教師招聘方案15篇（推薦）

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師招聘方案1

　　**一中、**中學(xué)招聘教師方案

　　20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ�本畢業(yè)生），其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。

　　2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ�本）�?/p>

　　（二）招聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作；

　　3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書等任職資格；

　　4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　（三）下列人員不具備報(bào)考條件

　　1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的`、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2、有違法犯罪記錄的；

　　3、曾被開(kāi)除公職的。

　　三、招聘方法

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試）、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘學(xué)科崗位及名額

　　本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。

　　如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

　　2、報(bào)名方法：

　�。�1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名：****

　　聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***

　　（3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。

　　3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（二）筆試（含技能測(cè)試）

　　筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）

　　（三）聽(tīng)課

　　根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

　　（四）考核

　　考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行�？己藘�(nèi)容：通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

　　（五）資格復(fù)審與公示

　　考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。

　　（六）聘用

　　考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，并逐步納入中小學(xué)教師編制。

　　七、監(jiān)督檢查

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　�。ǘ�）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案的其他情形的。

　�。ㄋ模�對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***

　　教育局***

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書記）

　　副 組 長(zhǎng)：楊亞勛（政府副縣長(zhǎng)）

　　成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）

　　武金山（縣教育局局長(zhǎng)）

　　王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

　　葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

　　王寶龍（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任）

　　王玉龍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

　　招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組

　　1、綜合組 組長(zhǎng) 葛建成

　　職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。

　　（2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。

　　2、考試考核錄用組 組長(zhǎng) 武金山

　　職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。

　　3、監(jiān)督組 組長(zhǎng) 王亞儒

　　職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過(guò)程，確保公平、公正。

　　4、保障組 組長(zhǎng) 王玉龍

　　職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。

　　20xx年4月25日

教師招聘方案2

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號(hào)）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定xxxx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。

　　一、報(bào)名

　　根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應(yīng)聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開(kāi)明街89號(hào)）三樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶以下資料：

　　1、報(bào)名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；

　　3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　　4、自薦材料一份；

　　5、若為低保戶，需攜帶xx市低保卡（總工會(huì)發(fā)給）原件及復(fù)印件；

　　6、其他能證明你符合報(bào)名條件的原件及復(fù)印件；

　　二、資格審查

　　學(xué)校教師招聘資格審查小組對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名登記表和提供的.材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。

　　三、考核辦法及時(shí)間安排

　　（一）、面試

　　1、才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）

　　1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)相關(guān)操作技能測(cè)試，地點(diǎn)：三樓機(jī)房；體育教師進(jìn)行體操方面和運(yùn)動(dòng)基本動(dòng)作測(cè)試，地點(diǎn)：體育館。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。

　　2、面試

　　1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。

　�。ǘ�）教育教學(xué)能力測(cè)試

　　教育教學(xué)能力測(cè)試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課，撰寫簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì)議室；然后根據(jù)所寫簡(jiǎn)案到指定班級(jí)上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。

　　總計(jì)分為以上二項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試80%、面試20%的比重計(jì)入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計(jì)入總分。

　　教育教學(xué)能力測(cè)試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）分學(xué)科進(jìn)行，評(píng)委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學(xué)科，評(píng)委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報(bào)教育局審查。

教師招聘方案3

　　一、公開(kāi)招聘單位基本情況

　　公開(kāi)招聘單位為衡水衛(wèi)生學(xué)校，主要職責(zé)是：開(kāi)辦全日制脫產(chǎn)普通中專、高職�？频葘�業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育以及本科、�？瞥扇藢W(xué)歷教育。

　　二、公開(kāi)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、公開(kāi)招聘范圍及方法

　　1、公開(kāi)招聘范圍

　　符合我校專業(yè)需求的統(tǒng)招高校本科畢業(yè)生，具體要求參看《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　　2、公開(kāi)招聘方法

　　按照制定的公開(kāi)招聘方案,發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報(bào)名及資格審查、公開(kāi)招聘測(cè)評(píng)、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、公開(kāi)招聘條件、崗位、人數(shù)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。

