招聘崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的 招聘崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
招聘崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶開發(fā)和市場拓展。通過郵件,電話等鎖定及跟蹤客戶,并與客戶深入溝通,了解客戶需求,擴大和促成新訂單及合作,公司提供平臺:阿里巴巴國際站,亞馬遜,國內(nèi)展會、;
2、負責(zé)阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布,郵件回復(fù);
3、負責(zé)跟蹤訂單的'報價,談判,簽訂合同,全程跟進訂單的生產(chǎn),出貨,物流等相關(guān)環(huán)節(jié);
4、負責(zé)維護和服務(wù)新老客戶。及時收集客戶意見,投訴和并及時向相關(guān)公司生產(chǎn),技術(shù)等相關(guān)部門溝通,處理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,英語四級及以上,有較好的英語聽、說、讀、寫能力,口語流利;
2、具有良好國外市場開拓能力和商務(wù)談判能力,能獨立開發(fā)及維護客戶;
3、2年以上工作經(jīng)驗,工作認真、負責(zé)、主動、有靈活的應(yīng)變能力,良好的溝通能力,較強學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力;
4、熟悉阿里巴巴國際站,其它互聯(lián)網(wǎng)操作;
5、有電子、美容產(chǎn)品,小家電,化工等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、新入職業(yè)務(wù)員后公司分配1—2位現(xiàn)有客戶,同時開發(fā)新客戶,在未開始計算新客戶銷售業(yè)績時月度工資幅度大概是4500以上,工資不封頂是根據(jù)業(yè)務(wù)員個人業(yè)績計算;
2、工作時間:單休,6天8小時;8:00—12:00,13;00—17:00 3、國家規(guī)定節(jié)假日正常放假;帶薪年假;帶薪婚假、產(chǎn)假
4、公司設(shè)有全勤獎、工齡獎、績效獎、年終獎、崗位津貼等多種獎項;
5、工資方案:底薪+提成(詳見提成方案)
6、、其他福利:新客戶開發(fā)獎金(300—20xx元一個新客戶),年度獎金
招聘崗位職責(zé)2
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上潤滑油行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,有較高的應(yīng)變能力,善于處理人際關(guān)系,善于發(fā)現(xiàn)與解決問題,有較高的`團隊精神。
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、具備較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強的談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行能力;
7、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
8、能夠適應(yīng)出差。
職位描述:
1、潤滑油售前/售后技術(shù)支持及服務(wù)
2、根據(jù)客戶要求進行工業(yè)油產(chǎn)品推薦用油方案
3、指導(dǎo)客戶進行油品管理,油液監(jiān)測方案的制定,并進行技術(shù)診斷;
4、潤滑油產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品推廣及實施;
5、現(xiàn)場潤滑故障及質(zhì)量投訴處理;
6、客戶潤滑油產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、與銷售經(jīng)理協(xié)作,開發(fā)潤滑油油產(chǎn)品客戶;
8、根據(jù)客戶提出的新需求,向產(chǎn)品開發(fā)人員提出產(chǎn)品開發(fā)需求
招聘崗位職責(zé)3
1、在辦公室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2、負責(zé)公司的食堂管理、房屋修繕、裝修管理等負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、綜合事務(wù)工作;
3、理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
4、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
5、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作,包括負責(zé)公司各辦公室及辦公環(huán)境的`日常管理工維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
6、車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;
7、作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作;
9、負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;
10、負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
11、完成上級交辦行政主管的各項工作。
素質(zhì)要求:1、熟悉計算機操作;
2、工作熱情積極,熱愛本崗工作;
3、有較強的工作責(zé)任心和上進心;
4、具有團隊合作精神,善于溝通,有較強的工作協(xié)調(diào)能力。
招聘崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱;
2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;
4、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理;具備施工組織、施工技術(shù)專業(yè)知識和現(xiàn)場解決問題的能力;具有豐富的建筑施工經(jīng)驗,熟悉工程施工技術(shù)規(guī)范和規(guī)程;
5、熟悉建筑材料和工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),有一定的'工程預(yù)決算審核能力;
6、具有協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理及供應(yīng)商的豐富經(jīng)驗;
7、具有良好的溝通能力、組織能力;具備較強的合作意識、認知能力和社交能力;
8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、組織制訂、實施本部門工作目標(biāo)、工作計劃和管理制度;
10、工程質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作;
11、參與設(shè)計方案的研討,了解開發(fā)項目總體方案,負責(zé)落實各分項施工方案及實施計劃;
12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況,配合公司資金分配工作。
工作職責(zé):
1、組織項目的工程技術(shù)可研及工程實施方案研討;
2、制定工程施工組織總計劃;
3、項目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障;
4、工程竣工驗收;
5、對項目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持;
6、竣工檔案資料的管理指導(dǎo);工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。
招聘崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、擬訂年度銷售計劃,制定銷售政策,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實施
