單位：河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)公共服務(wù)局

　　河北雄安新區(qū)黨工委管委會(huì)黨群工作部

　　容東管理委員會(huì)容城縣人民政府

　　承辦單位：容東就業(yè)服務(wù)中心

　　容城縣人力資源和社會(huì)保障局容城縣總工會(huì)

　　河北雄安人力資源服務(wù)有限公司

招聘會(huì)方案14

　　一、活動(dòng)目的隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的'機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會(huì)主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

八、活動(dòng)日程（略）

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1．海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2．咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4．邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5．邀請?jiān)和庥浾�，媒體前來報(bào)道。

　十、活動(dòng)具體安排

　　（一）籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；

　�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；

　�、蹖�(yīng)屆畢業(yè)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫�(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

　　③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘；

　　④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　　4、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　5、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

招聘會(huì)方案15

　　為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是建檔立卡農(nóng)村低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類單位用人需求。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國務(wù)院扶貧辦全國總工會(huì)全國婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開展“春風(fēng)行動(dòng)”。屆時(shí)該市人社部門將籌集十萬個(gè)崗位，開展百場招聘咨詢活動(dòng)�，F(xiàn)制定如下方案:

　　一、活動(dòng)主題

　　促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服務(wù)對象

　　（一）有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力；

　�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者；

　�。ㄈ┯杏霉ば枨蟮�.企業(yè)和各類單位；

　　（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者。

　　四、活動(dòng)階段

　　（一）第一階段：3月2日前開展廣場咨詢、三區(qū)聯(lián)動(dòng)等特色招聘活動(dòng)60場；

　�。ǘ┑诙A段：3月2日后全面開展招聘活動(dòng)100場