　　招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具有與公開(kāi)招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　本次招聘崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　�。�1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的20xx年高校畢業(yè)生。

　�。�2）國(guó)家統(tǒng)一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　�。�3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　�。�4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　�。�5）20xx年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及20xx年、20xx年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　�。ǘ�）戶籍條件

　　1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶籍；

　　2.其余人員僅限衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）。

　　3.以下人員視為具有衡水市戶籍：

　　（1）就業(yè)報(bào)到證或戶口遷移證派往衡水市的；

　�。�2）配偶或父母為衡水戶籍的；

　�。�3）外地戶籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。以上相關(guān)證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。

　�。ㄈ�）公開(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件

　　20xx年擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體公開(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　�。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍

　　1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內(nèi)的'）工作人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、公開(kāi)招聘依據(jù)

　　市政府印發(fā)的《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市20xx年度市直計(jì)劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號(hào)）。

　　六、公開(kāi)招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　通過(guò)衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站和衡水人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，包括招聘單位、招聘數(shù)額、崗位條件等。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次公開(kāi)招聘政策和擬公開(kāi)招聘崗位條件，認(rèn)真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考生防疫與安全須知》(見(jiàn)附件2)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名要求：

　　信息發(fā)布后，考生由衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站下載填寫《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（見(jiàn)附件3），將《資格初審表》及相關(guān)報(bào)名材料掃描成PDF格式發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名＋專業(yè)＋報(bào)考崗位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體公開(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　　報(bào)名人員需提供證明材料如下：

　　①有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證；

　�、劬蜆I(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書；

　�、芎馑�市戶籍證明材料；

　�、輬�(bào)考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門出具的相關(guān)證明及同意報(bào)考的意見(jiàn)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　報(bào)考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復(fù)印件（A4紙）1份，到衡水衛(wèi)生學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料審核，地點(diǎn)：衡水衛(wèi)生學(xué)校招生大廳。

　　因疫情防控原因，現(xiàn)場(chǎng)材料審核時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站。

　　（三）測(cè)評(píng)考核

　　1、筆試

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試的得分及公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，分崗位按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)3人（含3人）的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　具體筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通，如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　確定的面試人員名單，將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

　　2、面試

　　面試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，以下同）滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

　　考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌�面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

　　3、按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單

　　考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)公開(kāi)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)綜合考試成績(jī)相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。

　　確定的體檢人員名單，將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢工作由我校人事處統(tǒng)一組織，體檢前臨時(shí)確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。如體檢不符合相關(guān)規(guī)定要求，則按綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。體檢合格者，確定為擬聘人選。

　�。ㄎ澹┢赣�

　　擬聘人選確定后，公開(kāi)招聘部門提出聘用意見(jiàn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開(kāi)招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

衡水衛(wèi)生學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

教師招聘方案4

　　教學(xué)設(shè)計(jì)最終要形成實(shí)踐性教學(xué)文本，即寫成教學(xué)計(jì)劃，也叫教學(xué)方案。寫好教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)設(shè)計(jì)成果的展示，也是教師的一項(xiàng)基本功。教學(xué)計(jì)劃的類別包括學(xué)期或?qū)W年教學(xué)計(jì)劃、單元教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)教學(xué)計(jì)劃。課時(shí)教學(xué)計(jì)劃也叫做教案，教案是教學(xué)設(shè)計(jì)的書面表現(xiàn)形式、是教學(xué)設(shè)計(jì)的書面結(jié)晶，是課堂教學(xué)的主要依據(jù)。

　　一、教案的內(nèi)容

　　教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)是重點(diǎn)，一般包括∶復(fù)習(xí)、引入、新授、練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)布置等幾項(xiàng)。當(dāng)前，根據(jù)課程改革的需要，教學(xué)過(guò)程中還經(jīng)常安排自學(xué)、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實(shí)驗(yàn)、演示、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)。但不管擬定什么環(huán)節(jié)，都要規(guī)劃出具體的活動(dòng)內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法及板書設(shè)計(jì)，即做什么何時(shí)做怎樣做都要計(jì)劃清楚。