2、傳統(tǒng)渠道(商超、連鎖、批發(fā))新經(jīng)銷商開發(fā)及現(xiàn)有經(jīng)銷商關(guān)系維護、培訓(xùn)與管理
3、協(xié)助經(jīng)銷商銷售經(jīng)營規(guī)劃及策略調(diào)整,所負責(zé)區(qū)域的業(yè)績達成
4、電商渠道建設(shè)及運維管理,電商分銷團隊組織及管理,
5、特定行業(yè)渠道、大客戶直銷業(yè)務(wù)的拓展及管理
6、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)
2、至少有6年以上家電、體育器材、按摩器材、食品、百貨等某一行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗,其中至少有4年以上銷售管理經(jīng)驗
3、思維敏捷,知識面廣,具有專業(yè)的經(jīng)營管理及法律知識
4、有良好的`銷售技巧和溝通能力,以及較強的計劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)操守
5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有電商渠道運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
招聘崗位職責(zé)6
任職資格
1、年齡23—35歲,形象氣質(zhì)佳;
2、中文、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的具體管理工作的檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、負責(zé)給類公文的起草、分類呈送,建立領(lǐng)導(dǎo)批閱傳送的文件管理流程。
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常來電記錄工作,對來訪客人的'接待、參觀工作。
4、安排公司的重大會議,并做好會議紀要。
5、具備較強的人際交往能力,公關(guān)協(xié)調(diào)能力強;
6、熟練操作各種辦公軟件,熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。
7、具有良好的職業(yè)操守。
招聘崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、圖片處理、美化等創(chuàng)意與設(shè)計
2、負責(zé)公司平面廣告,產(chǎn)品宣傳手冊、折頁等宣傳材料的設(shè)計
3、負責(zé)公司電商,網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品圖片的修圖、詳情頁制作、廣告圖設(shè)計制作
4、負責(zé)公司展廳陳列設(shè)計、展會、活動等
任職要求:
1、熟練操作photoshop;coreldraw;cad等相關(guān)常用軟件
2、能獨立完成公司畫冊、折頁、修圖、展架、廣告牌、vi的設(shè)計升級等工作
3、有2年以上產(chǎn)品為核心的平面設(shè)計經(jīng)驗,能教好的.把握色彩,內(nèi)容與版面的布局
4、工作積極主動、認真細致,有想法、能抗壓、會溝通協(xié)調(diào);
公司工作環(huán)境舒適,工作時間為,早上8:00—12:00下午13、00—17:00周日休息
招聘崗位職責(zé)8
1、公司官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺(阿里,阿里國際站,亞馬遜)的維護,推廣,提升;
2、通過與客戶有效、及時的`溝通,了解客戶需求,尋找銷售及合作的機會;
3、4、任職要求:
1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗
2、有責(zé)任心、工作認真負責(zé)、吃苦耐勞;具有良好的客戶服務(wù)意識以及較好的心理素質(zhì);
3、英語四級或以上,能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通;
4、有較強的溝通能力,具有親和力;有團隊協(xié)作精神。
招聘崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司銷售計劃及銷售指標(biāo)完成銷售任務(wù);
2、負責(zé)了解行業(yè)信息,獲得新客戶的資料,從而進行有效溝通開發(fā)新客戶;
3、通過有效溝通了解客戶的需求,尋找銷售機會;
4、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的`最大潛力;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:
1、性格開朗,擅長溝通;
2、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力強;
3、思路清晰,反應(yīng)敏捷;
4、25周歲以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,最好是電子、化學(xué)、模具等相關(guān)專業(yè)。
5、2年以上電子類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗
6、有駕駛證
招聘崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計方面各項工作的具體實施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。
2、負責(zé)項目的定位研究,業(yè)態(tài)分布策劃設(shè)計,各類房產(chǎn)品策劃和研究,并對策劃方案組織評審和論證
3、負責(zé)制定項目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。
4、負責(zé)編制《設(shè)計計劃書》,設(shè)計條件的匯總確定,以及對設(shè)計單位進行考察評論、選擇和委托,制定設(shè)計標(biāo)段劃分和設(shè)計范圍具體界定,組織各設(shè)計團隊平行有序推進。
5、負責(zé)組織對各階段設(shè)計成果的評審和優(yōu)化,并對各類設(shè)計文件的.審核。
6、負責(zé)組織對設(shè)計單位進行過程考核與管理,以及設(shè)計過程的溝通。
7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通,代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。
9、負責(zé)招投標(biāo)工作,協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù),初步篩選投標(biāo)單位,會同相關(guān)部門對投標(biāo)單位進行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核,通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。
任職資格:
1、8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,并擔(dān)任類似職位在5年以上;
2、工民建本科以上的學(xué)歷或相關(guān)專業(yè),高級工程師職稱;
3、優(yōu)秀的房地產(chǎn)大型項目運作的綜合管理能力;
4、具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力
招聘崗位職責(zé)11
職業(yè)簡介
行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作,以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模,要在市場的競爭中脫穎而出,就要需要有良好的管理體系,這樣才能更好的統(tǒng)籌全局,明確分工,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前,大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門,一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門,也設(shè)置了行政助理制個崗位,以便公司更好的運作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書,不僅需要具有良好的心理素質(zhì),具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達能力、理解能力和分析判斷能力,還應(yīng)該擁有較強的責(zé)任心和人際溝通能力,有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平,同時要求熟練應(yīng)用計算機和辦公系統(tǒng)。