　　二、教案編寫的步驟與要求

　　(一)教案編寫的步驟

　　第一步∶確定目標(biāo)。在鉆研課標(biāo)、教材的基礎(chǔ)上，確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。

　　第二步∶確定重、難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。在鉆研教材的基礎(chǔ)上，明確本節(jié)課內(nèi)容在整個(gè)教材中的地位作用，確定本節(jié)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。

　　第三步∶選擇方法

　　第四步∶選擇教學(xué)媒體

　　第五步∶設(shè)計(jì)教學(xué)全過(guò)程的程序及時(shí)間安排

　　第六步∶設(shè)計(jì)課堂練習(xí)與課外作業(yè)

　　第七步∶設(shè)計(jì)板書

　　第八步∶教后反思

　　(二)教案編寫的'要求

　　教案編寫的要求包括∶

　　1.實(shí)現(xiàn)以人為本

　　把學(xué)生放在第一位，根據(jù)學(xué)生發(fā)展的需要，確立教學(xué)目標(biāo)。

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費(fèi)時(shí)低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　教案包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時(shí)安排、作業(yè)等，它們是構(gòu)成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個(gè)人的特色，不必追求統(tǒng)一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內(nèi)容。

　　4.編寫教案的要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對(duì)待

　　從形式上看，教案又可分為詳細(xì)教案，簡(jiǎn)明教案和微型教案三種。對(duì)于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡(jiǎn)案，供上課時(shí)作提示和參考用;經(jīng)驗(yàn)豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫簡(jiǎn)寒;大多數(shù)教師可寫介于詳簡(jiǎn)之間的實(shí)用教案。對(duì)有些內(nèi)容較多、難度較大的課時(shí)無(wú)論什么教師都應(yīng)寫出詳案。

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結(jié)束后，教師都要對(duì)自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實(shí)施的情況進(jìn)行及時(shí)地總結(jié)、反思，養(yǎng)成寫課后心得或課后日記的習(xí)慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來(lái)的構(gòu)想加以對(duì)照分析，使教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。

　　7.其他

　　可以用特殊顏色的筆對(duì)教案中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，或者自己認(rèn)為應(yīng)該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號(hào)標(biāo)出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應(yīng)當(dāng)留出一些空白，用來(lái)補(bǔ)充、修改，或者寫一些心得體會(huì)。

　　教案的格式

　　教案是教學(xué)設(shè)計(jì)的文字體現(xiàn)，有相對(duì)固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字?jǐn)⑹鍪�、表格式、程序式三種。

　　(一)文字?jǐn)⑹鍪?/p>

　　這是一種基本上全部以文字形式呈現(xiàn)出來(lái)的教案形式，在日常教學(xué)的應(yīng)用最為廣泛。

　　(二)表格式

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費(fèi)時(shí)低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　教案包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時(shí)安排、作業(yè)等，它們是構(gòu)成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個(gè)人的特色，不必追求統(tǒng)一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內(nèi)容。

　　4.編寫教案的要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對(duì)待

　　從形式上看，教案又可分為詳細(xì)教案，簡(jiǎn)明教案和微型教案三種。對(duì)于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡(jiǎn)案，供上課時(shí)作提示和參考用;經(jīng)驗(yàn)豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫簡(jiǎn)寒;大多數(shù)教師可寫介于詳簡(jiǎn)之間的實(shí)用教案。對(duì)有些內(nèi)容較多、難度較大的課時(shí)無(wú)論什么教師都應(yīng)寫出詳案。

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結(jié)束后，教師都要對(duì)自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實(shí)施的情況進(jìn)行及時(shí)地總結(jié)、反思，養(yǎng)成寫課后心得或課后日記的習(xí)慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來(lái)的構(gòu)想加以對(duì)照分析，使教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。

　　7.其他

　　可以用特殊顏色的筆對(duì)教案中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，或者自己認(rèn)為應(yīng)該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號(hào)標(biāo)出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應(yīng)當(dāng)留出一些空白，用來(lái)補(bǔ)充、修改，或者寫一些心得體會(huì)。

教師招聘方案5

　　為滿足我校對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據(jù)唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專項(xiàng)選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　3.堅(jiān)持綜合考核、注重實(shí)用的原則

　　二、選聘范圍

　　面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進(jìn)行選聘。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號(hào)）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。

　　20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類高等院校畢業(yè)。

　　三、選聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內(nèi)的高校組織現(xiàn)場(chǎng)選聘活動(dòng)。

　　四、選聘數(shù)額

　　共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見(jiàn)《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。

　　五、選聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�。ㄎ澹┚哂袊�(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準(zhǔn)，見(jiàn)附件1）;

　　（六）具有與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內(nèi)的合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰�需要的其他條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學(xué)科門類”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的人員不得列為選聘對(duì)象：

　　1.在學(xué)校受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的人員；

　　2.失信被執(zhí)行人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.根據(jù)唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門聯(lián)合印發(fā)的《對(duì)密接未成年人行業(yè)特崗人員實(shí)行入職查詢長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的.有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機(jī)關(guān)依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、為未成年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青少年活動(dòng)中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　六、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　20xx年3月24日起在選聘范圍內(nèi)的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮

　　文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標(biāo)題統(tǒng)一使用：(專業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應(yīng)聘崗位）如：數(shù)學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數(shù)學(xué)教師。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　需提交報(bào)名材料：

　�。�1）身份證（須在有效期內(nèi)）掃描件一份。

　�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�，且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

　�。�3）《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》掃描件一份；

　�。�4）相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書提交時(shí)間不遲于20xx年7月31日；

　　（5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內(nèi)）；

　�。�6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；

　�。�7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。

　　用人單位聯(lián)系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時(shí)間）劉老師、邵老師。

　　3.高校面試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

　　應(yīng)聘人員也可準(zhǔn)備報(bào)名材料后在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　河北師范大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)唐山市第二中學(xué)展位3月26日。

　　北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報(bào)名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會(huì)堂二層演講廳報(bào)名。

　　陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門對(duì)面亞多酒店報(bào)名，4月2日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　東北師范大學(xué)4月8日（暫定）

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系張老師18633370229。

　�。ㄈ�）資格審查

　　用人單位依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均在招聘現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)賦分。面試成績(jī)滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。試講教材為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試具體事宜由用人單位自行進(jìn)行組織安排。

　�。ㄎ澹┖灱s

　　確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

　�。�六）體檢

　　依據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄆ撸┛疾�、公示

　　1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進(jìn)一步對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，做出“合格”或“不合格”結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠�聘用資格。

　　2.公示：對(duì)考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　�。ò耍﹤浒�

　　擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)資格證書、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審核后，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　（九）聘用

　　1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會(huì)保障局、唐山市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)選聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　八、相關(guān)事宜

　　1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話無(wú)法接通造成的后果自負(fù)。

教師招聘方案6

　　為滿足天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師29名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的社會(huì)人員。

　　按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號(hào)）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)專科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；

　　4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級(jí)及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；

　　5.具備國(guó)家承認(rèn)的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（20xx年）》等；

　　6.具有崗位要求的證及普通話水平測(cè)試等級(jí)；

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；

　　9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開(kāi)具的同意報(bào)考的證明；

　　10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考:

　　1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分且在處分期內(nèi)的；

　　3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　�。ㄈ�）具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名、資格審查和筆試確認(rèn)

　　本次招聘報(bào)名、資格審查均在京師云才人力資源系統(tǒng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301。考生需根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示關(guān)注“京師基教”微信公眾號(hào)，完成“綁定賬號(hào)”后，方可在報(bào)名網(wǎng)站上完善簡(jiǎn)歷信息，選擇應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。

　　審查時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。

　　本次招聘，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考人員應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)72小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注審查結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過(guò)報(bào)名審查的報(bào)考人員不可改報(bào)其他職位。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓笪赐ㄟ^(guò)資格審查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

　　資格審查結(jié)果將通過(guò)公眾號(hào)提醒報(bào)考人員，通過(guò)報(bào)名審查的報(bào)考人員需及時(shí)查收公眾號(hào)信息，并進(jìn)行筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時(shí)間為20xx年4月26日14：00前。