行政助理介紹:
工作內(nèi)容
1、負責(zé)公司機構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實
2、責(zé)公司機構(gòu)下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋,負責(zé)相關(guān)會議的組織籌備工作
3、責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實
4、籌協(xié)調(diào)員工工作安排,草擬公司機構(gòu)相關(guān)人事管理制度
5、責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理
6、加對公司機構(gòu)員工的`績效考評工作,負責(zé)公司機構(gòu)員工的日?记诠芾砑捌渌聞(wù)性管理工作
勞動活動
重要度基本描述
實施管理活動——執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù),例如維護信息,及處理文書工作
與計算機打交道——使用計算機系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。
獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。
與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。
組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級——設(shè)計目標(biāo),并排列優(yōu)先級,組織并實施你的工作。
工作環(huán)境
作為行政助理/秘書,工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的,大量的工作是事務(wù)性的工作,尤其是要大多時間面對電腦,所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞,應(yīng)該
注意眼睛保護。一般來說,工作時間相對規(guī)律,節(jié)假日也能照常休息,雖然也偶爾加班,但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。
工作條件
重要度基本描述
電話交流——工作中需要進行電話交流的機會有多少?
聯(lián)系他人——工作中需要(通過面對面、電話或其他方式)聯(lián)系他人的機會有多少?
面對面討論——工作中需要進行面對面討論的機會有多少?
電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少?
信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少?
精確和準(zhǔn)確的重要性——高度準(zhǔn)確性和精確性對于這份工作來說有多重要?
團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要?
薪酬待遇
一般來說,行政助理/秘書的年薪在3—4萬元左右,但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市,大企業(yè)高于中小企業(yè)。
社會需求
伴隨著我國加入世貿(mào)組織,國內(nèi)市場進一步開放,國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多,一時間,各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應(yīng)該說,隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,市場機制的逐漸完善,公司將會進入一個更加快速的發(fā)展時代,競爭也將更加激烈,要在這樣的環(huán)境不被淘汰,公司必須擁有合格的管理機制,而行政秘書/助理則是這一管理體制運行的具體執(zhí)行者,他的作用也將更加重要。未來,市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏,在這樣的大背景下,具備良好的組織能力和溝通能力,專業(yè)知識扎實,具備一定工作經(jīng)驗,精通外語應(yīng)聘者將很受市場青睞,薪酬水平也將令人羨慕。
職業(yè)晉升
一般來說,行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗后,可以晉升為行政主管或者部門主管,但這個過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行,憑借自己積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)上的關(guān)系,進入銷售領(lǐng)域。
教育背景
一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷,大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷入行經(jīng)驗
一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗,部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗
核心課程
管理學(xué)、市場經(jīng)濟學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程
培訓(xùn)及認證
國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次,分別為初級、中級、高級,并分為秘書及涉外秘書兩大類。
招聘崗位職責(zé)12
行政人員崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。
2、負責(zé)起草各種文件、計劃、總結(jié)和匯報。
3、負責(zé)公文的收文管理,包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦;負責(zé)公文的發(fā)文管理,包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。
4、負責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。
5、負責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。
6、負責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。
7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。
8、節(jié)約開支,嚴格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)主任確認簽字,大件物品的添置、更換須以書面上報,批準(zhǔn)后方可購買;購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管,領(lǐng)用實行登記備查制度。9、負責(zé)日常事務(wù)性工作,組織職工考核。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。完成各類文件的`收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。熟悉辦公程序熟練使用word、excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識;熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;具有良好的適應(yīng)能力,能承受一定的工作壓力固定工資+保險+獎罰