　　崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查并確認(rèn)筆試人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試、試講/說(shuō)課、心理測(cè)試和綜合面試。

　　1.筆試

　　筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報(bào)考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號(hào)提示信息進(jìn)行模擬測(cè)試，體驗(yàn)作答系統(tǒng)，測(cè)試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

　　筆試時(shí)間：20xx年4月27日（具體時(shí)間見(jiàn)公眾號(hào)提示信息）。

　　20xx年5月4日?qǐng)?bào)考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢筆試成績(jī)。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

　　2.試講/說(shuō)課

　　試講/說(shuō)課按所報(bào)學(xué)科“模擬授課+評(píng)審專家提問(wèn)”形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，試講/說(shuō)課成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　試講/說(shuō)課時(shí)間為20xx年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說(shuō)課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說(shuō)課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

　　20xx年5月15日?qǐng)?bào)考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢?cè)囍v/說(shuō)課成績(jī)。

　　試講/說(shuō)課達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)×30％+試講/說(shuō)課成績(jī)×40％的成績(jī)總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。若報(bào)考人員兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

　　3.心理測(cè)評(píng)

　　試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

　　4.綜合面試

　　綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合面試成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合面試時(shí)間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員。

　　5.計(jì)分

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占30％、試講/說(shuō)課成績(jī)占40％、綜合面試成績(jī)占30％。

　　具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+試講/說(shuō)課成績(jī)×40％+綜合面試成績(jī)×30％。心理測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、試講/說(shuō)課成績(jī)和綜合面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進(jìn)行公布，考生可自行查詢。

　�。ㄋ模�體檢

　　按照考試總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jī)相同的，依據(jù)試講/說(shuō)課成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（需當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的'，取消其聘用資格；對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正。

　�。�六）公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：022-28947587

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　�。ǘ�）事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　�。ㄈ�）咨詢電話：022-68592007

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對(duì)于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問(wèn)題一概不作答復(fù)）。

天津市靜海區(qū)教育局

　　20xx年4月4日

教師招聘方案7

　　根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號(hào)）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱特崗計(jì)劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、特崗計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖�(guó)招聘高校畢業(yè)生到我省國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　　（二）聘期3年。20xx年，我省國(guó)家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個(gè)國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計(jì)劃的實(shí)施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」�開(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）實(shí)施特崗計(jì)劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。鼓勵(lì)特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　　（三）實(shí)施特崗計(jì)劃要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模�實(shí)施特崗計(jì)劃要與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。

　　（二）特崗教師的招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對(duì)象的基本條件

　　（1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)， 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê�初中起點(diǎn)五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報(bào)考特設(shè)崗位。

　　（3）普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

　　（4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jī)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　（三）特崗教師的招聘程序

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計(jì)劃的資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。

　　五、特崗計(jì)劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號(hào)）、人事部等部門《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[20xx]16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　（二）特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）設(shè)崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵(lì)特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的.，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　　（一）特崗教師實(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ�）省教育廳將建立特崗教師信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待。

　�。ㄈ�）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

教師招聘方案8

　　XX縣文峰高級(jí)中學(xué)系河南省南陽(yáng)市示范高中，財(cái)政全供公辦高中。學(xué)校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個(gè)多億興建的一所現(xiàn)代化學(xué)校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國(guó)道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過(guò)，毗鄰鄭萬(wàn)高鐵、南陽(yáng)機(jī)場(chǎng)，交通便利；學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班106個(gè)，在校生6000余人，教職工432人�，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，特面向全國(guó)招聘優(yōu)秀高中學(xué)科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學(xué)校急需緊缺教師實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃及時(shí)間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點(diǎn)：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）年齡條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　學(xué)籍符合國(guó)家規(guī)定。

　　學(xué)歷符合教育部門有關(guān)規(guī)定。

　　（四）其他條件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學(xué)在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)、河南科技學(xué)院等高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件【有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)】，20xx年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學(xué)校急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對(duì)要求隨后規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會(huì)同學(xué)校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　（三）面試

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

　　（四）體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1：1的`比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同，對(duì)成績(jī)相同考生重新面試，成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開(kāi)招聘教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案由負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

教師招聘方案9

　　為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　復(fù)試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測(cè)試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對(duì)學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力。

　　二、復(fù)試對(duì)象

　　初試成績(jī)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。

　　三、復(fù)試時(shí)間

　　20xx年1月29日

　　四、復(fù)試地點(diǎn)

　　師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)（zz區(qū)zz路1號(hào)）

　　五、復(fù)試組織

　　1．復(fù)試內(nèi)容：

　�。�1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè)學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現(xiàn)行教材。

　�。�3）音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容：鋼琴展示

　　2．復(fù)試流程：

　�。�1）復(fù)試人員報(bào)到

　　參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復(fù)試費(fèi)100元／人。

　�。�2）抽簽。應(yīng)聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。

　�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。

　　3.成績(jī)?cè)u(píng)定

　　復(fù)試在市人社局和教育局的'監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組和上課的學(xué)生共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。復(fù)試總成績(jī)采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

　　復(fù)試計(jì)分辦法：

　　上課成績(jī)=評(píng)委評(píng)價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評(píng)價(jià)均分×10﹪

　　加試學(xué)科復(fù)試成績(jī)=上課成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50%；

　　其他不需要加試的專業(yè)，上課成績(jī)即為復(fù)試總成績(jī)。

　　4．結(jié)果公布：

　�。�1）學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)。

　�。�2）復(fù)試成績(jī)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　5.復(fù)試紀(jì)律要求。報(bào)到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。

　　六、咨詢電話：

　　zz

教師招聘方案10

　　為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

　　一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成 員：

　　下設(shè)考評(píng)小組

　　考評(píng)小組組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成 員：

　　職責(zé)任務(wù)：

　　1．收取應(yīng)聘人員資料。

　　2．確定授課內(nèi)容。

　　3．制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。

　　4．通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。

　　5．應(yīng)聘時(shí)的組織工作。

　　二、招聘程序：

　　1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。

　　2．審查資格。

　　3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。

　　4．評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。

　　三、招聘教師的基本條件：

　　1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測(cè)試證書，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書。

　　2．年齡在40歲以內(nèi)。

　　3．有一年以上的`教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　四、要求：

　　1．客觀、公平、公正、實(shí)事求是。

　　2．堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。

　　3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。

　　五、時(shí)間安排：

　　1．報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。

　　2．8月6日綜合考評(píng)（講課）。

　　3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。

教師招聘方案11

　　根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號(hào))，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。

　　一、考試組織

　　吉林省特崗管理工作由省特崗計(jì)劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。

　　二、考試形式

　　考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(jī)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。考生的.筆試成績(jī)(包括加分)與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。

　　考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。

　　(一)筆試的組織

　　筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。

　　(二)筆試的形式及內(nèi)容

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。

　　共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。

　　專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。

　　筆試不推薦參考用書

　　(三)筆試試卷的種類

　　對(duì)應(yīng)崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂(lè)卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類是獨(dú)立的初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。

　　(四)筆試題型

　　試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。

　　(五)面試

　　面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭(zhēng)取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。

　　面試成績(jī)滿分60分，以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。

　　考生考試過(guò)程中有違紀(jì)作弊行為，參照《中華人民共和國(guó)教育法》《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))執(zhí)行。

　　三、考試科目

　　考生根據(jù)準(zhǔn)考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。

　　1.共同卷

　　共同卷為考生共用考試卷

　　2.專業(yè)卷

　　報(bào)小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中音樂(lè)學(xué)科的考中小學(xué)音樂(lè)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;

　　報(bào)小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;

教師招聘方案12

　　為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會(huì)，為我校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才共計(jì)7人。具體招聘崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的`方式進(jìn)行。

　　2、資格審查

　　報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　如同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按照面試加試成績(jī)排序。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。�六）聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣組織人社部門備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬�戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　　（二）住房保障。引進(jìn)的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費(fèi)租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助8年。在我縣購(gòu)買自住住房的，可申請(qǐng)購(gòu)房金額10%的購(gòu)房補(bǔ)助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補(bǔ)助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購(gòu)房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　�。ㄈ�）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補(bǔ)助。