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”),是中國第一家以保險為核心的,融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口,今天公司業(yè)務(wù)遍布全球140多個國家,亞洲各國,歐洲各國分公司紛紛成立。20xx年6月和20xx年3月,公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市,股份名稱“中國平安”,香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318;上海證券交易所股票代碼為601318。
20xx年,中國平安進入《財富》世界500強,并成為入選該榜單的中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一名。20xx年6月,在英國《金融時報》公布的20xx年度“全球500強”企業(yè)榜單中,中國平安列全球壽險公司第二名,中國企業(yè)第八名,中國非國有企業(yè)第一名。公司還是《福布斯》雜志20xx年度“全球上市公司20xx強”第141名。20xx年7月8日公布的美國《財富》雜志20xx世界500強排行榜中,中國平安再次入選并榮登中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一,位列第383位,比20xx年度排名晉升79位。
職業(yè)前景:招聘職位屬于平安集團正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有:
1、完整合規(guī)的社會保險,平安員工綜合保障計劃;
2、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計劃,為每一位員工制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃;
3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和公正透明的晉升制度;
4、優(yōu)秀者每季度將有機會參加國內(nèi)、外帶薪旅游;
5、科學(xué)多樣化的薪酬體系,讓你的努力與收獲真正成為正比
招聘崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目策劃工作,直接向策劃經(jīng)理負責(zé),做好各項工作的執(zhí)行和落實。
2、負責(zé)起草策劃管理年度工作計劃,年度、季度營銷整合計劃。
3、負責(zé)按公司統(tǒng)一vi、ci及行業(yè)規(guī)范,對vi、ci等導(dǎo)示、識別和形象系統(tǒng)進行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
4、參與所屬項目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審,并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。
5、負責(zé)部門內(nèi)部的資料整合、文件的歸檔、合同管理,費用臺賬的建立推廣資金計劃的監(jiān)督、控制、總結(jié)分析。
6、負責(zé)搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料,建立相關(guān)信息庫。
7、給第三方代理顧問公司提報的推廣促銷活動,提出意見及建議,并監(jiān)督第三方嚴格執(zhí)行活動方案。
8、負責(zé)對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護;組織實施對項目物料的設(shè)計、印刷、制作工作。
9、負責(zé)對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。
10、與代理公司對接,制定并執(zhí)行相應(yīng)的'銷售計劃、策略、進行目標(biāo)分解。
11、挖掘新的客戶來源,跟蹤潛在客戶并對客戶資料進行整理歸檔。
12、及時向經(jīng)理匯報工作進度及執(zhí)行情況,積極主動完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及營銷策劃管理流程;
4、具備較強的寫作能力,能熟練撰寫調(diào)研報告、策劃報告等。
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),靈活。
招聘崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、熟悉人力資源管理、績效考評、培訓(xùn)規(guī)定和流程;
6、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
7、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;
8、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的.系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
招聘崗位職責(zé)15
策劃崗位職責(zé):
1、掌握市場需求發(fā)展趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持,以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動,策劃組合營銷。
2、負責(zé)公司廣告等對外宣傳文案,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。
3、尋找與分析市場機會,整合資源,制定市場行銷活動方案,并組織實施,實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。
4、負責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的'策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。
5、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動,對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅,以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場需求和變化,并完成相關(guān)可行性報告。
6、負責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫與策劃。
7、負責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動的策劃與執(zhí)行。
8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。
崗位職責(zé):(上海區(qū)域銷售經(jīng)理名1 /城市經(jīng)理若干)
1、銷售管理職位,負責(zé)制定所負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的季度、年度任務(wù)及月度銷售計劃,確保完成任務(wù);
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度;
3、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶選擇,制定、實施新客戶開發(fā)計劃;
4、負責(zé)區(qū)域客戶的日常管理工作及對客戶進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及績效評估;
5、負責(zé)組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、建立和管理銷售隊伍,嚴格管控費用預(yù)算并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
7、分析和開發(fā)市場并維護跟進售后服務(wù);
8、訪問和激勵合作商進一步拓展市場;
9、收集分析整理客戶需求;競爭對手市場信息等;合同資料的管理;其他。
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