　　（五）資金補(bǔ)助。引進(jìn)人才具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或?yàn)椴┦亢�，可享受每人每�?000元的資金補(bǔ)助；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補(bǔ)助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補(bǔ)助。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　（六）職稱評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放各類補(bǔ)助，并全額退還已享受的各類補(bǔ)助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：史小凱

　　副組長(zhǎng)：趙保樂(lè)胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

教師招聘方案13

　　為吸引省內(nèi)外高層次人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國(guó)專項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、公開(kāi)招聘對(duì)象

　　1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對(duì)年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。

　　三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

　　詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專項(xiàng)公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。

　　四、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

　　6、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為20xx年8月31日）。

　　職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。

　　7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報(bào)考者要通過(guò)電話與招聘單位確認(rèn)是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考者報(bào)名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和復(fù)審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細(xì)地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0596—2XXXX62。

　　報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書、學(xué)位證書（20xx年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復(fù)印件）。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請(qǐng)考生誠(chéng)信參與考試。

　　資格審查：根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

　　此次參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同）所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。

　　將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。

　　六、考試方式

　　1、面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的（含1：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。

　　2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的`順序依次等額確定擬簽約對(duì)象，并由報(bào)考人員與招聘學(xué)校當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報(bào)考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。僅面試的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、體檢、考核

　�。ㄒ唬�體檢

　　1、考試只考面試的，按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1：1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

　�。ǘ�）考核

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

　　九、選崗

　　同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準(zhǔn)

　　1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號(hào)）文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說(shuō)明

　　1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2、本次招聘活動(dòng)結(jié)束后，已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案14

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：xx

　　組員：xxxx

　　紀(jì)律檢查組：xx

　　二、相關(guān)工作人員安排

　　第一輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　聯(lián)絡(luò)員：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月28日晚上9：00以后通知。

　　第二輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)

　　課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月29日晚上9：00以后通知。

　　三、具體流程：

　　1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場(chǎng)，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

　　2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn)，并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

　　3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過(guò)程中不能出備課室)。

　　4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的.相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。

　　5、第一輪試教結(jié)束后，由評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。

　　6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。

　　7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。

教師招聘方案15

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年我縣計(jì)劃招聘小學(xué)英語(yǔ)教師30名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象。

　　報(bào)考靖西縣20xx年特設(shè)崗位并通過(guò)廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　　（二）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　1、證件審核。應(yīng)聘人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，�？粕�還須提交師范類的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的.師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

　　2、應(yīng)聘人員還應(yīng)提交各種獲獎(jiǎng)證書或其它個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件，同時(shí)交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗(yàn)證后退回原件。

　　3、資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：7月17日（星期日照常上班） 上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。

　　地點(diǎn)：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-6231510）。

　　凡未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

　�。ǘ�）組織試教

　�。�1）縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編制辦等部門組織英語(yǔ)科評(píng)委和應(yīng)聘人員進(jìn)行試教。

　　（2）試教時(shí)間:20xx年7月18日。

　　（3）試教地點(diǎn):靖西縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　�。�4）試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)英語(yǔ)第五冊(cè)教材內(nèi)容。

　�。�5）試教形式：試講一節(jié)課的15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘；試教當(dāng)天，由評(píng)委宣布試教課題后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進(jìn)行試教。

　�。�6）試教賦分100分。

　�。ㄈ�）體檢（具體時(shí)間另定）。在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補(bǔ)體檢。

　�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結(jié)束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后報(bào)縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。

　　四、集中培訓(xùn)與考試。

　　縣教育、人事、財(cái)政、編制等部門組織對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，縣教育行政部門會(huì)同同級(jí)人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對(duì)沒(méi)有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

　　培訓(xùn)時(shí)間20xx年8月20日—30日；培訓(xùn)地點(diǎn)：縣教育培訓(xùn)中心。

　　五、簽訂聘用合同并上崗任教。

　　縣人事、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：20xx年8月30日

　　靖西縣教育局

　　靖西縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二一一年七月八日

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